Na jaren in Brussel en Straatsburg te hebben gewerkt als Europarlementariër, is Caroline Nagtegaal-van Doorn nu terug in haar thuisstad Rotterdam bij KPMG als Lead Partner van de adviespraktijk van KPMG in Rotterdam. Onder haar aanvoering zijn de banden tussen KPMG en VNO-NCW Regio Rotterdam versterkt en is direct een nieuwe traditie geboren: de jaarlijkse Rotterdam Summit, die komend voorjaar zijn tweede editie beleeft.

“Rotterdam heeft mij veel gebracht,” zegt Nagtegaal-van Doorn. “Ik heb hier gestudeerd, gewerkt en zie hoe de stad is getransformeerd van een wat grimmige werkstad tot een bruisende wereldstad. Nu kan ik vanuit KPMG bijdragen aan de grote opgaven die hier spelen.”

Haar jarenlange politieke ervaring en internationale netwerk zet ze graag in voor de stad en het bedrijfsleven. “Veel wet- en regelgeving die onze bedrijven raakt, komt uit Brussel. Juist met mijn ervaring kan ik vanuit deze KPMG rol een bijdrage leveren aan het oplossen van vraagstukken van bedrijven in Rotterdam en de regio. Op die manier help ik om beleid en praktijk dichter bij elkaar te brengen.”

Die ervaring wil ze ook benutten om KPMG steviger te verankeren in de regio. “Je kunt in Rotterdam alleen iets opbouwen als je echt zichtbaar bent in de stad. Dat betekent weten wat er speelt, waar bedrijven behoefte aan hebben, en daar samen met hen op inspelen.”

 

Rotterdam Summit als jaarlijks ijkpunt

Om die verbinding te versterken, sloeg KPMG de handen ineen met VNO-NCW Regio Rotterdam en organiseerde afgelopen voorjaar de eerste Rotterdam Summit. Die vond bewust plaats op 14 mei, de dag waarop Rotterdam 85 jaar geleden werd gebombardeerd. Het thema van dit evenement was ‘Samen Sterker – Hoe om te gaan met de geopolitieke spanningen en de mogelijke impact op onze vitale infrastructuur’ centraal stonden weerbaarheid en veerkracht.

“Dat onderwerp raakte een snaar,” vertelt Nagtegaal-van Doorn. “We brachten bestuurders, ondernemers en experts samen om te praten over economische weerbaarheid, energietransitie en digitale veiligheid. In een tijd waarin mondiale onzekerheden toenemen, moeten we als stad en bedrijfsleven voorbereid zijn om de continuïteit van onze kernactiviteiten te kunnen waarborgen. KPMG helpt bedrijven met de vraag: hoe verwerk je operationele weerbaarheid in de dagelijkse bedrijfsvoering van je bedrijf”

De Summit trok prominente sprekers, waaronder minister David van Weel en panelleden uit het havenbedrijfsleven en de industrie. “Het was waardevol om zoveel perspectieven bij elkaar te brengen. Bedrijven beseffen steeds meer dat weerbaarheid niet alleen een zaak is van overheid of instanties, maar dat ook zij zelf verantwoordelijkheid dragen.”
“Ik wil de parallel wel trekken door te zeggen dat de NAVO fungeert als een collectief schild voor 1 miljard mensen, met samenwerking als ultieme kracht. Laten we de ambitie hebben om als Rotterdam met het bedrijfsleven ook zo’n ‘schild’ te bouwen!

 

Focus op dialoog en samenwerking

De samenwerking tussen VNO-NCW en KPMG krijgt een structureel karakter: voortaan zal elk voorjaar een nieuwe Rotterdam Summit plaatsvinden, telkens met een thema dat aansluit bij de actuele zorgen en kansen van die in de boardrooms van bedrijven in Rotterdam en de regio leven.

“Dit is geen eenmalig evenement,” benadrukt Nagtegaal-van Doorn. “We willen elk jaar samen met VNO-NCW en het lokale bedrijfsleven bepalen welk thema op dat moment het meest urgent is. Dat kan gaan over bijvoorbeeld digitale transformaties, de energietransitie of personeelstekorten. Juist in die dialoog ontstaan de beste oplossingen.”

Naast grote bijeenkomsten organiseert KPMG ook kleinschalige rondetafelgesprekken. “We brengen bijvoorbeeld HR-directeuren van toonaangevende Rotterdamse organisaties bij elkaar om in een vertrouwelijke setting te bespreken waar zij wakker van liggen. Deze gesprekken leveren waardevolle inzichten op voor de bedrijven onderling en zijn tegelijkertijd vaak vraagstukken waar wij als KPMG meteen bij kunnen ondersteunen.”

