VNO-NCW en MKB-Nederland zijn verheugd met de verdere versoepelingen die het kabinet vanavond heeft aangekondigd. Het is voor vele tienduizenden ondernemers én hun medewerkers een zegen dat ze weer aan de slag kunnen, zij het nog wel met een aantal randvoorwaarden.

Dit is een mooie opmaat naar de volledige opening van de samenleving, waar heel Nederland zo naar snakt. De ondernemersorganisaties zijn blij dat het kabinet dit keer, naast het OMT-advies, ook duidelijk andere signalen uit de samenleving heeft laten meewegen. Aan een sluitingstijd van bijvoorbeeld 20.00 uur hadden bijvoorbeeld restaurants, bioscopen, theaters weinig gehad.

Goed nieuws is ook dat musea, pretparken, wellness centra en andere doorstroomlocaties hun deuren weer kunnen openen en – weliswaar met een maximum aantal bezoekers, verplichte zitplaatsen en een beperkte capaciteit – ook evenementen weer mogen worden georganiseerd.

Heropening
Bij alle versoepelingen is en blijft het volgens de ondernemersorganisaties cruciaal dat we ons allemaal aan de basismaatregelen en andere voorwaarden die gelden houden, zodat we zo snel mogelijk ook de laatste stap in de heropening kunnen zetten: met weer festivals, opening van de nachthoreca en grotere evenementen. Voor deze ondernemers is het nog altijd een hard gelag.

Quarantaineregels 
VNO-NCW en MKB-Nederland zijn positief over de verdere verruiming van de quarantaineregels, die bij de huidige besmettingscijfers tot grote problemen begonnen te leiden bij veel ondernemingen. Zo zijn werkende ouders er vanaf morgen al mee geholpen dat kinderen t/m 12 jaar niet meer in quarantaine hoeven als ze geen klachten hebben en zich testen. Hierdoor hoeven niet langer hele schoolklassen naar huis. Daarnaast wordt het vanaf morgen ook mogelijk voor mensen die niet op hun werk kunnen worden gemist, en die geen klachten hebben, gewoon aan het werk te gaan. Voor werkgevers en werknemers komt een handreiking op www.rijksoverheid.nl hoe deze nieuwe verruimde quarantaineregels werken. Vorige week was al geregeld dat mensen met een booster of die net hersteld zijn van COVID ook gewoon kunnen komen werken als ze geen klachten hebben.

Begrip voor thuiswerkadvies
De ondernemersorganisaties hebben er begrip voor dat het thuiswerkadvies nog even blijft zoals het is. Natuurlijk moet ook dat eindig zijn, want zo langdurig niet naar je werken kunnen heeft eveneens grote sociale nadelen voor ondernemers, hun medewerkers, maar bijvoorbeeld ook voor catering- en beveiligingsbedrijven.

Lange termijnplan
VNO-NCW en MKB-Nederland wijzen er verder op dat met de nieuwe versoepelingen het leed van ondernemers – uiteraard – nog lang niet geleden is. Nog steeds zijn dus ondernemers gesloten, anderen kunnen door de nog geldende beperkingen geen normale omzet draaien. En voor beide groepen geldt dat zij door de opeenvolgende lockdowns hoge schulden hebben opgebouwd. De ondernemersorganisaties kijken daarom uit naar de brieven die het kabinet heeft aangekondigd over schrijnende gevallen (ondernemers die tot dusver steeds ten onrechte tussen wal en schip zijn gevallen), de stopregeling, de aanpak van de schuldenproblematiek én de lange termijnvisie. Dat lange termijnplan moet ‘open’ als uitgangspunt hebben. Geen lockdowns meer en daar moeten de inspanningen in de zorg (IC-capaciteit, etc) en qua preventie (oa voldoende testcapaciteit, versneld aanschaffen COVID-medicatie) op gericht zijn. Alleen zo maken we van de huidige lockdown ook echt de laatste. 

Een bruisende campus. De plek waar praktijk, onderzoek en bedrijfsleven elkaar vinden. Een broedplaats met innovatieve hightechbedrijven. Ontsloten door een lightrail. Met intensieve woningbouw en alle benodigde voorzieningen. De gemeente Westland heeft ambitieuze plannen voor het Floragebied.    

