Den Haag, 22 december 2021

Beste leden van VNO-NCW West,

Dat zoveel ondernemers vlak voor de Kerst dit jaar weer de deuren moeten sluiten, is niet de afsluiting van het jaar waarop we hadden gehoopt. Voor ondernemers is dit een klap in het gezicht. We zetten alles op alles om ondernemers zekerheid en perspectief te bieden om de schade te beperken. Daarnaast benadrukken we dat er oplossingen moeten komen voor ondernemers die tussen wal en schip vallen en ondernemers die door coronaschulden niet meer vooruitkomen. We vinden daarvoor gehoor bij het demissionair kabinet. In het coalitieakkoord van deze week schrijven de coalitiepartners dat zij zich inspannen voor oplossingen voor bedrijven die het nu heel zwaar hebben, maar in de kern gezond zijn.
VNO-NCW en MKB Nederland zijn in gesprek met het kabinet en vakbonden om aan een plan te werken met perspectief: hoe de komende anderhalf jaar samen te leven met het virus zonder telkens in lockdown te hoeven. Want zoals het nu gaat, houden we het niet vol.

Terugblik op 2021
Ook in de vereniging sluiten we een jaar af dat in het teken heeft gestaan van corona, de maatregelen en de impact op de samenleving. Behalve over coronasteun voerden we in de belangenbehartiging gesprekken over onder meer vestigingsklimaat, arbeidsmarkt, mobiliteit en stikstof. Een overzicht van de resultaten kunt u lezen in het ledenmagazine West dat u binnenkort ontvangt. Hierin blikken wij ook terug op de bijeenkomsten van 2021, een combinatie van ruim 100 online, hybride en fysieke ontmoetingsmomenten voor verbinding en inspiratie.

Voor u hebben we de verschillende activiteiten in beeld gebracht in het videojaaroverzicht van de activiteiten in 2021.
Klik hier om de video te bekijken.

Vooruitkijken naar 2022
Een belangrijk speerpunt in het nieuwe jaar zijn de gemeenteraadsverkiezingen. Die zijn immers belangrijk voor het regionale ondernemingsklimaat de komende jaren. Veel regio’s hebben verkiezingsmanifesten opgesteld om de politieke partijen te laten weten wat ondernemers nodig hebben om goed te kunnen ondernemen. Kijk hier voor deze verkiezingsmanifesten.

In het nieuwe jaar bouwen wij door aan de commissies, waar u als lid kennis en ervaring inbrengt voor de lobbyagenda. De thema’s van deze commissies zijn: Fysieke Leefomgeving, Bereikbaarheid en Mobiliteit, Regionale Economie, Arbeidsmarkt en Onderwijs, Klimaat en Milieu, Brede Welvaart en Waterschappen. Samen met de belangenbehartigers en regionale bestuurders zetten de commissieleden zich in voor een optimaal ondernemingsklimaat in de regio.

In 2022 richten wij ons, samen met u, op een verdere groei van de achterban om daarmee onze impact te vergroten. Ook intensiveren we de samenwerking met lokale ondernemersverenigingen.

Nieuwjaarsbijeenkomst
Door de huidige maatregelen en status van de kabinetsformatie hebben wij besloten de nieuwjaarsbijeenkomst op 13 januari uit te stellen. Later in het jaar plannen wij graag een bijeenkomst waarbij we elkaar weer kunnen ontmoeten.

Vertrouwen
We kijken met vertrouwen uit naar het jaar dat voor ons ligt. Er is een coalitieakkoord dat er goed uitziet. Het wordt een jaar met de boostercampagne en hopelijk een goed plan voor een samenleving zonder lockdowns, met een groeiende economie en een levendige vereniging.

Graag sluiten wij af met de vraag om als ondernemers ook elkaar te steunen door bijvoorbeeld kerstinkopen bij lokale ondernemers te doen en gebruik te maken van afhaalservices. Ondernemers zijn niet enkel afhankelijk van staatssteun, maar van ons allemaal.

We wensen u prettige feestdagen en een voorspoedig nieuwjaar.

