Yousef Yousef, lid van VNO-NCW Den Haag en voorzitter van het netwerk Groene Groeiers van VNO-NCW en MKB Nederland, heeft op 17 februari Hare Majesteit Koningin Máxima rondgeleid in zijn bedrijf LG Sonic. Na de rondleiding vertelde hij haar over de uitdagingen van duurzame, innovatieve ondernemers bij het opschalen van hun bedrijf. Koningin Máxima is lid van het Nederlands Comité voor Ondernemerschap.  

LG Sonic is gespecialiseerd in chemicaliënvrije algenbestrijding. Onder meer waterbedrijven passen deze nieuwe technologie toe bij het winnen van drinkwater uit meren. Het bedrijf heeft vestigingen in de Verenigde Staten, Brazilië, Dubai en Singapore. De hoofdvestiging is in Zoetermeer. Bij een demonstratiemodel van de zogenaamde MPC-Buoy kreeg Koningin Máxima uitleg over hoe deze boei ultrasone geluidsgolven uitstoot waardoor algen afsterven.   

Het bezoek werd afgesloten met een rondetafelgesprek over de uitdagingen van groene groeiers. Deze ondernemers investeren in de ontwikkeling van een circulaire economie, energietransitie en biodiversiteit.  Veel leden van het netwerk Groene Groeiers zijn start ups en scale ups. “Zij hebben het door de coronacrisis extra moeilijk”, legde  Yousef uit. “Hun cash flow is kwetsbaar terwijl financieringsmogelijkheden beperkt zijn. Daarnaast is het animo bij bedrijven en overheden om prototypes uit te testen door de coronacrisis verminderd. Dit alles bemoeilijkt de doorgroeimogelijkheden. “   

Yousef gaf de Nederlandse overheid een compliment. Weliswaar is de wet- en regelgeving nog niet afgestemd op nieuwe, duurzame technologie en producten, maar in vergelijking met andere landen is de Nederlandse overheid toegankelijk en bereidwillig om juridische belemmeringen voor het opschalen aan te pakken.   

Yousef geeft hier tips aan jonge ondernemers om door te groeien (video, 3 min.) 

VNO-NCW en MKB-Nederland zijn blij dat het kabinet met ingang van vrijdag de coronamaatregelen vergaand versoepelt en dat bijvoorbeeld ook de regels rond isolatie worden verruimd. Ze zijn wel verbaasd dat sommige stappen in het openen van de economie nog langer op zich laten wachten nu het goed gaat in de zorg. Daar hebben vooral de nachthoreca, de reisbranche en de evenementensector last van.

Het kabinet moet nu verder vooruit kijken: naar oplossingen voor de financiële problemen van ondernemers in de getroffen sectoren en naar een goede strategie voor de langere termijn om toekomstige lockdowns te voorkomen. 

‘De coronamaatregelen mogen dan worden afgebouwd, de gevolgen van het virus op onze samenleving blijven groot’, aldus de ondernemersorganisaties. Zo zit op dit moment nog een ongekend hoog aantal mensen thuis in isolatie of quarantaine. Dit zorgt in veel sectoren – waar thuiswerken geen optie is – voor ontwrichting. ‘Het is daarom goed dat het kabinet vandaag heeft besloten de isolatieperiode bij besmetting te verkorten van 7 naar 5 dagen – bij 24 uur zonder coronaklachten. Hier hebben we steeds voor gepleit.’ Het kabinet moet kijken hoe de quarantaineregels verder versoepeld kunnen worden. 

Reisbranche
Voor de reisbranche komt er eindelijk meer ruimte door het schrappen van de COVID-reisadviezen. ‘Na bijna twee zeer zware jaren is dit een enorme opsteker. Jammer is wel dat nog altijd een negatief testbewijs wordt gevraagd voor reizen van buiten de EU naar Nederland. Zeker omdat andere Europese landen dit niet vragen en dit een hobbel is voor veel reizigers die weer een reis buiten de EU willen boeken,’ aldus VNO-NCW en MKB-Nederland.   

Thuiswerkadvies
Het is volgens de ondernemersorganisaties verder goed dat het thuiswerkadvies wordt aangepast naar deels op kantoor en deels thuis. ‘Dit past bij de situatie waarin we naar meer hybride werken gaan in de toekomst.’ Maar het valt de ondernemersorganisaties tegen dat over het volledig schrappen van het advies pas op 15 maart wordt besloten.

