Bijdrage voorzitter VNO-NCW MRA New Economy Werkgroep bij officiële opening ‘750 mensen, één stad’

Opening tentoonstelling 750 mensen een stad

De stad Amsterdam viert in 2025 haar 750-jarig bestaan. Ter gelegenheid van deze mijlpaal is de tentoonstelling ‘750 mensen, één stad‘, te zien in de stadstuin van de Nederlandse Bank. Ruben Brave, voorzitter van de werkgroep New Economy van VNO-NCW Metropoolregio Amsterdam, was aanwezig bij de opening. Hij besprak hoe we samen de stad Amsterdam en haar economie toekomstbestendig en inclusief kunnen houden.

De tentoonstelling, een initiatief van Stichting I’mPossible, toont portretten van 750 Amsterdammers, telkens in twee beelden. Een warm portret in Rembrandt-licht als eerbetoon aan het verleden, en een krachtige zwart-witfoto vergezeld van een persoonlijke wens voor de toekomst. Fotografen Michel Bouquet, Stefanie Swinkels en Alphons Nieuwenhuis wisten met deze dubbelportretten een intiem, gelaagd tijdsbeeld van de stad vast te leggen. Tijdens het programma werd het eerste exemplaar van het bijbehorende boek overhandigd aan Klaas Knot, president van De Nederlandsche Bank, die zelf ook deel uitmaakte van de tentoonstelling.

Niet alleen cultureel rijk, maar ook economisch inclusief

Ruben Brave is een van de geportretteerde deelnemers en werd uitgenodigd om tijdens de officiële opening namens de deelnemers te spreken. In zijn bijdrage positioneerde hij de tentoonstelling als een symbolisch tijdscapsule-project waarin de ziel van de stad zichtbaar wordt door de ogen van haar inwoners. Hij sprak over de urgentie van een Amsterdam dat niet alleen cultureel rijk is, maar ook economisch inclusief. Daarbij verwees Brave naar zijn ervaringen tijdens een landelijke verkenning voor het ministerie van Economische Zaken en Klimaat, op verzoek van VNO-NCW directeur Focco Vijselaar. Tijdens deze verkenning sprak hij meer dan 400 stakeholders in het Nederlandse startup ecosysteem, over de uitdagingen van ondernemers uit ondervertegenwoordigde groepen, betreffende toegang tot kapitaal en netwerken:

“Zolang we hele groepen mensen blijven wantrouwen – zeker waar kapitaal en beslissingen samenkomen – verspelen we niet alleen hun talent, maar ook de innovaties die juist dáár ontstaan. Innovatie bloeit daar waar vertrouwen en ruimte elkaar raken.”

Ruben Brave bij tentoonstelling 750 mensen een stad Amsterdam

Wees zuinig op m’n meissie

De slotwoorden van Brave gaven zijn visie op de stad een indringende en poëtische lading:

“Voor mij is Amsterdam dat meissie. Een stad met karakter, met littekens, met grappen die soms niet meer kunnen maar toch verteld worden. Een stad die, als je goed luistert, nog steeds hoopt dat we haar serieus nemen.”

Daarbij verwees hij naar het lied “Wees Zuinig op m’n Meissie” van André Hazes (1996). Een ode aan kwetsbare liefde en verantwoordelijkheid. Precies de houding die we tegenover onze stad zouden moeten aannemen:

“Wees zuinig op m’n meissie. Laat haar leven zoals zij dat verdient. Dat is alles wat ik van je vraag.”

Een afsluiting van een toespraak waarin economische visie, menselijke waardigheid en stedelijke toekomst samenvielen. Niet alleen bewonderen, maar beschermen. Niet alleen fotograferen, maar voeden met kansen, erkenning en vertrouwen.

VNO-NCW Metropoolregio Amsterdam sluit zich daarbij aan. Via de New Economy Werkgroep bouwen wij samen aan een Amsterdam dat economisch sterk is én sociaal rechtvaardig. Een digitale Hanzestad van de 21e eeuw, gedragen door brede welvaart, en gevoed door de kracht van inclusieve innovatie. De gehele speech van Ruben Brave is te vinden op de website van Dutch New Narrative Lab.

Wil je meedenken of meedoen aan onze werkgroep rondom inclusief ondernemerschap en werkgeverschap, digitalisering of circulaire economie? We staan open voor frisse perspectieven en betekenisvolle samenwerking. Lees hier meer over de New Economy Werkgroep: https://www.vno-ncwwest.nl/werkgroep-new-economy/

of neem direct contact op met Linda Bregman, verenigingsmanager,
via bregman@vno-ncwwest.nl.

 

Allereerst danken wij alle aanwezigen hartelijk voor hun betrokkenheid en actieve deelname aan de bijeenkomst voor Commissarissen en Toezichthouders op 22 mei jl. Deze middag werd georganiseerd in samenwerking met Grant Thornton en Board in Balance, en vond plaats in het prachtige kantoor van Grant Thornton in Amsterdam Zuidoost. Gastcommissaris op deze middag was Petri Hofsté.