Hartelijke groet,
VNO-NCW West

Audrey Keukens 
Voorzitter 

Kim Boersma
Directeur

De voorzitter van de Rotterdamse Ondernemersprijs heeft allesbehalve een lege agenda, in tegendeel. Alles is strak ingepland echter, alles wel met haar eigen persoonlijke touch: “mijn kinderen houden mij met beide voeten op de grond. Ze zijn mijn drijfveer en inspiratie”, zegt Ellen van Dam van Cornelder Holding. Ellen runt één van de oudste (sinds 1814) Rotterdamse logistieke familiebedrijven én met succes.

Ellen van Dam is de 5e generatie in Cornelder Holding en geboren in Rotterdam. Ze heeft een Noorse moeder en Nederlandse vader. Ze is een intelligente vrouw met ambitie en anders dan menig doorsnee zakenvrouw. Wanneer we Ellen van Dam bezoeken op haar kantoor blijkt dat ook al snel.

“Lieverd ik ben even druk. Ja uiteraard eten we morgen pizza. Ok, ik ga weer even verder ok?”
Ellen van Dam zit in een Teams meeting met één van de bedrijven in Afrika. Er moeten zaken op orde worden gesteld dus zit ze in een kordate discussie. De vele e-mailtjes en geluiden die zijn te horen gaan langs haar heen, ze is volledig gefocust. Zelfs haar telefoon gaat al een paar keer over maar dan ineens is het haar dochter die belt. Ellen zegt ‘I’m sorry, just give me a moment. Ja Emm… wat is er? { Ellen moet lachen}  Ja lieverd, uiteraard eten we morgen pizza”. Ellen hangt op en gaat verder met haar vlammende betoog richting Afrika.

Dit is typerend voor Ellen van Dam. Oog voor het persoonlijke en strikt zakelijk waar nodig. Deze combinatie zorgt ervoor dat ze met verve dit grote familie bedrijf leidt en verder bouwt voor de generaties die nog komen gaan. Alles op logistiek gebied, de service hiertoe, nieuwe ontwikkelingen en digitalisatie heeft haar volle aandacht. Tegelijkertijd regelt en organiseert ze zaken voor een toneelvereniging, staat ze voor haar drie kinderen én is ze recentelijk aangetreden als voorzitter van de Rotterdamse Ondernemersprijs.

“Humor houd mij op de been”
“Humor en relativeren is belangrijk in het leven vindt Ellen. Mijn kinderen en goede vrienden zorgen hiervoor. Bijvoorbeeld wanneer ik boos ben over een heftige tegenvaller is het louterend wanneer mijn dochter mij op de ‘echte’ problemen wijst”:  ‘Mam! Ik heb niks om aan te trekken, ik zie er niet uit!’
Veel zakenvrouwen besteden heden ten dage het gezinsleven min of meer uit aan nanny’s, Ellen doet dit doelbewust niet zegt ze. “Mijn kinderen houden mij gegrond, zij inspireren mij én relativeren zaken tegelijkertijd. Daarnaast, kom op! Wat is nu echt belangrijk in het leven!!”.

Ellen is een alleenstaande moeder en multitasking is op haar lijf geschreven, dat merk je aan alles, “Moeder zijn en ondernemen kan gewoon, dat bewijs ik graag!”, zegt Ellen. Ondanks haar volle agenda is ze onlangs ook het voorzitterschap van de Rotterdamse Ondernemersprijs aangegaan.

“Het is een hard gelag voor vele tienduizenden ondernemers dat ze -net als vorig jaar – vlak voor de kerst alsnog de deuren helemaal moeten sluiten.” Dat zeggen VNO-NCW en MKB-Nederland in reactie op de persconferentie van vanavond. Ze begrijpen dat de maatregelen –hoe erg ook – onontkoombaar zijn om de oprukkende Omikron-variant in te dammen nu die steeds verder om zich heen grijpt. “De berichten over de nieuwe variant en de mogelijke effecten op de zorg zijn zorgwekkend. Tegelijkertijd is dit zeker voor de detailhandel, kappers, de horeca, sportscholen en talloze andere soorten ondernemers in deze drukke laatste kerstweken van het jaar echt een drama.”

