De 15e editie van het Miljoenenontbijt Noord-Holland Noord vond dit jaar plaats in Schouwburg Het Park in Hoorn, een bijzondere locatie voor een bijzondere dag. Ook dit jaar was VNO-NCW Noordwest-Holland partner van dit evenement.

Met ruim 300 deelnemers werd de Miljoenennota en de impact ervan op onze regio besproken. Daarnaast werd ingezoomd op de uitdagingen voor de regio Noord-Holland Noord. Na een ontbijt en een welkomstwoord van dagvoorzitter Meriam Slijkerman, opende Ronald Bleeker in de theaterzaal voor de laatste keer het inhoudelijk gedeelte van het Miljoenenontbijt Noord-Holland. Vervolgens nam Menno Middeldorp, global head Ravi research, ons mee in wat de miljoenennota nu betekent op lokaal niveau. Hij stelde dat we moeten streven naar “meer doen met minder” en praat over het groeipotentieel in de regio.

Voorzitter van VNO-NCW Noordwest-Holland Hans Huibers begon zijn pleidooi met de oproep: “Als ze je niet zien moet je je laten horen” en “Zet in op regio’s!”. “Ik ben in de regio tijdens een rondgang bij waanzinnig veel prachtige samenwerkingsverbanden langs geweest”, stelde hij, maar Hans vindt dat dat helaas te weinig wordt gezien in de rest van Nederland. “Zonder te klagen en vragen, moeten wij dat beter samen uitdragen.” Ook Friso de Zeeuw van Economisch Forum boven Amsterdam sloot zich aan bij het pleidooi voor een meer verenigd bedrijfsleven, en vierde het succes van het georganiseerd bedrijfsleven rondom de A7 bij Purmerend.

Na panelgesprekken met Hans Totté (Total Productivity), Jeroen Wildenbeest (Hogeschool Inholland Alkmaar) en Sandra Verweij (TechValley), Sandra van der Ploeg (RAB Bouwcentrum), Ronald Balvers (GP Groot) en Milou Rood (student Hogeschool Inholland Alkmaar), sloten we de ochtend af met het afscheid van vertrekkend directeur coöperatieve Rabobank in de regio Ronald Bleeker. Bekijk hieronder de foto’s door Richard Rood!

Het Miljoenenontbijt is al 20 jaar een traditie in Den Haag en ook dit jaar waren ruim 200 ondernemers aanwezig om op de ochtend na Prinsjesdag te horen wat de kabinetsplannen voor het bedrijfsleven gaan betekenen. Samen met de gemeente Den Haag en MKB Den Haag mochten we de aanwezigen welkom heten in theater Diligentia voor een netwerkontbijt en om te luisteren naar de sprekers. Onder leiding van dagvoorzitter Anouschka Laheij spraken de Haagse wethouder Nur Icar, minister van Economische Zaken Dirk Beljaarts en MKB Nederland-voorzitter Jacco Vonhof over de perspectieven voor het komende jaar.

Wethouder Icar gaf aan dag de gemeente sneller ondernemers wil gaan helpen met benodigde procedures zodat zij voortvarend aan de slag kunnen met hun plannen voor innovatie en ontwikkeling. ‘We moeten laten zien dat we ondernemerschap waarderen en keihard nodig hebben’, stelde hij. Ook gaf hij aan meer met werkgevers samen te zullen werken om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk te helpen.

Minister Beljaarts gaf een toelichting op de kabinetsplannen voor komend jaar. Hij wil ruimte bieden voor ondernemen, ook in de fysieke zin. Het bedrijfsleven is namelijk ook een factor in het gevecht om de schaarse ruimte in ons land. ‘We moeten ondernemers ruimte bieden voor innovatie; dat is nodig om onze economie te laten groeien’, aldus de minister van Economische Zaken.

Tenslotte legde Jacco Vonhof, voorzitter van MKB-Nederland, uit dat hij vindt dat we ons niet te veel terug moeten trekken achter de dijken. Juist in Europees verband moeten we innoveren en ontwikkelen om niet achterop te geraken, stelde hij. Daarnaast moet de overheid aan de slag om problemen als netcongestie op te lossen. ‘We moeten durven blijven investeren; dat is essentieel om onze economie in de toekomst veilig te stellen.’