 

Positief verhaal over Rotterdam

Wat Nagtegaal-van Doorn de leden van VNO-NCW vooral wil meegeven, is om het positieve verhaal van Rotterdam sterker uit te dragen. “We praten vaak over de zorgen en uitdagingen in onze stad. Die zijn er echt, maar soms vergeten we hoe aantrekkelijk deze stad is om in te wonen, werken en ondernemen. We hebben een wereldhaven, sterke logistieke ketens, toonaangevende ziekenhuizen en een uitstekend onderwijssysteem. Een visitekaartje dat we met elkaar nog meer mogen uitdragen.”

Volgens haar is dat juist nu belangrijk, nu sommige bedrijven twijfelen of ze in Nederland willen blijven. “Stabiliteit en voorspelbaar beleid zijn cruciaal, maar tegelijkertijd moeten we laten zien waarom Rotterdam zo’n kansrijke plek is. Met het netwerk van VNO-NCW en de kennis bij KPMG kunnen we samen die boodschap versterken.”

Komend voorjaar volgt de tweede editie van de Rotterdam Summit. “We willen er een vaste ontmoetingsplek van maken waar bedrijven, kennisinstellingen en overheden elkaar vinden om samen te bouwen aan een weerbaar, veerkrachtig en toekomstbestendig Rotterdam,” besluit Nagtegaal-van Doorn. “Want deze stad heeft alles in zich om een voorbeeld te zijn voor de rest van Nederland- ja toch, niet dan?!”

VNO-NCW regio Rotterdam is een invloedrijke regionale netwerkorganisatie voor ondernemers en werkgevers. Wij zetten ons in voor de versterking van de stedelijke economie en het vestigingsklimaat in de regio. Lees verder over onze regio: https://www.vno-ncwwest.nl/Netwerken/regio-rotterdam/

 

Wat jarenlang vooral werd gezien als een bron van overlast, blijkt nu een onbenut reservoir aan talent. In Rotterdam slaan bedrijven, onderwijsinstellingen en de gemeente de handen ineen om arbeidsmigranten niet langer als tijdelijke krachten te zien, maar als de vakmensen van de toekomst. De pas opgerichte Coalitie Goed Werkgeverschap moet die omslag versnellen.

Veel van deze mensen kwamen hier voor een korte klus, maar bleven hangen, vaak in slechte huisvesting en zonder uitzicht op groei,” zegt wethouder Tim Versnel. “Dat is zonde voor henzelf, voor onze stad en voor de bedrijven die staan te springen om goede mensen.”

 

Van ‘probleemgroep’ naar groeimotor

“De realiteit is dat de Rotterdamse economie al jaren leunt op arbeidsmigranten, met name uit Polen, Bulgarije en Roemenië. Zij vervullen cruciale functies in de logistiek, industrie en voedselverwerking. Toch belanden velen na verloop van tijd in kwetsbare situaties: overvolle woningen, onzekere contracten en nauwelijks kansen om zich te ontwikkelen”, zegt Versnel.

Dat leidt tot sociale spanningen in wijken en tot reputatieschade voor het bedrijfsleven merkt de wethouder. Versnel: “We moeten stoppen met het accepteren van die neerwaartse spiraal. Er zit veel meer in deze mensen. Wie ze een eerlijke kans biedt, krijgt loyale, gemotiveerde medewerkers terug, het ‘nieuwe goud’ van onze arbeidsmarkt.”

 

Coalitie Goed Werkgeverschap

Tijdens een recente bijeenkomst van VNO-NCW Onderwijspower werd de Coalitie Goed Werkgeverschap besproken en werd gezegd om deze verder uit te breiden. Onderwijspower verbindt mbo’s, hogescholen, universiteiten en bedrijven aan elkaar met één doel: jongeren én werkenden sneller klaarstomen voor beroepen waar grote tekorten zijn. Denk aan techniek, zorg, logistiek en bouw.

“Tijdens die bijeenkomst realiseerden we ons dat we een grote groep mensen over het hoofd zien,” vertelt Versnel. “Arbeidsmigranten blijven vaak hangen in eenvoudig werk, terwijl ze de potentie hebben om veel verder te komen. We zien een kans om onderwijs en werkgevers te koppelen aan deze groep. Daaruit is de coalitie geboren.”

