Bij testcentrum Speed Covid Test kunnen bedrijven in heel Nederland terecht voor gratis zelftesten. De testen worden vergoed door het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. “Door op grote schaal zelftesten aan te bieden, kunnen veel werknemers weer aan de slag,” vertelt Carlos Daal, oprichter van Speed Covid Test en lid van VNO-NCW Oostland. “Hiermee zetten we een belangrijke stap naar heropening van de werkende maatschappij.” 

Door Pieter van der Meulen

Speed Covid Test biedt zelftesten die zijn bedoeld voor mensen zonder klachten, als aanvulling waarmee onopgemerkte besmettingen opgespoord kunnen worden. Het is de bedoeling dat werknemers regelmatig – afhankelijk van de situatie meerdere malen per week – zich laten testen aan de hand van de zelftest. De zelftesten zijn niet bedoeld voor mensen met corona gerelateerde klachten of mensen die in contact zijn geweest met een door corona besmette persoon. “Er zijn twee voorwaarden voor bedrijven om in aanmerking te komen voor deze testmogelijkheid,” aldus Daal. “Werknemers hebben geen of zeer beperkte mogelijkheid om thuis te werken en op het werk is de anderhalve meter niet of nauwelijks te handhaven. Wanneer dit het geval is, bieden wij volledig vergoed zelftesten aan. Daarnaast begeleiden wij werkgevers in het proces en adviseren wij hoe de  testen af te nemen. Speed Covid Test is verantwoordelijk voor de verwerking van positieve testuitslagen en communicatie hierover met de GGD’s. Hierin zit de grote toegevoegde waarde van commerciële teststraten. Wij staan voor de kwaliteit van het testen en er is controle op de uitslagen. Zodoende kunnen bedrijven door te werken met de zelftesten met gerust hart hun werknemers weer verwelkomen.”

Post-corona
“Begin januari heb ik met verschillende partners, waaronder medische specialisten en huisartsen, Speed Covid Test opgericht,” vervolgt Daal. “Voor corona gaf ik leiding aan een internetplatform voor zzp’ers. Corona heeft de markt ingrijpend veranderd en ik ben ondernemer genoeg om daarop in te springen. Wij kunnen met ons testcentrum een belangrijke en positieve bijdrage leveren voor ondernemers die worstelen met de crisis en het heropenen van hun bedrijf. De plannen met Speed Covid Test zijn ambitieus. Het landelijk aanbieden van zelftesten is in deze fase met name belangrijk voor het bedrijfsleven. Hiermee kunnen we een stap zetten richten heropening van de economie. Mijn verwachting is echter dat de noodzaak tot testen in veel gevallen blijvend zal zijn. Helemaal terug naar de oude situatie zullen we niet snel gaan. Een maatschappij waarin je moet aantonen dat je niet besmet bent, is waarschijnlijk in mijn ogen. Speed Covid Test voorziet met zelftesten in een voorlopig blijvende noodzaak.”

Hoe werkt het?
De zelftest heeft een kortere swab – de bekende wattenstaaf – dan de reguliere antigeen sneltest. Met de zelftest is de testuitslag binnen 15 minuten na afname van het sample bekend. Naast de gratis zelftest, antigeen sneltest, antistoffen sneltest en de speeksel sneltest is het bij het testcentrum bovendien mogelijk om aan de hand van een PCR test naar het buitenland te reizen. Speed Covid Test krijgt al aanvragen binnen van onder andere landelijke kinderdagverblijven, de industrie en (semi)overheden.

Voor het inplannen van een PCR- of sneltest of meer informatie voor testen van medewerkers op locatie? Bezoek www.speedcovidtest.nl. Voor meer informatie of bestellen van gratis zelftesten gaat

Terwijl de kabinetsformatie in volle gang is, klinkt in Haagse en wetenschappelijke kringen kritiek op de bestaande fiscale vrijstelling bij schenken of vererven van ondernemingsvermogen (zie FD 7 april 2021: “Familiebedrijven eerder overgedragen om belastingaanslag voor te zijn”). De vrijstelling zou te royaal zijn en familiebedrijven onnodig ontzien. Het tegendeel is echter waar, vinden Niels Govers en Robert Schwarz, adviseurs van familiebedrijven bij PwC, samenwerkingspartner van VNO-NCW Rotterdam.

