Op donderdag 3 juli ondertekenden Marcel La Rose, voorzitter van OV Westpoort en Haico Spijkerboer, voorzitter van VNO-NCW Metropoolregio Amsterdam, een samenwerkingsovereenkomst die de positie van Westpoort als economisch hart van de regio moet versterken.
De ondertekening vond plaats tijdens het transformatieoverleg bij een bijzonder lid van OV Westpoort: Feadship – een icoon van vakmanschap en innovatie.
Met deze samenwerking bundelen VNO-NCW West en Ondernemersvereniging Westpoort Amsterdam hun krachten om de belangen van het grootste aaneengesloten bedrijventerrein van Nederland nóg krachtiger te behartigen. In een gebied waar de ruimte schaars is en de woningdruk toeneemt, is het van groot belang dat de economische functie van Westpoort goed wordt vertegenwoordigd.
VNO-NCW West zal OV Westpoort voortaan mede vertegenwoordigen bij overheden en andere stakeholders. Samen zorgen we ervoor dat het ondernemersgeluid uit Westpoort luid en duidelijk klinkt.
Ondernemers in de metropoolregio Amsterdam lobbyen voor een optimaal stedelijk ondernemingsklimaat. Bereikbaarheid van de metropoolregio, behoud van bedrijventerreinen, woningbouw, natuur en milieu zijn onderwerpen die hoog op de agenda staan. Lees verder over VNO-NCW MRA: Metropoolregio Amsterdam – VNO-NCW West
Op 7 juli is op het Leiden Bio Science Park (LBSP) de hernieuwde publiek- private samenwerking gelanceerd voor de kennisas Leiden–Katwijk–Noordwijk. Onder de noemer Key Region Leiden slaan zeven gemeenten, drie kennisinstellingen, drie ondernemersverenigingen en drie innovatieclusters de handen ineen om de regionale economie – gebouwd rond 3 sleutelsectoren – nog verder te versterken.
“Met het LBSP, de NL Space Campus en Unmanned Valley heeft de regio goud in handen,” aldus Wietske Veltman, Leids wethouder Economie en bestuursvoorzitter van Key Region Leiden:“Deze drie clusters zijn stuk voor stuk uniek in Nederland en van groot belang voor gezondheid, veiligheid én Europese strategische autonomie. Samen vormen ze één innovatieregio die we met deze publiek- private samenwerking verder versterken. Zo werken we aan de economie van de toekomst en de brede welvaart van morgen.”
Van fundamentele kennis tot toepassing
Key Region Leiden brengt wetenschap en toepassing bij elkaar. Binnen de 3 innovatieclusters – bioscience, space en onbemande systemen – wordt gewerkt aan 8 van de 10 sleuteltechnologieën. Van fundamenteel onderzoek aan de Universiteit Leiden en het LUMC en technische ESA/ESTEC projecten tot hoogtechnologische bedrijven die deze kennis omzetten in baanbrekende innovaties.
Die toepassingen werden in Plus Ultra voor het voetlicht gebracht door ondernemers uit de innovatieclusters:
Meatable biedt met kweekvlees een oplossing voor de klimaatimpact van vleesconsumptie.
Soilspect gebruikt satellietdata om bouwprojecten efficiënter te laten verlopen.
ANWB Medical Drones werkt aan een landelijk netwerk van medische bezorgdrones.
Huschka Beveiliging zorgt voor de veiligheid van deze kennisintensieve bedrijven en data en legt de link naar de lokale economie
Bestuursvoorzitter van MBO Rijnland, Otto Jelsma, vertelde over hoe de samenwerking tussen onderzoek, onderwijs en het bedrijfsleven voor het opleiden en behouden van talent wordt aangepakt. “Door samen op te leiden en talent aan de regio te binden, versterken we niet alleen de innovatieclusters, maar juist ook het brede MKB. Dat is cruciaal voor een toekomstbestendige economie.”
Leonie Hussaarts, directeur Key Region Leiden, vatte de middag mooi samen “Dankzij deze samenwerking kunnen we veel sneller en slimmer kennis delen en inzetten op verrassende cross-overs. Van quantum in geneesmiddelenontwikkeling tot gedeeld gebruik van cleanrooms. Dat is van belang voor Nederland en Europa want zo behouden we onze sleutelpositie op deze cruciale domeinen. Het is ook van belang voor alle inwoners van deze regio want dankzij deze bloeiende (kennis)economie kunnen we samen bouwen aan brede welvaart.”
Key Region Leiden: 3 topclusters en 8 van de 10 sleuteltechnologieën
Key Region Leiden focust op drie sectoren die van belang zijn voor de gezondheid, veiligheid en strategische autonomie van Europa:
Bioscience: Met 519 organisaties en meer dan 26.000 werknemers is het LBSP de grootste life sciences and health campus in Nederland en tevens snelst groeiende campus van Nederland (Buck consultants 2024). Hier worden de therapieën, medicijnen en vaccins van de toekomst ontwikkeld. Zo wordt er gewerkt aan orgaanmodellen op een chip die dierproeven overbodig maken en aan vaccins die je via een neusspray kan toedienen.
Esther Peters, directeur LBSP: “Het Leiden Bio Science Park is het grootste life science & health cluster van Nederland. Bio science is nummer één van de twaalf groeimarkten die het ministerie van EZ heeft gedefinieerd en life sciences is als 1 van de 10 sleuteltechnologien belangrijk voor de groei van onze nationale economie. Als we onze koppositie in Europa willen behouden en willen blijven bijdragen aan de toekomst van gezondheid en technologieën van morgen, moeten we vandaag investeren in infrastructuur die onze groei ondersteunt. Dit doen we graag samen met onze sterke regio. Daarnaast wordt Life sciences & health steeds meer gedreven door Data & AI. De kruisbestuiving in de regio, met ruimtevaarttechnologie- en data en drones, versnelt de ontwikkeling van deze kennis en de toepassingen met tastbare impact.”