 

Van minimum naar maatwerk

Bedrijven die zich bij de Coalitie Goed Werkgeverschap aansluiten, committeren zich aan stevige basisprincipes: minstens CAO-conform loon, veilige arbeidsomstandigheden, fatsoenlijke huisvesting en begeleiding bij registratie en integratie in Nederland.

Maar de ambitie gaat verder dan alleen de basis op orde brengen, benadrukt wethouder Versnel. Deelnemende werkgevers investeren ook in ontwikkeling: van taallessen tot vakopleidingen en doorgroeitrajecten. “Het gaat niet alleen om eerlijk werk, maar ook om toekomstperspectief,” benadrukt Versnel. “Deze mensen hebben vaak veel meer in hun mars dan ze nu laten zien.”

Volgens hem is investeren in scholing niet alleen goed werkgeverschap, maar pure noodzaak. “We kampen in bijna elke sector met personeelstekorten. Tegelijk laten we hier mensen onbenut die over een ijzersterke werkmentaliteit beschikken. Als we hen laten doorstromen naar hogerefuncties, wint iedereen.”

 

Tweede kans voor wie is vastgelopen

Een opvallend element is dat de coalitie ook arbeidsmigranten die zijn vastgelopen, opnieuw perspectief wil bieden. Denk aan mensen die werk en huis kwijt zijn en dreigen af te glijden naar dakloosheid. Daarmee wil de coalitie niet alleen maatschappelijke problemen verminderen, maar ook het arbeidspotentieel vergroten.

“Meer regels helpen niet,” stelt Versnel. “Ze belasten vooral de welwillende werkgevers, terwijl kwaadwillende er toch omheen werken. Door juist de goede werkgevers in het zonnetje te zetten, willen we laten zien dat het anders kan.”

 

Kans voor Zuid

Veel van deze arbeidsmigranten wonen in Rotterdam-Zuid. Juist daar ziet Versnel enorme kansen. “We hebben tienduizenden mensen die enorm gemotiveerd zijn en een sterke werkmentaliteit hebben. Als we hen helpen door te groeien, versterken we niet alleen Zuid, maar de hele stad.”

De coalitie zoekt daarom nauwe samenwerking met onderwijsinstellingen om flexibele, modulaire opleidingen te ontwikkelen die aansluiten bij hun talenten én bij de enorme vraag in onder meer logistiek en zorg. Onderwijspower speelt hierin een centrale rol: zij brengt onderwijsaanbieders en werkgevers samen om opleidingen snel en praktisch in te richten.

 

Positiviteit en daadkracht gevraagd

De Coalitie Goed Werkgeverschap staat nog in de kinderschoenen, maar de ambities zijn groot. De komende maanden worden concrete afspraken uitgewerkt en wordt actief gezocht naar meer bedrijven die zich willen aansluiten.

Versnel doet daarom een nadrukkelijke oproep aan de leden van VNO-NCW Rotterdam: “Ondernemers hebben de zeldzame kracht om dingen echt van de grond te krijgen. Juist nu hebben we hun positiviteit en daadkracht nodig om te laten zien dat goed werkgeverschap loont voor werknemers, voor bedrijven én voor de stad.”

Hij benadrukt dat het niet alleen gaat om een sociale missie, maar ook om economische noodzaak. “De internationale concurrentie wordt steeds scherper. We kunnen het ons simpelweg niet veroorloven om talent onbenut te laten. Goed werkgeverschap is geen kostenpost, het is een investering in de toekomst van onze economie.”

Fotograaf: Eric Fecken

Op 17 september verzamelden ondernemers, bestuurders en experts zich in het AFAS Circustheater Scheveningen voor het jaarlijkse Miljoenenontbijt van MKB Den Haag, de Gemeente Den Haag, VNO-NCW Regio Den Haag en partner Moore DRV. Traditiegetrouw de ochtend na Prinsjesdag stonden de kabinetsplannen centraal: wat betekenen ze voor ondernemers in onze regio, en hoe bereiden we ons voor op het komende jaar?

Stem van de ondernemer: behoefte aan stabiliteit

De ochtend begon met het ophalen van signalen uit de zaal. De boodschap van ondernemers was helder: voorspelbaar en consistent beleid is hard nodig. “De (on)voorspelbaarheid van de politiek is lastig. Ondernemers willen visie naar de toekomst, niet steeds gegrepen door de waan van de dag.” klonk het uit de zaal. Ook de krapte op de arbeidsmarkt en de regeldruk werden veelvuldig genoemd als zorgen.