Belangrijk is volgens de ondernemersorganisaties dat we komende tijd vooral ook blijven kijken met elkaar naar alles wat ondernemers wel kunnen blijven doen om de schade te beperken. Goed is dan ook dat afhalen van producten bij winkels mogelijk blijft (click & collect). Daarnaast zou ook winkelen op afspraak mogelijk moeten zijn volgens de ondernemersorganisaties. “Dit biedt toch nog kans om iets van de kerstvoorraden af te zetten in deze drukke tijd.”

Boosteren maximaal versnellen om lockdown tot minimum te beperken 
In de strijd tegen het virus moet verder alles uit de kast om mensen te boosteren nu dat goed lijkt te werken tegen Omikron. Het is goed dat het kabinet de boostercampagne nog verder versnelt, maar vanwege de grote maatschappelijke schade vragen VNO-NCW en MKB-Nederland of dit bijvoorbeeld niet ook 24/7 kan, zoals ook in sommige omringende landen. “Hiermee moeten we in tegenstelling tot vorig jaar de duur van de lockdown echt tot het absolute minimum zien te beperken.”  

Compensatie kerst lastig
De drempel om in aanmerking te komen voor steun is voor NOW 20% omzetverlies en voor TVL 30% omzetverlies voor een heel kwartaal. Hierdoor komen veel ondernemers waarschijnlijk niet in aanmerking voor ondersteuning nu ze de laatste twee weken van het jaar alsnog dicht moeten. Terwijl ze wel de veelal beste weken van het jaar mislopen. De ondernemersorganisaties wijzen er daarbij ook op dat de financiële situatie voor de getroffen ondernemers en hun leveranciers steeds penibeler wordt, omdat de compensatie nooit volledig is. Veel (mkb) ondernemers zijn door hun reserves heen en de schulden nemen toe. Steeds belangrijker is het dan ook dat er met spoed een actieplan komt, waardoor ondernemers die in deze situatie niet verder kunnen of willen, kunnen stoppen zonder dat ze ook privé alles kwijtraken. In het coalitieakkoord van deze week schrijft het kabinet ook dat het zich inspant om tot oplossingen te komen voor bedrijven die in de kern gezond zijn, maar door coronaschulden niet vooruitkomen.

Snel een plan hoe samen te leven met het virus VNO-NCW en MKB-Nederland zijn verder al met kabinet en vakbonden in gesprek over een plan hoe de komende anderhalf jaar samen te leven met het virus zonder telkens in lockdown te hoeven. “Want zoals het nu gaat, houden we het niet vol. Ondernemers niet, jongeren niet, de hele samenleving niet.”

Basisregels
De organisaties roepen iedereen op de basisregels strikt te blijven naleven. 

Dienstbaar. Een grote maatschappelijke drive. Een betrokken man met een doel en een visie. De woorden zijn lovend tijdens het afscheid van Pieter Eenhoorn na tien jaar voorzitterschap van VNO-NCW Westland-Delfland. Als dank voor zijn jarenlange inzet voor de economie en ondernemers, ontvangt hij van burgemeester Bouke Arends de zilveren erepenning van de gemeente Westland.

Tekst: Pascale Warners, ComPas tekst en redactie

Kijk hier de bijeenkomst terug.

“De vele ondernemers, groot en klein, zetten het Westland op de kaart”, zegt Arends tijdens de eindejaarsbijeenkomst van VNO-NCW Westland-Delfland bij het World Horti Center in Naaldwijk. “Maar de ondernemers kunnen het niet alleen. Je hebt bestuurders nodig zoals Pieter Eenhoorn. Bestuurders die de belangen van deze ondernemers steeds behartigen en onder de aandacht brengen. En die onderlinge samenwerking stimuleren. Pieter, wij zijn jou ontzettend erkentelijk voor jouw inzet voor de lokale economie.”