Tekst: Pascale Warners

Het Westland wil een wereldspeler zijn, met een campus die te vergelijken is met Silicon Valley. In het Ontwikkelingsperspectief Flora zijn de plannen uitgewerkt voor het gebied rond het huidige veilingterrein van Royal FloraHolland, het Mars-terrein en de Greenport Horti Campus. Op 20 januari discussiëren ondernemers en gemeente met elkaar over de invulling van dit gebied. Zo’n vijftig deelnemers wonen de online workshop Ruimtelijke Ontwikkeling bij van de gemeente Westland en VNO-NCW Westland-Delfland. Voor het Ontwikkelingsperspectief gaven de Westlandse ondernemers een jaar geleden al hun input. Nu dragen zij bij aan de volgende stap, het Masterplan.

Kruisbestuiving
“Het uitgangspunt is de campus”, zegt Bert Melles, programmadirecteur van het Floragebied. “Hier moet een technologische broedplaats ontstaan, waar kruisbestuiving plaatsvindt. Een plek waar de kennis geconcentreerd is rond robotisering, digitalisering en gezond leven. Met  het World Horti Center hebben we al een clubhuis. Daar kunnen belangrijke bijeenkomsten plaatsvinden en kan de wisselwerking tot stand komen. Het gebied moet aantrekkelijk zijn om te werken en wonen. Om ook kenniswerkers uit andere steden te kunnen aantrekken, willen we het gebied ontsluiten met een lightrail tussen Maassluis en Den Haag. Bij de planontwikkeling staat het klimaat centraal. Daaruit volgen bepaalde randvoorwaarden voor bijvoorbeeld de stedenbouw. Het is een andere manier van denken.”

Imago
In verschillende breakoutsessies spreken de deelnemers over de campusontwikkeling, woningbouw, voorzieningen en de ligthrail. Is de lightrail bijvoorbeeld echt nodig? De ene groep stelt deze vraag ter discussie. De andere groep is ervan overtuigd dat deze onmisbaar is. Zijn de appartementen in de voorgestelde hoogbouw wel te betalen? Wat is dan de doelgroep? Kenniswerkers, jongeren of ouderen? Dit is een vraag waar nog over nagedacht zal moeten worden. En hoe staat het eigenlijk met het imago van het Westland? Is dit gebied in staat om innovatieve spelers aan te trekken? “Het imago van het Westland is in het buitenland goed voor elkaar”, zegt Stephan Weijers, teammanager gebiedsontwikkeling bij de gemeente Westland. “Misschien is het imago in eigen land wel minder dan in het buitenland. Dat is een aandachtspunt. Een belangrijke succesfactor voor de hightech campus in Eindhoven is dat één grote speler de regie pakte. Een stevige regie van de gemeente is nodig om het gebied van de grond te krijgen. Maar wel samen met onderwijs en bedrijfsleven.”

Internationaal sterk 
“We moeten meer doen om onszelf te verkopen”, zo blijkt vandaag steeds weer. “Laten we met een wereldse blik naar dit vraagstuk kijken”, zegt Ferry van der Pal, directeur-bestuurder van Wonen Wateringen. “We timmeren internationaal wel flink aan de weg, maar vinden het lastig verbinding te krijgen met de eigen omgeving. We moeten aantonen dat we een aantrekkelijke locatie zijn om naartoe te trekken.” Melles haakt hierop in. “Misschien hebben we meer dan we ons realiseren. Met elkaar maken we het gebied groot. Als het imago verandert, willen mensen uit de omliggende steden hier werken. Het Westland is internationaal sterk en een van de motoren van de Nederlandse economie.”

Langetermijnvisie
Een van de gevaren bij gebiedsontwikkeling is volgens Melles ‘kokerdenken’. “Je hebt kritische vragen nodig. Ik ben blij met deze sessies en ideeën. We verwerken alles in een Masterplan en koppelen de resultaten terug in het najaar van 2022. Vanaf 2023 gaan we voorbereiden en bouwen. Voor het hele gebied en het openbaar vervoer is er een langetermijnvisie van vijftien tot twintig jaar.”

TerugkijkLink

Fotoreportage

Presentaties

 

Bereikbaar Haaglanden en Rijnland is per 1 januari 2022 samen met De Verkeersonderneming opgegaan in de nieuwe publiek private samenwerkingsorganisatie Zuid-Holland Bereikbaar, een nieuwe uitvoeringsorganisatie. De programmadirecteur is René Vrugt.

In Zuid-Holland bereikbaar werken het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, Rijkswaterstaat, provincie Zuid-Holland, Metropoolregio Rotterdam Den Haag (waarvan VNO-NCW West deel uitmaakt), gemeente Den Haag, gemeente Rotterdam, ProRail en het Havenbedrijf Rotterdam samen aan bereikbaarheid en de daarmee noodzakelijke mobiliteitstransitie.