Politiek perspectief

Minister Sophie Hermans (Klimaat en Groene Groei) benadrukte dat Nederland niet tot stilstand mag komen. Ze wees op de cruciale rol van energie voor zowel de concurrentiepositie als onze veiligheid. “We kunnen alleen geld uitgeven als het eerst wordt verdiend.” Dat vraagt om keuzes, ook in een demissionaire periode.

Wethouder Nur Icar (MKB, Werk en Participatie) belichtte de rol van de gemeente Den Haag, met nieuwe bedrijfscontactfunctionarissen die ondernemers actief opzoeken en hulp bieden bij vergunningen, regeldruk en het benutten van talent in de stad.

Ondernemersklimaat onder druk

VNO-NCW-voorzitter Ingrid Thijssen gaf duiding bij de Miljoenennota vanuit ondernemersperspectief. Zij wees op de stagnerende productiviteitsgroei, hoge energiekosten en de toenemende regeldruk. “Uit onze peiling blijkt dat 90% van de ondernemers geen vertrouwen meer heeft in de politiek. Investeringen drogen op en bedrijven verplaatsen hun activiteiten naar het buitenland.” Om problemen op te lossen hebben we weer een langetermijnvisie nodig van 10 jaar.

Toch was haar boodschap ook hoopvol: Nederland heeft alles in huis om economisch sterk te blijven. Een gunstige ligging, goed opgeleide bevolking en innovatieve ondernemers.

Financiële impact voor ondernemers

Rogier van Soest, directeur fiscaal bij Moore DRV, gaf dit jaar inzicht in de fiscale gevolgen van de miljoennota. Hij wees erop dat het belastingplan 2026 vooral voor IB-ondernemers zwaarder zal uitvallen en dat innovatieregelingen minder aantrekkelijk worden. Zijn advies aan ondernemers: blijf goed geïnformeerd en anticipeer tijdig op de veranderingen.

Meer dan cijfers alleen

Naast de inhoud bood de ochtend ook ruimte voor ontmoeting en uitwisseling. Van een gezamenlijk ontbijt tot een afsluitend muzikaal intermezzo: het Miljoenenontbijt liet opnieuw zien hoe waardevol het is om samen te komen als ondernemersnetwerk in de regio.

Wij danken alle sprekers en aanwezige leden voor hun bijdrage! Een speciaal woord van dank aan MKB Den Haag, de Gemeente Den Haag en onze partner Moore DRV.

 

Alle foto’s zijn gemaakt door Sarah Vlekke van Fotostudio Vlekke, en te bekijken via deze link.

Ben je nog geen lid van VNO-NCW Regio Den Haag, maar wel nieuwsgierig naar wat ons netwerk voor jouw onderneming kan betekenen? Lees verder over ons netwerk: Regio Den Haag – VNO-NCW West

Ondernemers zijn de ruggengraat van de lokale economie én onmisbaar voor leefbaarheid, werkgelegenheid en innovatie in de gemeentes Lansingerland en Pijnacker-Nootdorp. Als VNO-NCW Oostland, Ondernemend Lansingerland en Ondernemersvereniging Pijnacker-Nootdorp presenteren wij daarom hierbij ons gezamenlijk verkiezingsmanifest “Ondernemen voor Brede Welvaart”, in aanloop naar de gemeenteraadsverkiezingen van maart 2026.

Met dit manifest vragen wij als ondernemersorganisaties aan de gemeenteraden en de besturen van Lansingerland en Pijnacker-Nootdorp om samen met ondernemers te bouwen aan een toekomstbestendige regio. Ons pleidooi: zorg voor een daadkrachtig en betrouwbaar gemeentebestuur dat ruimte biedt aan ondernemerschap, duidelijke kaders stelt en projecten op tijd afrondt.