Na deze sprekers was het de beurt aan cabaretier Marcel Harteveld voor een andere blik op de miljoenennota, waarna de aanwezigen nog konden napraten en het ontbijt afsluiten in de foyer van het theater. Bekijk hieronder de aftermovie door Dean Kuijsten en de foto’s van Fotostudio Vlekke!

Op donderdag 11 juli vond de zomerbarbecue van het DGA-netwerk van VNO-NCW West plaats. Dit evenement werd samen met INTO Business Leiden georganiseerd en werd gehost door Interpulse Automatisering B.V. Tijdens deze goedbezochte en zomerse bijeenkomst werd niet alleen de nieuwste uitgave van het INTO Business magazine gepresenteerd, maar ook de nieuwe website van VNO-NCW West werd gelanceerd op deze dag. Samen met Interpulse is de afgelopen tijd hard gewerkt aan een nieuwe website met een frisse uitstraling. Ook was Focco Vijselaar, algemeen directeur van VNO-NCW, te gast op de barbeuce. Hij vertelde meer over de inzet die VNO-NCW op de verschillende niveaus levert om de belangen van ondernemers voor het voetlicht te brengen. Maar vooral was er genoeg ruimte voor ontmoeting, een drankje en heerlijk eten. Veel dank aan Interpulse voor de gastvrijheid en natuurlijk aan al onze aanwezige leden! Bekijk de foto’s hieronder.

Op woensdag 10 juli kregen onze leden en bestuursleden van VNO-NCW Noordwest-Holland een kijkje achter de schermen van de Energy & Health Campus in Petten.

Onze voorzitter Hans Huibers heette de gasten welkom en gaf het woord aan Hesther Bouma, Campus coördinator. Zij vertelde ons dat er op dit bijzondere terrein in de Pettense duinen ruim 1600 mensen werken, met ruim 60 nationaliteiten. Ronald Schram, Director Strategic Alliances bij NRG Pallas gaf ons uitleg over de isotopen productie, waarvan medicijnen voor kankerbestrijding worden gemaakt. Ruim 30.000 patiënten, in binnen- en buitenland, zijn hier dagelijks van afhankelijk. De nieuwe PALLAS reactor gaat hier een belangrijke rol in spelen.

Vervolgens vertelde Jan Met, financieel directeur van Curium, hoe belangrijk het logistieke proces is van de bedrijvigheid op de Campus. Vanwege de vluchtigheid van de medicijnen worden deze op bestelling geproduceerd en binnen 72 uur geleverd aan ca. 6000 klanten wereldwijd.

De Energy & Health Campus groeit ook door. Zo openen de campusbedrijven eind volgend jaar een eigen experience centre: NEW Discovery Centre. En er wordt hard gewerkt aan de samenwerking met het onderwijs en de fysieke ontwikkeling van de locatie om deze te kunnen laten voldoen aan de groeiambitie van een moderne campussite.

Onder het genot van de zon en een stevige wind kregen we vervolgens een rondleiding over het terrein, langs de kernreactor en de in aanbouw zijnde nieuwe PALLAS reactor. Tot slot stond er nog een drankje voor ons klaar en kregen we de gelegenheid om even na te praten.

Met maar liefst 30 geweldige inzendingen hebben we met de MKB’ter Challenge gewerkt aan versnelling en verbreding van talentontwikkeling en innovatie in het mkb in Zuid-Holland. Afgelopen maandag vond hét finale event plaats. In het provinciehuis in Den Haag gaven de drie geselecteerde finalisten (Marlous Wessels namens Optimalistic, Jason Gawke namens WorkBoost en Loes Zomer namens Horti Academy) een inspirerende pitch over hun oplossingen.

Gefeliciteerd team Horti Academy! Jullie Urgentiemeter rolde als eerst uit de bus door de slimme wijze van triggeren van de ondernemer. Er is goed nagedacht over de vraag: hoe kom je nu van belangrijk tot urgent? Ook de onderliggende data om de urgentie concreet te kunnen maken, sprak aan. Met de prijsuitreiking wordt een fase afgesloten, maar wordt vooral ook de nog belangrijkere volgende fase ingeluid: het verder ontwikkelen en opschalen van de oplossing(en)! Daarvoor kan de winnaar rekenen op vervolgondersteuning van de Rabobank en ook kan het winnende idee blijven rekenen op de warme belangstelling van Economic Board Zuid-Holland en Provincie Zuid-Holland. Lees hier meer.