Al vanaf de oprichting in 2006 was VNO-NCW West nauw betrokken bij Bereikbaar Haaglanden en Rijnland. Regionale netwerken zijn sinds hun oprichting een succes gebleken. En dat geldt zeker voor Bereikbaar Haaglanden en Rijnland die koplopers waren en andere regionale mobiliteitsnetwerken in Nederland de weg wezen. 

Spitsmijdingen, spitsritten en een verlegging van automobiliteit naar duurzamer vervoer als fiets, e-bike en ov. Dat zijn de mooie opbrengsten van de afgelopen jaren. Het laat zien dat werkgevers enorm gemotiveerd én in staat zijn gebleken om een significante bijdrage te leveren aan het verduurzamen van de mobiliteit van hun medewerkers, leveranciers en bezoekers.

Het bereikbaar houden van de regio is meer dan ooit van belang. Want er worden de komende jaren nog zo’n 200 duizend woningen bijgebouwd en veel bruggen en tunnels hebben dringend groot onderhoud nodig. Dat leidt tot extra drukte. Als we niets doen, staan we in Zuid-Holland nog vaker stil. Daarom moeten we de krachten bundelen.

Meer informatie mobiliteitsnetwerken 

“Hoewel we opgelucht zijn over de versoepelingen van de coronamaatregelen met ingang van zaterdag, maken we ons grote zorgen over ondernemers in met name de horeca, evenementenbranche en cultuursector, voor wie de lockdown voorlopig gehandhaafd blijft”, schrijven voorzitter Audrey Keukens en directeur Kim Boersma in hun ledenbrief naar aanleiding van de persconferentie van de regering op 14 januari. “Leden nemen contact met ons op met ernstige verhalen over de noodtoestand van hun bedrijf. … Daarom steken we nu extra energie in de belangenbehartiging voor maatwerk in de ondersteuning van de getroffen ondernemers.”

Hoe deze belangenbehartiging concreet wordt ingevuld, lees je in de brief.

Robotisering is essentieel. Het levert ook nieuw werk op voor mensen. Meer dan 70% van de banen uit 2021 bestond in 1940 nog niet! Dat biedt kansen voor bedrijven én medewerkers. Meer weten over robotisering en strategische personeelsplanning om optimaal met je talenten om te gaan? Bestel Een Tesla inparkeren kan iedereen: https://bit.ly/Tesla-Inparkeren-Boek- of neem contact op met GA ERVOOR! Business & Board Services +31 085 065 9234.

VNO-NCW en MKB-Nederland zijn blij dat het nieuwe kabinet een eerste stap heeft gezet en dat onder meer winkels, kappers en sportscholen weer open kunnen. Dat geeft hoop en lucht. Dit nieuwe kabinet maakt ook duidelijk weer stappen te durven zetten.

Tegelijkertijd geven de maatregelen een buitengewoon dubbel gevoel. Zo is het onbegrijpelijk dat het kabinet kiest tussen sectoren, waardoor er voor onder meer cultuur, evenementen, doorstroomlocaties, bioscopen en horeca totaal niks in het vat zit, terwijl de nood daar zo hoog is. Juist daar kunnen ondernemers met voorzorgsmaatregelen gecontroleerd open, zoals ze al hebben laten zien. De werkelijkheid is dat wekelijks honderdduizenden Nederlanders over de grens naar de horeca of bioscoop gaan en massaal privéfeesten worden georganiseerd. Daar is helemaal geen controle op.

Lichtpuntje
Een lichtpuntje is dat het kabinet al over anderhalve week een volgende stap in de versoepelingen van de maatregelen wil zetten. De ondernemersorganisaties vinden dat het kabinet de horeca en andere gesloten sectoren dan wel het commitment moet geven dat zij vanaf 25 januari ook echt weer aan de slag kunnen, tenzij de IC’s ‘overstromen.

Samen
VNO-NCW en MKB-Nederland constateren dat het adagium van het begin van de pandemie – dat we corona alleen samen aan kunnen – gaandeweg steeds meer is losgelaten. Dat ‘samen’ blijkt in elk geval niet uit de manier waarop de pijn wordt verdeeld.

De signalen vanuit de brede samenleving van de afgelopen dagen liegen er niet om. Nederland heeft het gehad met lockdowns. De rek is er bij iedereen uit, het draagvlak verdwijnt. Die boodschap is goed doorgekomen en de blik is weer gericht op het openen van de economie en samenleving. Dat is de winst van vandaag en zo moeten we doorgaan.