Blaffen
In de zaal zitten zo’n vijftig genodigden die allemaal een geschiedenis delen met Eenhoorn. De overige toehoorders volgen alles online. De hele bijeenkomst is een groot eerbetoon aan de aftredende voorzitter. Audrey Keukens, voorzitter van VNO-NCW West looft Eenhoorn omdat hij verder kijkt dan de directe belangen van de organisatie. “Pieter loopt op de troepen vooruit. Al in 2019 had hij de sustainable development goals van de VN geïntegreerd in zijn strategie. Ik zie dat niet terug bij andere kringen en zelfs niet landelijk. De zorg voor zijn omgeving komt terug in al zijn nevenfuncties.” (Toespraak Audrey Keukens)

Dochter Kirstey Eenhoorn geeft een inkijkje in haar vaders privéleven. Ze vertelt bijvoorbeeld over de wijze lessen voor het leven die zij en haar zus van hem meekregen. “Je kunt maar één keer per jaar blaffen, anders heeft het geen effect. Zorg dat je er staat op belangrijke momenten en ons gezinsmotto: ‘Ik moet helemaal niets’.”

Dienend leider
“Als ‘niet geboren Westlander’, gaat het Westland mij aan het hart”, zegt Eenhoorn na ontvangst van de erepenning. “Het is mooi om al die lovende woorden te horen.” In de jaren tachtig kwam hij vanuit Dordrecht naar het Westland. Toch haalt hij Dordrecht er vandaag nog even bij. “Volgend jaar wordt hier de geboorte van Nederland in 1572 herdacht. Hierbij staan vier thema’s centraal: vrijheid, verscheidenheid, verbondenheid en verdraagzaamheid. Deze zijn nu nog steeds actueel en misschien wel belangrijker dan ooit zijn.”

Goede vriend en sparringpartner Mart Valstar zegt dat hij die vier v’s heel mooi vindt, maar dat hij het over de drie d’s wil hebben. “De woorden die Pieter voor mij kenmerken zijn dienstbaar, details en divers. In zijn voorzitterschap was hij een dienend leider met een enorme hoeveelheid kennis.”

Opvolger Marck Hagen feliciteert Eenhoorn met het ontvangen van de zilveren erepenning. “Dit is het mooiste wat je als Westlander kunt krijgen.” In een film presenteert hij zichzelf en zijn doelen met VNO-NCW Westland-Delfland. Net als zijn voorganger streeft hij naar een brede welvaart, verbinding en een duurzame regio. Hij spreekt zijn dankbaarheid uit voor de samenwerking met lokale overheden.  

Suits en hoodies
Twee mensen die intensief met Eenhoorn samenwerkten, zijn Puck van Holsteijn, directeur van het World Horti Center en Hortiheroes, en Fabienne van der Klugt van HortiHeroes. Bij beide organisatie was Eenhoorn intensief betrokken. Het World Horti Center is hét kennis- en innovatiecentrum van de internationale glastuinbouwsector. HortiHeroes verbindt startups onderling en aan de food & flower industry.

Van Holsteijn vertelt hoe je innovaties kunt aanjagen met suits en hoodies. “Suits staat voor corporate en hoodies voor startups. Pieter is een perfect voorbeeld van iemand die beide kan dragen.” Innovatie start volgens Van Holsteijn bij het stimuleren van samenwerking tussen suits en hoodies. Fabienne van der Klugt van HortiHeroes toont met voorbeelden aan hoe de samenwerking tussen gevestigde bedrijven met startups de innovatiekracht kan vergroten. “Startups zijn snel en wendbaar. Suits en hoodies kunnen samen sneller schalen om toekomstbestendig te worden. Kijk bijvoorbeeld naar PATS Drones, een startup die insecten in kassen detecteert met drones. Dit bedrijf heeft al meer dan vijftig klanten in Nederland en maakt een groei door in Europa en Afrika. Of PAR+ coating dat uv-licht in kassen omzet in groeilicht.” Met een quiz en veel parate kennis laten Van Holsteijn en Van der Klugt zien hoe bedrijven kunnen innoveren. Ze adviseren om met elkaar in gesprek te gaan. Daarin spelen de netwerken een belangrijke rol. Ook raden ze aan om te focussen op de feiten en niet op wat je graag wilt horen. Tot slot toch weer een compliment voor Eenhoorn. “Met Pieter om tafel komt er op alle punten versnelling.”  

Persbericht gemeente Westland

Burgemeester Arends heeft op dinsdag 14 december 2021 de zilveren erepenning van de gemeente Westland uitgereikt aan de heer Eenhoorn ter gelegenheid van zijn afscheid als voorzitter van VNO-NCW Westland-Delfland.