Space: De NL Space Campus is gegroeid rond het technische hart van de European Space Agency; ESA / ESTEC. Hier komen meer dan 125 bedrijven samen en werken meer dan 4000 mensen. Er worden niet alleen precisiecomponenten voor satellieten ontwikkeld maar ook space technologie ingezet voor oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken zoals flexibele energieopslag in ijzererts.
Marc Sandelowsky, directeur NL Space Campus: “We zien dat het momentum en de aandacht voor space technologie en data sterk is toegenomen als gevolg van de huidige geopolitieke situatie. Nederland kan nu haar positie als gastland van ESA/ESTEC verzilveren en bedrijven die werken met ruimtevaarttechnologie volop steunen. Met deze samenwerking schaart de brede regio zich hier nu volop achter”.
Onbemande systemen . Unmanned Valley is de grootste campus in Nederland op gebied van unmanned systems. Hier worden systemen ontwikkeld en getest voor in de lucht, op de weg en in het water. De drone sector in Europa zal de komende jaren naar verwachting minimaal verdubbelen.
Theo de Vries, directeur Unmanned Valley: “De vraag naar drones is exponentieel toegenomen, zowel voor maatschappelijke toepassingen, zoals de inspectie van gewassen, als voor veiligheidsdoeleinden. Op Unmanned Valley krijgen de bedrijven steun en ruimte om nieuwe modellen te ontwikkelen en te testen; zowel voor gebruik in de lucht als op land en onderwater.”
Binnen deze clusters wordt gewerkt aan 8 van de 10 sleuteltechnologieën uit de Nationale Technologie Strategie, waaronder quantum technologie, AI en data.
Leonie Hussaarts: “Het Draghi rapport laat duidelijk zien dat flink investeren in een sterk innovatieklimaat van levensbelang is voor Europa. Hight-tech, space en medicijnen worden expliciet benoemd als cruciaal. Door als kennisregio te investeren in innovatie op deze gebieden, dragen we bij aan deze opgave en houden we innovatieve ondernemers in Nederland.”
Van belang voor alle bedrijvigheid in de regio
Key Region Leiden is meer dan alleen hightech en bioscience. De regio zet zich nadrukkelijk in voor verbinding met de lokale economie en op ruimte voor bedrijvigheid.
“Key Region Leiden is een compacte regio waar elke vierkante meter telt. Om zowel de kenniseconomie als de lokale economie ruimte te blijven bieden, moeten we inzetten op verdichten, verduurzamen en vergroenen van onze bedrijventerreinen. Dit willen we doen door de ontwikkeling van een Ruimtelijke Ontwikkelmaatschappij (ROM-B)” aldus Jacco Knape, wethouder in Katwijk en bestuurlijk aanjager van de ROM-B.
Ook wordt actief gewerkt aan een Key Region Leiden pijler die de kenniseconomie verbindt aan de lokale economie.
Martijn van Pelt, bestuurslid bij Key Region Leiden en voorzitter van VNO-NCW Rijnland: “Onderzoeken, zoals van onderzoeksbureau Atlas, tonen aan dat de kenniseconomie echt de motor is van de economische ontwikkeling in de regio. Die kennisintensieve bedrijven hebben echter ook leveranciers nodig en hun medewerkers een bruisende horeca en mooi winkelaanbod. We zetten ons in voor alle ondernemers in de regio”.
Brede welvaart voor alle inwoners
De kenniseconomie draagt enorm bij aan het verdienvermogen van de regio. Dit levert opbrengsten op die weer geïnvesteerd kunnen worden in voorzieningen voor alle inwoners.
Wietske Veltman: “Het LBSP heeft de gemeente Leiden 56.9 mln opgeleverd in de periode 2014-2022. Dat is meer dan 7 mln per jaar die we kunnen investeren in voorzieningen voor onze inwoners. De versterking van de kennisclusters draagt op die manier bij aan het behoud van de brede welvaart in de regio.”
Otto Jelsma, bestuursvoorzitter MBO Rijnland: “Wat veel mensen niet weten, is dat ongeveer 40% van de banen op het LBSP wordt ingevuld op MBO niveau. Dat zijn vakmensen met hele bijzondere ervaring. Dankzij de samenwerking met bedrijven en overheden binnen Key Region Leiden maar ook binnen gespecialiseerde initiatieven zoals de Centra voor Innovatief Vakmanschap zorgen we ervoor dat bedrijven die vakmensen kunnen vinden en dat werknemers interessante nieuwe kennis kunnen opdoen.”
450 jaar wetenschappelijke traditie
In Key Region Leiden wordt wetenschap naar bedrijven gebracht om oplossingen voor maatschappelijke problemen vorm te geven. Dit past bij de wetenschappelijke traditie in Leiden en omgeving; de Universiteit Leiden werd in 1575 gesticht als eerste in Nederland en heeft de pioniersmentaliteit in de regio grote mate bepaald.
Karin Horsman, directeur strategie en academische zaken Universiteit Leiden: “Als universiteit hechten we groot belang aan de verbinding met de samenleving en het bedrijfsleven. Zo zien we dat dankzij alle bedrijven op het LBSP de fundamentele kennis die we opbouwen binnen de universiteit en het LUMC wordt omgezet in therapieën en medicijnen die direct een verschil maken in het leven van mensen. Dit verder versterken past bij onze maatschappelijke opdracht.”
