Tijdens het Miljoenenontbijt Westland-Delfland bespraken politiek en bedrijfsleven de impact van het voorgenomen kabinetsbeleid op de regio. De ochtend werd geopend door Marck Hagen, voorzitter VNO-NCW Westland-Delfland. Hij noemt een aantal uitdagingen voor de regio: verhoging van het minimumloon, de stikstofcrisis, stijgende energiekosten, inflatie en koopkracht. Maar hij benadrukte in zijn verhaal ook de sterke kanten: “Als regio staan we voor innovatie en verduurzaming.”

Door Annemarie Oorthuizen

Hagen start het gesprek over de Miljoenennota met vier politici uit de regio. Allen misten ze op Prinsjesdag een lange termijn visie vanuit het kabinet. “Je moet juist nu nadenken over ruimtelijke inrichting, arbeidskracht, mobiliteit en de scholing van mensen”, geeft Pieter Varekamp, wethouder Westland, aan. Frank ten Have, wethouder Midden-Delfland: “Als gemeente kunnen we door de afhankelijkheid die we van het Rijk hebben, nu bijna niks doen om ondernemers in nood te helpen of om ergens in te investeren”, zegt hij. Op de korte termijn kan het warmtenet de glastuinbouw ondersteunen, maar ik maak me ernstige zorgen over de lange termijn.”

Onrust en onvrede
Ook het protest rondom de koets en het balkon tijdens Prinsjesdag is niet onopgemerkt gebleven voor de politici. Bouke Arends, burgemeester Westland: “De overheid moet ook oog hebben voor wat er nu in de samenleving leeft. Zoals de omgekeerde vlaggen die je zowel bij sociale huurwoningen als bij grote villa’s ziet hangen.” Bram van Hemmen, burgemeester Midden-Delfland, geeft aan dat de onrust deels verklaart wordt door de manier waarop wij onze samenleving en economie momenteel hebben ingericht. “Dit systeem is aan het einde van z’n latijn. We hebben tot nu toe altijd gedacht dat de overheid alles wel zou oplossen.”

Kracht van de regio
“Een deel van onze kracht zit in de mensen die hier wonen”, benadrukt wethouder Varekamp. “We zoeken hier altijd naar nieuwe oplossingen. Zo zijn we in de tuinbouw gegroeid van alleen productie naar ook kennis en innovatie.” Ten Have geeft aan dat er nu een onduidelijke situatie rondom het stikstofbeleid is: “Tegelijkertijd lopen we hier als regio, samen met de boeren en natuurorganisaties, in voorop en zijn we een voorbeeld voor het land.” Hemmen: “Als overheid moeten we ruimte geven aan de ondernemers. Creatieve oplossingen moet je namelijk van de ondernemers verwachten en niet van de overheid.”

Hoe snel gaan mensen er weer in geloven?
Ook ondernemers uit de regio krijgen vandaag het woord. Stefan Stolk, directeur Nationale Theaterkassa / Senf: “Als theaterproducent merk je gelijk hoe het gesteld is met de koopkracht in de samenleving. Je merkt aan de verkoop van de kaarten dat het vertrouwen weg is. Mensen weten niet wat er gaat gebeuren. Er zijn nu maatregelen aangekondigd, maar ik vraag me af hoe snel mensen daar ook in gaan geloven. Het protest bij het langsrijden van de koets op Prinsjesdag vind ik tekenend voor de tijd van nu.”

Zorgen over stijgende kosten
“In de detailhandel merk je ook dat de koopkracht daalt”, geeft Robert van Leeuwen, eigenaar van de PLUS in Den Hoorn, aan. “Ik ben blij dat er geld wordt uitgetrokken om de koopkracht te verhogen bij de consument. Maar er worden ook veel kosten bij de mkb-bedrijven gelegd. Het minimumloon en de vennootschapsbelasting gaan omhoog. Maar ook de energieprijzen zijn extreem hoog. Dat kunnen we straks niet meer simpelweg verrekenen in de producten aan de consument. We komen zo in een vicieuze cirkel terecht waar we niet meer uit komen. Ik maak me daar zorgen over.”

Blijf investeren
“Ik wil iedereen meegeven dat je moet investeren om toekomstbestendig te blijven”, zegt Van Leeuwen. Zo laat hij binnenkort zijn winkel verbouwen en verduurzamen. “Maar ook investeren in je personeel is belangrijk.” Ook Nationale Theaterkassa / Senf blijft zich door ontwikkelen. “Samen met balletdanseres Igone de Jongh hebben we Oekraïense balletdansers naar Nederland gehaald en opgevangen in het oude conservatorium in Den Haag. Deze groep dansers treedt nu internationaal op en laat de wereld zien dat dans sterker is dan kogels en bommen.”