Met zijn jarenlange bestuurlijke inzet in diverse functies is de heer Eenhoorn van groot belang geweest voor het ondernemersklimaat in Westland. In zijn functie als voorzitter van VNO-NCW Westland-Delfland is het gedurende 10 jaar altijd zijn streven geweest het Westlandse bedrijfsleven bovenaan te zetten. Onderlinge samenwerking stimuleren en daarmee de Westlandse economie versterken, in het bijzonder voor bedrijventerreinen, agro-logistiek en Greenport-gerelateerde bedrijven.

Daarnaast is de heer Eenhoorn onder meer actief geweest bij de Industriële Kring Naaldwijk, de Federatie Bedrijfsleven Westland (FBW) en Greenport. Hiermee heeft hij sinds 1996 een buitengewone bijdrage geleverd aan de economie en het bedrijfsleven in de regio. De uitreiking van de zilveren erepenning vond plaats tijdens zijn afscheid als voorzitter bij VNO-NCW Westland-Delfland.

De zilveren erepenning is een gemeentelijke onderscheiding in Westland voor personen die zich, gedurende een periode van minimaal 12,5 jaar uitzonderlijk verdienstelijk en veelzijdig hebben ingezet voor de gehele streek (het Westland) op maatschappelijk, cultureel, sportief of economisch gebied. Het maakt hierbij niet uit of de verdiensten voortvloeien uit een betaalde functie, nevenfunctie of een combinatie hiervan. De zilveren erepenning bestaat uit een legpenning met draaginsigne en een oorkonde.

Hoe triest ook voor de getroffen sectoren, begrijpen VNO-NCW en MKB-Nederland dat het kabinet zich genoodzaakt ziet om de coronamaatregelen te verlengen, vanwege de oprukkende Omikron-variant en de nog altijd hoge besmettingsaantallen. ‘Goed is  dat het compensatiepakket wordt doorgetrokken en ondernemers voor de komende maanden in elk geval die zekerheid hebben.’ De ondernemersorganisaties zijn samen met de vakbonden in overleg met het kabinet over een plan hoe de komende anderhalf jaar samen te leven met het virus zonder telkens in lockdown te hoeven. ‘Dit is belangrijker dan ooit, want veel ondernemers houden het zo niet veel langer vol.’ 

‘Al komt verlenging van de maatregelen door de nieuwe variant niet onverwacht, voor de horeca is het missen van de kerst nog eens een extra aderlating’, aldus VNO-NCW en MKB-Nederland. ‘Voor winkels vergroten de aangescherpte sluitingstijden juist in deze periode soms ook de druk op de uren dat ze wel open zijn, terwijl ze met langere openingstijden bezoekers beter kunnen spreiden.’ 

Compensatie logisch  
De ondernemersorganisaties vinden het logisch dat het compensatiepakket wordt doorgetrokken naar het eerste kwartaal van 2022. Ze wijzen er daarbij wel op dat het voor ondernemers in de zwaarst getroffen sectoren financieel steeds moeilijker wordt, omdat maar een deel van de kosten wordt vergoed. ‘Steeds meer ondernemers zijn door hun eigen vermogen heen en de schulden nemen toe. De rek is eruit.’ Ook vragen ze het kabinet goed te bezien of compensatie voor zelfstandigen via de bijzondere bijstand ‘light’ wel toegankelijk genoeg is.   

Plan voor deze en volgende winter 
De ondernemersorganisaties zijn inmiddels samen met de vakbeweging in overleg met de departementen van SZW, VWS en EZK over een plan om beter samen te leven met het virus en steeds nieuwe lockdowns te voorkomen. ‘Dit is van het grootste belang, want ondernemers en samenleving trekken het zo niet meer. We moeten verdere polarisatie voorkomen en af van de maatregelen die steeds opnieuw delen van de samenleving platleggen.’ 

Sluiting scholen raakt werkenden 
Gezien het aantal besmettingen in het basisonderwijs hebben VNO-NCW en MKB-Nederland er op  zich begrip voor dat de kerstvakantie daar een week eerder begint. Tegelijk wijzen ze op de problemen die dit voor werkende ouders kan opleveren, juist in deze drukke tijd van het jaar.  