Voortbouwen op 10 jaar aan triple helix samenwerking
Key Region Leiden bouwt voort op 10 jaar aan triple helix samenwerking binnen Economie071. Het voorbije jaar heeft een intensieve doorontwikkeling plaatsgevonden, waarbij fundamentele keuzes gemaakt zijn en nieuwe leden toegetreden. Naast de drie kennisclusters gaat het ook om gemeente Noordwijk die specifiek voor de versterking van de kenniseconomie partner is geworden.
Met elkaar zorgen wij ervoor dat Rijnland een aantrekkelijke regio is om te ondernemen, nu en in de toekomst. Lees meer over onze inzet in Rijnland: Rijnland – VNO-NCW West
Met 1.000 taartjes vierde Lely de bekroning met de Rotterdamse Ondernemersprijs 2025. Feest op de campus in Maassluis. Het is een award voor grensverleggend en maatschappelijk betrokken ondernemerschap. “Dat is precies waar het bij ons om draait,” zegt CEO André van Troost. “Met innovaties problemen in de landbouw tackelen, maar vooral kansen benutten. Dat doen we als familiebedrijf al 77 jaar vanuit Maassluis met inmiddels klanten in meer dan vijftig landen.”
(Tekst door Hans Oerlemans)
Rotterdams burgemeester Carola Schouten reikte de prijs uit op 3 juni in de Laurenskerk. Van Troost had haar al eens eerder ontmoet, tijdens een bezoek aan de Lely Campus toen ze minister van LNV was. “In de vijf jaar dat ik nu CEO ben, heb ik vier ministers van Landbouw mogen ontvangen. De volgende is opnieuw van harte welkom, maar ik hoop dat nummer vijf de tijd krijgt om eindelijk knopen door te hakken. Boeren willen duidelijkheid, net als de rest van het land.”
Kampioen robotmaker
Lely steekt ruim 8 procent van de omzet in R&D, veel meer dan gemiddeld in de maakindustrie. In Maassluis zijn 500 engineers bezig met het (door)ontwikkelen van robots voor de melkveehouderij. Steeds meer zwaar repeterend werk – melken, voeren, mestbeheer – wordt de boer uit handen genomen. Aangestuurd vanuit een datagedreven managementsysteem.
Lely werkt samen met startups en schrijft ook elke twee jaar een Startup Challenge uit. “Afgelopen najaar hadden we weer een gezelschap genomineerden van over de hele wereld in huis om met onze engineers aan hun ideeën te werken. Kansrijke concepten helpen we verder, maar daar zeg ik nu even niks over.”
Vrij koeverkeer
“De Nederlandse landbouw is groot geworden dankzij innovaties,” benadrukt Van Troost. “De boerderij van nu is niet te vergelijken met die van vijftig jaar terug en over vijftig jaar zal het weer anders zijn. Vernieuwing gaat door. Robots nemen veel werk over. De boer hoeft niet meer voor dag en dauw op te staan en dankzij robotica is minder personeel nodig. Zo blijft het vak aantrekkelijk voor de volgende generatie.”
Robots zijn goed voor het welzijn van de boer én de koe. Ze krijgt de vrijheid te gaan en te staan waar ze wil en bepaalt zelf wanneer ze gemolken wordt. Lely noemt het vrij koeverkeer, wat het dier in staat stelt zo natuurlijk mogelijk gedrag te vertonen.
Uitweg stikstofcrisis
Robots kunnen óók helpen een uitweg te vinden voor het alles verlammende thema in de landbouw: stikstof. “We hebben een stalsysteem – Lely Sphere – dat bewezen zorgt voor gemiddeld 77 procent reductie van ammoniakemissies in de stal. Op dertig boerderijen is het nu geïnstalleerd. Veel boeren hebben interesse, maar investeren niet, omdat ze geen idee hebben hoe hun toekomst eruit ziet. Kan ik hier blijven boeren? Mag ik nog uitbreiden? Wat wil de overheid van me? Als alles onzeker is, ga je niet een dure stalverbouwing aan.”
De Lely Sphere scheidt urine en feces van elkaar en haalt er meststoffen uit die als circulaire kunstmest het land op kunnen worden gebracht. Dat bespaart kosten op de inkoop van kunstmest en het – tegen betaling – afvoeren van stalmest. Bovendien is het een grote stap op weg naar circulaire landbouw.
Probleem: het mag niet. De EU moet eerst nog groen licht geven voor het gebruik van RENURE (recovered nitrogen from manure) als kunstmestvervanger. Het lijkt er steeds meer op dat de beslissing positief uitvalt, maar Brussel neemt er wel heel veel tijd voor. Dit zou de businesscase van de Lely Sphere (en vergelijkbare stalsystemen) aanzienlijk sterker maken.
Boer aan het roer
“Wie weet praten we over tien jaar niet meer over stikstof, omdat de emissies met nieuwe technieken beheersbaar zijn geworden. We hebben in Nederland de kennis en kunde om dit samen op te lossen. Met alleen vrijwillige uitkoop, krimpen en nog meer regelgeving krijg je geen toekomstbestendige landbouw. Zet de boer weer aan het roer, biedt zekerheid en ruimte voor vernieuwing. Dan zie ik een mooie toekomst voor de melkveehouderij in Nederland. Aan de vraag naar zuivel zal het niet liggen, die groeit wereldwijd jaar op jaar.”