Een warm welkom en prikkelende hoofdvraag
De bijeenkomst werd geopend door Annemarie Jongerden, partner en Head of Assurance bij Grant Thornton, die alle deelnemers welkom heette en het belang onderstreepte van het delen van inzichten en ervaringen rondom risicomanagement. Oscar Toebosch, partner bij Board in Balance en onze moderator, nam het vervolgens over en nodigde de deelnemers uit om te reflecteren op de centrale vraag van de middag:

Commissaris en toezichthouder – welke rol ligt hier voor jou?

Openhartige verhalen en herkenbare uitdagingen
Na een inleiding van gastcommissaris Petri Hofsté, waarin zij haar opvattingen en ervaringen deelde over (strategisch) risicomanagement, gingen de deelnemers in een open setting in gesprek met elkaar. De – overwegend vrouwelijke – deelnemers deelden persoonlijke ervaringen en observaties over hoe onder andere het thema wateroverlast en stroomtekort leeft binnen hun organisatie. Wat bleek? Lang niet iedere organisatie beschikt over een actueel noodscenario, en nog minder organisaties oefenen hier actief mee.

Een bijzondere bijdrage kwam van een deelnemer die toezichthouder is bij een bedrijf datwateroverlast meemaakte. Hoewel er een actieplan beschikbaar was, bleek dat essentiële aspecten ontbraken, zoals het feit dat medewerkers massaal wegbleven om familieleden te helpen – een realiteit die het plan niet had voorzien.

Bewustwording als sleutelwoord
De inzichten leidden tot een levendige en waardevolle discussie. De conclusie was eenduidig: commissarissen en toezichthouders spelen een cruciale rol in het aanjagen van bewustzijn binnen hun organisatie. Het actief aandringen op actuele noodscenario’s én het oefenen daarvan, ook als commissaris zelf!, werd gezien als een noodzakelijke voorwaarde voor weerbaarheid, zeker in een wereld waarin geopolitieke spanningen en klimaatveranderingen steeds meer impact hebben op bedrijfscontinuïteit.

Onderzoek: wat staat er op het spel?
Dirk-Jaap Klaassen, research consultant van Board in Balance, presenteerde de uitkomsten van een recente benchmarkstudie, geïllustreerd met een heldere PowerPointpresentatie. De belangrijkste risico’s waarvoor noodscenario’s gewenst zijn, bleken onder andere:

  • Cybercrime
  • Brand
  • Wegvallen van internet
  • Handelen in strijd met de privacywetgeving
  • Onverwacht wegvallen van de ceo

De risico’s waar de meningen onder de respondenten het meest uiteenlopen zijn bij wel of niet een scenario voor:

  • Watertekort
  • Hittestress
  • Geopolitiek
  • Wateroverlast
  • Polarisatie bij interne stakeholders

Een scherpe opmerking uit het publiek benadrukte het belang van een gedegen communicatieplan als integraal onderdeel van elk noodscenario – om imagoschade zoveel mogelijk te beperken. Ook werd de website Rijksbrede Risicoanalyse genoemd als waardevolle bron voor het opstellen van scenario’s.

Conclusie: neem je verantwoordelijkheid
De rode draad van de middag was duidelijk: in een snel veranderende wereld is risicomanagement geen bijzaak, maar een kerntaak. Commissarissen en toezichthouders moeten die verantwoordelijkheid actief oppakken – en hun organisaties daarin uitdagen. Want soms is het operationeel management te druk met de waan van de dag om strategische risico’s scherp op het netvlies te hebben.

Word lid van VNO-NCW West
Ben je nog geen lid van VNO-NCW West? Dan nodigen we je van harte uit om je aan te sluiten bij ons krachtige netwerk. Weerbaarheid is bij ons een belangrijk thema op de agenda. Door lid te worden:

  • Laat je je stem horen in Den Haag en Brussel
  • Word je uitgenodigd voor inspirerende en actuele bijeenkomsten
  • Versterk je jouw netwerk met gelijkgestemden uit alle sectoren

Samen maken we ons bedrijfsleven weerbaarder en toekomstbestendiger. Sluit je aan!

Ondernemers in Noord-Holland ondervinden steeds vaker de gevolgen van netcongestie. Het volle stroomnet remt economische groei en belemmert de energietransitie. Een veelbelovende oplossingsrichting is de opzet van zogeheten energiehubs op bedrijventerreinen.

Wat is een energiehub?

Een energiehub is een samenwerkingsverband van meerdere bedrijven op een bedrijventerrein die lokaal opgewekte energie onderling delen en efficiënter benutten. Denk aan het gezamenlijk opslaan van energie, het afstemmen van energieverbruik op piekmomenten en het verdelen van zonnestroom tussen bedrijven met overschot of tekort.

Eerder informeerden wij al over de mogelijkheden en de complexiteit van verduurzaming op bedrijventerreinen. Lees daarover meer in ons artikel: Waar begin je als ondernemer met het verduurzamen van je bedrijventerrein? – VNO-NCW West

Nieuwe stimuleringsmaatregelen vanuit de provincie

De provincie Noord-Holland heeft het Stimuleringsprogramma Energiehubs Noord-Holland gelanceerd om ondernemers te helpen bij het ontwikkelen van een energiehub. Tijdens een online informatiebijeenkomst op 13 mei lichtte de provincie toe welke vormen van ondersteuning beschikbaar zijn.