De ondernemersorganisaties roepen iedereen op die weer naar kantoor gaat de nog geldende maatregelen te blijven naleven. Dus bij klachten: testen en niet naar kantoor. ‘Alleen samen zorgen we voor een veilige werkomgeving.’  

Schuldenberg en lange termijnplan zorg
Als 25 februari vrijwel alle coronamaatregelen zijn opgeheven, resteren twee  vraagstukken: het vinden van oplossingen voor de financiële positie van ondernemers in de getroffen sectoren en het plan voor de lange termijn om nieuw lockdowns te voorkomen.  
‘Er moeten oplossingen komen voor de schulden die ondernemers hebben opgelopen en de eigen vermogens die zijn opgebrand. Bovendien moeten ondernemers die dat willen ook verantwoord kunnen stoppen’, aldus VNO-NCW en MKB-Nederland. Over beide vraagstukken spreken de ondernemersorganisaties deze week met een delegatie van het kabinet.  

Het kabinet heeft besloten om het uitstel van betaling van belastingen te verlengen tot en met 31 maart 2022. Via deze link meer informatie over het belastinguitstel en hoe je dit kunt aanvragen. 

Lees ook artikel over schuldhulpverlening aan ondernemers.

In het sociaal akkoord van 11 april 2013 hebben het kabinet en sociale partners afgesproken dat ze banen creëren bij werkgevers voor mensen met een arbeidsbeperking. Mensen met een psychische kwetsbaarheid willen en kunnen  vaak werken, maar zitten ondanks goede initiatieven toch vaak nog thuis. Dat is vervelend voor de mensen om wie het gaat, maar ook voor de regio Amsterdam. Werk is belangrijk en vormt een onderdeel om psychisch gezond te blijven of weer gezond te worden. 

Samen met stakeholders in de regio Amsterdam heeft voorzitter Henk Markerink van VNO-NCW metropool Amsterdam het convenant Hoofdzaak Werk ondertekend, mede om het landelijk akkoord concreter in de regio te kunnen invullen. Doel is de re-integratie van mensen met een Common Mental Disorder via begeleidingstrajecten.

De 35 arbeidsmarktregio’s in ons land sluiten zich aan bij het project Hoofdzaak Werk. De doelstelling is om in 2023 per regio 100 begeleidingstrajecten ingezet te hebben die leiden naar duurzaam betaald werk. 

Convenant

Op 3 februari is Marck Hagen, voorzitter VNO-NCW Westland-Delfland, tijdens de vergadering van het Algemeen Bestuur, geïnstalleerd als lid van het Dagelijks Bestuur.

VNO-NCW West zal hem voordragen voor de zetel Zuid-Holland in het Algemeen Bestuur van VNO-NCW landelijk.
De zetel Noord-Holland is ingenomen door Henk Markerink, voorzitter VNO-NCW metropool Amsterdam.

Lees hier meer over de achtergrond van Marck Hagen.

Grensoverschrijdend gedrag
De ontluisterende berichtgeving over seksueel grensoverschrijdend gedrag bij tv-programma The Voice of Holland onderstreept weer eens dat op de werkvloer glashelder moet zijn wat gepast gedrag is, waar de grenzen liggen en wat er gebeurt als die worden overschreden. Hoe organiseer je Zero tolerance, zodat iedereen zich in elk opzicht en op elk moment veilig voelen op het werk?
Lees meer

Corona-toegangscheck
Nu weer meer sectoren open zijn, is ook op meer plekken het coronatoegangsbewijs (CTB) nodig. VNO-NCW en MKB-Nederland ondersteunen ondernemers die daarmee te maken hebben via de nieuwe website Coronatoegangscheck.nl. 