VNO-NCW regio Rotterdam is een invloedrijke regionale netwerkorganisatie voor ondernemers en werkgevers. Wij zetten ons in voor de versterking van de stedelijke economie en het vestigingsklimaat in de regio. Sluit je aan: Regio Rotterdam – VNO-NCW West
Dit partnership past perfect bij onze ambitie om de leefomgeving in en rond Rotterdam elke dag een beetje beter te maken,” zegt CEO Eric Otto van Facilicom Group. Hij ziet de samenwerking als “een logische stap om kennis, innovatie en vakmanschap te delen met gelijkgestemde ondernemers in de regio.”
Facilicom Group begon in 1966 als schoonmaakpartner (GOM) van de gemeente Rotterdam. Bijna zes decennia later omvat de groep zeven divisies – van schoonmaak, beveiliging en catering tot bouw & onderhoud en zorg & welzijn – goed voor 22.000 medewerkers in Nederland en België. De groei ging nooit ten koste van het nuchtere DNA: “handen uit de mouwen, regelen in plaats van roepen.” Die mentaliteit sluit naadloos aan bij het karakter van de havenstad én bij de ondernemersgeest binnen VNO-NCW.
Partnership VNO-NCW Regio Rotterdam
Volgens Otto zijn er drie onlosmakelijk verbonden redenen om voor VNO-NCW te kiezen: het verbreden van impact, het ontwikkelen van talent en het versnellen van innovatie. “Onze missie is samenwerken aan een betere leefomgeving voor iedereen en via VNO-NCW kunnen we maatschappelijke projecten – van armoedebestrijding tot verduurzaming – samen oppakken en zo het bereik en in de impact vergroten,” zegt hij.
Omdat Facilicom Group al actief is in de werkgroep Onderwijspower, waar mbo- en hbo-opleidingen hun curricula afstemmen op regionale vraag, verwacht hij dat het partnerschap nog meer stageplaatsen en leerwerktrajecten mogelijk maakt. Tegelijkertijd investeert Facilicom in data-gedreven schoonmaak, energie-efficiënte renovaties en sociale ondernemingen die mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt kansen bieden, en “kruisbestuiving met andere leden levert daarbij nieuwe inzichten en pilots op.”
Missiegedreven ondernemen in de praktijk
Waar veel bedrijven primair op marge sturen, draait het bij Facilicom Group om maatschappelijke waarde. Het bedrijf bouwde een eigen ‘provider-boog’ van partners die medewerkers ondersteunen bij financiën, gezondheid en scholing.
Daarnaast zijn er twee sociale ondernemingen voor “ongekend talent” en de Facilicom Foundation, waar vrijwilligersuren en financiële steun samenkomen. Otto: “Als werkgever moet je meer bieden dan een loonstrook; je moet een omgeving creëren waarin mensen kunnen groeien.”
Elke vrijdag de werkvloer op
Om te begrijpen wat er écht speelt, werkt Otto elke vrijdag mee op locatie: van vroege schoonmaakdienst tot nachtelijke beveiligingsronde. “Niet iedereen herkent me, en dat is prima. Zo hoor ik ongefilterd wat collega’s en klanten beweegt en of datgene dat we bedenken ook landt én werkt bij onze professional”.
Boodschap aan leden
Otto’s advies aan collega-ondernemers: “Zet uw mensen op één. Kies je ooit tussen medewerker of klant, kies dan altijd de medewerker; blije collega’s zorgen vanzelf voor blije klanten.” Met dit partnership ligt de weg open voor nieuwe samenwerkingen, gedeelde leertrajecten en gezamenlijke maatschappelijke initiatieven. Facilicom Group nodigt alle leden uit: “Kom langs, stel vragen, deel ideeën. Samen maken we de Rotterdamse regio gezonder, duurzamer en inclusiever.”
Facilicom Group bewijst dat groot én maatschappelijk betrokken prima samengaan. Met Rotterdam als thuishaven, een cultuur van aanpakken en een duidelijke missie kan Facilicom Group nu als partner van VNO-NCW Regio Rotterdam, een katalysator zijn voor vernieuwing en groei in de hele regio.
Ben jij een communicatieprofessional met een scherpe pen, een strategische blik en een hart voor ondernemerschap? Wil je werken op het snijvlak van bedrijfsleven, politiek en maatschappij? Dan is dit jouw kans om impact te maken in de regio Noord- en Zuid-Holland. Reageer nú op de vacature communicatieadviseur en woordvoerder.
Fulltime – 37,5 uur per week | Locatie: Den Haag | Salaris € 3.500 – € 4.250 + 13e maand + 6 weken vakantie
VNO-NCW West is dé stem van ondernemend West-Nederland. Wij vertegenwoordigen honderden bedrijven, van startups tot multinationals. We zetten ons dagelijks in voor een krachtig ondernemingsklimaat. Als communicatiespecialist zorg jij ervoor dat onze boodschap krachtig en helder overkomt. Via de juiste kanalen, op het juiste moment. Je vertaalt wat er leeft bij ondernemers naar aansprekende content en helpt onze positie als invloedrijke belangenbehartiger verder te versterken.
Waarom werken bij VNO-NCW West?
Bij VNO-NCW West werk je midden in het hart van de regionale economie. Je staat dagelijks in contact met ondernemers, onderwijsinstellingen, overheden en andere partners. Samen werk je aan de grote uitdagingen van deze tijd: van netcongestie en weerbaarheid tot de transitie naar een toekomstbestendige arbeidsmarkt.