De maatregelen zijn gericht op verschillende ontwikkelfases:

Verkennende of plan- en ontwerpfase

  • Financiële steun:
    • Verkennende fase: max. €50.000
    • Plan- en ontwerpfase: max. €60.000
  • Inzet van hubregisseurs: experts die initiatiefnemers begeleiden en adviseren in het proces.

Realisatiefase

Voor verder gevorderde initiatieven is ondersteuning mogelijk via ROM InWest, onder andere op het gebied van financiering en investeringen. Ook initiatieven die nog niet direct voor ondersteuning in aanmerking komen, worden betrokken bij kennisdeling en netwerken binnen de provincie.

De provincie roept ondernemers op om hun plannen te delen via: taskforce-energieinfra@noord-holland.nl

Aanmelden en netwerkbijeenkomst op 19 juni

Daarnaast vindt op woensdag 19 juni van 15.00 tot 17.00 uur een Netwerkbijeenkomst Energiehubs plaats bij De Baan in Alkmaar (Koning Willem Alexanderlaan 4). Aanmelden kan via de website van de Noord-Hollandse Energieregio: https://formulieren.noord-holland.nl/pnh/Aanmeldformulier_netwerkbijeenkomst_energiehubs

VNO-NCW Westland-Delfland voorzitter Marck Hagen heeft zijn afscheid aangekondigd en het voorzitterschap overgedragen aan Roland van Gulik. Twee bekende ondernemers in het Westland en Midden-Delfland die de afgelopen jaren al nauw samenwerkten als voorzitters van VNO-NCW en de Koepel van Ondernemersverenigingen in het Westland.

Marck zijn afscheid is mede ingegeven door de ernstige ziekte van zijn vrouw, waardoor hij zich genoodzaakt ziet om er op dit moment in de eerste plaats voor z’n gezin te zijn. Wij wensen Marck, Vera en hun kinderen heel veel sterkte.

Marck Hagen heeft de rol van voorzitter bijna 4 jaar vervuld en daarin hard gewerkt aan het verenigen van de ondernemers in het Westland en Midden-Delfland en het versterken van de banden en open lijnen met de bestuurders van beide gemeenten. Met name op het gebied van ruimtelijke ordening en bereikbaarheid zijn er belangrijke stappen gezet en wordt er hard gewerkt aan meer ruimte voor bedrijvigheid. De laatste twee jaar was Marck ook voorzitter van de regionale ondernemersvereniging VNO-NCW West, waar Westland-Delfland onderdeel van uitmaakt. Onder zijn leiding kwam er een nieuwe directie, werd de organisatie opnieuw neergezet, de onderlinge samenwerking verbeterd en sinds kort stijgt het aantal leden ook weer. Als er iets is waar Marck met tevredenheid op terugkijkt, dan is dat ‘het feit dat VNO-NCW lokaal en regionaal sterk staat met de juiste mensen op de juiste plek, klaar om de grote opgaven rond verduurzaming en ruimtelijke inrichting vorm te geven. Er is en onder onze stakeholders inmiddels breed besef dat er ruimte is én dat bedrijven vertrekken als die niet benut kan worden. De urgentie wordt gedeeld, en de vraag die overblijft is hoe deze transitie naar duurzame verdeling van ruimte voor wonen, werken en genieten vorm krijgt – ik verwacht steunende instrumenten, vernieuwd beleid en nauwere samenwerking in de komende jaren.’

Tijdens een bijeenkomst van VNO-NCW Westland-Delfland samen met IKN en Jong Management werd het nieuws bekend gemaakt. Roland van Gulik kon meteen in zijn nieuwe rol de aanwezigen meenemen in de plannen voor de toekomst en de inzet vanuit ondernemers voor de gemeenteraadsverkiezingen in het voorjaar van 2026. Want het behartigen van de belangen van ondernemers is iets van de lange adem en nooit klaar. En bij Roland met zijn collega-bestuursleden is dit in goede handen. Zelf geeft Roland aan ‘mijn taak wordt binden en verbinden. Ondernemers binden aan VNO-NCW en verbinding tussen de diverse ondernemersorganisaties, onderwijs en overheid!’

Marck Hagen is CEO van Atrium Agri en blijft actief betrokken bij VNO-NCW, maar vanaf nu iets meer op de achtergrond. Wij danken hem voor zijn geweldige inzet en wensen hem heel veel succes en sterkte de komende tijd.

Roland van Gulik is mede-eigenaar van XL Bedrijfskleding in Maasdijk en een bevlogen ondernemer die graag impact wil maken. Wij wensen Roland heel veel succes in zijn nieuwe rol en heten hem van harte welkom.

VNO-NCW regio Den Haag is een samenwerking gestart met de Dutch Innovation Community. Samen zetten zij in op kennisdeling, gezamenlijke initiatieven en het versterken van het regionale ecosysteem op het gebied van innovatie, digitalisering en de arbeidsmarkt. Beide partijen delen de ambitie om ondernemers, onderwijsinstellingen en gemeenten in de regio dichter bij elkaar te brengen.