Zes prioriteiten voor Oostland

Dit zijn de zes hoofdthema’s waar het nieuwe gemeentebestuur werk van moet maken:

• Ruimte voor ondernemerschap – stimuleer slimme (her)ontwikkeling van bedrijventerreinen, creëer betaalbare werkplekken en versnel woningbouw en vergunningverlening.
• Bereikbaarheid en logistiek – investeer in ontsluiting van bedrijventerreinen, infrastructuur, OV en verkeersveiligheid.
• Oplossen van netcongestie – ontwikkel energyhubs en zorg voor voldoende laadinfrastructuur.
• Gezonde en veilige arbeidsmarkt – benut onbenut arbeidspotentieel, versterk samenwerking met onderwijsinstellingen en verbeter huisvesting van arbeidsmigranten.
• Een weerbaar bedrijfsleven – vergroot digitale veiligheid, pak ondermijning aan en versterk publiek-private samenwerking.
• Focus op lokaal ondernemerschap – verminder regeldruk, versnel besluitvorming en bied meer kansen aan lokale bedrijven bij gemeentelijke opdrachten.

Samen werken aan een sterk Oostland

Oostland bruist van ondernemerschap, innovatie en maatschappelijke betrokkenheid. Met dit manifest geven de ondernemers een krachtig signaal af: alleen door samenwerking tussen gemeenten en ondernemers kan de regio verder uitgroeien tot een plek waar het goed ondernemen én goed leven is.

Gijs van der Helm
Voorzitter VNO-NCW regio Oostland

Sandra Voorsluijs-Den Hollander
Ondernemend Lansingerland

Frank van der Meer
Ondernemersvereniging Pijnacker-Nootdorp

Lees het volledige manifest hier: Verkiezingsmanifest Oostland 2026

Personen op de foto v.l.n.r.: Gijs van der Helm, Sandra Voorsluijs-Den Hollander, Frank van der Meer. De foto is gemaakt in de Groenzoom bij het Tol ’t Meerhek – De Groenzoom, op de grens van Pijnacker-Nootdorp en Lansingerland.

VNO-NCW regio Oostland is een invloedrijke regionale netwerkorganisatie voor ondernemers en werkgevers. Wij zetten ons in voor de versterking van de stedelijke economie en het vestigingsklimaat in de regio. Lees verder: VNO-NCW West – Regio Oostland

 

Wie langs het Noordzeekanaal reist, ziet een regio die al eeuwenlang de motor van bedrijvigheid en vernieuwing is. Hier komen grootindustrie, innovatief MKB, kennisinstellingen en maatschappelijke organisaties samen in een uniek ecosysteem binnen de Metropoolregio Amsterdam. Vanuit de Zaanstreek, de haven van Amsterdam en de IJmond worden producten gemaakt en ideeën ontwikkeld die hun weg vinden naar heel Nederland en ver daarbuiten. Dit samenspel is goed voor meer dan 100.000 banen en zo’n 12 miljard euro aan toegevoegde waarde per jaar.

In een open brief aan minister Sophie Hermans (Klimaat en Groene Groei) onderstrepen VNO-NCW Metropoolregio Amsterdam, ORAM en een brede coalitie van bedrijven, onderwijs en overheden het belang van dit gebied voor de Nederlandse economie en de energietransitie.

De belangrijkste punten uit de brief:

• Samenwerking als fundament: Bedrijven, overheden, kennisinstellingen en maatschappelijke partners versterken elkaar in innovatie, verduurzaming en talentontwikkeling.

• Brede transities: Van voedselzekerheid en circulaire ketens in de Zaanstreek tot energietransitie en maakindustrie in de IJmond.

• Rol Tata Steel: Belangrijk ankerpunt binnen het ecosysteem, met grote verduurzamingsplannen én verantwoordelijkheid richting leefomgeving en gezondheid.

• Beroep op de overheid: Voor investeringszekerheid, vergunningverlening en een aantrekkelijk vestigingsklimaat zijn nu duidelijke afspraken nodig.

De afzenders doen een dringend beroep op het kabinet om samen met de regio de randvoorwaarden te scheppen waarmee het Noordzeekanaalgebied kan uitgroeien tot een internationaal voorbeeld van hoe industrie, innovatie en duurzaamheid samengaan.

Lees de hele brief via deze link.

Op maandag 1 september 2025 opende Ruben Brave, voorzitter van de werkgroep New Economy van VNO-NCW Metropoolregio Amsterdam, met een keynote het academisch jaar van de gezamenlijke MSc Entrepreneurship van de Universiteit van Amsterdam (UvA) en de Vrije Universiteit Amsterdam (VU).