De verduurzaming van bedrijventerreinen is een belangrijk speerpunt van VNO-NCW West in 2024. In samenwerking met de Rabobank organiseerden we eerder al bijeenkomsten in Naaldwijk en Alkmaar. Op woensdag 5 juni waren we te gast bij de Rabobank in Hoofddorp voor een informatiesessie over duurzame en toekomstbestendige bedrijventerreinen in de Metropoolregio Amsterdam. Floris-Jan Blok, belangenbehartiger voor Noord-Holland bij VNO-NCW West, trad op als gastheer en leidde een panelgesprek met Odile Rasch van Taskforce E-infra Noord-Holland en Servaas van der Ven van VNO-NCW over uitdagingen op het stroomnet.

“Energy hubs zijn hard nodig tegenwoordig. Zulke samenwerkingen worden bekender gemaakt via bijvoorbeeld bedrijfsloketten. We moeten op de juiste momenten de juiste stappen zetten. We kunnen niet langer meer individueel per bedrijf oplossingen bedenken, dus doe het slim en collectief”, stelt Odile. Servaas ziet dat netcongestie een unieke crisis is: “Het probleem kan op elke plek net weer anders zijn, waardoor ook de oplossing anders is. Je kan daardoor geen generieke maatregelen adviseren; maatwerk is nodig. Samenwerken kan ingewikkeld zijn, waardoor goede begeleiding en hulp hard nodig is.”

Vervolgens legde Marisol Elisabeth van PHB uit wat zij kunnen bieden. PHB is actief op het gebied van de kwaliteitsverbetering en verduurzaming van bestaande werklocaties in de MRA. “Wij bieden hulp en advies bij samenwerking om bedrijventerreinen te verduurzamen. Bedrijventerreinen spelen een grote rol in ons gebied, ze gebruiken veel ruimte en leveren ook veel waarde.” Nico Meester vertelde in aanvulling hierop dat PHB ook kan helpen met het klimaatadaptief maken van bedrijventerreinen: dat is nodig omdat versteende bedrijventerreinen vaak wateroverlast ervaren. Meer groen op daken en betere afwatering kunnen daarbij helpen, aldus Nico.

Ook de Rabobank is veel bezig met het verduurzamen van bedrijventerreinen, zo vertelde Ard van Berkel. “Wij proberen inzichtelijk te maken wat bijvoorbeeld het energieverbruik is, en wat daarvoor nodig is richting de toekomst. Collectief een coöperatie oprichten leidt tot veel meer mogelijkheden. Wij denken ook mee over wat er financieel nodig en mogelijk is”, legde Ard uit.

Christian Lorist van VNO-NCW Midden houdt zich bezig met de zogenaamde werklandschappen van de toekomst. “In de ‘war on talent’ telt steeds meer waar je organisatie gevestigd is. Wij bieden vraaggerichte ondersteuning om te kijken naar wat er nodig is, maar er zijn ook verschillende manieren om zelf aan de slag te gaan: een toolbox, een stappenplan en de innovatiedatabase.”

De verschillende sprekers wisten mooi op elkaar in te grijpen en konden de aanwezige deelnemers voorzien van nieuwe inspiratie en mooie voorbeelden van bestaande mogelijkheden. Floris-Jan bedankte hen allen voor hun bijdrage en riep de aanwezigen op zich vooral aan te sluiten bij VNO-NCW West, hét ondernemersnetwerk in Noord- en Zuid-Holland. “Onze vereniging is lokaal geworteld, maar is ook op regionaal en provinciaal niveau actief en heeft korte lijntjes naar Den Haag en Brussel. Daarom word je lid, juist nu!”

Op donderdag 16 mei organiseerden VNO-NCW Metropoolregio Amsterdam en VNO-NCW Noordwest-Holland een inspirerend bezoek aan Startup Village, gevestigd op het Amsterdam Science Park. In dit ‘containerdorp’ zijn vele start-ups gevestigd, die samenwerken met de Universiteit van Amsterdam en andere organisaties op het Science Park, zoals het Innovation Center for Artificial Intelligence.

