Zondag 27 februari is GA Ervoor! Business & Board Services te zien op RTL-Z! Kijk je ook mee?

Het onderwerp is digitale transformatie in ‘de nieuwe economie’. Organisaties moeten zich na een crisis niet alleen opnieuw voorstellen hoe hun bedrijf werkt, maar ook wat zij moeten doen om waarde te creëren voor hun klanten. Meer dan digitisering, met nieuwe systemen en processen, zijn leiderschap en een ‘employee experience’ daarbij onderscheidend.

Ben je het ermee eens of juist niet? Laat het ons weten! Klik op de link.

Op 16 februari heeft Roy Vathorst, oprichter en eigenaar van RV Webdiensten en  lid van VNO-NCW Oostland, tips gegeven aan ruim 100 leden van VNO-NCW West voor een effectief gebruik van het sociale medium LinkedIn. 

Terugkijken?
Presentatie

Hieronder de belangrijkste tips.

Bedrijfsprofiel

• Zorg ervoor dat er in het midden van je banner belangrijke informatie staat (de zijkanten vallen weg via mobile).
• Zorg ervoor dat je logo is gekoppeld aan je bedrijfsprofiel.
• Check je bedrijfsprofiel en kijk of er nog belangrijke informatie mist.

Hashtags

• Binnen je profiel kan je 3 hashtags kiezen. Gebruik 3 hashtags die van belang zijn, zoals je branche. Let op: gebruik niet je bedrijfsnaam als hashtag!
• Gebruik hashtags altijd onderaan je LinkedIn berichten.

Mensen uitnodigen

• Ieder bedrijfsprofiel heeft de optie om 100 mensen per maand uit te nodigen om de pagina te liken. Dit is waardevol om te doen.

Scores LinkedIn

– LinkedIn like op een post: 50 punten
– Reageren op een post: 100 punten
– Delen van een post: 25 punten
Reageren zorgt voor het meeste bereik.

Algemeen

• Je hebt meer bereik via je persoonlijke profiel dan via je bedrijf. Hoe completer je persoonlijke profiel is, hoe beter je wordt gevonden. Plaats een professionele foto en headline in je persoonlijke profiel en zorg er voor dat deze zeer deskundig is.
• Wees eerlijk en oprecht in je LinkedIn berichten. Dit wordt gewaardeerd. Deel ook eens een bericht dat minder goed gaat. Dit is goed voor de gunfactor.
• Gebruik altijd een huisstijl op je LinkedIn pagina. Dit staat netjes.
• Het heeft weinig nut om een post te plaatsen zonder foto of video. Bij een slechte kwaliteit foto’s gaat je bereik achteruit. Gebruik foto’s in hoge resolutie.
• Maak je foto’s kleiner en let op de afmetingen, dus deel nooit vierkante foto’s. Alle foto’s moeten hetzelfde formaat hebben op je LinkedIn pagina (bijvoorbeeld 1200 x 628 pixels).
• Schrijf in blokken. Zorg er voor dat je alinea wordt opgedeeld. Plaats een spatie na iedere paar zinnen.
• Emoji gebruik in je berichten zorgt voor meer bereik en vindbaarheid. Hierdoor vallen je berichten meer op. Zakendoen draait om emotie, daarom is het goed om emoji’s toe te voegen. Hou het bij 1 of 2 emoji’s per bericht op Facebook en LinkedIn. Hiermee creëer je nieuwsgierigheid, waardoor je publiek getriggerd wordt om verder te lezen. Onthul je bericht nog niet direct in de eerste zin.
• Het beste tijdstip om te posten op LinkedIn is net voor de lunchpauze of einde van de middag. Vraag je medewerkers om te reageren op je bericht.
• De beste dagen om te posten op LinkedIn zijn dinsdagavond of donderdag. Tip: post niet in het weekend.
• Negatieve berichten of berichten waarop je een negatieve reactie krijgt gaan twee keer zo hard. Mensen willen hier sneller op reageren. Tip: laat slechte reacties op een bericht juist staan met een gepaste reactie.