Bij familiebedrijven staat de langetermijnvisie en het streven naar continuïteit centraal. Door bijvoorbeeld een sterk eigen vermogen aan te houden, zijn familiebedrijven minder gevoelig voor recessies en crises.
Over de noodzaak van een fiscaalvriendelijke overdracht van een familiebedrijf naar de volgende generatie is al veel gezegd en geschreven. Het betalen van enorme bedragen aan erfbelasting en box 2-heffing over de waarde van een onderneming in geval van overlijden van de DGA, alsmede bij schenking, trekt een zware wissel op het vermogen van de onderneming en daarmee op de continuïteit van de onderneming. Bij de huidige belastingtarieven zou er bij overlijden van de DGA ruim 41% inkomsten- en erfbelasting worden geheven over de waarde van de onderneming. Om deze belastingdruk op het vermogen van de onderneming en de ondernemer te voorkomen, bestaat er een fiscale faciliteit: de bedrijfsopvolgingsregeling (kortweg: BOR). 

Melkkoe
De langetermijnvisie die zo kenmerkend is voor familiebedrijven, is bij de overheid ver te zoeken, als het gaat om consistent, betrouwbaar fiscaal beleid. Het solide, spaarzame karakter van familiebedrijven mag er niet toe leiden dat zij door de overheid behandeld worden als fiscale melkkoe, nu de overheidsfinanciën onder druk staan.

Alleen al de huidige discussie over de doelmatigheid van de BOR is schadelijk voor familiebedrijven. Zij hebben behoefte aan een betrouwbare overheid en willen niet bezig zijn met noodgedwongen, overhaaste voorbereidingen op bedrijfsopvolging, vanwege mogelijke versoberingen van de BOR. Rust in de fiscale tent is belangrijk, juist nu.

Nederlandse BOR: middenmoter in Europa
Maar hoe verhoudt de Nederlandse BOR zich nu in relatie tot andere landen in Europa? Is de huidige BOR wel zo royaal? Nagenoeg alle EU-landen kennen een regeling die lijkt op onze BOR. Uit onderzoek blijkt dat Nederland een middenpositie inneemt als het gaat om de omvang van de BOR. Negen landen binnen Europa kennen een betere BOR dan Nederland. Een versobering van de huidige BOR zou Nederland onherroepelijk naar de Europese achterhoede duwen en de internationale concurrentiepositie van familiebedrijven doen verzwakken.

Slecht plan
Wij vinden het een uitermate slecht plan, indien er getornd zou worden aan de BOR. Ook de timing, middenin de zwaarste crisis sinds WOII, is beroerd. Iedere discussie is schadelijk voor het vertrouwen van familiebedrijven in een consistent fiscaal overheidsbeleid. Het lange proces van bedrijfsopvolging is al complex genoeg en moet niet overhaast worden onder druk van een mogelijke versobering van de BOR. Daarnaast is een afbouw van de BOR slecht voor de Europese concurrentiepositie van familiebedrijven. Familiebedrijven zijn de ruggengraat van onze economie. Wees daar zuinig op!

Vragen? Stuur een email naar Robert Schwarz: robert.schwarz.nl@pwc.com of naar Niels Govers: niels.govers@pwc.com of maak contact via LinkedIn.

Bijeenkomsten VNO-NCW DGA-netwerk
De fiscale behandeling van familiebedrijven staat op de agenda van het landelijke DGA-congres dat VNO-NCW en MKB Nederland op 18 mei 2021 organiseren. Meer informatie en aanmelden. 

Begin juni organiseert VNO-NCW Rotterdam een webinar voor DGA’s en hun bedrijven in samenwerking met PwC. Houd de agenda op deze website in de gaten.

Directeur-eigenaar en nog geen lid van het DGA-netwerk in uw regio?
Kijk hier voor meer informatie.

VNO-NCW West is blij dat het kabinet besloten heeft maximaal 1,5 miljard euro vrij te maken uit het Groeifonds voor het doortrekken van de Noord-Zuidlijn naar Schiphol en Hoofddorp. Ook de maximaal 1 miljard euro voor het versterken van het openbaar vervoer in de regio’s Rotterdam en Den Haag is zeer welkom. 

Voor snelle openbaarvervoerverbindingen in de Randstad lobbyt VNO-NCW West intensief. Hans Bakker, voorzitter VNO-NCW metropool Amsterdam, deed dat recent in een videoboodschap: “De Noord-Zuidlijn geeft het goederenvervoer de broodnodige ruimte op de weg in de drukke regio Amsterdam.”