Quarantaineregels 
VNO-NCW en MKB-Nederland juichen de eerste versoepelingen van de quarantaineregels toe. Ze hadden hier ook om gevraagd omdat bedrijven en instellingen steeds meer in de knel komen. ‘We moeten voorkomen dat bedrijven plat komen te liggen omdat medewerkers en masse thuis moeten zitten zonder iets te mankeren.’

Compensatie schiet tekort
De ondernemersorganisaties vragen opnieuw aandacht voor de compensatie van ondernemers. Steeds duidelijker wordt dat het huidige pakket echt op punten tekortschiet en steeds meer bedrijven technisch failliet zijn. Niet voor niets hebben ondernemers op diverse plaatsen in het land deze week uit pure wanhoop de deuren al opengegooid. Voor de hulp aan schrijnende gevallen, van ondernemers die om verschillende redenen volledig buiten de boot vallen, stellen VNO-NCW en MKB-Nederland voor om gemeenten in te schakelen. Maatwerk vanuit Den Haag is tot dusver onmogelijk gebleken. Gemeenten kennen hun ondernemers veel beter. Bezie of dat maatwerk dan dáár kan worden ondergebracht en geef gemeenten hier geld voor.

Basisregels respecteren 
VNO-NCW en MKB-Nederland vragen de gehele samenleving solidair te zijn met de zorg én met ondernemers door zich goed aan de (basis)maatregelen te houden. Alleen dan is over tien dagen de zo gewenste volgende stap in de versoepelingen mogelijk.

‘Richt het beleid volledig op het weer openen van de economie vanaf 15 januari. Voor ondernemers en de hele samenleving is de lockdown niet meer te doen. Bovendien zijn alle andere landen in Europa ook grotendeels open.’ Dat zeggen VNO-NCW en MKB-Nederland in aanloop naar het aflopen van de huidige lockdown per 14 januari.

‘De lockdown was in december, gelet op de situatie toen, waarschijnlijk onontkoombaar. Tegelijk weten we inmiddels meer van Omikron en wijkt Nederland in Europa qua beleid steeds sterker af van alle andere EU-lidstaten. Daarnaast zijn de reserves van ondernemers in sectoren als de horeca, de retail en de evenementen inmiddels volledig uitgeput’, aldus de ondernemingsorganisaties.

Zij wijzen erop dat de meeste oudere kwetsbare Nederlanders inmiddels een boosterprik heeft gehad wat de kans op ernstige ziekte en ziekenhuisopname flink verlaagt. Ook in buurlanden is de economie ondanks oplopende besmettingsaantallen maar met vergevorderde boostercampagnes grotendeels open. Dit leidt tot scheve gezichten, omdat Nederlanders net over de grens wel mogen winkelen of naar een restaurant of museum gaan.

Uitgaan van wat wel kan
Met een nieuw kabinet en nu COVID endemisch wordt moet alles, net als in andere Europese landen, erop gericht zijn te kijken wat voortaan wel kan in plaats van lockdowns en andere beperkingen handhaven. VNO-NCW en MKB-Nederland gaan hier graag over in gesprek met het nieuwe kabinet om dit zo snel mogelijk vorm te geven. ‘Eén ding is glashelder: de huidige situatie is niet langer houdbaar voor ondernemers in de getroffen sectoren.’

Quarantaineregels aanpassen
Verder moet volgens de ondernemingsorganisaties snel een oplossing worden gevonden voor de steeds knellender -en onlangs nog aangescherpte- quarantaineregels. ‘Nu zitten veel mensen onnodig thuis en dit brengt veel ondernemingen en instellingen in de problemen, zeker als niet kan worden thuisgewerkt.’ Volgens de ondernemingsorganisaties kan de oplossing -net als in België- onder meer worden gevonden in het meewegen van de boosterprik. Heb je die gehad en heb je geen klachten, dan hoef je na contact met een besmet persoon en een negatieve test niet in quarantaine. Vanwege de korte incubatietijd van de Omikron-variant zou je verder al na drie dagen quarantaine moeten kunnen testen en bij een negatief resultaat weer aan het werk moeten kunnen.