Wat je kunt verwachten:
Een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid
Een enthousiast team en ruimte voor eigen initiatief
Directe invloed op regionale ontwikkelingen
Een netwerk waar je je leven lang profijt van hebt
Een dag bij VNO-NCW West
Je start de dag met een belletje met de verenigingsmanager van Noord-Holland over een ondernemersbijeenkomst die eraan komt. Daarna scan je de socials: wat speelt er bij onze leden, wat zijn de laatste ontwikkelingen waar we op in moeten springen? Je zet een post klaar voor LinkedIn en legt de laatste hand aan een opinieartikel over netcongestie. Daarna lunch je gezellig met je collega’s in onze Malietoren in Den Haag, met uitzicht op de Tweede Kamer. In de middag woon je een bijeenkomst bij over cybersecurity, waar ondernemers leren hoe zij zich beter kunnen beschermen tegen digitale dreigingen. Jij schrijft hierover een pakkend artikel voor op onze website én een post voor op social media.
Tussendoor denk je mee over een nieuw communicatieproject dat we dit jaar willen starten. Jij krijgt alle ruimte om je creatieve ideeën in te brengen.
Wat je krijgt
Een bruto maandsalaris tussen de € 3.500 en € 4.250, afhankelijk van je ervaring
13e maand, vakantiegeldén6 weken vakantie per jaar
Laptop, telefoon, thuiswerkvergoeding en reiskostenvergoeding
Een inspirerende werkplek in de Malietoren, midden in het Haagse hart van politiek en beleid
Hybride werken: deels op kantoor, deels thuis
Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
Véél ruimte voor jouw creativiteit, ideeën en eigen inbreng
Impactvol werk op maatschappelijk en economisch relevante thema’s
Werken in een betrokken en enthousiast team met korte lijnen en veel vertrouwen
waarom deze rol bij je past
Jij houdt van een veelzijdige rol waarin geen dag hetzelfde is
Je hebt een vlotte pen, denkt strategisch én weet hoe je zaken onder de aandacht brengt
Je wil werken in een klein, hecht team met veel ruimte voor jouw ideeën
Je schakelt makkelijk tussen de inhoud en de uitvoering, van strategie tot social media post
Je voelt je thuis op het snijvlak van communicatie, beleid en media
Je krijgt energie van samenwerken, snel schakelen en impact maken
Let op: Deze functie is echt een duo-rol: je bent communicatieadviseur én woordvoerder. Je schrijft, redigeert en post zelf, maar denkt ook strategisch mee over onze positionering en mediacontacten. Dat maakt het werk dynamisch, afwisselend en betekenisvol.
Laat van je horen!
Laat met een korte motivatie en je cv zien waarom jij bij ons team past. We kijken uit naar jouw frisse blik, scherpe pen en goede energie!
Meer weten over de functie? Bel of app Tessa Langerijs, directeur Vereniging, op 06 30 38 74 55.
Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de procedure.
VNO-NCW West is het ondernemersnetwerk van Noord- en Zuid-Holland en één van de vijf regionale verenigingen van VNO-NCW. Lees verder of bekijk het laatste nieuws.
Op 24 en 25 juni vindt in Nederland de NAVO-top plaats. De top brengt zo’n 8500 delegatieleden uit 32 NAVO-lidstaten bijeen in het World Forum Den Haag. Rondom de top zijn er grote gevolgen voor de bereikbaarheid in de Randstad. We informeren je graag direct over nieuwe ontwikkelingen rondom de bereikbaarheid van de regio rondom de top.
Nieuwsbrief bereikbaarheid in Zuid-Holland
Zuid-Holland bereikbaar maakt voor werkgevers en mobiliteitsprofessionals in en om Zuid-Holland een nieuwsbrief over de bereikbaarheid in die regio. Binnenkort verschijnt er een speciale editie met informatie over de NAVO-top.
Op vrijdag 12 juni organiseert Breikers een webinar voor werkgevers en logistieke partijen in Noord-Holland & Flevoland. Ze richten zich in de webinar specifiek op werkgevers met 50 medewerkers of meer.
Programma in het kort
Omleidingen in Den Haag
De verkeerssituatie in de Randstad in de week van zondagmiddag 22 juni tot vrijdag 27 juni
Informatie over mogelijke maatregelen: hoe kunnen medewerkers het beste reizen.
Aanmelden Aanmelden voor de online bijeenkomst kan op de website van Breikers: https://breikers.zohobackstage.eu/12juni-OnlinewerkgeversbijeenkomstbereikbaarheidNAVO-top2025
Webinar omleidingen en afsluitingen rondom NAVO-top
Op vrijdag 16 mei, van 12.00 tot 13.00 uur, organiseert Zuid-Holland Bereikbaar een online bijeenkomst waarvoor werkgevers en logistieke partijen in heel Zuid-Holland worden uitgenodigd. Voor iedereen die binnen organisaties te maken heeft met mobiliteit, bereikbaarheid en vervoersplanningen.
Programma
Omleidingen in Den Haag: Jelmer Keijts, Mobiliteitsadviseur bij gemeente Den Haag.
De verkeerssituatie in de Randstad in de week van zondagmiddag 22 juni tot vrijdag 27 juni: Pieter van der Veen, projectleider RWS.
Aansluitend worden de logistieke partijen en de werkgevers apart geïnformeerd over mogelijke maatregelen: hoe kunnen uw chauffeurs, uw medewerkers, uw leveranciers en uw bezoekers het beste reizen. Wat zijn de adviezen?