Leo Le Duc, director Science & Business Organisation van het Amsterdam Science Park, heette de aanwezigen van harte welkom en vertelde over de samenwerkingen en mogelijkheden op het Science Park. Vervolgens was het woord aan Esther Smit, Business Director van het Innovation Center for Artificial Intelligence, over de ontwikkelingen op het gebied van AI en de kansen voor bedrijven. Ruben Brave, onder meer eigenaar van Entelligence BV en oprichter van het Dutch New Narrative Lab, vertelde over zijn samenwerking met IXA in de Startup Village en Marcel Bartels, Business Developer bij de Universiteit van Amsterdam, gaf enkele voorbeelden van duurzame ontwikkelingen waar op het Science Park aan wordt gewerkt. Vervolgens gaf Femmie Geradts, directeur van Startup Village, nog een korte introductie alvorens de aanwezigen een rondleiding over het park kregen. Ook konden ze binnenkijken in de laboratoria en kassencomplexen, waar grote innovaties plaatsvinden. Tenslotte was er natuurlijk tijd voor een borrel in de zon, tussen de containers van Startup Village. Een inspirerende middag waar de aanwezigen meer te weten kwamen over de nieuwste ontwikkelingen en innovatieve bedrijven!

Ondanks het stralende weer komen zo’n 100 commissarissen, bestuurders en toezichthouders bijeen op dinsdagmiddag 14 mei in de Johan Cruijff Arena. Tijdens de ontvangst in de Skybar hebben de aanwezigen uitzicht op werkvoertuigen die het veld in het grote stadion zorgvuldig verwijderen. De komende periode klinkt hier namelijk meer muziek dan het geluid van voetbalsupporters, maar de bijeenkomsten op deze geweldige locatie gaan gewoon door. Na de ontvangst met koffie, thee en wat lekkers wordt er afgetrapt in de naastgelegen Athene ’87 zaal, waar VNO-NCW Metropoolregio Amsterdam en VNO-NCW Noordwest-Holland in samenwerking met Grant Thornton en Board in Balance een informatieve sessie organiseren voor commissarissen, toezichthouders en andere bestuurders over de ontwikkelingen rondom cybersecurity en de Europese cyberrichtlijn NIS2.

Han Mouton, financieel directeur van de Johan Cruijff Arena, heet de deelnemers van harte welkom op deze locatie. Vervolgens is het de beurt aan Annemarie Jongerden, partner van Grant Thornton, om alle sprekers te introduceren. Zij vindt het goed om te zien dat er zoveel vrouwen aanwezig zijn en dat meer vrouwen de rol van toezichthouder oppakken.

Oscar Toebosch, werkzaam bij Board in Balance, modereert deze middag. “Board in Balance voert jaarlijks een benchmarkonderzoek uit onder commissarissen en toezichthouders”, zo legt Oscar uit. “Dat doen we al 15 jaar, met als doel om governance te professionaliseren.” Jaarlijks wordt een sessie als deze georganiseerd, waarin een topic uit het onderzoek wordt besproken, in dit geval cyberveiligheid in de boardroom. Grant Thornton is al 15 jaar hoofdsponsor hiervan, omdat zij de focus op governance heel belangrijk vinden.

Vervolgens is het aan Oscars collega Dirk-Jaap Klaassen om enkele bevindingen uit dit onderzoek te delen. “Wie heeft in zijn werksituatie wel eens te maken gehad met cybercrime?”, vraagt hij als eerste aan de zaal. Bijna alle handen gaan de lucht in, en de meeste aanwezigen blijken ook in hun thuissituatie met cybercrime geconfronteerd te zijn. “Wij zien ook dat er al meer aandacht voor is, bijvoorbeeld doordat organisaties in vergelijking met drie jaar geleden al vaker ethische hackers inhuren en daarnaast leveranciers aanspreken op hun cyberweerbaarheid”, vertelt Dirk-Jaap. Toch kan er nog veel beter, zoals de oefeningen rondom cybersecurity en het agenderen van back-up- en recoverybeleid. Ook is er vaak nog te weinig kennis over digitale zaken, waaronder de NIS2-richtlijn.

Vincent Wanders, bestuurslid van VNO-NCW Metropoolregio Amsterdam, herkent dat beeld. “NIS2 komt eraan, maar er zijn ook ontwikkelingen als de AI Act. Dat zorgt voor allemaal extra verantwoordelijkheden. Kennisdeling en informatievoorziening is daarom cruciaal!” Hij benadrukt dat VNO-NCW West daar als regionale ondernemersvereniging een grote rol in speelt. “Wij bieden een invloedrijk netwerk van ondernemers en maken ons hard voor de belangen van bedrijven. Daarnaast bieden we zowel zakelijke als persoonlijke groei en is het ook een leuke vereniging om bij te horen”, stelt Vincent.