Fotoreportage

Economische groei, lage werkloosheid, maar ook: ondernemers met nijpend personeelstekort, stijgende huur-, energie- en grondstofprijzen en een historische verhoging van het minimumloon. Tijdens Hét Miljoenenontbijt van VNO-NCW Rotterdam en PwC op woensdag 21 september in de Doelen blikken we terug op de Miljoenennota.

Door Merijn van Grieken

Mai Elmar voorzitter VNO-NCW Rotterdam & regio Rijnmond:
“Kansenongelijkheid neemt toe. Bestaanszekerheid geeft rust, hoop en vertrouwen. Niet overleven, maar leven. Onze leden noemden onlangs het personeelstekort, de belemmerende regelgeving en het overheidsbeleid als belangrijkste tekortkomingen. Kortom: het gemis aan betrouwbaarheid. Daar is leiderschap, helder beleid en ingrijpen voor nodig. Evenals investeringen in de BV Nederland, het vestigingsklimaat, innovatie, klimaat, onderwijs en de gezondheidszorg. We moeten dit land beter achterlaten voor de volgende generaties. Dat is niet vrijblijvend. Geld blijkt niet schaars. Each cloud has a silver lining. Laten we daarnaar kijken. Rotterdam kan bijdragen aan de oplossing. We hebben elkaar nodig.”

Staatssecretaris van Financiën, Marnix van Rij:
“Vijf weken na het coalitieakkoord brak de oorlog in Oekraïne uit met gigantische gevolgen. Daarnaast kwamen we uit een pandemie met een inhaalvraag. Het is een opeenstapeling van onzekerheden en tegenstrijdigheden. Het zijn ongekende tijden.”

Chief economist bij PwC, Jan Willem Velthuijsen:
“Economisch en maatschappelijk gaat het vrij goed. De economie groeit, we produceren 900 miljard met z’n allen, de werkloosheid is laag en onze overheid is de rijkste van Europa. De hoge energieprijs als gevolg van de oorlog, bovenop de covid hickups, zorgt voor onevenwichtigheid. Die komt altijd ongelukkig terecht. Een pluim voor het kabinet dat er zo snel en zoveel miljarden verstandig worden ingezet. Onze economie is zo efficiënt dat het bij een schok in de war raakt.”

Marnix van Rij:
“Het vertrouwen in de politiek was nog nooit zo laag. Dat nemen we serieus. Als je denkt dat we in een zomerslaap zaten, vergeet het maar. Je moet beslissingen verstandig nemen en snel kunnen handelen. We zijn niet in paniek, maar regeren is nooit makkelijk. Als je koers houdt – en niet alleen naar de waan van de dag kijkt-, krijg je uiteindelijk krediet. Maken we fouten? Natuurlijk. Het stikstofbeleid hebben we qua presentatie niet goed gedaan.”

Chief economist bij PwC  Jan Willem Velthuijsen:
“Met grote bedrijven gaat het goed, maar met het midden- en kleinbedrijf gaat het wisselend. Het allerbelangrijkste waar het bedrijfsleven heel blij mee kan zijn in de Miljoenennota is dat de overheid de consument dankzij de koopkrachtreparatie kan blijven consumeren.”

Robert Simons, locoburgemeester en wethouder Haven, Economie, Horeca en Bestuur:
“Als ik naar de Miljoenennota en Rotterdam kijk, is die 10 procent verhoging van het minimumloon hartstikke mooi; veel Rotterdammers hebben moeite om rond te komen. Ik constateer dat er weinig voor het mkb is geregeld. Een bakker op Zuid kan ik niet vertellen wat het kabinet voor hem gaat doen. Het mkb genereert 60 procent van de banen in onze stad. Daar moeten we zuinig op zijn.”

Wilma Gillis-Burleson, bestuurder en ondernemer:
“Voor het bedrijfsleven is een van de belangrijkste issues de arbeidsmarktkrapte, met name voor kleine bedrijven zonder HR- of adviesafdeling. Hoe ga je slim om met het potentieel dat er is? Hoe zorg je dat er meer gebruik wordt gemaakt van statushouders, jongeren, mensen met een beperking, deeltijd-werkende vrouwen. Kleine bedrijven zoeken bijvoorbeeld een controller voor 20 uur. Zoek de samenwerking met een ander bedrijf, die ook iemand voor 20 uur zoekt en bundel de krachten. Daarnaast is het onvergeeflijk dat 50-plussers niet meetellen. Wat is nu oud als je tot 67 jaar moet werken?!”