Vaccineren en basisregels 
De ondernemersorganisaties vinden het een goede zaak dat VWS de boostercampagne flink versnelt, waardoor iedereen vanaf 18 jaar die dat wil eind januari opnieuw gevaccineerd is. VNO-NCW en MKB-Nederland schrijven deze week al hun leden aan met een handreiking voor ondernemers om het gesprek met medewerkers aan te gaan over vaccineren. In dat schrijven staat ook informatie over prikken zonder afspraak, maatwerk voor ondernemers en het belang van het naleven van de basisregels.  

Persbericht

14 december 2021

Werkgevers steunen het voorstel van de gemeente Westland om de investeringen in de lightrailverbinding Den Haag – Maassluis – Naaldwijk -Rotterdam met 15 jaar te vervroegen. Morgen bespreekt de Metropoolregio Rotterdam – Den Haag (MRDH) het plan voor openbaar vervoer in de regio. Daarin staat dat de aanleg van een lightrailverbinding pas in 2050 een optie is. “De urgentie van onze bereikbaarheidsproblemen wordt daarmee miskend”, zegt Marck Hagen, voorzitter VNO-NCW Westland-Delfland.

De MRDH is een samenwerkingsverband van 23 gemeenten. In de Bestuurscommissie Vervoersautoriteit van de MRDH wordt morgen de HOV-verkenning besproken, waarin de lightrailverbinding die door het Westland gaat, gepland staat voor 2050. Omdat het Westland slecht ontsloten is en de bereikbaarheidsproblemen alleen maar zullen toenemen door woningbouw, voorziet de HOV-verkenning op de korte termijn in een snelbusverbinding.
“Zonde van het geld”, vindt Marck Hagen. “Investeer direct in de lightrailverbinding, zodat de sneltram in 2035 kan rijden. Dan hebben we een robuuste vervoerslijn die veel problemen kan oplossen en een extra impuls geeft aan het vestigingsklimaat en onze economie.”

Woningbouw
De gemeente Westland wil tot 2030 8.000 woningen bouwen. Een groot deel daarvan is gepland langs de lightrail-route, zodat de nieuwe bewoners snel met het openbaar vervoer in de grote steden kunnen komen. “Dit zorgt ook voor voldoende aanbod van reizigers en een rendabele exploitatie”, aldus Hagen. “Kies je andere woningbouwlocaties dan zullen die nog ontsloten moeten worden, dat kost ook geld.”  

Bereikbaarheid
De werkgevers maken zich zorgen over de slechte bereikbaarheid van het Westland die een rem zet op de economische ontwikkeling van het gebied. Hagen noemt een voorbeeld om de urgentie duidelijk te maken. “We ontwikkelen de Horti-campus in Honselersdijk als kenniscentrum voor de greenport. Daar hebben we jonge kenniswerkers voor nodig en die willen graag in de stad wonen, Rotterdam of Den Haag. Die kunnen we nu moeilijk aan ons verbinden door de slechte OV-verbindingen.

Het Westland is een onderdeel van de economische hoofdstructuur van Nederland en de metropoolregio Den Haag-Rotterdam. Het tuinbouwcluster is goed voor bijna 3 procent van de Nederlandse economie. Het Westland is het kloppende hart van de Greenport West-Holland en een van de belangrijkste economische clusters van Nederland (groter dan Schiphol).

Meer informatie: Annemarie van Oorschot, woordvoerder VNO-NCW West, 06-25002387, oorschot@vno-ncwwest.nl

Op meer dan 1 miljoen huizen in Nederland liggen inmiddels zonnepanelen. Wekelijks komen er honderden bij. Hoe maak je deze panelen circulair? Een uitdaging waarop gedeputeerde Berend Potjer van de provincie Zuid-Holland alvast wil anticiperen.

Paul van Dorp, directeur-eigenaar van installatiebedrijf en dienstencentrum Van Dorp Energie en lid van VNO-NCW Den Haag, heeft een andere uitdaging: het verwarmen van kantoren en appartementen met lokaal geproduceerde groene waterstof?