Schuldhulproute
Veel ondernemers in door de coronacrisis getroffen sectoren zitten in financieel zwaar weer. Reden voor MKB-Nederland en VNO-NCW om de samenwerking te zoeken met de Nederlandse Schuldhulproute (NSR). Zo komen ondernemers en werknemers met geldproblemen snel op de juiste route voor hulp.
Nederlandse schuldhulproute

Toekomstscheck
Dit hulpmiddel biedt ondernemers inzicht in hun liquditeitspositie nu en in de komende twaalf maanden en bij verschillende scenario’s.
Toekomstcheck

Energie-investeringsaftrek
De Energielijst 2022 is gepubliceerd. Wie investeert in energiezuinige technieken kan gebruik maken van de Energie-investeringsaftrek (EIA). Waterstof is toegevoegd.
Meer informatie

Cybersecurity
De Cybersecurity Alliantie, een publiek-privaat samenwerkingsverband waarbinnen ook VNO-NCW en MKB-Nederland actief zijn, heeft hulpmiddelen ontwikkeld voor bedrijven:

• Cybersecuritywoordenboek: maakt lastige terminologie begrijpelijk voor afnemers van cybersecuritydiensten;
• Handreiking voor cyberoefening om beter voorbereid te zijn op een cyberincident;
• Cyberkompas: geeft bedrijven zicht op de uitdagingen en ontwikkelingen;
• Praatplaat voor mkb-ondernemers om het gesprek aan te gaan met de it-leverancier over cyberveiligheid overen de eerste stappen te zetten in het verbeteren van de digitale veiligheid.

Meer informatie

Werken aan ons pensioen
Op 13 januari is het informatieplatform ‘werken aan ons pensioen gelanceerd’.  Dit informatieplatform biedt werkgevers, werknemersvertegenwoordiging en pensioenuitvoerders praktische informatie en hulpmiddelen om de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel zo goed mogelijk te kunnen maken. 
www.werkenaanonspensioen.nl.  

Samen met het Versnellingshuis, regionale ondernemersorganisaties waaronder VNO-NCW West, en overheden organiseren VNO-NCW en MKB-Nederland komende week (7 t/m 11 februari) diverse activiteiten voor ondernemers in het kader van de Circulaire Economie (CE).  

Vanuit het Versnellingshuis -en dankzij talloze (regionale) partners- worden maar liefst 258 evenementen in de week van de CE georganiseerd door het hele land. Zo zal Ingrid Thijssen, voorzitter van VNO-NCW, spreken over de kansen van CE tijdens de grote Nationale Conferentie Circulaire Economie 2022. Hoe je een hele keten circulair maakt hoor je bijvoorbeeld in een van de vele deelsessies voor ondernemers (‘Geen longshot! Maar een Moonshot’). Middels diverse workshops en events kan je in de week van de CE niet alleen partners vinden, maar ook leren hoe jij je bedrijfsprocessen circulair kan maken en welke voordelen er zijn.      

Circulaire Innovatie Top 20
De regionale verenigingen van VNO-NCW in Overijssel, Gelderland, Utrecht, Brabant en Limburg organiseren verder in de week van de CE de Circulaire Innovatie Top 20. Een regionale circulaire challenge waar bedrijven/instellingen hun innovaties in de spotlights zetten. De 20e beste inzendingen vormen samen dé top 20. Op de prijswinnaar ligt een prijs van 3.000 euro te wachten. Daarnaast kunnen bedrijven die meedoen gekoppeld worden aan partners die hen verder helpen met hun innovaties of uitdagingen waar zij tegenaan lopen bij de verdere uitrol. In de week van de CE zijn er in de verschillende regio’s live shows waar de regionale winnaars bekend worden gemaakt.

Werkbezoeken
De voorzitters van VNO-NCW en MKB-Nederland leggen beiden in de week van de CE ook regionale werkbezoeken af aan bedrijven die al druk bezig zijn met CE. Zo bezoekt Jacco Vonhof dinsdag 8 februari Rodenburg Biopolymers in Oosterhout. Het familiebedrijf maakt bioplastics uit onder andere aardappelzetmeel en heeft ambitieuze plannen voor verdere uitbreiding. Ingrid Thijssen bezoekt op vrijdag 11 februari papierfabriek DJP De Hoop in Eerbeek die zeer actief is met CE en hergebruik van o.a. water. Papiervezels worden voor 90% hergebruikt en in Eerbeek – de ‘paper village’ van Europa staan diverse nieuwe vergaande circulaire projecten op stapel. 

Versnellingshuis
VNO-NCW en MKB-Nederland hebben in 2019 samen met het Ministerie van IenW, Het Groene Brein en MVO Nederland het Versnellingshuis CE opgezet. Het Versnellingshuis biedt ondernemers niet alleen kennis en inspiratie, maar helpt met concrete problemen waar ze tegenaan lopen bij de overgang naar CE en sectorbrede transities waar veel bij komt kijken.