Wilma Gillis-Burleson:
“Er is nog zat potentieel waar je energie in kunt steken. Kun je het niet alleen, dan zijn er werkgeversservicepunten, mbo-opleidingen en zelfs weer bedrijfsscholen. We moeten af van het narratief dat iedereen hoog opgeleid moet zijn. Dan hebben we straks alleen maar ingenieurs en geen mensen om het werk uit te voeren.”

Van Rij:
“We hebben àlle mensen nodig. Juist het mbo is ontzettend belangrijk.”

Wilma Gillis-Burleson:
Mijn moeder werkte in de haven en had vijf kinderen. Ze leerde haar dochters om zelfstandig te zijn: Je diploma is je man. Je diploma blijft bij je.”

Fotoreportage

(Foto’s door Mirjam Lems)

Videoreportage

Ondanks de miljarden die worden uitgetrokken voor koopkrachtreparatie en het te lijf gaan van de energiecrisis, krijgt het mkb de rekening gepresenteerd. Hopelijk komt het kabinet de energie-intensieve bedrijven snel tegemoet. Hoe is helaas nog onduidelijk, maar de stapeling van extra lasten voor het bedrijfsleven is helder.

Deelnemers aan het Miljoenenontbijt Rijnland worden op 21 september, de ochtend na Prinsjesdag, in Rijksmuseum Boerhaave bijgepraat over de stand van de economie door Leontine Treur van RaboResearch. De fiscale maatregelen uit de Miljoenennota worden toegelicht door Dave de Heiden van JAN Accountants.
In de discussie met de ondernemers daarna, blijkt optimisme over de kansen in de regio Holland Rijnland, zoals de investeringen in regionale initiatieven via de MKB Deals. Wethouder Fleur Spijker benadrukt dat naast geld van het Rijk, de goede samenwerking tussen kennisinstellingen, overheid en het bedrijfsleven een belangrijke succesfactor is.

Samenwerking
Regionaal voorzitter Martijn van Pelt van VNO-NCW zet ook graag in op die goede regionale samenwerking. “We zitten ingeklemd tussen de twee metropoolregio’s, het is zaak om meer als regio op te komen voor onze belangen en samen te werken aan de uitdagingen van deze tijd. In deze tijd is het belangrijk om met elkaar in gesprek te blijven, creatieve oplossingen te bedenken voor de schaarse ruimte, de energietransitie, digitalisering en de krappe arbeidsmarkt, die zaken los je als ondernemer niet in je eentje op. Werk samen en sluit je aan bij goede initiatieven.”

Prinsjesdag: Reactie VNO-NCW op Miljoenennota

Het is goed dat het kabinet actie onderneemt om de koopkracht van burgers te verbeteren en dat er zo’n 600 miljoen euro beschikbaar komt voor het mkb. Het kabinet heeft gelukkig aangekondigd energie-intensieve bedrijven te willen helpen. Tegelijkertijd hebben ondernemers zorgen over de optelsom van extra lastenverzwaringen (Vpb en Box-2), de versnelde verhoging van het minimumloon en alle andere kosten die zij momenteel op hun bord krijgen.

We moeten de motor van de economie niet uit het oog verliezen, zeggen VNO-NCW, MKB-Nederland en LTO Nederland in een eerste reactie op de Prinsjesdagstukken. 

Ingrid Thijssen, voorzitter VNO-NCW: “De kunst is in deze ingewikkelde tijd om de koopkracht van burgers te waarborgen, de inflatie niet verder op te laten lopen, het investeringsvermogen van kleine en grote ondernemingen in stand te houden en hun verduurzaming te versnellen. Het is daarom goed dat het kabinet omvangrijke maatregelen neemt om de koopkrachtcrisis te lijf te gaan en daarmee ook kleine mkb’ers helpt. We zullen bovendien de effecten van de hoge energieprijzen voor energie-intensieve bedrijven moeten dempen, net als in omringende landen. Het is verstandig dat het kabinet hier nu serieus naar kijkt.” In plaats van polarisatie vraagt deze onzekere en ingewikkelde tijd volgens Thijssen verder om nauwe samenwerking tussen ondernemers, overheid en vakbonden.

Hoge energieprijzen 
De ondernemersorganisaties zijn blij met de maatregelen voor burgers en hele kleine bedrijven om de energieprijs te drukken, maar wijzen erop dat dit met name de energie-intensieve bedrijven nog onvoldoende helpt. Het is daarom goed dat het kabinet kijkt naar extra maatregelen, zoals vandaag aangekondigd. Die zijn echt heel hard nodig, omdat bedrijven die we niet willen missen, anders dreigen om te vallen. 