Ben jij op zoek naar een betekenisvolle baan waarin je direct impact maakt op de arbeidsmarkt in jouw regio? VNO-NCW West, het grootste regionale ondernemersnetwerk van Noord- en Zuid-Holland, zoekt vijf professionals die zich willen inzetten voor een sterkere arbeidsmarkt in Noord- en Zuid-Holland. We hebben 5 arbeidsmarkt vacatures, van strategisch adviseur tot coördinator of regiomedewerker. Deze functies zijn ideaal voor wie écht impact wil maken. Of je nu net bent afgestudeerd of al ervaring hebt, er is plek voor jouw talent. Lees snel verder en ontdek welke functie bij jou past!
Waarom werken bij VNO-NCW West?
Bij VNO-NCW West werk je midden in het hart van de regionale economie. Je staat dagelijks in contact met ondernemers, onderwijsinstellingen, overheden en andere partners. Samen werk je aan de grote uitdagingen van deze tijd: van personeelstekorten tot de transitie naar een toekomstbestendige arbeidsmarkt.
Wat je kunt verwachten:
Een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid
Een enthousiast team en ruimte voor eigen initiatief
Directe invloed op regionale ontwikkelingen
Een netwerk waar je je leven lang profijt van hebt
Coördinator & Strategisch Adviseur Arbeidsmarkt (Noord- en Zuid-Holland)
In deze unieke dubbelfunctie geef je vorm aan het arbeidsmarktbeleid van VNO-NCW West en stuur je het team van arbeidsmarktadviseurs aan. Je verbindt ondernemers met overheden, onderwijs en andere partners, en vertaalt landelijke doelen naar regionale actie.
Waarom deze rol bij je past
Je hebt ervaring met strategisch advies en belangenbehartiging
Je beschikt over een sterk netwerk in het sociaal domein
Je bent een verbinder die mensen mee krijgt
Je werkt graag op het snijvlak van beleid en praktijk
Je hebt minimaal hbo-niveau en relevante werkervaring
Wat je krijgt
Een nieuwe functie met veel ruimte voor eigen initiatief
Hybride werken (24–37,5 uur p/w) vanuit Den Haag
Salaris tussen €4.500–€5.000 (bij fulltime), 13e maand en vitaliteitsbudget
Laptop, telefoon en ondersteuning vanuit een betrokken team
Arbeidsovereenkomst tot eind 2025, met kans op verlenging
Als adviseur ben jij de praktische schakel tussen ondernemers en publieke partijen. Je ontwikkelt projecten, organiseert ontmoetingen met werkgevers en zorgt voor betere dienstverlening in de regio Noord-Holland.
Waarom deze rol bij je past
Je bent proactief, flexibel en weet van aanpakken
Je kunt beleid vertalen naar de praktijk van ondernemers
Je hebt kennis van het sociaal domein en regionale netwerken
Je hebt bestuurlijke sensitiviteit en organisatietalent
Je hebt binding met Noord-Holland en hbo-niveau
Wat je krijgt
Een nieuwe, veelzijdige functie met impact
Hybride werkplek (24–37,5 uur p/w)
Salaris tussen €3.500–€3.800 (bij fulltime), 13e maand en vitaliteitsbudget
Contract tot eind 2025, met kans op verlenging
Werken vanuit regio Den Haag met regionale verantwoordelijkheid
In Zuid-Holland werk je aan dezelfde opdracht als in Noord-Holland: werkgevers ondersteunen bij arbeidsmarktvraagstukken en zorgen voor betere regionale samenwerking. Je bent zichtbaar in het veld en werkt aan tastbare resultaten.
Waarom deze rol bij je past
Je bent hands-on, oplossingsgericht en schakelt snel
Je kent de regionale arbeidsmarktvraagstukken
Je hebt ervaring in een bestuurlijke omgeving
Je kunt snel de juiste partijen bij elkaar brengen
Je hebt hbo-niveau en affiniteit met Zuid-Holland
Wat je krijgt
Een functie met directe impact op werkgevers in de regio
Hybride werkvorm (24–37,5 uur p/w)
Salaris tussen €3.500–€3.800 (bij fulltime), 13e maand en vitaliteitsbudget
Tijdelijk contract tot eind 2025, met kans op verlenging
Als strategisch adviseur in Noord-Holland vertegenwoordig je ondernemersbelangen aan regionale tafels. Je ontwikkelt visie, bewaakt samenhang en bouwt bruggen tussen beleid en praktijk.
Waarom deze rol bij je past
Je denkt strategisch en weet verschillende belangen te verbinden
Je hebt ruime ervaring in een bestuurlijke omgeving
Je beschikt over een relevant netwerk in Noord-Holland
Je kunt schakelen tussen ondernemers- en beleidstaal
Je hebt hbo-niveau en inhoudelijke kennis van sociaaleconomische thema’s
Wat je krijgt
Een strategische rol met ruimte voor visie en initiatief
Hybride werkomgeving (24–37,5 uur p/w)
Salaris tussen €4.000–€4.500 (bij fulltime), 13e maand en vitaliteitsbudget
Tijdelijk contract tot eind 2025, met kans op verlenging
In Zuid-Holland vervul je een vergelijkbare strategische rol als in Noord-Holland. Je zorgt dat werkgevers meedoen aan het gesprek over arbeidsmarktbeleid en vertaalt signalen uit de praktijk naar de landelijke agenda.
