Impactvol Ondernemen op Den Haag Inspireert! 2025

Gerelateerd evenement:

Op vrijdag 13 juni was het in de Fokker Terminal Den Haag tijd voor Den Haag Inspireert! Het jaarlijkse event waar ondernemers en beleidsmakers in de regio Den Haag elkaar ontmoeten en in gesprek gaan. In de Fokker Terminal keken we samen naar de toekomst. Het thema van dit jaar: een weerbaar Den Haag. VNO-NCW regio Den Haag kijkt als partner terug op een warme (zowel letterlijk als figuurlijk), en succesvolle editie. Bestuurslid Juriën Kester ging in onze sessie het gesprek aan over impactvol ondernemen in Den Haag.

Juriën Kester over impactvol ondernemen

Juriën Kester, directeur van Tuincentrum Ockenburgh en bestuurslid van VNO-NCW Regio Den Haag, liet zien hoe je als ondernemer daadwerkelijk verschil kunt maken. Hij deelde zijn visie op impactvol ondernemen, waarbij maatschappelijke en ecologische impact bewust worden meegenomen in de bedrijfsvoering. Maar wat is ondernemen met impact dan precies? En hoe pak je dat aan als ondernemer?

De definitie van Juriën: Impactvol ondernemen is een vorm van ondernemerschap waarbij het creëren van positieve maatschappelijke en ecologische impact een bewust en integraal onderdeel vormt van de bedrijfsvoering, naast of in plaats van het streven naar financiële winst.

Waarom zou je impactvol ondernemen?

Hoe onderneemt Tuincentrum Ockenburgh op een impactvolle manier?

Met 500.000 klanten per jaar, 300 leveranciers, en 30.000 verschillende producten, kun je als tuincentrum een stempel drukken op je omgeving. Het uitgangspunt van Ockenburgh: een positieve invloed te hebben op alles en iedereen om ons heen.

Tuincentrum Ockenburgh richt zich niet alleen op commercieel succes, maar wil structureel bijdragen aan de leefomgeving in Den Haag. Daaruit zijn onder meer praktijklocatie en ontmoetingsplek Pluk Den Haag en Stichting Natuurcentrum Ockenburgh ontstaan. Zo is het tuincentrum niet alleen een plek om planten te kopen, maar ook een plek van verbinding, educatie en maatschappelijke betrokkenheid.

Waarom impactvol ondernemen werkt

Voor Tuincentrum Ockenburgh levert deze manier van ondernemen duidelijke voordelen op. Niet alleen in klantwaardering, maar ook in medewerkerstevredenheid. Het bedrijf weet zich te onderscheiden in een sector die vaak onder druk staat en trekt mensen aan die bewust kiezen voor een organisatie met betekenis.

Voor de markt:

Onderscheidend van andere tuincentra, je neemt afstand van het negatiever geworden imago.
Aankopen worden je gegund, je concurreert op meer dan prijs, kwaliteit en assortiment.
Veel groter bereik zonder marketing budget.

Voor de organisatie en de medewerkers:

Aantrekkingskracht van nieuwe medewerkers die je anders nooit zou kunnen aantrekken
Tot bloei komen van vastzittende medewerkers
We leren elkaar persoonlijk beter kennen met een nog groter familiegevoel

Lees het hele verhaal van Jurien op de website van Ockenburgh: Over Tuincentrum Ockenburgh

Impactvol ondernemen van meerdere perspectieven

Na zijn verhaal ging Juriën in gesprek met vertegenwoordigers van de gemeente Den Haag, wervingsbureau Ocullus en Rabobank. Elk van hen bracht een eigen perspectief mee op het thema impactvol ondernemen.

De gemeente: ruimte voor ondernemerschap

De stad van vrede en recht moet ook nadenken over de toekomst. Hoe houden we Den Haag en de wereld schoon en rechtvaardig? Saskia Bruines, wethouder Financiën, Economische Zaken en Cultuur, ging met Juriën in gesprek over de houdbaarheid van economische groei en de rol van de gemeente in het stimuleren van ondernemers die meer impact willen maken. Daarnaast werd er gesproken over ruimte voor ondernemers in de stad. Bedrijventerreinen moeten steeds vaker ruimte maken voor woningen in de stad, waardoor er niet altijd plaats overblijft voor de ondernemer. De gemeente is zich hiervan bewust en werkt actief aan het vinden van nieuwe ruimtes voor ondernemers, om de juiste bedrijven op de juiste plek te krijgen.

Wervingsbureau Ocullus: Werven met impact

Karima el Bouchtaoui, bestuurslid van VNO-NCW Regio Den Haag en founder van wervingsbureau Ocullus, ging met Juriën in gesprek over de relatie tussen impactvol ondernemen, diversiteit en het aantrekken van personeel. Karima bracht een aantal scherpe tips voor werkgevers naar voren die op zoek zijn naar personeel:

Werk aan 5 specifieke eisen in de vacature, niet meer.
Werknemers maken als eerst de inschatting of ze zichzelf kunnen zijn bij het bedrijf, daarna pas naar salaris en andere voorwaarden.
Een nieuwe manier van werven die werkt: laat potentiële medewerkers een dagje meelopen in het bedrijf. Wees creatief in het aantrekken van talent.

Rabobank: Een duurzame businesscase

Maurice Mooiman, eveneens bestuurslid van VNO-NCW en manager Grootzakelijk bij Rabobank, besprak de rol van financiers in het stimuleren van duurzaam ondernemerschap. Een businesscase die alleen gebaseerd is op winst, zonder maatschappelijke impact, wordt tegenwoordig kritisch bekeken. Financiers hebben namelijk ook verantwoordelijkheid voor maatschappelijke impact. Soms zijn de ondernemers die aankloppen kritisch op ons als het komt op duurzaamheid, soms vertellen wij zelf het verhaal richting ondernemers.

Rabobank heeft een team dat zich volledig richt op start- en scaleups met duurzame ambities. De tip van Maurice: ga als onderneming in een zo vroeg mogelijk stadium in gesprek met een financier als je verder wilt groeien. Zo is word een bank meer dan alleen je financier. Je gaat samen een partnerschap aan en kunt elkaar verder helpen, door bijvoorbeeld te sparren over ideeën.

De rol van VNO-NCW Regio Den Haag

Robert Medenblik, voorzitter van VNO-NCW Regio Den Haag, koppelde de boodschap over impactvol ondernemen aan het werk van de vereniging. VNO-NCW Regio Den Haag zet zich in voor ondernemers die werk willen maken van duurzaamheid en maatschappelijke waarde. Dat doen we door bijeenkomsten te organiseren, ondernemers met elkaar te verbinden en actief te lobbyen voor beter beleid.

Wil je meer weten over onze standpunten en inzet op het gebied van duurzaam en impactvol ondernemen? Bekijk onze standpunten: Standpunten – VNO-NCW West