Samen bouwen aan een toekomstbestendige regio

“Innovatie is een noodzakelijke voorwaarde voor economische groei en maatschappelijke vooruitgang,” zegt Robert Medenblik, voorzitter van VNO-NCW regio Den Haag. “Het Dutch Innovation Park is een broedplaats van innovatie en jong talent, en daarmee de ideale partner voor ons netwerk van ondernemers.” VNO-NCW blijft zich inzetten voor een robuuste arbeidsmarkt, duurzame economische groei en een regio waar ondernemers kunnen floreren.

De Dutch Innovation Community is dé verbindende factor binnen het Dutch Innovation Park en vormt het hart van het regionale IT-ecosysteem. Samen met meer dan 80 bedrijven en instellingen werken zij aan toegepaste innovaties. “Met VNO-NCW regio Den Haag als partner versterken we onze missie om samenwerking tussen bedrijfsleven, onderwijs en overheid te stimuleren,” zegt Sandra van Steenvelt, voorzitter Dutch Innovation Community. “Hun netwerk en visie op toekomstbestendig ondernemen zijn een waardevolle aanvulling op onze community.”

Samenwerking van start

Op donderdag 15 mei wordt de samenwerking officieel bekrachtigd tijdens de bijeenkomst ‘Toekomstbestendig ondernemen met Generative AI’ in de Dutch Innovation Factory in Zoetermeer. Ondernemers krijgen daar inzicht in de nieuwste AI-ontwikkelingen en hoe zij deze technologie effectief kunnen inzetten in hun bedrijfsvoering.

Inschrijven voor de bijeenkomst kan nog via deze link.

 

Voor meer informatie, neem contact op met:
Jerry Moerman, Verenigingsmanager, moerman@vno-ncwwest.nl

Bouw jij mee aan een sterke arbeidsmarkt in onze regio?

VNO-NCW West, de stem van werkgevers in Noord- en Zuid-Holland, zoekt een Strategisch adviseur arbeidsmarkt. Dit is jouw kans om een nieuwe functie binnen onze organisatie vorm te geven en impact te maken. Jij bent een strategische en daadkrachtige adviseur met een sterk netwerk in het sociaal domein in de wereld van wethouders Werk & Inkomen, UWV, onderwijs en de vakbonden. Je vertegenwoordigt de belangen van ondernemers en verbindt hen met alle relevante stakeholders. Met jouw energie en overtuigingskracht neem je ondernemers mee in de ontwikkelingen en creëer je nieuwe kansen binnen de arbeidsmarktinfrastructuur.

Binnen de 35 arbeidsmarktregio’s werken publieke en private partijen, zoals UWV, gemeenten, werkgeversorganisaties, vakbonden en onderwijsinstellingen, samen om mensen naar duurzaam werk te begeleiden. Het Ministerie van SZW heeft aangegeven dat we gezamenlijk gaan bouwen aan een verbeterde arbeidsmarktinfrastructuur. Binnen het werkgebied van VNO-NCW West zijn 12 van deze 35 arbeidsmarktregio’s gelegen. Er liggen volop kansen om de samenwerking en dienstverlening te optimaliseren. Hierin speel jij een sleutelrol.

Jouw talenten

  • Strategische verbinder: Je schakelt moeiteloos tussen ondernemerstaal en overheidstaal en vormt de brug tussen ondernemers, regionale bestuurders en stakeholders, zoals lokale ondernemersverenigingen en regionale vertegenwoordigers van brancheverenigingen.
  • Belangenbehartiging: Je vertegenwoordigt werkgevers in 3 tot 4 Regionale Beraden en stemt af met medebestuurders en de adviseur arbeidsmarkt.
  • Positionering en visie: Je ontwikkelt een strategische koers voor de regio en bewaakt de samenhang tussen verschillende regionale tafels.
  • Netwerk en samenwerking: Je onderhoudt nauwe contacten met bestuurlijke partners, VNO-NCW West en haar leden, VNO-NCW Landelijk en de Stichting Nederland Onderneemt Maatschappelijk en zorgt voor afstemming.
  • Overzicht en organisatie: Je ontwikkelt en monitort een meerjarenagenda en uitvoeringsagenda en organiseert contactmomenten met werkgevers en branches in de regio. Je houdt overzicht op sociaaleconomische opgaven vanuit werkgeversperspectief.

 Wat breng je mee?

  • Je bent proactief, flexibel en stressbestendig
  • Uitgebreide kennis van landelijke en regionale sociaaleconomische vraagstukken
  • Ervaring in een complexe bestuurlijke omgeving en in staat om diverse belangen te verenigen
  • Overtuigingskracht, een sterk netwerk en je weet draagvlak te creëren
  • Binding en een relevant netwerk met de arbeidsmarktregio’s in Zuid-Holland waarin je gaat werken
  • Minimaal hbo-niveau en 5 jaar relevante werkervaring

Bij wie kom je werken?
VNO-NCW West is een invloedrijk netwerk van ondernemers in Noord- en Zuid-Holland en het regionale netwerk van VNO-NCW. Wij organiseren ontmoetingen en samen met bestuurders en leden zetten wij ons in voor een sterk ondernemersklimaat in de regio.

Voor aangesloten ondernemers organiseren wij ontmoetingen en faciliteren we kennisdeling. Samen met bestuurders en leden zetten wij ons in voor een sterk en duurzaam ondernemingsklimaat in de regio.