Oplossingen vinden voor getroffen ondernemers
Verder is het zaak dat er snel een oplossing wordt gevonden voor de vele schrijnende gevallen onder ondernemers die nog altijd buiten de steunregelingen vallen. Actieve begeleiding en maatwerk voor hen is cruciaal, net als bij schuldhulpverlening voor burgers. De Tweede Kamer heeft het kabinet onlangs ook opgeroepen in actie te komen voor deze groep die telkens tussen wal en schip valt. Voor velen dringt inmiddels ook echt de tijd. Verder vragen de ondernemingsorganisaties opnieuw aandacht voor het ontbreken van compensatie voor het inkomen van ondernemers en een goede ‘stoppersregeling’, zodat ondernemers privé niet aan de situatie onder door hoeven te gaan.

Volgende jaar maart zijn er gemeenteraadsverkiezingen. Of het beleid van de nieuwe colleges het bedrijfsleven na de coronacrisis moet versterken, staat nergens ter discussie. De burgemeesters van Den Haag en Velsen zien het belang van ondernemerschap in hun gemeente.

Artikel ledenmagazine West over de gemeenteraadsverkiezingen

Het Haags Verkiezingsmanifest 2022 van VNO-NCW West, met de wensen van het bedrijfsleven, sluit af met: ‘Samen zetten we Den Haag neer als dé stad
voor innovatief, sociaal en duurzaam ondernemen’. Burgemeester Jan van Zanen kan er zich in vinden: “Eerst moeten we die corona-ellende indammen en ondernemers de tijd gunnen er economisch en mentaal bovenop te komen. Dat gaat lukken, gezien alle creativiteit en veerkracht die ze in coronatijd hebben laten zien. Als we die spirit vasthouden in postcoronatijd, dan kunnen we samen een heel eind komen.”

Burgemeester Frank Dales wil van de IJmond koploper op waterstof-gebied maken door de samenwerking tussen mkb, Tata Steel en kennisinstellingen te intensiveren. 

Column

Audrey Keukens, voorzitter VNO-NCW West

Eind vorig jaar, 2020, spraken we verwachtingsvol over duurzaam herstel na de coronacrisis. Iedereen wilde de schouders eronder zetten. Zo snel mogelijk terug naar ‘normaal’. Niemand voorspelde dat we een jaar later weer met oplopende besmettingen, overvolle ic’s en beperkende coronamaatregelen zouden zitten. Het is een grote domper.

Keer op keer wordt een beroep gedaan op de veerkracht, het doorzettingsvermogen en de solidariteit van ondernemers. En hoewel we regelmatig moedeloze leden aan de lijn hebben, zit het gelukkig in de aard van ondernemers om toch telkens op zoek te gaan naar oplossingen voor moeilijke situaties. Zij voelen zich verantwoordelijk voor het welzijn van hun bedrijf, hun medewerkers en steeds vaker ook voor de samenleving in haar geheel. En daar werken zij dag en nacht voor.

Dan is het extra moeilijk te constateren dat het imago van het bedrijfsleven in ons land verslechtert. Vervuiling op productielocaties, verhuizing van hoofdkantoren en eindeloze flexcontracten, om maar een paar voorbeelden te noemen, worden breed uitgemeten in de pers en doen natuurlijk geen goed. Het is daarom van levensbelang te laten zien wat het bedrijfsleven wel goed doet. Want dat is heel veel! Vooral in de directe omgeving van een onderneming.

De gemeenteraadsverkiezingen komen eraan. Dat is een uitgelezen kans om niet alleen onze wensen voor een beter ondernemingsklimaat kenbaar te maken, maar ook om te laten zien hoe het bedrijfsleven samen met de overheid zich inzet voor brede welvaart in de regio. Of het nu gaat om het in dienst nemen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, schuldhulpverlening aan medewerkers, investeringen in duurzame energiebronnen of ‘gewoon’ zorgen dat je mensen hun baan behouden; ondernemers, vertel wat je doet! Dat zal anderen inspireren en vergroot het vertrouwen in ondernemers, ook van de lokale politiek. Dat kunnen we in deze nieuwe lockdown goed gebruiken.

Kai Pattipilohy, directeur Diversion, en Robert Claasen, directeur Sodexo, maken zich ernstig zorgen om de polarisatie. De twee leden van VNO-NCW West verwachten dat de tegenstellingen in de samenleving rond de gemeenteraadsverkiezingen toenemen. Toch kijken ze optimistisch naar de toekomst want als ondernemers een grotere rol pakken, kan de tweedeling in de maatschappij snel verminderen. “Laten we zorgen dat we als werkgevers meer het cement in de samenleving worden”, aldus Pattipilohy.

Lees hun tweegesprek in het vandaag gepubliceerde ledenmagazine West.