Weerbaarheid

Reservisten zijn mensen die naast hun gewone baan ook werken voor Defensie. Ze trainen mee, helpen bij oefeningen of worden – als dat nodig is – ingezet bij een crisis of missie. Reservisten vervullen een sleutelrol in de zogenoemde adaptieve krijgsmacht: een flexibel inzetbare organisatie die kan opschalen in tijden van crisis. Reservisten zijn vaak specialisten met veel kennis. Die gebruiken ze bij hun gewone werk én bij Defensie. Ook leren ze bij Defensie nieuwe vaardigheden, die ze weer kunnen toepassen op hun werk. 

Reservisten en bedrijven 

Defensie wil het aantal reservisten sterk uitbreiden van 8.000 nu naar 20.000 in 2030, en mogelijk meer als de veiligheidssituatie verslechtert. De uitbreiding van de reservisten is onderdeel van een bredere strategie om Nederland weerbaarder te maken in een veranderend veiligheidsklimaat. De nieuwe Afdeling Reservisten en Samenleving (AReS) moet daarbij helpen. Deze sectie slaat een brug tussen Defensie en de samenleving. 

VNO-NCW West wil graag een bijdrage leveren aan het werven van reservisten in onze regio, zodat bedrijven een bijdrage kunnen leveren aan de weerbaarheid van Nederland en tegelijk ook profiteren van de nieuwe vaardigheden die hun medewerkers leren bij Defensie.  

Recente geopolitieke ontwikkelingen maken duidelijk dat Nederland moet investeren in versterking van de eigen defensiecapaciteit. Een sterke defensie-industrie is daarbij cruciaal en vergroot onze nationale veiligheid én strategische autonomie. De komende 5 jaar zal er fors meer in defensie geïnvesteerd worden. Zowel voor opschaling als voor defensie-innovatie. Ondernemers spelen hier een sleutelrol in.

VNO-NCW West agendeert dit thema in de regio en brengt ondernemers, overheid en kennispartners samen om de juiste randvoorwaarden voor defensie gerelateerde innovatie en samenwerking te versterken. 

Dit doen we o.a. door het organiseren van bijeenkomsten over samenwerking en zakendoen met Defensie met brancheverenigingen zoals FME en Metaalunie en andere relevante partners.  

Belang Nederlandse defensie-industrie 

Digitale weerbaarheid is een cruciaal thema voor ondernemers in onze regio’s. Binnen de portefeuille Digitale Weerbaarheid werken we vanuit de gedachte dat een sterke digitale weerbaarheid niet alleen noodzakelijk is voor risicobeheersing, maar ook een strategische kans biedt voor groei en concurrentievoordeel. Wij zijn ervan overtuigd dat investeren in digitale weerbaarheid essentieel is voor een toekomstbestendige bedrijfsvoering en bijdraagt aan de economische kracht van onze regio. Digitale weerbaarheid gaat verder dan beschermen; het draait om toekomstbestendig ondernemen en biedt bedrijven een strategische kans om zich te onderscheiden en te groeien. 

We zetten in op het vergroten van bewustzijn, het bieden van praktische handvatten en het creëren van samenwerkingsverbanden om bedrijven te ondersteunen bij hun digitale transformatie. 

Digitale Weerbaarheid – Kans en Verantwoordelijkheid
Om bedrijven te inspireren en te ondersteunen bij de implementatie van digitale weerbaarheid, blijven wij inzetten op kennisdeling en
samenwerking. De complexiteit rondom De Cyberbeveiligingswet (Cbw) en de groeiende dreiging van cybercriminaliteit vragen om een proactieve aanpak. Door ondernemers tijdig te informeren en hen te voorzien van concrete handvatten, kunnen we een veilig en concurrerend ondernemersklimaat realiseren. 

Speerpunten
– Digitale weerbaarheid als kans
– Bedrijven ondersteunen in het benutten van digitale weerbaarheid als onderscheidende factor en groeimotor.
– Het positioneren van cybersecurity als integraal onderdeel van het bedrijfs-DNA en een voorwaarde voor duurzame innovatie.
– Het aanbieden van gerichte programma’s en tools om bedrijven te helpen bij het implementeren van effectieve digitale weerbaarheidsstrategieën.
– Inzetten op platformen zoals “Samen Digitaal Veilig” om ondernemers concrete handvatten te bieden voor het beschermen van de keten.
– Focus op de Cbw en de bestuurlijke verantwoordelijkheid. En tevens het informeren van ondernemingen in de voorbereiding op en naleving van de richtlijnen.
– Samenwerken met overheden en instanties om bewustwording en compliance te stimuleren.