Adeverteren

• Je kan heel gericht adverteren op LinkedIn. Vraag je af: wat levert het op in plaats van wat kost het?
• Stel eerst je doelgroep vast en maak dan pas budget vrij.
• Een premium account heeft niet veel waarde. Dit kan je beter investeren in LinkedIn advertenties.

Vacatures

• Je kan maximaal 1 vacature gratis posten op LinkedIn.

Organisatie

• Er moet een bepaalde strategie in zitten met een bepaalde continuïteit. Structureer je content via een content kalender.
• Deel de leuke dingen die op de werkvloer gebeuren, zoals een bedrijfsborrel, jubileum, verjaardag of een medewerker aan het woord.
• Video’s zeggen meer dan 1000 woorden. Video’s hebben 2.5 tot 3x meer effect dat een stilstaande afbeelding.

Yousef Yousef, lid van VNO-NCW Den Haag en voorzitter van het netwerk Groene Groeiers van VNO-NCW en MKB Nederland, heeft op 17 februari Hare Majesteit Koningin Máxima rondgeleid in zijn bedrijf LG Sonic. Na de rondleiding vertelde hij haar over de uitdagingen van duurzame, innovatieve ondernemers bij het opschalen van hun bedrijf. Koningin Máxima is lid van het Nederlands Comité voor Ondernemerschap.  

LG Sonic is gespecialiseerd in chemicaliënvrije algenbestrijding. Onder meer waterbedrijven passen deze nieuwe technologie toe bij het winnen van drinkwater uit meren. Het bedrijf heeft vestigingen in de Verenigde Staten, Brazilië, Dubai en Singapore. De hoofdvestiging is in Zoetermeer. Bij een demonstratiemodel van de zogenaamde MPC-Buoy kreeg Koningin Máxima uitleg over hoe deze boei ultrasone geluidsgolven uitstoot waardoor algen afsterven.   

Het bezoek werd afgesloten met een rondetafelgesprek over de uitdagingen van groene groeiers. Deze ondernemers investeren in de ontwikkeling van een circulaire economie, energietransitie en biodiversiteit.  Veel leden van het netwerk Groene Groeiers zijn start ups en scale ups. “Zij hebben het door de coronacrisis extra moeilijk”, legde  Yousef uit. “Hun cash flow is kwetsbaar terwijl financieringsmogelijkheden beperkt zijn. Daarnaast is het animo bij bedrijven en overheden om prototypes uit te testen door de coronacrisis verminderd. Dit alles bemoeilijkt de doorgroeimogelijkheden. “   

Yousef gaf de Nederlandse overheid een compliment. Weliswaar is de wet- en regelgeving nog niet afgestemd op nieuwe, duurzame technologie en producten, maar in vergelijking met andere landen is de Nederlandse overheid toegankelijk en bereidwillig om juridische belemmeringen voor het opschalen aan te pakken.   

Yousef geeft hier tips aan jonge ondernemers om door te groeien (video, 3 min.) 

VNO-NCW en MKB-Nederland zijn blij dat het kabinet met ingang van vrijdag de coronamaatregelen vergaand versoepelt en dat bijvoorbeeld ook de regels rond isolatie worden verruimd. Ze zijn wel verbaasd dat sommige stappen in het openen van de economie nog langer op zich laten wachten nu het goed gaat in de zorg. Daar hebben vooral de nachthoreca, de reisbranche en de evenementensector last van.

Het kabinet moet nu verder vooruit kijken: naar oplossingen voor de financiële problemen van ondernemers in de getroffen sectoren en naar een goede strategie voor de langere termijn om toekomstige lockdowns te voorkomen. 

‘De coronamaatregelen mogen dan worden afgebouwd, de gevolgen van het virus op onze samenleving blijven groot’, aldus de ondernemersorganisaties. Zo zit op dit moment nog een ongekend hoog aantal mensen thuis in isolatie of quarantaine. Dit zorgt in veel sectoren – waar thuiswerken geen optie is – voor ontwrichting. ‘Het is daarom goed dat het kabinet vandaag heeft besloten de isolatieperiode bij besmetting te verkorten van 7 naar 5 dagen – bij 24 uur zonder coronaklachten. Hier hebben we steeds voor gepleit.’ Het kabinet moet kijken hoe de quarantaineregels verder versoepeld kunnen worden. 

