Onvervulbare vacatures, het schrikbeeld van ondernemers en inmiddels dagelijkse praktijk. Door de economische groei overstijgt de vraag naar arbeidskrachten het aanbod. Daarbij komt het gebrek aan gekwalificeerde krachten door de overgang naar de nieuwe economie. Opleidingen en werkervaring van werkzoekenden sluiten niet aan op de nieuwe functies, zoals ICT’ers voor big data en installateurs voor zonnepanelen.
Tekst: Annemarie van Oorschot
VNO-NCW West pakt dit probleem voor haar leden aan door te participeren in overheidsprojecten die het aanbod op de arbeidsmarkt vergroten. In 2013 is het Sociaal Akkoord gesloten, waarin VNO-NCW aanbood trekker te worden van het project ‘Op naar de 100.000 banen’ dat mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk helpt. En met succes. In de periode 2015- april 2019 zijn bijna 52.000 mensen aan de slag gegaan, voornamelijk in het bedrijfsleven.
Er staat nu een breder project in de stijgers: ‘Perspectief op werk’, dat niet alleen gericht is op arbeidsgehandicapten, maar ook op kwetsbare werkzoekenden, zoals huismoeders, 55-plussers en statushouders. In de afgelopen maanden heeft VNO-NCW West in alle 12 arbeidsmarktregio’s van Noord- en Zuid-Holland een Doe-agenda getekend waarin staat hoe overheid, onderwijs en bedrijfsleven gezamenlijk het arbeidspotentieel zullen ontsluiten. De programma’s zullen per regio variëren. Manue Azoulay (Noord-Holland) en Jan Markerink (Zuid-Holland) coördineren vanuit VNO-NCW West deze programma’s en staan klaar om leden te informeren.
Cijfers arbeidsmarktregio’s in gebied West:
1. Drechtsteden
Potentiele beroepsbevolking: 213.000
Werkend: 141.000
Wil meer uren werken: 7.400
Potentieel: 16.800
Doe-agenda getekend op 15 juli door Jan Markerink, projectleider Perspectief op Werk Zuid-Holland
2. Gooi- en Vechtstreek
Potentiele beroepsbevolking: 190.000
Werkend: 127.000
Wil meer uren werken: 6.700
Potentieel: 15.200
Doe-agenda getekend op 12 juli door Manue Azoulay, projectcoördinator Perspectief op Werk West
3. Gorinchem
Potentiele beroepsbevolking: 92.000
Werkend: 64.000
Wil meer uren werken: 3.400
Potentieel: 7.100
Doe-agenda getekend op 23 mei door Mireille Horden, voorzitter VNO-NCW Alblasserwaard-Vijfheerenlanden
4. Groot-Amsterdam
Potentiele beroepsbevolking: 950.000
Werkend: 644.000
Wil meer uren werken: 34.000
Potentieel: 80.100
Doe-agenda getekend op 11 juli door Manue Azoulay, projectcoördinator Perspectief op Werk West
5. Haaglanden
Potentiele beroepsbevolking: 606.000
Werkend: 386.000
Wil meer uren werken: 20.400
Potentieel: 57.600
Doe-agenda getekend op 12 juni, door Bert Mooren, directeur VNO-NCW West
6. Holland Rijnland
Potentiele beroepsbevolking: 405.000
Werkend: 280.000
Wil meer uren werken: 14.800
Potentieel: 30.400
Doe-agenda, getekend op 14 april door Jan Versteegh, voorzitter VNO-NCW Rijnland
7. Midden-Holland
Potentiele beroepsbevolking: 140.000
Werkend: 95.000
Wil meer uren werken: 5.000
Potentieel: 16.800
Doe-agenda getekend op 11 juli door Marieke Kreuzen, bestuurslid VNO-NCW Rijngouwe
8. Noord-Holland Noord
Potentiele beroepsbevolking: 502.000
Werkend: 337.000
Wil meer uren werken: 17.800
Potentieel: 39.500
Doe-agenda, getekend op 1 juni, door Jeroen Veerman, voorzitter VNO-NCW Noordwest-Holland
9. Rijnmond
Potentiele beroepsbevolking: 1.023.000
Werkend: 652.000
Wil meer uren werken: 34.400
Potentieel: 97.300
Doe-agenda getekend op 3 juli door Ron Kooren,
bestuurslid VNO-NCW Rotterdam
10. Zaanstreek/Waterland
Potentiele beroepsbevolking: 251.000
Werkend: 168.000
Wil meer uren werken: 8.900
Potentieel: 20.200
Doe-agenda, getekend op 10 juli door Manue Azoulay, projectcoördinator Perspectief op Werk West
11. Zuid-Holland Centraal
Potentiele beroepsbevolking: 268.000
Werkend: 182.000
Wil meer uren werken: 9.600
Potentieel: 21.500
Doe-agenda, getekend op 28 juni door Corina Holla, voorzitter VNO-NCW Den Haag
12. Zuid-Kennemerland en IJmond
Potentiele beroepsbevolking: 282.000
Werkend: 194.000
Wil meer uren werken: 10.200
Potentieel: 21.900
Doe-agenda, getekend op 10 juli door Robert Bloemers, bestuurslid VNO-NCW Metropool Amsterdam
Kijk hier voor meer informatie over Perspectief op Werk.