Doorbraakprojecten
VNO-NCW en MKB-Nederland leveren een bijdrage aan het stimuleren van circulaire businesscases door jaarlijks minimaal 5 zogenaamde doorbraakprojecten aan te dragen voor het Versnellingshuis. Doorbraakprojecten zijn bedoeld om ondernemers samen in een keten de handen ineen te laten slaan zodat zij gemeenschappelijk en met steun van het Versnellingshuis een hardnekkige circulaire barrière kunnen doorbreken. Voorbeelden hiervan zijn projecten op het gebied van chemische recycling van kunststoffen, circulaire vloerbedekking en circulaire windmolenparken.

Groene Groeiers
Met het ondernemersnetwerk Groene Groeiers participeren VNO-NCW en MKB-Nederland ook in het Versnellingshuis. Vanuit dit actieve bedrijvennetwerk wordt o.a. gewerkt aan concrete projecten binnen scale ups, familiebedrijven en multinationals. Van een volledig circulair distributiecentrum tot het benutten van reststromen van voedsel tot duurzame bedrijventerreinen en duurzame woningbouw. Via het netwerk worden ondernemers aan elkaar gekoppeld voor bijvoorbeeld slimme benutting van reststromen of nauwe samenwerking binnen ketens. Zo is de uitdaging van van de één weer de grondstof voor een ander in de keten.

Het netwerk Groene Groeiers is in 2016 door VNO-NCW West opgericht en  uitgerold over het land. Veel leden van VNO-NCW West zijn groene groeier. Ook interesse? Meld je aan op groenegroeiers.nl

Beste dames,

We kijken terug op een succesvolle bijeenkomst. Donderdag 27 januari zijn we met elkaar, om het nieuwe jaar in te luiden, bijeengekomen voor een winterse wandeling rond de Kralingse Plas.

Tijdens deze interactieve wandeling werden wij verrast met een muzikale bijdrage van advocaat/acteur Hein Snijders.

Daarna sloten we de wandeling af op het terras bij Mirjam Hoogesteger, & de Jonge Advocaten, met Glühwein en hapjes. Wat enorm fijn, om na alle corona beperkingen, weer samen met elkaar, vanuit het VNO-NCW Vrouwennetwerk, kennis en ervaring te kunnen delen.

Klik hier voor de fotoreportage. 

De volgende bijeenkomst staat gepland in Zandvoort op donderdag 17 februari.

Verzamelen: om 15.30 uur bij Strandpaviljoen Tijn Akersloot

Adres: Boulevard Paulus Loot 1, 2042 AD Zandvoort

Let op: Betaald parkeren in de omgeving!

We kijken er naar uit om je te ontmoeten! 

Meld je nu aan via de mail: poel@vno-ncwwest.nl

Of neem contact op met Angelique van der Poel 06 55 72 46 46 

Met een hartelijke groet,

mede namens bestuur VNO-NCW West Vrouwennetwerk,
Caroline van Reenen

 

Directeur-grootaandeelhouder Ethxcom
Lid van VNO-NCW Den Haag sinds dit jaar

Mijn bedrijf… 
… richt zich op het adviseren en aanreiken van concrete tools op het gebied van integriteit, ook wel ethics en compliance genoemd in het Engels, vandaar de naam EthXCom. Wij helpen bedrijven met het opzetten van een gedragscode, het geven van trainingen op het gebied van integriteit, het doen van due diligence voor klanten en het opzetten van een klachtenregeling die voor alle bedrijven met meer dan 50 werknemers verplicht is.

Vragen kunnen heel uiteenlopend zijn, van ‘mijn investeerder vraagt van mij een ESG of compliance programma op te zetten’ of ‘kan ik in zee gaan met een bepaalde grote buitenlandse leverancier, kun je daar de due diligence op doen’ tot ‘kun je een klachtenregeling opzetten en ook de klachten die binnenkomen voor me afhandelen?’

Verder zijn we bezig een integriteitsplatform op te richten waar kleine en middelgrote ondernemers producten op het gebied van integriteit kunnen afnemen. Een one-stop-shop, zeg maar. 