Reisbranche
Voor de reisbranche komt er eindelijk meer ruimte door het schrappen van de COVID-reisadviezen. ‘Na bijna twee zeer zware jaren is dit een enorme opsteker. Jammer is wel dat nog altijd een negatief testbewijs wordt gevraagd voor reizen van buiten de EU naar Nederland. Zeker omdat andere Europese landen dit niet vragen en dit een hobbel is voor veel reizigers die weer een reis buiten de EU willen boeken,’ aldus VNO-NCW en MKB-Nederland.   

Thuiswerkadvies
Het is volgens de ondernemersorganisaties verder goed dat het thuiswerkadvies wordt aangepast naar deels op kantoor en deels thuis. ‘Dit past bij de situatie waarin we naar meer hybride werken gaan in de toekomst.’ Maar het valt de ondernemersorganisaties tegen dat over het volledig schrappen van het advies pas op 15 maart wordt besloten.

De ondernemersorganisaties roepen iedereen op die weer naar kantoor gaat de nog geldende maatregelen te blijven naleven. Dus bij klachten: testen en niet naar kantoor. ‘Alleen samen zorgen we voor een veilige werkomgeving.’  

Schuldenberg en lange termijnplan zorg
Als 25 februari vrijwel alle coronamaatregelen zijn opgeheven, resteren twee  vraagstukken: het vinden van oplossingen voor de financiële positie van ondernemers in de getroffen sectoren en het plan voor de lange termijn om nieuw lockdowns te voorkomen.  
‘Er moeten oplossingen komen voor de schulden die ondernemers hebben opgelopen en de eigen vermogens die zijn opgebrand. Bovendien moeten ondernemers die dat willen ook verantwoord kunnen stoppen’, aldus VNO-NCW en MKB-Nederland. Over beide vraagstukken spreken de ondernemersorganisaties deze week met een delegatie van het kabinet.  

Het kabinet heeft besloten om het uitstel van betaling van belastingen te verlengen tot en met 31 maart 2022. Via deze link meer informatie over het belastinguitstel en hoe je dit kunt aanvragen. 

Lees ook artikel over schuldhulpverlening aan ondernemers.

In het sociaal akkoord van 11 april 2013 hebben het kabinet en sociale partners afgesproken dat ze banen creëren bij werkgevers voor mensen met een arbeidsbeperking. Mensen met een psychische kwetsbaarheid willen en kunnen  vaak werken, maar zitten ondanks goede initiatieven toch vaak nog thuis. Dat is vervelend voor de mensen om wie het gaat, maar ook voor de regio Amsterdam. Werk is belangrijk en vormt een onderdeel om psychisch gezond te blijven of weer gezond te worden. 

Samen met stakeholders in de regio Amsterdam heeft voorzitter Henk Markerink van VNO-NCW metropool Amsterdam het convenant Hoofdzaak Werk ondertekend, mede om het landelijk akkoord concreter in de regio te kunnen invullen. Doel is de re-integratie van mensen met een Common Mental Disorder via begeleidingstrajecten.

De 35 arbeidsmarktregio’s in ons land sluiten zich aan bij het project Hoofdzaak Werk. De doelstelling is om in 2023 per regio 100 begeleidingstrajecten ingezet te hebben die leiden naar duurzaam betaald werk. 

Convenant

Op 3 februari is Marck Hagen, voorzitter VNO-NCW Westland-Delfland, tijdens de vergadering van het Algemeen Bestuur, geïnstalleerd als lid van het Dagelijks Bestuur.

VNO-NCW West zal hem voordragen voor de zetel Zuid-Holland in het Algemeen Bestuur van VNO-NCW landelijk.
De zetel Noord-Holland is ingenomen door Henk Markerink, voorzitter VNO-NCW metropool Amsterdam.

Lees hier meer over de achtergrond van Marck Hagen.