Waarom deze rol bij je past
Je hebt een scherp oog voor kansen in de regio
Je bent bestuurlijk sterk en politiek sensitief
Je hebt overtuigingskracht en een relevant netwerk in Zuid-Holland
Je verbindt beleid en uitvoering moeiteloos met elkaar
Je hebt hbo-niveau en strategisch inzicht
Wat je krijgt
Een invloedrijke rol in een dynamische regio
Hybride werkplek (24–37,5 uur p/w)
Salaris tussen €4.000–€4.500 (bij fulltime), 13e maand en vitaliteitsbudget
Wil jij bijdragen aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt in jouw regio? Stuur je korte motivatie en cv uiterlijk 15 juni naar Bianca Hage: hage@vno-ncwwest.nl.
Vragen over de vacature? Bel of mail met Directeur Public Affairs Rogier Krabbendam via krabbendam@vno-ncwwest.nl of 06-23756649.
Twijfel je of je helemaal in het profiel past?
Laat je niet tegenhouden. We zoeken de juiste persoon, niet het perfecte cv.
Ondernemers in Noord-Holland ondervinden steeds vaker de gevolgen van netcongestie. Het volle stroomnet remt economische groei en belemmert de energietransitie. Een veelbelovende oplossingsrichting is de opzet van zogeheten energiehubs op bedrijventerreinen.
Wat is een energiehub?
Een energiehub is een samenwerkingsverband van meerdere bedrijven op een bedrijventerrein die lokaal opgewekte energie onderling delen en efficiënter benutten. Denk aan het gezamenlijk opslaan van energie, het afstemmen van energieverbruik op piekmomenten en het verdelen van zonnestroom tussen bedrijven met overschot of tekort.
Nieuwe stimuleringsmaatregelen vanuit de provincie
De provincie Noord-Holland heeft het Stimuleringsprogramma Energiehubs Noord-Holland gelanceerd om ondernemers te helpen bij het ontwikkelen van een energiehub. Tijdens een online informatiebijeenkomst op 13 mei lichtte de provincie toe welke vormen van ondersteuning beschikbaar zijn.
De maatregelen zijn gericht op verschillende ontwikkelfases:
Verkennende of plan- en ontwerpfase
Financiële steun:
Verkennende fase: max. €50.000
Plan- en ontwerpfase: max. €60.000
Inzet van hubregisseurs: experts die initiatiefnemers begeleiden en adviseren in het proces.
Realisatiefase
Voor verder gevorderde initiatieven is ondersteuning mogelijk via ROM InWest, onder andere op het gebied van financiering en investeringen. Ook initiatieven die nog niet direct voor ondersteuning in aanmerking komen, worden betrokken bij kennisdeling en netwerken binnen de provincie.
De provincie roept ondernemers op om hun plannen te delen via: taskforce-energieinfra@noord-holland.nl
Het MKB is het fundament van onze economie. Binnen de New Economy Werkgroep – een samenwerking tussen VNO-NCW West, Dutch New Narrative Lab (DNNL) en Internet Society Nederland (ISOC NL) – bundelen ondernemers, experts en beleidsmakers hun krachten om dat fundament te versterken: met innovatie, inclusiviteit en digitale wendbaarheid als pijlers.
Een krachtig voorbeeld van die samenwerking vond plaats op 17 maart jl., toen Tweede Kamerlid Raoul White een besloten sessie organiseerde met ondernemers uit het DNNL-netwerk, onder leiding van Ruben Brave, voorzitter van de New Economy Werkgroep van VNO-NCW Metropoolregio Amsterdam (MRA). De bijeenkomst vond plaats in de Tweede Kamer en vormde een uniek moment voor de ondernemers om daadwerkelijk gehoord te worden. Hun inzichten vormden deels de basis voor Raoul White’s bijdrage aan het MKB-commissiedebat op 20 maart, terug te kijken via:
Tijdens het debat bracht Tweede Kamerlid Raoul White het thema inclusief ondernemerschap stevig onder de aandacht. Hij verwees expliciet naar de gesprekken die hij voerde met diverse ondernemers uit het DNNL-netwerk, georganiseerd in samenwerking met de New Economy Werkgroep onder leiding van Ruben Brave. White benadrukte dat gelijke toegang tot financiering cruciaal is, en vroeg waarom het ministerie diversiteit niet als voorwaarde stelt bij aanbestedingen. De minister erkende het belang van inclusief beleid, maar bleef vaag over concrete vervolgstappen. Zo verwees hij naar algemene (of inmiddels stopgezette) financieringsinitiatieven, maar ging niet in op voorstellen zoals het wettelijk verankeren van inclusief inkopen of aparte tenders voor inclusieve fondsen. Ook bleef het onduidelijk hoe en of de eerder beloofde monitoring van diversiteit binnen de Seed Capital-regeling wordt uitgevoerd.
Ondernemers aan het woord: van barrières naar beleid
Tijdens de sessie met Raoul White, voorbereid door DNNL en met input van de Vrije Universiteit Amsterdam, deelden ondernemers uit ondervertegenwoordigde groepen hun ervaringen en concrete suggesties. Uit het rapport en de gesprekken kwamen vier structurele barrières naar voren:
Beperkte toegang tot financiering – Slechts 1,3% van het durfkapitaal gaat naar startups met vrouwelijke oprichters; het aandeel voor ondernemers van kleur is nog lager.
Uitsluiting van netwerken en overheidsinkoop – Veel ondernemers krijgen geen toegang tot het netwerk waar kansen ontstaan, zeker bij aanbestedingen en publieke opdrachten.
Complexe regelgeving en bureaucratische drempels – Migrant-ondernemers en ondernemers zonder familiair zakelijk netwerk ervaren veel extra obstakels.