Een lidmaatschap van VNO-NCW West biedt leden een waardevol en invloedrijk netwerk. Tijdens de regionale en thematische bijeenkomsten ontmoeten ondernemers en stakeholders elkaar, ontstaan waardevolle verbindingen en samenwerkingen en wordt informatie en inspiratie gedeeld.

Wat bieden wij?

  • Een unieke kans om een nieuwe functie vorm te geven en impact te maken.
  • Een hybride werkomgeving en uren in afstemming (24-37,5 uur per week).
  • De verantwoordelijkheid om samen met een gepassioneerd team het arbeidsmarktbeleid te ontwikkelen en te implementeren.
  • Een aanstelling tot 31/12/25 en bij toekenning middelen SZW is verlenging mogelijk
  • Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: een salaris van circa € 4.000 – € 4.500 (bij full time dienstverband), een 13emaand, een vitaliteitsbudget en de benodigde faciliteiten zoals een laptop en telefoon.

Ga jij de uitdaging aan om deze rol naar jouw hand te zetten? Stuur je motivatie en cv uiterlijk 15 juni naar Bianca Hage hage@vno-ncwwest.nl.  Vragen over de vacature? Bel of mail met Directeur Public Affairs Rogier Krabbendam via krabbendam@vno-ncwwest.nl of 06-23756649.

Alvast meer weten over onze standpunten rond het thema arbeidsmarkt en onderwijs? Lees hier verder

VNO-NCW West: Hét ondernemersnetwerk in Noord- en Zuid-Holland

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bouw jij mee aan een sterke arbeidsmarkt in onze regio?

VNO-NCW West, de stem van werkgevers in Noord- en Zuid-Holland, zoekt een Strategisch adviseur arbeidsmarkt. Dit is jouw kans om een nieuwe functie binnen onze organisatie vorm te geven en impact te maken. Jij bent een strategische en daadkrachtige adviseur met een sterk netwerk in het sociaal domein in de wereld van wethouders Werk & Inkomen, UWV, onderwijs en de vakbonden. Je vertegenwoordigt de belangen van ondernemers en verbindt hen met alle relevante stakeholders. Met jouw energie en overtuigingskracht neem je ondernemers mee in de ontwikkelingen en creëer je nieuwe kansen binnen de arbeidsmarktinfrastructuur.

Binnen de 35 arbeidsmarktregio’s werken publieke en private partijen, zoals UWV, gemeenten, werkgeversorganisaties, vakbonden en onderwijsinstellingen, samen om mensen naar duurzaam werk te begeleiden. Het Ministerie van SZW heeft aangegeven dat we gezamenlijk gaan bouwen aan een verbeterde arbeidsmarktinfrastructuur. Binnen het werkgebied van VNO-NCW West zijn 12 van deze 35 arbeidsmarktregio’s gelegen. Er liggen volop kansen om de samenwerking en dienstverlening te optimaliseren. Hierin speel jij een sleutelrol.

Jouw talenten

  • Strategische verbinder: Je schakelt moeiteloos tussen ondernemerstaal en overheidstaal en vormt de brug tussen ondernemers, regionale bestuurders en stakeholders, zoals lokale ondernemersverenigingen en regionale vertegenwoordigers van brancheverenigingen.
  • Belangenbehartiging: Je vertegenwoordigt werkgevers in 3 tot 4 Regionale Beraden en stemt af met medebestuurders en de adviseur arbeidsmarkt.
  • Positionering en visie: Je ontwikkelt een strategische koers voor de regio en bewaakt de samenhang tussen verschillende regionale tafels.
  • Netwerk en samenwerking: Je onderhoudt nauwe contacten met bestuurlijke partners, VNO-NCW West en haar leden, VNO-NCW Landelijk en de Stichting Nederland Onderneemt Maatschappelijk en zorgt voor afstemming.
  • Overzicht en organisatie: Je ontwikkelt en monitort een meerjarenagenda en uitvoeringsagenda en organiseert contactmomenten met werkgevers en branches in de regio. Je houdt overzicht op sociaaleconomische opgaven vanuit werkgeversperspectief.

 Wat breng je mee?

  • Je bent proactief, flexibel en stressbestendig
  • Uitgebreide kennis van landelijke en regionale sociaaleconomische vraagstukken
  • Ervaring in een complexe bestuurlijke omgeving en in staat om diverse belangen te verenigen
  • Overtuigingskracht, een sterk netwerk en je weet draagvlak te creëren
  • Binding en een relevant netwerk met de arbeidsmarktregio’s in Noord-Holland waarin je gaat werken
  • Minimaal hbo-niveau en 5 jaar relevante werkervaring

Bij wie kom je werken?
VNO-NCW West is een invloedrijk netwerk van ondernemers in Noord- en Zuid-Holland en het regionale netwerk van VNO-NCW. Wij organiseren ontmoetingen en samen met bestuurders en leden zetten wij ons in voor een sterk ondernemersklimaat in de regio.

Voor aangesloten ondernemers organiseren wij ontmoetingen en faciliteren we kennisdeling. Samen met bestuurders en leden zetten wij ons in voor een sterk en duurzaam ondernemingsklimaat in de regio.