Grensoverschrijdend gedrag
De ontluisterende berichtgeving over seksueel grensoverschrijdend gedrag bij tv-programma The Voice of Holland onderstreept weer eens dat op de werkvloer glashelder moet zijn wat gepast gedrag is, waar de grenzen liggen en wat er gebeurt als die worden overschreden. Hoe organiseer je Zero tolerance, zodat iedereen zich in elk opzicht en op elk moment veilig voelen op het werk?
Lees meer

Corona-toegangscheck
Nu weer meer sectoren open zijn, is ook op meer plekken het coronatoegangsbewijs (CTB) nodig. VNO-NCW en MKB-Nederland ondersteunen ondernemers die daarmee te maken hebben via de nieuwe website Coronatoegangscheck.nl. 

Schuldhulproute
Veel ondernemers in door de coronacrisis getroffen sectoren zitten in financieel zwaar weer. Reden voor MKB-Nederland en VNO-NCW om de samenwerking te zoeken met de Nederlandse Schuldhulproute (NSR). Zo komen ondernemers en werknemers met geldproblemen snel op de juiste route voor hulp.
Nederlandse schuldhulproute

Toekomstscheck
Dit hulpmiddel biedt ondernemers inzicht in hun liquditeitspositie nu en in de komende twaalf maanden en bij verschillende scenario’s.
Toekomstcheck

Energie-investeringsaftrek
De Energielijst 2022 is gepubliceerd. Wie investeert in energiezuinige technieken kan gebruik maken van de Energie-investeringsaftrek (EIA). Waterstof is toegevoegd.
Meer informatie

Cybersecurity
De Cybersecurity Alliantie, een publiek-privaat samenwerkingsverband waarbinnen ook VNO-NCW en MKB-Nederland actief zijn, heeft hulpmiddelen ontwikkeld voor bedrijven:

• Cybersecuritywoordenboek: maakt lastige terminologie begrijpelijk voor afnemers van cybersecuritydiensten;
• Handreiking voor cyberoefening om beter voorbereid te zijn op een cyberincident;
• Cyberkompas: geeft bedrijven zicht op de uitdagingen en ontwikkelingen;
• Praatplaat voor mkb-ondernemers om het gesprek aan te gaan met de it-leverancier over cyberveiligheid overen de eerste stappen te zetten in het verbeteren van de digitale veiligheid.

Meer informatie

Werken aan ons pensioen
Op 13 januari is het informatieplatform ‘werken aan ons pensioen gelanceerd’.  Dit informatieplatform biedt werkgevers, werknemersvertegenwoordiging en pensioenuitvoerders praktische informatie en hulpmiddelen om de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel zo goed mogelijk te kunnen maken. 
www.werkenaanonspensioen.nl.  

Samen met het Versnellingshuis, regionale ondernemersorganisaties waaronder VNO-NCW West, en overheden organiseren VNO-NCW en MKB-Nederland komende week (7 t/m 11 februari) diverse activiteiten voor ondernemers in het kader van de Circulaire Economie (CE).  

Vanuit het Versnellingshuis -en dankzij talloze (regionale) partners- worden maar liefst 258 evenementen in de week van de CE georganiseerd door het hele land. Zo zal Ingrid Thijssen, voorzitter van VNO-NCW, spreken over de kansen van CE tijdens de grote Nationale Conferentie Circulaire Economie 2022. Hoe je een hele keten circulair maakt hoor je bijvoorbeeld in een van de vele deelsessies voor ondernemers (‘Geen longshot! Maar een Moonshot’). Middels diverse workshops en events kan je in de week van de CE niet alleen partners vinden, maar ook leren hoe jij je bedrijfsprocessen circulair kan maken en welke voordelen er zijn.      

Circulaire Innovatie Top 20
De regionale verenigingen van VNO-NCW in Overijssel, Gelderland, Utrecht, Brabant en Limburg organiseren verder in de week van de CE de Circulaire Innovatie Top 20. Een regionale circulaire challenge waar bedrijven/instellingen hun innovaties in de spotlights zetten. De 20e beste inzendingen vormen samen dé top 20. Op de prijswinnaar ligt een prijs van 3.000 euro te wachten. Daarnaast kunnen bedrijven die meedoen gekoppeld worden aan partners die hen verder helpen met hun innovaties of uitdagingen waar zij tegenaan lopen bij de verdere uitrol. In de week van de CE zijn er in de verschillende regio’s live shows waar de regionale winnaars bekend worden gemaakt.