Vervolgens vertelt Rudina de Lange, die veel ervaring heeft met commissariaten en toezichthoudende functies, over wat zij herkent uit het onderzoek. “Je moet goed voorbereid zijn en de boel reeds op orde hebben voordat er actie nodig is. Wanneer er een brandje uitbreekt, moet je direct weten hoe je dat gaat blussen. Als je dat niet op orde hebt, kun je als toezichthouder ook aansprakelijk gesteld worden voor eventuele schade.” Migiel de Wit-Beets van Grant Thornton onderschrijft dit in zijn presentatie, waarin hij meer uitleg geeft over NIS2. “Het is zelfs nog beter om een brandje te voorkomen!” Hij benadrukt dat ontwikkelingen rondom AI en nieuwe wetgeving invloed heeft op cybercrime en -weerbaarheid. Dit zorgt ook voor een grotere rol voor toezichthouders.

Tenslotte vindt er een paneldiscussie plaats met alle sprekers, waarbij veel ruimte is voor vragen uit de zaal. Bijvoorbeeld hoe je een Raad van Commissarissen kan motiveren om dit onderwerp serieus te nemen en voor te bereiden op nieuwe wetgeving. Ook zijn veel deelnemers benieuwd wie precies welke verantwoordelijkheid heeft. De vele vragen kunnen niet allemaal beantwoord worden in deze informatiesessie, maar na afloop is er een gezellige borrel georganiseerd waar de deelnemers met elkaar en de sprekers kunnen napraten onder het genot van een hapje en een drankje. Een inspirerende sessie en een gezellige middag verder, gaat iedereen weer tevreden huiswaarts.

De foto’s van deze middag, door Richard Rood, zijn hier te zien.

Op vrijdag 26 april werd de nieuwste uitgave van WEST., het magazine van VNO-NCW West, gepresenteerd tijdens een speciale bijeenkomst op het hoofdkantoor van ESET Nederland in Sliedrecht. Dave Maasland, CEO van ESET Nederland, siert de cover van deze editie en werd voor het magazine geïnterviewd over digitale weerbaarheid, waar deze uitgave grotendeels op focust. Dave heette de leden van VNO-NCW West daarom van harte welkom bij het bedrijf, dat gespecialiseerd is in digitale beveiliging. Deze locatie was dan ook de uitgelezen plek voor de lancering van het magazine.

Abel van de Sluis, communicatieadviseur bij VNO-NCW West, overhandigde een afdruk van de cover aan Dave en bedankte hem en zijn team voor de gastvrijheid. Ook Michel Porro, de fotograaf die de coverfoto maakte en aanwezig was tijdens de presentatie, werd kort in het zonnetje gezet. Vervolgens vertelde Dave meer over digitale weerbaarheid en waarom dit zo belangrijk is voor ondernemers. Op scherpe en humoristische wijze wist Dave, zoals altijd, helder zijn punt te maken. Vervolgens was het woord aan Martijn van Pelt, directeur-eigenaar van Interpulse Automatisering en vicevoorzitter van VNO-NCW West. Ook hij is te vinden in dit magazine en vertelde meer over de werkzaamheden van zijn bedrijf én de activiteiten van VNO-NCW West op dit thema.

Een voorbeeld daarvan is de samenwerking die VNO-NCW West in verschillende regio’s heeft met het Platform Veilig Ondernemen (PVO). Sander Overeijnder van het PVO Regio Rotterdam vertelde meer over wat dit platform kan betekenen voor ondernemers. Tenslotte werd er ingegaan op de verkiezingen voor het Europees Parlement, waarvoor men in Nederland op 6 juni naar de stembus gaat. In het magazine wordt daarom met enkele kandidaten voor deze verkiezingen gesproken. Ellen Mok, nummer 4 op de kandidatenlijst van D66 voor deze verkiezingen én gespecialiseerd in cybersecurity, gaf tijdens de lancering van het magazine een politiek perspectief op het onderwerp digitale weerbaarheid.

Na het inhoudelijke gedeelte kregen alle aanwezigen een exemplaar van het nieuwe magazine uitgereikt, mede mogelijk gemaakt door het bedrijf Quantes dat opmaak, druk en verzending verzorgt en ook vertegenwoordigd was bij de lancering. Vervolgens liet Dave de aanwezigen kort het kantoor zien en was er natuurlijk tijd voor de vrijdagmiddagborrel, waar de aanwezige leden van VNO-NCW West met elkaar konden doorpraten over het onderwerp en het dagelijks leven. Een feestelijke én informatieve middag op het kantoor van ESET Nederland, waarvoor veel dank aan Dave en zijn team!