Een lidmaatschap van VNO-NCW West biedt leden een waardevol en invloedrijk netwerk. Tijdens de regionale en thematische bijeenkomsten ontmoeten ondernemers en stakeholders elkaar, ontstaan waardevolle verbindingen en samenwerkingen en wordt informatie en inspiratie gedeeld.

Wat bieden wij?

  • Een unieke kans om een nieuwe functie vorm te geven en impact te maken.
  • Een hybride werkomgeving en uren in afstemming (24-37,5 uur per week).
  • De verantwoordelijkheid om samen met een gepassioneerd team het arbeidsmarktbeleid te ontwikkelen en te implementeren.
  • Een aanstelling tot 31/12/25 en bij toekenning middelen SZW is verlenging mogelijk
  • Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: een salaris van circa € 4.000 – € 4.500 (bij full time dienstverband), een 13emaand, een vitaliteitsbudget en de benodigde faciliteiten zoals een laptop en telefoon.

Ga jij de uitdaging aan om deze rol naar jouw hand te zetten? Stuur je motivatie en cv uiterlijk 15 juni naar Bianca Hage hage@vno-ncwwest.nl.  Vragen over de vacature? Bel of mail met Directeur Public Affairs Rogier Krabbendam via krabbendam@vno-ncwwest.nl of 06-23756649.

Alvast meer weten over onze standpunten rond het thema arbeidsmarkt en onderwijs? Lees hier verder

VNO-NCW West: Hét ondernemersnetwerk in Noord- en Zuid-Holland

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bouw jij mee aan een sterke arbeidsmarkt in onze regio?

VNO-NCW West, de stem van werkgevers in Noord- en Zuid-Holland, zoekt een Coördinator en Strategisch adviseur arbeidsmarkt. Dit is jouw kans om een nieuwe functie binnen onze organisatie vorm te geven en impact te maken. Jij bent een strategische en daadkrachtige adviseur met een sterk netwerk in het sociaal domein in de wereld van wethouders Werk & Inkomen, UWV, onderwijs en de vakbonden. Je vertegenwoordigt de belangen van ondernemers en verbindt hen met alle relevante stakeholders. Met jouw energie en overtuigingskracht neem je ondernemers mee in de ontwikkelingen en creëer je nieuwe kansen binnen de arbeidsmarktinfrastructuur.

Daarnaast ben je als Coördinator verantwoordelijk van het team van arbeidsmarkt adviseurs binnen VNO-NCW West. Samen met de Directeur Public Affairs ben je verantwoordelijk voor de aansturing van de adviseurs en de afstemming met VNO-NCW Landelijk, Stichting Nederland Onderneemt Maatschappelijk en de vier andere regionale VNO-NCW verenigingen. Je zorgt voor implementatie van de landelijke strategie en koers, afgestemd op de behoeften van werkgevers in deze regio. Tevens signaleer je kansen en knelpunten in de regionale arbeidsmarktinfrastructuur en vertaal je deze naar input voor landelijke strategieën en financieringsvoorstellen.

Binnen de 35 arbeidsmarktregio’s werken publieke en private partijen, zoals UWV, gemeenten, werkgeversorganisaties, vakbonden en onderwijsinstellingen, samen om mensen naar duurzaam werk te begeleiden. Het Ministerie van SZW heeft aangegeven dat we gezamenlijk gaan bouwen aan een verbeterde arbeidsmarktinfrastructuur. Binnen het werkgebied van VNO-NCW West zijn 12 van deze 35 arbeidsmarktregio’s gelegen. Er liggen volop kansen om de samenwerking en dienstverlening te optimaliseren. Hierin speel jij een sleutelrol.

Jouw talenten

  • Strategische verbinder: Je schakelt moeiteloos tussen ondernemerstaal en overheidstaal en vormt de brug tussen ondernemers, regionale bestuurders en stakeholders, zoals lokale ondernemersverenigingen en regionale vertegenwoordigers van brancheverenigingen.
  • Belangenbehartiging: Je vertegenwoordigt werkgevers in 3 tot 4 Regionale Beraden en stemt af met medebestuurders en de adviseur arbeidsmarkt.
  • Positionering en visie: Je ontwikkelt een strategische koers voor de regio en bewaakt de samenhang tussen verschillende regionale tafels.
  • Netwerk en samenwerking: Je onderhoudt nauwe contacten met bestuurlijke partners, VNO-NCW West en haar leden, VNO-NCW Landelijk en de Stichting Nederland Onderneemt Maatschappelijk en zorgt voor afstemming.
  • Overzicht en organisatie: Je ontwikkelt en monitort een meerjarenagenda en uitvoeringsagenda en organiseert contactmomenten met werkgevers en branches in de regio. Je houdt overzicht op sociaaleconomische opgaven vanuit werkgeversperspectief. 

Wat breng je mee?

  • Je bent proactief, flexibel en stressbestendig
  • Uitgebreide kennis van landelijke en regionale sociaaleconomische vraagstukken
  • Ervaring in een complexe bestuurlijke omgeving en in staat om diverse belangen te verenigen
  • Overtuigingskracht, een sterk netwerk en je weet draagvlak te creëren
  • Binding en een relevant netwerk met de arbeidsmarktregio’s waarin je gaat werken
  • Minimaal hbo-niveau en 5 jaar relevante werkervaring

Bij wie kom je werken?
VNO-NCW West is een invloedrijk netwerk van ondernemers in Noord- en Zuid-Holland en het regionale netwerk van VNO-NCW. Wij organiseren ontmoetingen en samen met bestuurders en leden zetten wij ons in voor een sterk ondernemersklimaat in de regio.