EthxCom heb ik opgericht in juli vorige jaar, samen met mijn broer, die uit de IT komt. We zitten nog volop in de opstartfase.

Ik ben lid geworden van VNO-NCW Den Haag omdat…
… ik graag in contact kom met andere ondernemers en het boeiend vind andere ondernemersverhalen te horen. Contact is voor mij heel belangrijk, zeker in deze opstartfase, maar ook de verhalen en informatie die worden gedeeld via de website en nieuwsbrieven vind ik belangrijk.

Ik wil me binnen de vereniging graag inzetten voor…
… integriteit bij bedrijven, niet als iets negatiefs, maar in de zin van het mooier maken van bedrijven. Integriteit voegt waarde toe aan bedrijven en ondernemers. Ik merk dat het zo nog niet op de agenda staat.

VNO-NCW West heeft een actief doelgroepnetwerk van directeuren-grootaandeelhouders. De belangenbehartiging door VNO-NCW, landelijk en regionaal, is gebaseerd op de inbreng van de leden. DGA’s geven aan wat verbeterd moet worden in het ondernemingsklimaat. Daarnaast sparren de DGA-leden met elkaar over de bedrijfsvoering aan ondernemerstafels en nemen zij deel aan een jaarlijks landelijk DGA-congres. Ben je directeur-grootaandeelhouder en heb je interesse in een lidmaatschap? Neem dan contact op met Angelique van der Poel, manager DGA-netwerk bij VNO-NCW West. 

——————————————————————————————

Nieuwe leden VNO-NCW West in december 2021 en januari 2022

VNO-NCW Metropool Amsterdam
Nino Nelissen, Executive Mobility Group,  Schiphol

VNO-NCW Oostland
Gert Bolink, Alfa Accountants en Adviseurs, Bleiswijk
Harrie Lamers, Circonstruct B.V., Bleiswijk
Patrick van Gils, Van Gils Automotive, Nootdorp

VNO-NCW Regio Den Haag
Sophie Gunn- van Hooff, Baker Tilly, Den Haag
Edwin Lekkerbol, Arendsoog BV, Den Haag
Pim Jansen, KplusV, Rotterdam
Irene Kovács, Amare, Den Haag
Andrew Hoffmans, EthXCom, Den Haag 
Pieter Smits, DVDW Advocaten, Den Haag

VNO-NCW Regio Rotterdam
Evelien de Visser, KPMG Accountants, Rotterdam

VNO-NCW Westland-Delfland
Pieter van der Schee, ScheeMa, s-Gravenzande      

Ondanks de coronacrisis zijn er in het derde kwartaal van 2021 meer dan 4.500 banen bijgekomen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dat blijkt uit nieuwe UWV-cijfers. VNO-NCW West draagt bij aan de Banenafspraak, waarin werkgevers worden aangemoedigd en ondersteund om mensen aan het werk te helpen. 

De in het voorafgaande kwartaal (Q2 van 2021) ingezette stijging zet daarmee door. In totaal zijn er nu via de zogeheten Banenafspraak 70.525 extra banen gerealiseerd door bedrijven en overheden. Om meer vacatures te kunnen vervullen en de arbeidsmarkt inclusiever te maken, vragen ondernemingsorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland het nieuwe kabinet en de Tweede Kamer wel om vaart te maken met eenvoudiger regelgeving en breder inzetbare voorzieningen. “Dat is echt broodnodig want veel zaken zijn nog te ingewikkeld en zo kunnen we veel meer mensen aan een baan helpen,” aldus Aart van der Gaag, trekker van het project ‘Op naar de 100.000 banen & Op naar de 25.000 banen’.

Doelstelling haalbaar
Doelstelling voor 2021 voor de marktsector is 60.000 banen en dit gaat over 2021 zeker worden gehaald, zo is nu de verwachting van de ondernemersorganisaties.

In het derde kwartaal van 2021 kwamen er volgens de nieuwste cijfers van het UWV dus in totaal 4.549 banen voor mensen met een arbeidsbeperking bij. Sinds het begin van de Banenafspraak zijn hiermee 70.525 extra banen gerealiseerd. 64.236 daarvan zijn reguliere banen (57.302 bij het bedrijfsleven en 6.934 bij overheidsorganisaties) en nog eens 6.289 extra banen zijn tot stand gekomen via een uitzendconstructie of detachering.