De foto’s van deze middag, door Michel Porro, zijn hier te zien. Je kan ook zelf door het magazine bladeren!

Voor sommige aanwezigen is het even zoeken naar de juiste locatie. Niet het grote, kenmerkende gebouw van NEMO is de locatie van deze bijeenkomst, maar een bijgebouw ietsje verderop is het decor voor een inspirerende middag. Na een gezond taartje bij binnenkomst wordt de groep welkom geheten door Rutger Hamelynck, zakelijk directeur van NEMO. Hij vertelt dat we in de oude gymzaal van de marine zijn, waar zich nu de Studio van NEMO bevindt, waar veel tijdelijke tentoonstellingen worden georganiseerd die veelal op volwassenen gericht zijn. “Het doel is om op een positieve en leuke manier de bezoekers iets te leren over verschillende onderwerpen. Zelf doen we ook veel onderzoek naar relevante actuele onderwerpen”, vertelt hij. Vervolgens kunnen alle aanwezigen een rondje lopen over de tentoonstelling ‘Living Looonger’. Deze tentoonstelling gaat over ouder worden, jong blijven en sterfelijkheid. Een gevarieerde en bijzondere tentoonstelling, die mooi aansluit bij het thema van vandaag: het werkleven op kantoor én thuis.

Maar eerst is het tijd voor een introductie over de werkzaamheden van VNO-NCW West en onze activiteiten in de Metropoolregio Amsterdam. Linda Bregman, verenigingsmanager, en belangenbehartiger Floris-Jan Blok leggen uit wat VNO-NCW West doet en waarom een lidmaatschap zeer waardevol is. Niet alle aanwezigen op onze bijeenkomsten zijn namelijk al bekend met de vereniging VNO-NCW West. “Naast een sterke lobby en een breed netwerk verzorgt VNO-NCW West verschillende bijeenkomsten waar ondernemers elkaar kunnen ontmoeten, kennis opdoen en elkaar inspireren”, zo leggen Linda en Floris-Jan uit.

Ook deze middag biedt weer veel inspiratie. Silvia de Haan van Solved vertelt meer over het leven op kantoor. Aan het begin van haar presentatie deelt zij de groep in op basis van de mate van verzuim en de mate van kantoorbezetting binnen hun organisatie. “Over het algemeen zien we dat het kantoor leeg is en het verzuim hoog”, stelt Silvia. Zij gaat in op het eerste fenomeen: waarom is het vaak rustig op kantoren? Gemiddeld werkt 44% van de werknemers op kantoor, vaak zo’n 2,5e dag per week. 55% is productiever thuis en de thuiswerkplek wordt hoger beoordeeld. “De meeste mensen werken graag thuis omdat het reistijd scheelt, ze zich beter kunnen focussen en omdat het beter is voor de werk-privé balans. Andersom gaan mensen graag naar kantoor vanwege het contact met elkaar, kennisdeling, en verbondenheid met de organisatie”, weet Silvia te vertellen. Rianne Baan van Falke & Verbaan kan vervolgens meer vertellen over verzuim en inzetbaarheid van medewerkers. “Als werkgever kun je geen invloed uitoefenen op ziekte, maar wel op verzuim: dat is veel meer gerelateerd aan gedrag.” Als je als werkgever tijdig signalen oppikt kun je verzuim vaak voorkomen, is haar boodschap.

Na haar bijdrage over verzuim is het tijd om in groepjes aan de slag te gaan met de vraag: hoe krijgen we weer leven in het kantoor en hoe brengen we het verzuim omlaag? Werkgevers willen uiteindelijk graag een hoge bezetting op kantoor en een laag verzuim. Er wordt veel ervaring uitgewisseld en dat levert verrassende ideeën op die aan het eind gedeeld worden met de hele groep. Na deze inspirerende vorm van kennisdeling en dialoog is het tijd voor de borrel, waar de aanwezigen nog uitgebreid de tijd hebben om na te praten over het onderwerp of verder kennis met elkaar te maken. Een waardevolle middag die zowel inspiratie, kennis als nieuwe contacten bood!