Thema: “Entrepreneurship: Purpose & Introspection”

In zijn bijdrage gaf Brave studenten en docenten een prikkelend narratief over ondernemerschap als transformatieve reis. Een reis die niet louter is gericht op winstmaximalisatie, maar op maatschappelijke waarde creatie en ethische zelfreflectie. Aan de hand van het model van de Hero’s Journey en denkers zoals Sarasvathy (effectuation) en Merton (onbedoelde gevolgen), daagde hij studenten uit om stil te staan bij de diepere motivatie achter hun ondernemersambities:

“Wat maakt jouw ondernemersreis tot een mooie ervaring? Welke waarden liggen aan jouw keuzes ten grondslag – en hoe ben jij je bewust van de impact, óók de onbedoelde, van jouw handelen?”

Onderwijs als kweekvijver voor de Nieuwe Economie

Brave, die zelf actief is als tech-ondernemer en ecosysteembouwer, is voorzitter van de werkgroep New Economy van VNO-NCW Metropoolregio Amsterdam. Daarnaast is hij lid van de RVA van de Master Enterpreneurship, Enterterpreneur in Residence aan de VU, en wordt zijn persoonlijke ondernemersverhaal structureel gebruikt als onderwijscasus in beide instellingen.

In de casus, getiteld ‘You are more than the color of your skin’ staat zijn ervaring met raciale discriminatie binnen het Nederlandse startup-ecosysteem centraal, als bron van reflectie én systeemverandering. De casus werd ontwikkeld door prof. Enno Masurel e.a. als onderdeel van de Amsterdam Enterpreneurship Cases:

“Inclusive entrepreneurship aims to ensure that all people, regardless of their personal characteristics and background, have an opportunity to start and run their own businesses.” – Amsterdam Entrepreneurship Cases (IXA, 2022)

Lees de volledige casus (PDF)

 

“Het is eervol en betekenisvol om juist bij deze opleiding de keynote te verzorgen. Hier wordt een nieuwe generatie ondernemers gevormd die door introspectie en ethische bewustwording een actieve bijdrage kan leveren aan de nieuwe economie.” — Ruben Brave

Lees de keynote in PDF-vorm: Entrepreneurship: Purpose & Introspection – A Narrative for MSc ENT Students

Verbinding tussen onderwijs, beleid en praktijk

De boodschap van Brave sluit naadloos aan op zijn werk binnen de werkgroep New Economy, die concrete handvatten ontwikkelt voor bedrijven in de regio die willen bijdragen aan de transitie naar een economie die digitalisering, inclusie en circulaire principes integreert. De vier pijlers van de werkgroep zijn:

• Digitalisering als enabler
• Inclusief ondernemerschap
• Inclusief werkgeverschap
• Circulaire economie

De keynote onderstreepte de rol van onderwijsinstellingen als aanjagers van maatschappelijke vernieuwing en systemische verandering, en de noodzaak om ethiek, diversiteit en digitale soevereiniteit daarin expliciet mee te nemen.

Onze inzet op het thema arbeidsmarkt en onderwijs

Het verhaal van Ruben Brave laat zien hoe cruciaal onderwijs is voor de ontwikkeling van een inclusieve en toekomstbestendige economie. Ook bij VNO-NCW West staat de samenwerking tussen ondernemers, onderwijs en overheid centraal. Binnen onze inzet op arbeidsmarkt en onderwijs richten we ons op drie speerpunten: meer diversiteit en inclusie, het vergroten van het aanbod van stageplekken in het beroepsonderwijs en het realiseren van oplossingen voor arbeidsmigratie. Alleen zo kunnen we ondernemers ook in de toekomst blijven voorzien van goed inzetbaar personeel en studenten voorbereiden op de banen van morgen. Lees verder over de inzet van VNO-NCW West: Arbeidsmarkt en onderwijs – VNO-NCW West

Meer weten of aansluiten bij de werkgroep New Economy?

De werkgroep New Economy nodigt bedrijven, beleidsmakers en kennisinstellingen uit om aan te sluiten bij de vervolgsessies in 2025–2026. Neem voor informatie contact op met:
Linda Bregman (bregman@vno-ncwwest.nl)
vno-ncwwest.nl/metropoolregio-amsterdam

Na zes jaar draagt Martijn van Pelt het voorzitterschap van VNO-NCW Rijnland over aan Tino Meijn. De voorzitterswissel markeert het einde van een periode waarin Martijn Van Pelt zich inzette voor het ondernemersklimaat in de regio én ver daarbuiten.