Inflatie niet aanjagen
De ondernemersorganisaties zijn bevreesd dat de versnelde verhoging van het wettelijk minimumloon (WML) per 1 januari aanstaande averechts uitpakt voor de inflatie en die verder aan kan jagen. Per 1 januari 2024 gaat het WML door een stapeling van maatregelen voor bepaalde groepen ondernemers bovendien nog eens met ruim 11 procent omhoog. Dit hakt er flink in, bovenop alles wat zij al voor de kiezen krijgen. Dit gevaar is te ondervangen met een loonkostencompensatie voor werkgevers, zoals eerder ook is aanbevolen door werkgevers en vakbonden vanuit de SER. 

Lastenverzwaringen ondernemers

Niet blij zijn de ondernemersorganisaties verder met alle lastenverzwaringen in de winstbelasting en Box-2. Die beperken de noodzakelijke investeringsruimte voor mkb-ondernemers. Voor het vierde jaar op rij wordt bovendien hard geknaagd aan de zelfstandigenaftrek die er juist is voor zelfstandig ondernemers die voor eigen rekening en risico ondernemen. Ook komt er niets voor in de plaats. ‘Deze maatregel heeft direct effect op hun financiële ruimte om te investeren, reserveren en consumeren’.

 

Meer informatie:

Zie www.vnoncw.nl en www.mkb.nl voor meer informatie of bel met Edwin van Scherrenburg, Mieke Ripken of Kees Bakhuis. 

Ben je ondernemer en wordt je bedrijf getroffen door de stijgende energieprijzen, vul dan deze korte enquête in. (tijdbeslag: 2 minuten.)

Klik hier voor de vragenlijst.

De respons wordt vertrouwelijk behandeld door VNO-NCW en MKB-Nederland.
De totale resultaten brengen we in in gesprekken met het kabinet over compensatie voor energieinstensieve bedrijven.

Voor vragen kunt u contact opnemen met Robin Biersma: biersma@vnoncw-mkb.nl

Bij voorbaat veel dank voor uw medewerking.

Ondernemersorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland zijn ontstemd over de uitgelekte lastenverzwaringen voor het bedrijfsleven, die het kabinet op Prinsjesdag zal aankondigen. De motor van de economie – het midden- en kleinbedrijf – wordt dan hard geraakt. Bovendien dreigen veel energie-intensieve mkb-bedrijven momenteel onder de stijgende energie- en andere kosten te bezwijken.

Het lijkt erop dat het kabinet niets aan de stijgende kosten voor mkb-bedrijven wil doen. Ook het uitgelekte plan voor een verhoging van het minimumloon met 10% in één keer is zonder enige vorm van compensatie voor veel mkb’ers niet te dragen. Deze keuzes zijn extra vervelend aangezien werkgevers graag willen bijdragen aan de koopkracht van hun medewerkers. Maar een ondernemer kan zijn euro nu eenmaal maar één keer uitgeven.

Werkgevers zijn de enigen die nog dit jaar iets extra’s aan de energierekening van hun medewerkers kunnen doen. Voor de optie om zo’n eenmalige uitkering netto uit te betalen lijkt het kabinet echter niet te kiezen, terwijl de overheid zich dat prima kan veroorloven met de enorm oplopende aardgasbaten die zij binnenkrijgt. Dat zeggen voorzitters Ingrid Thijssen (VNO-NCW) en Jacco Vonhof (MKB-Nederland) in een vraaggesprek met de Telegraaf op 3 september.

Drie zaken zwaar op maag
Er liggen drie zaken voor ondernemers zwaar op de maag: de enorme energiekosten waar het energie-intensieve mkb mee te kampen heeft, de extra lastenverzwaringen voor het mkb en de versnelde verhoging van het wettelijk minimumloon (WML).

Energie
Het is goed dat het kabinet burgers gaat helpen met hun energierekening, maar VNO-NCW en MKB-Nederland missen in de uitgelekte plannen een oplossing voor het energie-intensieve mkb, zoals de glastuinbouw, steenbakkers, bakkers en schadeherstelbedrijven. “Het is cruciaal ook voor die groep iets te doen. We horen van ondernemers die hun energieprijzen zien vertienvoudigen, die productielijnen moeten afschakelen en die ver onder de kostprijs moeten leveren. Dat houden ze niet lang vol”,  aldus de voorzitters van VNO-NCW en MKB-Nederland.  