Nood-Zuidlijn nodig voor bereikbaar Amsterdam – YouTube

Groeifonds
Het kabinet heeft vrijdag bekend gemaakt 4 miljard euro te willen investeren in innovatie, de energietransitie en de ontwikkeling van de infrastructuur en het OV in Nederland. “Een buitengewoon goede zaak”, vindt Ingrid Thijssen, voorzitter VNO-NCW. “Het groeifonds is een belangrijk strategische investering in de toekomst van Nederland.”

VNO-NCW en MKB-Nederland pleiten al jaren voor extra investeringen die onze economie sterker maken nu we voor grote uitdagingen staan om innovatiever en duurzamer te worden. Door de publiek-private opzet van de meeste plannen worden ook extra private investeringen mogelijk op de genoemde terreinen.

Details
In totaal wordt uit het Groeifonds in deze eerste fase 646 miljoen euro direct uitgekeerd. Voor 3,5 miljard euro aan reserveringen moeten indieners nog extra onderbouwing geven voordat een definitief besluit volgt. Op het gebied van kennisontwikkeling komt er maximaal 233 miljoen euro beschikbaar. Voor onderzoek, ontwikkeling en innovatie komt er maximaal 1,3 miljard beschikbaar, waarvan 338 miljoen voor toepassingen in groene waterstof. En op het gebied van infrastructuur komt er maximaal 2,5 miljard euro beschikbaar. Bij de meeste projecten zijn leden van de ondernemersorganisatie nauw betrokken.

AI-race
Met name de investeringen in quantumcomputers, een leven lang leren en artificiële intelligentie zijn extreem belangrijk. Zo dreigt Nederland achterop te raken in de wereldwijde AI-race met de VS en China. Om deze reden hebben VNO-NCW en MKB-Nederland gebouwd aan een AI-coalitie met inmiddels meer dan 400 spelers die nauw samenwerken. Met het extra geld uit het Groeifonds kan de kennisontwikkeling en innovatie met artificiële intelligentie worden versneld.

Na verval breekt een nieuwe gouden eeuw aan. Een periode van herleving, versnelling, ontdekkingen en uitvindingen. Wie kansen ziet, beleeft de Renaissance van ondernemerschap. Vier ondernemers vertellen in het Nieuwe Luxor Theater over de kansen die zij zien. ‘We gaan struikelend vooruit.’

Video: Inspiratie door muziek en dans (5 min)

Terugkijken (1 Uur, programma start na 3 min.) 

Fotoreportage

Quotes

Licht en schaduw
“Er kwamen veel dingen uit het licht in 2020. Er kwamen ook veel dingen uit de schaduw.”
André Heuvelman, trompettist, creative advisor, performer en music composer

Zien we kansen?
“Zou de Renaissance iets met ons vandaag te maken kunnen hebben? Het was een tijd van tegenstellingen met een verdeeld Europa en veel onrust. Maar ook een tijd waar kunst, cultuur en opera hoogtij begonnen te vieren, waarbij verandering omarmd werd en waarbij de mens centraal werd gesteld. Het was hoe dan ook een tijd met veel kansen. De vraag is of we in deze coronatijd van onrust ook  genoeg kansen kunnen zien?”
Mai Elmar, Executive director Cruise Port Rotterdam & voorzitter VNO-NCW Rotterdam & regio Rijnmond

Wegblijven van ellende
“De coronatijd gaat om weerbaarheid en veerkracht. Elke keer de grens verleggen, het positieve zoeken en vandaaruit weer bouwen. Dat is mijn methode om zover mogelijk weg te blijven van alle ellende waar we als ondernemers en mensen te maken hebben.”
Marc van Kaam, Managing Director Luxor Theater

Op zoek naar een nieuwe wereld
“Verandering kan kracht geven. Als de pandemie ons iets heeft geleerd en leert is dat de mens onmisbaar is. We hebben structuren, processen, technologie en digitalisering nodig, maar zonder menskracht komt er geen vernieuwing en kunnen we niet ondernemen. De afgelopen 40 jaar hebben we goede dingen gedaan, maar weten we dat we zaken als energietransitie, voedsel en gezondheidszorg drastisch anders moeten doen. In de Renaissance zijn oude waarden en normen ter discussie gesteld en kwam de mens centraal te staan. Net als in de Renaissance moeten we op zoek naar een nieuwe wereld in een nieuwe dimensie.”
Agnès Kusters, Managing Director VisieScope, co-founder Renaissance Leaders

Menselijke waarde
“In de tijd waarin we leven is het creëren van menselijke waarde van belang. Kijkend naar mijn eigen vak is niet meer de economische waarde het belangrijkste – we blijven natuurlijk wel ondernemer – maar is ook morele waarde van belang. Het is een people’s business. We zetten de mens bovenaan en vanuit betrokkenheid creëren we waarde dat uiteindelijk bij ons theaterpubliek terecht komt.”
Marc van Kaam