Onder het voorzitterschap van Martijn zijn onder meer de bedrijventerreinenstrategie, het stagepact en de regiodeal Digitalisering voor het mkb in gang gezet. Daarnaast werd structureel ingezet op de zichtbaarheid van ondernemers en het versterken van regionale samenwerking. Martijn noemt de lancering van Key Region Leiden begin juli een mooi sluitstuk van zijn periode als voorzitter. “Een prachtig resultaat van intensieve regionale samenwerking, waarin kennis en innovatie worden gekoppeld aan ondernemerschap.”

Verder benadrukt Martijn het belang van aandacht voor het mkb. “Het mkb is de motor van de economie. Onze inzet was erop gericht deze ondernemers de ondersteuning te bieden die zij nodig hebben, onder andere via projecten als de regiodeal Digitalisering en door ruimte voor werk en bedrijvigheid structureel onder de aandacht te brengen.”

De nieuwe voorzitter van VNO-NCW Rijnland, Tino Meijn, heeft Martijn per 1 juli opgevolgd. Tino wil de ingezette koers voortzetten en de komende periode focussen op vier thema’s die volgens ondernemers in de regio de hoogste prioriteit hebben:

• Ruimte voor werk en bedrijven: het tekort aan ruimte vraagt om nieuwe oplossingen en samenwerkingsverbanden;
• Digitale weerbaarheid en kansen: bedrijven moeten snel en goed geholpen worden bij digitale dreigingen en hun weerbaarheid vergroten;
• De energietransitie: ondernemers staan klaar met oplossingen. Het is zaak om hun initiatieven zichtbaar te maken en te versnellen van praten naar doen.
• Krapte op de arbeidsmarkt en het belang van samenwerking met het (beroeps)onderwijs.

Daarnaast ziet Tino een belangrijke rol voor het regionale bedrijfsleven bij het versterken van de Nederlandse innovatiekracht in tijden van toenemende internationale spanningen. De regio Rijnland heeft daarin volgens hem veel te bieden, met sterke clusters in onder andere de space-industrie, droneontwikkeling en hoogwaardige toeleverende maakbedrijven.

Martijn van Pelt is algemeen directeur van Interpulse Automatisering. Wij danken Martijn voor zijn jarenlange betrokkenheid en bevlogen inzet voor VNO-NCW.

Tino Meijn is algemeen directeur van PublicNL en ondernemer op het gebied wonen, werken en leven. We heten Tino van harte welkom in zijn nieuwe rol als voorzitter van VNO-NCW Rijnland.

Met elkaar zorgen we dat Rijnland een aantrekkelijke regio is om te ondernemen, nu en in de toekomst. Lees meer over onze inzet: Rijnland – VNO-NCW West

Neem voor vragen of meer informatie op met  Rogier Krabbendam, Directeur Public Affairs VNO-NCW West
krabbendam@vno-ncwwest.nl

Meerdere ondernemerspartijen in de regio, de Rabobank en het Economisch Forum hebben in een gezamenlijke brief aan Hogeschool Inholland gepleit voor verplaatsing van de Alkmaarse locatie naar het stationsgebied. Met deze oproep sluiten zij zich nadrukkelijk aan bij het standpunt van de Gemeente Alkmaar. 

Waarom een verhuizing? De brief noemt vier belangrijke argumenten:

• Betere bereikbaarheid voor studenten uit de regio én daarbuiten, dankzij de directe ligging bij het station. 

• Sterkere verbinding tussen mbo en hbo, met meer kansen voor kennisdeling, innovatie en samenwerking met het bedrijfsleven. 

• Kansen voor studentenhuisvesting, waardoor jong talent kan worden gebonden aan de regio. 

• Meer stedelijke dynamiek, zodat Alkmaar zich verder kan ontwikkelen als volwaardige studentenstad. 

 

Historische beslissing

Hans Huibers, voorzitter van VNO-NCW Noordwest Holland, benadrukt het belang van deze keuze: “Nu is hét moment om serieus de mogelijkheden van de verplaatsing van Inholland naar het stationsgebied van Alkmaar te onderzoeken. Liever ten halve gekeerd dan ten hele gedwaald. Het gaat om een beslissing van grote maatschappelijke en economische betekenis, die de toekomst van stad en regio voor decennia vormgeeft.” De oproep is ook terug te lezen in het Noordhollands Dagblad.

 

Oproep aan Inholland 

De ondernemerspartijen in de regio, de Rabobank en het Economisch Forum doen daarom een dringend beroep op Hogeschool Inholland om deze optie serieus te overwegen. Samen met gemeente en bedrijfsleven kunnen de condities worden verkend om deze verhuizing mogelijk te maken.

