Talent en passie voorop

Iedereen doet mee en telt mee. In de gemeenten Gorinchem, Molenlanden en Vijfheerenlanden gaat ‘WIJIJ’ live, een online platform om mensen en werk aan elkaar te koppelen. In gemeente Lansingerland steunt ‘Het Nieuw Wij’ mensen die moeilijk een baan kunnen vinden. ​Werken doen we samen!

​Tekst: Pieter van der Meulen

​Deze maand gaat WIJIJ live, een nieuw online platform in de gemeenten Gorinchem, Molenlanden en Vijfheerenlanden om mensen en werk aan elkaar te koppelen. WIJIJ valt op door een hele andere visie en aanpak. Hierin staat de mens centraal met zijn of haar talenten, vaardigheden en passie. Zo komen hele verrassende matches tot stand tussen kandidaten en werk. In een groot opgezette campagne ‘Word wie je écht bent’, wordt WIJIJ deze maand in de regio geïntroduceerd. WIJIJ is een initiatief van het Regionaal Werkbedrijf, het samenwerkingsverband tussen Avres, UWV, FNV, CNV en VNO NCW-West. 

WIJIJ heeft een digitaal platform ingericht waar iedereen die op zoek is naar werk een eigen profiel kan aanmaken, ook voor wie al een baan heeft. Op deze profielpagina in WIJIJ.nl is ruimte om je CV te delen en er is veel aandacht voor competenties, talenten en hobby’s. Er zijn twee persoonlijkheidstesten die de deelnemers nieuwe waardevolle inzichten over zichzelf opleveren en die gebruikt kunnen worden in het profiel. Iedere inschrijver kan zichzelf matchen met vacatures. Inschrijven op het platform is gratis. Deelnemers bepalen zelf of zij hun profiel willen delen in de zgn. ‘Talentpool’ op de website en zo vindbaar zijn voor werkgevers in de regio.

Werk dat bij je past
‘De matches kunnen heel verrassend zijn’, vertelt Oebele Bruinsma senior projectleider bij Avres. ‘Met de nieuwe benadering van WIJIJ zetten we niet de baan centraal, maar de mens. Het doel is dat iedereen werk vindt dat écht bij je past. Opvallend is dat veel mensen zich niet bewust zijn van hun eigen talenten of niet weten dat er vraag is naar deze vaardigheden. Dat ontdekken ze wanneer zij hun profiel hebben aangemaakt en vacatures krijgen. Elke deelnemer krijgt met deze eigen, veelzijdige profielpagina een tool om zich te presenteren.’ Wanneer mensen vastlopen op het platform, kunnen zij de hulp inschakelen van het webcareteam, dat klaarstaat om te helpen bij het aanmaken van hun profiel.

‘Wij zijn ervan overtuigd dat betere matches tussen mens en werk bijdraagt aan een gelukkig leven. Wanneer iemand werk doet dat echt past, leidt dat tot plezier in het werk, langduriger arbeidscontracten en automatisch ook tot gemotiveerde medewerkers. Het mes snijdt uiteindelijk aan twee kanten’, aldus Bruinsma

Toegang tot de database
De database van WIJIJ is toegankelijk voor alle partners binnen het project. Dit zijn onder meer de lokale werkgevers, uitzendbureaus, werving & selectie instanties. Juist ook voor werkgevers in het MKB levert WIJIJ nieuwe mogelijkheden op om geschikte mensen voor vacatures te vinden. Zij kunnen actief zoeken in de WIJIJ-Talentpool en de  kandidaten direct benaderen. Het werkgebied omvat de gemeenten Gorinchem, Molenlanden en Vijfheerenlanden.

Campagne
Deze week gaat een grote marketingcampagne van start om WIJIJ.nl te introduceren en bekend te maken. Zo worden onder meer busreclame en een advertentiecampagne ingezet. Daarnaast is WIJIJ binnenkort te vinden op verschillende evenementen. Automobilisten in de regio kunnen niet om de enorme digitale uitingen op de A27 en A15 heen en ook op social media wordt de doelgroep aangesproken. Gekozen is voor een opvallende, frisse vormgeving en een pakkend thema: Word wie je écht bent. Bruinsma: ‘Wij hopen dat we met een toegankelijke campagne veel mensen bereiken en nieuwsgierig maken. Mijn oproep is dan ook, wil je een baan vinden die echt bij je past, neem dan eens een kijkje op WIJIJ.nl en maak een profiel aan.’​

Wat is Het Nieuwe Wij, wat doen we?
Ook in Lansingerland zetten gemeente en bedrijfsleven zich gezamenlijk in mensen aan het werk te helpen. Het Nieuwe Wij begeleidt de kandidaten persoonlijk vanuit de visie dat elk mens uniek is. Dat persoonlijke aandacht cruciaal is bij het bereiken, ‘raken’ én in beweging krijgen van elk persoon. Daarij wordt het triade-model van Poiesz toegepast, wat zich richt op het veranderen van gedrag van mensen. Poiesz gaat uit van het basis principe dat je het gedrag van mensen verandert als zij de capaciteit, de gelegenheid én de motivatie hebben om te veranderen. Bij de doelgroep van Het Nieuwe Wij gaat het niet alleen om het aanbieden van banen (gelegenheid), maar zeker ook het werken aan motivatie.

Lansingerland is een overzichtelijke gemeente. De problemen en uitdagingen lijken behapbaar. Toch is er een behoorlijke groep mensen die aangewezen is op het sociale domein. Mensen die aan de kant staan, de weg naar geluk niet al te makkelijk kunnen vinden, een verkeerde afslag hebben genomen, werk zijn kwijtgeraakt of van wie de talenten onvoldoende zichtbaar zijn.
​Lees hier meer over Het Nieuw Wij