Schild laten zakken
“Veranderingen zijn van jaar en dag. Er is nu alleen meer ruimte voor gekomen. We kijken om ons heen en onderzoeken wat de waarden in ons leven zijn. Bijvoorbeeld muziek en kunst, de natuur, hoe we met elkaar omgaan en hoe we ons met elkaar verbinden. Mijn trompet was altijd mijn schild naar de wereld. Maar als je dat laat zakken, wie komt er dan tevoorschijn?”
André Heuvelman

Parameters op groen
“Kranten staan bomvol gedoe. Ik raakte in een jaar 80 procent van de activiteiten kwijt. En toch ben ik positief. Het einde is in zicht. De economische parameters staan op groen! De AEX is torenhoog, evenals de inkoopmanagersindex, een ijzersterke voorspeller van de economie. Het producentenvertrouwen is op het niveau van voor corona, de arbeidsmarkt is krap en de werkloosheid 3,5 procent. Spaarrekeningen zijn gevuld; mensen staan te trappelen om het uit te geven. Dus ondernemers: kijk naar wat kan en ga terug naar het moment dat je net ondernemer was. Naar dat enthousiasme en dat volle vertrouwen in jezelf. Je wist dat je het verschil kon maken. Reflecteer. Ga op zoek naar elkaar.”
Agnès Kusters

Vooruit struikelen
“Durven delen, durven vragen en samenwerken. We spraken in coronatijd ondernemers die identieke problemen bleken te hebben. Hoe denken ze over ons, over kunst en cultuur? Het resultaat: een tienjarenvisie die staat als een huis. Een ander iets vragen kan kwetsbaar zijn. Alsof je het zelf niet meer weet en de controle kwijt bent. Maar als je durft te vragen, haal juist kennis naar je toe. Durf mensen naast je op de bok te zetten. Het klinkt allemaal alsof je heel stevig in je fundament zit, maar als ik naar mezelf kijk, voert het gevoel van onzekerheid de boventoon. We struikelen vooruit, maar gaan wel vooruit. Het is oké om te delen en het is oké om fouten te maken.”
Marc van Kaam

Van binnenuit
“Het belangrijkste is om van binnenuit te besturen, te leiden en te ondernemen. Wat is dat nu? Echte leiders zijn mensen die weten wat ze kunnen en vooral wat ze niet kunnen. Ze kunnen andere stimuleren, zetten anderen in hun kracht en grijpen in wanneer het nodig is. Dat vergt moed.”
Agnès Kusters

Afremmen
“Rem een beetje af en beweeg naar die ander om te kunnen schakelen. Daar is het nu de tijd voor.”
André Heuvelman

 

Op 1 april is het startsein gelost voor de campagne ‘Rob’s MVO Challenge’. Tot 1 december 2021 neemt presentator Rob Veenman, bekend van vele Tv-programma’s en publieke optredens, de uitdaging aan van MVO Westland, ondernemen met je hart, om in deze periode minimaal 50 nieuwe MVO-partnerbedrijven te werven.

Bekijk the challenge op video

MVO Westland bestaat bijna 10 jaar. Daarom is het nu de hoogste tijd voor iets nieuws; Rob’s MVO Challenge. Door aan te haken op coronatijd waarin we meer naar elkaar omkijken, willen we met deze campagne een boost geven aan MVO Westland. In de speciale campagneauto van Rob’s MVO Challenge bezoekt hij Westlandse bedrijven die mensen een kans (willen) geven op de arbeidsmarkt. Het gaat daarbij om mensen die nu moeilijk aan een baan komen. Bij het aangaan van Rob’s Challenge worden deze bedrijven door Rob op zijn onnavolgbare en enthousiasmerende manier in het zonnetje gezet. Rob’s MVO Challenge wordt ondersteund door MVO Westland en Patijnenburg alsmede door MKB Westland, VNO-NCW Westland-Delfland, LTO Glastuinbouw Westland en de WOS, die hier ook de nodige exposure aan geven. En ook de Westlandse bedrijven Beukers Toyota en Tip Top Reclame werken belangeloos mee.