Vpb en Box 2
Ook maken de ondernemersvoorzitters zich zorgen over de extra lastenverzwaringen in de kabinetsplannen die met name bij het mkb in het algemeen en de middenbedrijven in het bijzonder terechtkomen. “Dit is het gevolg van de zoektocht van het kabinet om vermogenden meer belasting te laten betalen. Het maatwerk dat daarvoor nodig is, is in ons belastingsysteem kennelijk niet mogelijk. Met als gevolg dat er een hele grove regeling komt die mkb-bedrijven stevig raakt, met een hogere winstbelasting (vpb) in de eerste schijf en hogere belastingen in Box 2.”

Minimumloon compenseren
VNO-NCW en MKB-Nederland hebben er begrip voor dat het kabinet met name mensen aan de basis van de arbeidsmarkt tegemoet wil komen met een verhoging van het WML. Dat moet dan wel, conform het SER-advies van werkgevers en vakbonden van vorig jaar, gepaard gaat met een compensatie voor de hogere werkgeverslasten. “Anders is de WML-verhoging van 10 procent in één keer voor veel ondernemers niet te dragen. Zeker niet bovenop alle andere lastenverzwaringen en de hoge energieprijzen waar ze al mee te kampen hebben.”

Werkgevers helpen werknemers
“Onze leden willen waar mogelijk medewerkers helpen die worstelen om rond te komen. Het kabinet moet regelen dat werkgevers die daarvoor ruimte hebben, eenmalige netto-uitkeringen aan hun medewerkers mogen doen. Anders dan de koopkrachtreparatie die het kabinet met Prinsjesdag aankondigt, is dit iets dat we nog dit jaar kunnen doen en het huishoudboekje van de overheid kan dat prima hebben”, aldus Ingrid Thijssen, voorzitter VNO-NCW.  

Is jouw organisatie, project of product het neusje van de zalm op het gebied van circulariteit? Zet jij je in om van de provincie Noord-Holland een circulaire topregio te maken? Geef je dan voor 30 september 17:00 uur op voor de eerste editie van de Noord-Hollandse Circulaire Innovatie Top 20 en maak kans op een mooie prijs!

www.noordhollandsecirculaireinnovatietop20.nl

tekst volgt

Column van Audrey Keukens, voorzitter VNO-NCW West, gepubliceerd in de juli-editie van ledenmagazine West.

Veel leden pakken de handschoen op en willen ondernemen voor brede welvaart. In deze editie van West staan inspirerende voorbeelden van ondernemers die bijdragen aan de oplossing van maatschappelijke vraagstukken. Hun inzet is eigenlijk ongelooflijk als je kijkt naar de omstandigheden. De stikstofimpasse, de dure energie en het tekort aan arbeidskrachten houden het Nederlandse bedrijfsleven in de houdgreep. Zo stagneert de transitie naar een duurzame, moderne economie.  

De overheid is als eerste aan zet om de omstandigheden te verbeteren. Geef duidelijkheid en maak keuzes! In het geval van de stikstofaanpak, geef aan welke bedrijven door mogen en welke niet. En geef boeren en ondernemers die hun bedrijf moeten aanpassen of stoppen, perspectief. Geld is het probleem niet. De overheid kan uitkopen, herinrichten, omscholen of andere transitiemaatregelen betalen. 

Een ander voorbeeld speelt bij de vergunningverlening voor duurzame investeringen door bedrijven, vooral ook voor energiebesparing en elektrificatie. Zorg dat die vergunningen sneller worden afgegeven.  

Behalve de overheid, kunnen ondernemers zélf de omstandigheden voor brede welvaart verbeteren door elkaar ruimte te gunnen. Heb je tijdelijk wat minder werk, leen dan je medewerkers uit aan een collega-ondernemer. Heb je je reserveringen op energie niet nodig – veel grote bedrijven hebben een claim op de voorraad gelegd –  durf die dan beschikbaar te stellen aan andere bedrijven.  

Brede welvaart zorgt voor een gezonde, stabiele samenleving waarin bedrijven kunnen floreren. Om dát te realiseren hebben we elkaar allemaal nodig.  

Ondanks stevige tegenwind – denk aan afzetverlies door corona en Oekraïne-crises en stijgende energieprijzen – houdt Margriet Looije van tomatenteler Looye Kwekers uit Naaldwijk het business model recht overeind. Zij toont goed werkgeverschap. “We hebben al zo’n twintig uitzendkrachten een vast contract aangeboden. Daar zijn we trots op.”, zegt ze in de nieuwste editie van ledenmagazine West.

Lees hier het interview