Werkbezoeken
De voorzitters van VNO-NCW en MKB-Nederland leggen beiden in de week van de CE ook regionale werkbezoeken af aan bedrijven die al druk bezig zijn met CE. Zo bezoekt Jacco Vonhof dinsdag 8 februari Rodenburg Biopolymers in Oosterhout. Het familiebedrijf maakt bioplastics uit onder andere aardappelzetmeel en heeft ambitieuze plannen voor verdere uitbreiding. Ingrid Thijssen bezoekt op vrijdag 11 februari papierfabriek DJP De Hoop in Eerbeek die zeer actief is met CE en hergebruik van o.a. water. Papiervezels worden voor 90% hergebruikt en in Eerbeek – de ‘paper village’ van Europa staan diverse nieuwe vergaande circulaire projecten op stapel. 

Versnellingshuis
VNO-NCW en MKB-Nederland hebben in 2019 samen met het Ministerie van IenW, Het Groene Brein en MVO Nederland het Versnellingshuis CE opgezet. Het Versnellingshuis biedt ondernemers niet alleen kennis en inspiratie, maar helpt met concrete problemen waar ze tegenaan lopen bij de overgang naar CE en sectorbrede transities waar veel bij komt kijken.

Doorbraakprojecten
VNO-NCW en MKB-Nederland leveren een bijdrage aan het stimuleren van circulaire businesscases door jaarlijks minimaal 5 zogenaamde doorbraakprojecten aan te dragen voor het Versnellingshuis. Doorbraakprojecten zijn bedoeld om ondernemers samen in een keten de handen ineen te laten slaan zodat zij gemeenschappelijk en met steun van het Versnellingshuis een hardnekkige circulaire barrière kunnen doorbreken. Voorbeelden hiervan zijn projecten op het gebied van chemische recycling van kunststoffen, circulaire vloerbedekking en circulaire windmolenparken.

Groene Groeiers
Met het ondernemersnetwerk Groene Groeiers participeren VNO-NCW en MKB-Nederland ook in het Versnellingshuis. Vanuit dit actieve bedrijvennetwerk wordt o.a. gewerkt aan concrete projecten binnen scale ups, familiebedrijven en multinationals. Van een volledig circulair distributiecentrum tot het benutten van reststromen van voedsel tot duurzame bedrijventerreinen en duurzame woningbouw. Via het netwerk worden ondernemers aan elkaar gekoppeld voor bijvoorbeeld slimme benutting van reststromen of nauwe samenwerking binnen ketens. Zo is de uitdaging van van de één weer de grondstof voor een ander in de keten.

Het netwerk Groene Groeiers is in 2016 door VNO-NCW West opgericht en  uitgerold over het land. Veel leden van VNO-NCW West zijn groene groeier. Ook interesse? Meld je aan op groenegroeiers.nl

Beste dames,

We kijken terug op een succesvolle bijeenkomst. Donderdag 27 januari zijn we met elkaar, om het nieuwe jaar in te luiden, bijeengekomen voor een winterse wandeling rond de Kralingse Plas.

Tijdens deze interactieve wandeling werden wij verrast met een muzikale bijdrage van advocaat/acteur Hein Snijders.

Daarna sloten we de wandeling af op het terras bij Mirjam Hoogesteger, & de Jonge Advocaten, met Glühwein en hapjes. Wat enorm fijn, om na alle corona beperkingen, weer samen met elkaar, vanuit het VNO-NCW Vrouwennetwerk, kennis en ervaring te kunnen delen.

Klik hier voor de fotoreportage. 

De volgende bijeenkomst staat gepland in Zandvoort op donderdag 17 februari.

Verzamelen: om 15.30 uur bij Strandpaviljoen Tijn Akersloot

Adres: Boulevard Paulus Loot 1, 2042 AD Zandvoort

Let op: Betaald parkeren in de omgeving!

We kijken er naar uit om je te ontmoeten! 

Meld je nu aan via de mail: poel@vno-ncwwest.nl

Of neem contact op met Angelique van der Poel 06 55 72 46 46 

Met een hartelijke groet,

mede namens bestuur VNO-NCW West Vrouwennetwerk,
Caroline van Reenen