Voor aangesloten ondernemers organiseren wij ontmoetingen en faciliteren we kennisdeling. Samen met bestuurders en leden zetten wij ons in voor een sterk en duurzaam ondernemingsklimaat in de regio.

Een lidmaatschap van VNO-NCW West biedt leden een waardevol en invloedrijk netwerk. Tijdens de regionale en thematische bijeenkomsten ontmoeten ondernemers en stakeholders elkaar, ontstaan waardevolle verbindingen en samenwerkingen en wordt informatie en inspiratie gedeeld.

Wat bieden wij?

  • Een unieke kans om een nieuwe functie vorm te geven en impact te maken.
  • Een hybride werkomgeving en uren in afstemming (24-37,5 uur per week).
  • De verantwoordelijkheid om samen met een gepassioneerd team het arbeidsmarktbeleid te ontwikkelen en te implementeren.
  • Een aanstelling tot 31/12/25 en bij toekenning middelen SZW is verlenging mogelijk
  • Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: een salaris van circa € 4.500 – € 5.000 (bij full time dienstverband), een 13emaand, een vitaliteitsbudget en de benodigde faciliteiten zoals een laptop en telefoon.

Ga jij de uitdaging aan om deze rol naar jouw hand te zetten? Stuur je motivatie en cv uiterlijk 15 juni naar Bianca Hage hage@vno-ncwwest.nl. Vragen over de vacature? Bel of mail met Directeur Public Affairs Rogier Krabbendam via krabbendam@vno-ncwwest.nl of 06-23756649.

Alvast meer weten over onze standpunten rond het thema arbeidsmarkt en onderwijs? Lees hier verder

VNO-NCW West: Hét ondernemersnetwerk in Noord- en Zuid-Holland

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Ben jij een verbinder met hart voor de arbeidsmarkt? Wil jij ondernemers écht verder helpen met hun personeelsuitdagingen? Dan is dit jouw kans om impact te maken in de regio Noord- of Zuid-Holland. Er staan twee vacatures open, dus reageer nú op de vacature Adviseur Arbeidsmarkt.

24 – 37,5 uur per week | Den Haag & regio | Salaris € 3.500 – € 3.800 + 13e maand + 6 weken vakantie

VNO-NCW West is dé stem van ondernemend Noord- en Zuid-Holland. Wij vertegenwoordigen honderden bedrijven, van mkb tot multinational. Als adviseur arbeidsmarkt help jij werkgevers bij het vinden en behouden van talent. Je beweegt je op het snijvlak van bedrijfsleven, overheid en onderwijs en zet je in voor een sterkere arbeidsmarktinfrastructuur in de regio.

Waarom werken bij VNO-NCW West?

Bij ons werk je midden in de regionale economie, met directe lijnen naar ondernemers, beleidsmakers en onderwijspartners. Samen werk je aan urgente arbeidsmarktthema’s zoals personeelstekorten, om- en bijscholing, inclusiviteit en publiek-private samenwerking.

Wat je kunt verwachten:

  • Een pioniersrol waarin jij vorm geeft aan een nieuwe functie
  • Directe invloed op regionaal arbeidsmarktbeleid
  • Veel ruimte voor eigen initiatief en ideeën
  • Een netwerk waar je je leven lang profijt van hebt

Wat je krijgt

  • Een bruto maandsalaris tussen de € 3.500 en € 3.800 (o.b.v. 37,5 uur)
  • 13e maand, vakantiegeld én 6 weken vakantie per jaar
  • Een laptop, telefoon, vitaliteitsbudget en thuiswerkvergoeding
  • Een inspirerende werkplek in de Malietoren, midden in het Haagse hart van politiek en beleid
  • Hybride werken: deels op kantoor, deels in de regio of thuis
  • Een aanstelling tot 31-12-2025 met zicht op verlenging bij toekenning van extra middelen
  • Veel ruimte voor jouw initiatief en inhoudelijke inbreng
  • Een betrokken team, korte lijnen en een gedeelde drive om impact te maken

Waarom deze rol bij je past

  • Jij houdt van schakelen tussen beleid en praktijk
  • Je bent proactief, resultaatgericht en krijgt energie van samenwerken
  • Je voelt je thuis in een bestuurlijke omgeving én weet ondernemers te bereiken
  • Je vertaalt beleidsdocumenten moeiteloos naar begrijpelijke en toepasbare acties
  • Je hebt affiniteit met de regio Noord- of Zuid-Holland en weet wat daar speelt
  • Je bent analytisch sterk, communicatief vaardig en staat stevig in je schoenen

Wat breng je mee?

  • Minimaal hbo-werk- en denkniveau
  • Ervaring met sociaaleconomische vraagstukken op regionaal of landelijk niveau
  • Een netwerk in het sociaal domein of de arbeidsmarktregio is een pré
  • Inzicht in bestuurlijke verhoudingen en gevoel voor belangenbehartiging

 

Ga jij de uitdaging aan om deze rol naar jouw hand te zetten? 