Van Dorp en Potjer lichten hun uitdagingen toe in de zevende uitzending van het VNO-NCW-netwerk Groene Groeiers en de provincie Zuid-Holland, op 10 december tussen 11.00 en 12.00 uur op New Business Radio onder leiding van radiopresentator Glenn van der Burg.

Circulaire zonnepanelen
Voor de eerste uitdaging heeft  Mathijs Tas van Boldz een wild idee. Hij maakt van tweedehands zonnepanelen bladen voor picknicktafels, waaraan je direct even je mobiele telefoon of laptop kan opladen. Zijn pitch is zo goed dat alle studiogasten mogelijkheden voor zo’n tafel in hun bedrijf zien.  Een van hen doet ter plekke een aankoop.

Waterstof in de bebouwde omgeving
Over de waterstofuitdaging gaan de groene groeiers Jean Paul Scheurleer van Hylife Innovations en Willem de Vries van Groenleven in discussie met Paul van Dorp. De uitdaging is complex, oplossingen op de korte termijn zijn er nog niet, hoewel Groenleven in een demoproject samen met Alliander huizen van waterstof voorziet.
Van Dorp komt door de discussie met een nieuwe ambitie: Van het bedrijventerrein Rokkeveen in Zoetermeer, waar zijn bedrijf gevestigd is, het duurzaamste bedrijventerrein van Nederland maken. Door een combinatie van groene energiebronnen, zoals zon, wind, aardwarmte en waterstof, moet hier zoveel worden geproduceerd dat niet alleen de bedrijven op het terrein van schone energie worden voorzien, maar ook de gebouwen in de directe omgeving. De heren maken een vervolgafspraak om deze ambitie uit te werken. De gedeputeerde wijst op de regelingen en subsidies vanuit de provincie, want dit soort ambities wil de provincie ruimhartig steunen.

Podcasts
Uitdaging circulaire zonnepanelen
Uitdaging waterstof
Hele uitzending

In aanloop naar de gemeenteraadsverkiezingen volgend jaar pleiten de ondernemersverenigingen in Holland Rijnland voor een heldere economische visie en uitvoeringsagenda op regionaal niveau. Alleen dan is een excellent ondernemingsklimaat mogelijk dat structureel kan bijdragen aan welvaart en welzijn in de regio.

Verkiezingsmanifest

Op 8 december hebben Martijn van Pelt (VNO-NCW Rijnland), Frank Ponsioen (Rijnstreek Koepelberaad), Willem Heemskerk (Bedrijfsleven Bollenstreek) en Herbert Zilverentant (Koepel Leidse regio) namens 16 ondernemersorganisaties het verkiezingsmanifest van het bedrijfsleven overhandigd aan Liesbeth Spies burgemeester van Alphen aan den Rijn en portefeuillehouder Economie en Energie in het Dagelijks Bestuur van de regio Holland Rijnland.

Slimme keuzes
“De gemeenten in de regio Holland Rijnland moeten gezamenlijk slimme keuzes maken over waar we gaan wonen en werken, hoe we onze regio bereikbaar houden en hoe we de energietransitie vormgeven”, zegt Van Pelt. “Wij geven met dit verkiezingsmanifest alvast een voorzet.” Ondernemers zien de as Katwijk-Leiden-Alphen aan den Rijn als drager voor duurzame verstedelijking in Holland Rijnland. Investeringen in nieuwe woon- en werklocaties en de ontsluiting daarvan door middel van hoogwaardig openbaar vervoer zijn noodzakelijk. Alphen aan den Rijn als tweede stad van de regio verdient daarbij meer aandacht.

Woningbouw
Heemskerk: “In de regio worden heel veel nieuwe woningen gebouwd. Let daarbij op voldoende betaalbare woningen voor werknemers met een (v)mbo-opleiding. Zonder deze praktisch geschoolden worden bedrijven ernstig gehinderd in hun groeimogelijkheden.”
Bovendien moeten nieuwe woningbouwlocaties ontsloten worden.
Ponsioen: “Wij huldigen het motto: ‘eerst bewegen, dan pas bouwen’. Voor de bereikbaarheid van de regio is dit essentieel. Daarbij moet in de eerste plaats geïnvesteerd worden in de infrastructuur voor openbaar vervoer en fiets, maar ook voor de auto zijn uitbreiding en verbetering van wegen noodzakelijk. In het bijzonder de aanleg van de Bodegraven Boog tussen rijksweg A12 en provinciale weg N11.”