Want de toekomst van Hogeschool Inholland Alkmaar is meer dan een onderwijsbeslissing alleen: het is een kans voor stad én regio om te bouwen aan een sterke kennisregio, nu en voor volgende generaties.

 

Voor een goed ondernemersklimaat is een soepel werkende arbeidsmarkt met voldoende goed inzetbaar personeel essentieel. Hierin is duurzame inzetbaarheid essentieel voor zowel de werkgever als de werknemer, maar ook flexibiliteit en mobiliteit waar nodig.

Om de huidige problemen op de arbeidsmarkt op te lossen, moet het probleem vanuit meerdere hoeken worden aangepakt. Daarom werkt VNO-NCW West aan een sterke arbeidsmarkt.

Lees verder over onze inzet: Arbeidsmarkt en onderwijs – VNO-NCW West

Netwerken in Zuid-Holland: bouw waardevolle zakelijke relaties op

Van Rotterdam en Den Haag tot Leiden en Westland-Delfland: netwerken in Zuid-Holland opent deuren naar nieuwe kansen en duurzame samenwerkingen. VNO-NCW West brengt ondernemers, bestuurders en beleidsmakers samen in een invloedrijk netwerk dat verder gaat dan een visitekaartje.

Waarom zakelijk netwerken in Zuid-Holland werkt

De economische kracht van Zuid-Holland zit in de diversiteit: industrie, handel, haven, creatieve sector, technologie en meer. Binnen ons netwerk vind je ondernemers uit alle hoeken van deze provincie, waardoor je eenvoudig verbinding legt met partijen die jouw onderneming verder kunnen brengen.

Voordelen van ons ondernemersnetwerk in Zuid-Holland:

• Toegang tot exclusieve events en inspirerende bijeenkomsten

• Contact met beleidsmakers en besluitvormers

• Kennisdeling over actuele thema’s zoals duurzaamheid, weerbaarheid en innovatie

• Mogelijkheden tot samenwerking met andere sectoren

Jonge ondernemers krijgen een voorsprong

Voor startende ondernemers is een sterk netwerk essentieel. Binnen VNO-NCW West in Zuid-Holland ontmoet je ervaren ondernemers die hun kennis graag delen, maar ook andere starters die in hetzelfde schuitje zitten. Samen til je jouw bedrijf naar een hoger niveau.

Ervaar zelf de kracht van ons netwerk

Wil jij weten wat ons netwerk voor jou kan betekenen? We hebben regionale netwerken voor de regio Rotterdam, regio Den Haag, het Rijnland, Delft, Westland-Delfland en Oostland.

Lees meer over netwerken in Zuid-Holland en ontdek hoe jij kunt profiteren van nieuwe zakelijke kansen.

Ondernemen in Noord-Holland biedt veel mogelijkheden, maar succes bereik je zelden alleen. Netwerken in Noord-Holland helpt je om nieuwe deuren te openen, waardevolle contacten te leggen en samenwerkingen te vinden die jouw bedrijf vooruitbrengen.

Waarom zakelijk netwerken in Noord-Holland loont

De provincie Noord-Holland bruist van economische activiteit: innovatieve techbedrijven in Haarlem, maritieme ondernemers in Den Helder, creatieve makers in Alkmaar en Amsterdam. Binnen VNO-NCW West verbinden we ondernemers uit al deze sectoren, zodat er kruisbestuiving ontstaat en kennis snel wordt gedeeld.

Netwerken in onze provincie betekent:

• Direct contact met andere ondernemers en bestuurders

• Toegang tot exclusieve bijeenkomsten en bedrijfsbezoeken

• Kennis en ervaring uitwisselen met gelijkgestemden

• Samenwerken aan een sterk ondernemersklimaat

Ook voor jonge ondernemers een vliegende start

Ben je net gestart als ondernemer? Ons netwerk biedt jonge ondernemers in Noord-Holland de kans om snel zichtbaar te worden, van anderen te leren en zakelijke kansen te benutten. Met inspirerende events en themasessies kom je direct in contact met mensen die je verder helpen.

Ontdek ons netwerk in Noord-Holland

Of je nu gevestigd bent in een grote stad of een kleinere plaats, ons ondernemersnetwerk geeft je toegang tot waardevolle connecties. We hebben regionale netwerken in Noordwest-Holland en de Metropoolregio Amsterdam.

Lees hier verder over netwerken in Noord-Holland en ontdek hoe VNO-NCW West ook jou kan helpen groeien!