Stuur je motivatie en cv uiterlijk 15 juni naar Bianca Hage hage@vno-ncwwest.nl .

Vragen over de vacature? Bel of mail Rogier Krabbendam, via krabbendam@vno-ncwwest.nl of 06-23756649.

 

Alvast meer weten over onze standpunten rond het thema arbeidsmarkt en onderwijs? Lees hier verder

Zet jij je met een hands-on mentaliteit in voor een sterke arbeidsmarkt?

VNO-NCW West, de stem van werkgevers in Noord- en Zuid-Holland, zoekt een Adviseur arbeidsmarkt. In een nieuw te bouwen team ga jij aan de slag om ondernemers te helpen met hun arbeidsmarktvraagstukken. Je kent de weg in de wereld van het sociaal domein en helpt deze partijen om beleid tot uitvoering te brengen. Samen met deze partijen zorg jij ervoor dat de werkgeversdienstverlening optimaal wordt.

Binnen de 35 arbeidsmarktregio’s werken publieke en private partijen, zoals UWV, gemeenten, werkgeversorganisaties, vakbonden en onderwijsinstellingen, samen om mensen naar duurzaam werk te begeleiden. Het Ministerie van SZW heeft aangegeven dat we gezamenlijk gaan bouwen aan een verbeterde arbeidsmarktinfrastructuur. Binnen het werkgebied van VNO-NCW West zijn 12 van deze 35 arbeidsmarktregio’s gelegen. Er liggen volop kansen om de samenwerking en dienstverlening te optimaliseren. Op het beleidsmatige vlak liggen hier mooie uitdagingen voor jou.

Jouw talenten

  • Meedenken en uitvoering: Je werkt mee aan de ontwikkeling van een meerjarenagenda en uitvoeringsagenda en je doet voorstellen voor projecten en initiatieven ter ondersteuning van werkgevers.
  • Organiseren: Je organiseert contactmomenten met werkgevers en branches uit de regio voor input en evenementen voor leden (zoals een HR-kring).
  • Samenwerking en advisering: Je werkt nauw samen met de strategisch adviseur en met bestuurders. Je bereidt agenda en vergaderstukken voor en voorziet hen van advies. Daarnaast neem je deel aan overleggen binnen VNO-NCW West en haar leden.
  • Belangenbehartiging: Je vertegenwoordigt werkgevers in 3 tot 4 tactische overleggen en onderhoudt contact met het ambtelijk netwerk in de arbeidsmarktregio. 

Wat breng je mee?

  • Je bent proactief, flexibel, stressbestendig en hebt een hands-on mentaliteit
  • Kennis van landelijke en regionale sociaaleconomische vraagstukken
  • Het vermogen om als schakel te fungeren tussen ondernemers en overheden en beleidstaal om te zetten naar heldere ondernemerstaal
  • Ervaring met een complexe bestuurlijke omgeving en diverse belangen
  • Binding en een relevant netwerk met de arbeidsmarktregio’s in Zuid-Holland waarin je gaat werken
  • Je hebt overtuigingskracht en bent een gelijkwaardige gesprekspartner voor regionale bestuurders en stakeholders
  • Minimaal hbo-niveau

 Bij wie kom je werken?
VNO-NCW West is een invloedrijk netwerk van ondernemers in Noord- en Zuid-Holland en het regionale netwerk van VNO-NCW. Wij organiseren ontmoetingen en samen met bestuurders en leden zetten wij ons in voor een sterk ondernemersklimaat in de regio.

Voor aangesloten ondernemers organiseren wij ontmoetingen en faciliteren we kennisdeling. Samen met bestuurders en leden zetten wij ons in voor een sterk en duurzaam ondernemingsklimaat in de regio.

Een lidmaatschap van VNO-NCW West biedt leden een waardevol en invloedrijk netwerk. Tijdens de regionale en thematische bijeenkomsten ontmoeten ondernemers en stakeholders elkaar, ontstaan waardevolle verbindingen en samenwerkingen en wordt informatie en inspiratie gedeeld.

Wat bieden wij?

  • Een unieke kans om een nieuwe functie vorm te geven en impact te maken.
  • Een hybride werkomgeving en uren in afstemming (24-37,5 uur per week).
  • De uitdaging om samen met een gepassioneerd team het arbeidsmarktbeleid te ontwikkelen en te implementeren.
  • Een aanstelling tot 31/12/25 en bij toekenning middelen SZW is verlenging mogelijk.
  • Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: een salaris van circa € 3.500 – € 3.800 (bij full time dienstverband), een 13emaand, een vitaliteitsbudget en de benodigde faciliteiten zoals een laptop en telefoon.

Ga jij de uitdaging aan om deze rol naar jouw hand te zetten? Stuur je motivatie en cv uiterlijk 15 juni naar Bianca Hage hage@vno-ncwwest.nl. Vragen over de vacature? Bel of mail Directeur Public Affairs Rogier Krabbendam via krabbendam@vno-ncwwest.nl of 06-23756649.

Alvast meer weten over onze standpunten rond het thema arbeidsmarkt en onderwijs? Lees hier verder

VNO-NCW West: Hét ondernemersnetwerk in Noord- en Zuid-Holland

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.