Aansluiting bij MVO Westland biedt bedrijven voordelen als ondersteuning bij werving, selectie en begeleiding van nieuwe werknemers met afstand tot de arbeidsmarkt. Ook kunnen zij advies krijgen over de inzet van regelingen en subsidies op dit terrein en zijn zij hiermee lid van een sociale netwerkclub met door het jaar heen diverse informatieve (netwerk-)bijeenkomsten. Bedrijven kunnen MVO-partner worden door mensen een kans te geven op een betaalde baan. Of door het uitbesteden van werk aan of het afnemen van diensten bij Patijnenburg. Westlandse bedrijven met het hart op de goede plaats worden uitgenodigd om mee te helpen om Rob’s MVO Challenge tot een succes te maken. Zij kunnen zich hiervoor aanmelden bij het campagneteam van Rob Veenman, Saskia Born en Marieke Sparreboom via tel. 06 – 18 87 49 60, rob@robsmvochallenge.nl.

Volg ons op www.robsmvochallenge.nl . 

In november vorig jaar waren er circa 5.500 studenten in de regio Rijnmond die door corona geen stageplaats konden vinden. Het verenigd bedrijfsleven onder leiding van VNO-NCW Roterdam en de onderwijsinstellingen hebben toen gezamenlijk dit probleem aangepakt en het tekort aan stageplaatsen teruggebracht naar 1.500. 
Ron Kooren, bestuurslid VNO-NCW Rotterdam en voorzitter CvB Albeda College: “We hebben samen de schouders eronder gezet. Ik heb goede hoop dat we ook voor de laatste 1.500 stageplekken een oplossing kunnen vinden.” 

Lees meer op de site van RTV Rijnmond

Bedrijfsbezoeken worden door VNO-NCW Oostland regelmatig georganiseerd. In coronatijd wel op een heel speciale manier; Een online bedrijfsbezoek aan EZG. De werkplaats van Jurriaan van den Bosch, directeur/eigenaar van EZG werd online bezocht. Zo konden de deelnemers aan Blikopener, LEAN sessies onder leiding van Blackbelt Wouter van der Meijde van Perflexxion, een blik naar binnen werpen. Een creatieve manier voor een bedrijfsbezoek is gevonden. De video geeft een korte impressie van het bedrijfsbezoek.

Eerdere fysieke bedrijfsbezoeken hebben al plaats gevonden bij o.a. Bergschenhoek BV, Werkse!, Van Vliet Heftrucks, De Jong Diepvries.

Ondernemers voor ondernemers
Wil jij ook jouw business een boost geven? ‘Vergaderen in Lansingerland’ biedt jou de mogelijkheid als VIP-gast lekker te komen flexwerken, een coachingsgesprek te doen, een training te geven of bijvoorbeeld een commissievergadering/bestuursoverleg te organiseren.

Als onze VIP-gast kun je tot eind april gratis gebruik maken van onze faciliteiten door de kortingscode ONDERNEMER te gebruiken bij je reservering. Pak die kans en geef je business een boost!

Volg deze link voor meer informatie over de ondernemersactie.

Meer informatie
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Yvette Nikolic via info@vergadereninlansingerland.nl of 06 – 5256 8389.

“Voor corona liep Nederland al achter waar het gaat om doorgroeiend ondernemerschap, terwijl dat toch de motor economische groei is die we hard nodig hebben om in stijgende collectieve lasten te voorzien (zoals de zorg en het onderwijs). De Ondernemersagenda doet daar concrete voorstellen voor”, aldus Ingrid Thijssen. “Maar natuurlijk is nu het belangrijkst: herstel uit de grootste economische crisis sinds de Tweede Wereldoorlog. Dat zal zeker nog tot 2024 duren.”

De Ondernemersagenda omvat voorstellen om te herstellen, zoals de aanpak van de schulden van ondernemers. En bij herstel horen natuurlijk geen lastenverzwaringen voor bedrijven, maar maatregelen die helpen investeringen aan te jagen. Het nieuwe herstelpakket moet enerzijds zwaar getroffen ondernemers weer op de been helpen en er anderzijds ook zorgen dat het bedrijfsleven als motor van de economie blijft draaien.

Ondernemersagenda

Regelmatig posten wij content op onze social media kanalen waar wij de meerwaarde en de kracht van het lidmaatschap op een afwisselende wijze in beeld brengen. Deze keer 2 video’s waaruit het innovatieve karakter tot mooie samenwerkingen en nieuwe verbindingen leidt.

Ondernemen in 2021, met elkaar de toekomst in! Wil jij ondernemers ontmoeten, interessante gesprekken voeren en een gezonde dosis inspiratie en kennis tot je nemen? Wij kijken uit naar jouw aanwezigheid bij de volgende bijeenkomst. Word nu lid van VNO-NCW. Neem contact op via spek@vno-ncwwest.nl.