Bedrijventerreinen
In Holland Rijnland is er sprake van krapte op de bedrijventerreinenmarkt. Dit wordt versterkt door transformaties van bestaande bedrijventerreinen waar woningbouw nu in gemeentelijke plannen wordt opgenomen. Zilverentant: “Lang niet alle bedrijvigheid laat zich combineren met wonen. Denk aan spelende kinderen tussen vrachtwagens of lawaai van maakindustrie. Wellicht kunnen bedrijven verhuizen, maar dan zijn er kwalitatief hoogwaardige alternatieve locaties nodig. Ook daarom is een heldere economische visie op regionaal niveau onontbeerlijk.” 

Op foto overhandiging van het manifest door v.l.n.r. Martijn van Pelt, Liesbeth Spies, (tweede rij) Frank Ponsioen, Willem Heemskerk en Herbert Zilverentant. Foto: John Brussel

VNO-NCW en MKB-Nederland vinden het triest dat het kabinet opnieuw genoodzaakt is ingrijpende coronamaatregelen te nemen die ondernemers hard treffen. Zij hebben wel bereikt dat daar goede compensatie tegenover staat. Minstens zo belangrijk vinden de ondernemersorganisaties dat er nu snel een plan komt dat perspectief biedt.

De ondernemersorganisaties willen voorkomen dat zowel deze als volgende winter de samenleving steeds weer (deels) op slot moet. Ze zijn daarom blij dat het kabinet de uitnodiging van de sociale partners in de Stichting van de Arbeid vanmiddag heeft aangenomen om daarover gezamenlijk in gesprek te gaan.

Meedenken
“Wij willen graag meepraten en meedenken over wat er nodig is, bijvoorbeeld in de zorg, om te kunnen leven met het virus zonder van lockdown naar lockdown te gaan’”, aldus voorzitter Ingrid Thijssen van VNO-NCW. “Want zonder zo’n plan houden we het met elkaar niet vol. En duidelijk is dat virus voorlopig nog niet weg is.” De ondernemersorganisaties zien ook dat het draagvlak voor de coronamaatregelen afbrokkelt omdat perspectief ontbreekt en de situatie voor ondernemers uitzichtloos wordt.

Onvermijdelijk
VNO-NCW en MKB-Nederland begrijpen dat extra maatregelen onvermijdelijk zijn, gezien de besmettingscijfers en de dreigende code zwart in de zorg. Wel plaatsen ze vraagtekens bij de effectiviteit van sommige maatregelen, zoals het vroeger sluiten van niet-essentiële winkels. “Daarmee bereik je eerder dat er méér dan minder mensen tegelijk naar de winkel gaan”, zegt voorzitter Jacco Vonhof van MKB-Nederland. “Terwijl de sector zelf goede plannen heeft om klanten juist te spreiden.”

Pijnlijk
De sluitingstijd van 17.00 uur is voor onder meer theaters, horeca en bioscopen feitelijk bijna hetzelfde als ‘volledig dicht’, omdat zij het juist van de avonden moeten hebben. Bovendien worden ze verder beperkt door de 1,5 meter maatregel die betekent dat de bezetting op maximaal eenderde van de capaciteit komt. Pijnlijk is hoe dan ook dat veel van de getroffen ondernemers een goede decembermaand om het jaar nog enigszins redelijk af te sluiten, nu kunnen vergeten.

Compensatie 
De ondernemersorganisaties zijn blij met de meteen door het kabinet toegezegde compensatie. Ondernemers hebben in elk geval de zekerheid dat ze voor dit kwartaal op hetzelfde pakket kunnen rekenen als in het derde kwartaal. Dat wil zeggen: 100 procent TVL, 85 procent NOW en belastinguitstel. “Daar hebben we ons de afgelopen weken steeds hard voor gemaakt, want wat er lag was volstrekt onvoldoende”, aldus de werkgeversvoorzitters. 

Thuiswerk
VNO-NCW en MKB-Nederland ondersteunen de dringende oproep van het kabinet om thuis te werken, tenzij dat echt niet anders kan.