Deze ondernemers gaven ook concrete oplossingen aan, zoals: ✅ Integratie van inclusieve inkoopcriteria in overheidsopdrachten ✅ Verbeterde toegang tot publiek-private financiering voor ondervertegenwoordigde groepen ✅ Monitoring en evaluatie van bestaande regelingen zoals de Seed Capital-regeling ✅ Structurele data-verzameling en zichtbaarheid van diversiteit in het MKB
De cijfers liegen er niet om
Ondernemers met een migratieachtergrond en vrouwen van kleur leveren een essentiële bijdrage aan de Nederlandse economie. Volgens meerdere onafhankelijke bronnen:
Bedrijven van ondernemers met een migratieachtergrond genereren jaarlijks meer dan €88 miljard aan economische waarde, wat neerkomt op circa 11% van het totale Nederlandse inkomen (Volkskrant / Minority Businesses Matter).
Daarnaast blijkt uit cijfers van het CBS dat het aandeel van startende ondernemers met een migratieachtergrond sterk is gegroeid, met name uit Europa (ruim 44%) (Staat van het MKB / CBS).
Deze ondernemers zijn bovengemiddeld actief in sectoren zoals zorg, technologie, duurzaamheid, logistiek en horeca – sectoren die essentieel zijn voor de economische veerkracht van Nederland.
Het rapport The Missing Entrepreneurs 2021 van de OESO bevestigt dit beeld: ondanks een sterke ondernemerscultuur, heeft Nederland nog steeds te maken met een aanzienlijke ondervertegenwoordiging van vrouwen, jongeren en migranten binnen het ondernemerschap. Volgens het rapport kan het actiever benutten van dit onbenutte potentieel bijdragen aan innovatie, economische groei en sociale inclusiviteit (OECD-rapport).
Kortom: het gaat hier niet om een ‘doelgroep’ die erbij gehaald moet worden, maar om cruciale economische actoren die systematisch worden onderschat en onderbenut – met een hoge maatschappelijke én economische prijs als gevolg.
Rol van Raoul White: brug tussen beleid en praktijk
Dankzij het initiatief van Raoul White en zijn team kregen deze ondernemers een directe stem richting de Kamer. Zijn eerdere Kamervragen over inclusief ondernemerschap tonen zijn betrokkenheid bij het onderwerp, maar de antwoorden daarop vanuit de overheid missen concreetheid en actie:
In het debat op 20 maart bracht hij de kwesties rond financiering, inclusie en data stevig onder de aandacht. Dit sluit aan bij de ambities van de New Economy Werkgroep en bij eerdere publicaties van VNO-NCW over dit onderwerp:
DNNL heeft op basis van brede consultatie en onderzoek vier concrete aanbevelingen gedaan voor een inclusiever ondernemersbeleid: (1) een wetsvoorstel voor inclusief inkopen, waarmee overheidsinkopen (€88 miljard per jaar) ook ten goede komen aan diverse ondernemers; (2) herziening van de Seed Capital Regeling door diversiteit als gunningscriterium te hanteren en aparte tenders op te zetten voor inclusieve fondsen; (3) een nationaal actieplan inclusief ondernemerschap met focus op onderwijs, financiering en ecosysteemontwikkeling, naar voorbeeld van Duitsland; en (4) een science-based monitoringsysteem voor structurele beleidsfeedback. Zie:www.dnnl.org/duurzame-toekomst-met-brede-welvaart
Oproep aan EZ, FIN en BZK: werk samen met de werkgroepen New Economy
Samen met de New Economy Werkgroepen in Amsterdam en Rotterdam nodigen wij de ministeries van Economische Zaken, Financiën en Binnenlandse Zaken & Koninkrijksrelaties uit om in gesprek te gaan over concrete vervolgstappen. Met een sterk publiek-private samenwerking kunnen we een versnelling aanbrengen in inclusief, innovatief ondernemerschap – juist nu dit economisch en geopolitiek urgenter is dan ooit.
Op 24 april organiseren wij de kick-off van de New Economy Werkgroep bij Google HQ in Amsterdam. Dit is hét moment om gezamenlijk richting te geven aan beleid dat economische groei én maatschappelijke veerkracht bevordert.
VNO-NCW staat klaar om met ondernemers, overheden en partners de routekaart naar een nieuwe economie vorm te geven. Doe je mee met de werkgroep New Economy? Meer info en registeren voor de kick-off in de MRA vind je hier : https://www.vno-ncwwest.nl/Evenementen/kick-off-new-economy-werkgroep/
Voor vragen of aansluiting bij de werkgroep: neem contact op vestigingsmanager Linda Bregman via bregman@vno-ncwwest.nl
tekst volgt
Beheer toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken we technologieën zoals cookies om apparaatinformatie op te slaan en/of te openen. Door toestemming te geven voor deze technologieën kunnen we gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als u geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een negatief effect hebben op bepaalde kenmerken en functies.
Functioneel
Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel om het gebruik van een specifieke dienst mogelijk te maken die uitdrukkelijk door de abonnee of gebruiker is aangevraagd, of met als enig doel de overdracht van een communicatie via een elektronisch-communicatienetwerk uit te voeren.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistieken
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes.De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder een dagvaarding, vrijwillige naleving door uw internetprovider of aanvullende gegevens van een derde partij kan informatie die alleen voor dit doel is opgeslagen of opgehaald, doorgaans niet worden gebruikt om u te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is vereist om gebruikersprofielen aan te maken om advertenties te verzenden, of om de gebruiker op een website of over meerdere websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
