De Nederlandse industrie timmert hard aan de weg om te verduurzamen en de klimaatdoelen te halen. Van de grootste waterstoffabriek van Europa tot duurzame productie van bakstenen. Op alle fronten wordt samen met overheden en kennisinstellingen hard gewerkt aan een nieuwe groene toekomst.

Om te laten zien wat er allemaal gebeurt brengt de Nederlandse industrie vandaag -tijdens COP27- een nieuw inspiratiemagazine uit met interviews met tal van betrokkenen uit de industrie (zie bijlage). Het magazine bouwt hierbij voort op de nieuwe website (www.industrieaanbodaannederland.nl) die afgelopen zomer is gelanceerd door de industrie om te laten zien wat er allemaal gebeurt.

Voortrekkersrol in de wereld
Ingrid Thijssen, voorzitter VNO-NCW: “Het Nederlands bedrijfsleven heeft zich eraan gecommitteerd de klimaatdoelen te halen. Met de vele projecten en plannen in portefeuille gaat de industrie straks compleet op de schop. Natuurlijk heeft dit tijd nodig en is het complex door bijvoorbeeld de tekorten aan technici, de problemen rond de vergunningverlening of de beperkte capaciteit op het stroomnet, maar de richting waarin we gaan, is onmiskenbaar groen en innovatief. Juist de Nederlandse industrie kan hiermee in de toekomst een voortrekkersrol spelen in de hele wereld.”

Achtergronden
Het nieuwe magazine geeft kleine en grote doorkijkjes van wat er allemaal gebeurt in de zes grote clusters van industriële bedrijvigheid in Nederland. Er komen tal van partijen aan het woord om hun visie te geven, van gedeputeerden tot vertegenwoordigers van natuur- en milieuorganisaties. Per industriecluster passeren voorbeelden de revue van wat er allemaal gebeurt. 

Hoewel de plannen en ambities klip en klaar zijn wordt uit sommige interviews ook duidelijk dat niet alles even makkelijk gaat. Zo heeft de huidige crisis met hoge energieprijzen iedereen in z’n greep. Hierdoor verdampen immers middelen om te investeren en is ook duurzame elektriciteit kostbaar, terwijl dat voor velen juist ook de uitweg is naar een duurzame toekomst.

Meer info: Lees het magazine en kijk op www.industrieaanbodaannederland.nl 

 

Column van Audrey Keukens, voorzitter VNO-NCW West

Zuid-Holland en Noord-Holland zijn prachtige provincies. Zij hebben alles in huis om ook de komende decennia te floreren. Op 15 maart 2023 vinden de verkiezingen plaats voor de Provinciale Staten. Wij hebben onze wensen voor het provinciale beleid opgeschreven in twee manifesten en deze overhandigd aan lijsttrekkers en de verkiezingsprogrammacommissies van de politieke partijen.
We vragen in de eerste plaats te investeren in een aantrekkelijk vestigingsklimaat dat succesvol ondernemen mogelijk maakt, waarmee de banen van de toekomst gecreëerd kunnen worden.

Kies!
We staan samen voor grote transities en belangrijke keuzes. Op één staat de verdeling van de schaarse ruimte. Willen wij voldoende woningen bouwen, werkgelegenheid realiseren én het westen van het land bereikbaar houden, dan ontkomen we niet aan keuzes, integrale afwegingen en samenwerking tussen provincie, Rijk, gemeenten en ondernemers. De provincie moet daarin het voortouw nemen. VNO-NCW West hecht groot belang aan een ruimtelijk-economische visie voor zowel Zuid-Holland als Noord-Holland. Het bedrijfsleven denkt en doet graag mee.

Bereikbaar
Er is en blijft plek nodig voor bedrijventerreinen, grootschalige logistiek en datacenters. Behalve economische waarde en werkgelegenheid bieden deze werklocaties ook ruimte voor duurzame energiebronnen, biodiversiteit en klimaatadaptatie. Soms verliest het provinciale bestuur dat uit het oog. Bedrijven en bedrijventerreinen moeten ook beter bereikbaar worden, vooral met het openbaar vervoer.

Brede welvaart
De behoeften van het bedrijfsleven zijn gestoeld op de wens de bijdrage aan de brede welvaart in de provincies te vergoten. Ondernemers zetten zich in voor gelijke kansen op werk, juist ook voor praktisch geschoolden. Want werk is nog steeds de beste manier om mee te kunnen doen. We moeten het samen doen, daarom kiezen wij voor verbinding tussen politieke bestuurders, inwoners en ondernemers.

Voorzitterswissel
De provinciale verkiezingen maak ik niet meer mee als voorzitter van VNO-NCW West. Mijn termijn zit erop en ik zal tijdens de ALV eind november mijn functie neerleggen. Mijn opvolger wordt dan ook bekend gemaakt.
Volgend jaar verruilen we de traditionele nieuwjaarsreceptie voor een feestelijke bijeenkomst eind januari waar de voorzitterswissel plaatsvindt. U ontvangt hiervoor een uitnodiging. Mooie woorden over mijn plezierige tijd als voorzitter van VNO-NCW West spreek ik graag uit op de ALV. Ik zie uit naar uw komst.

Zuid-Holland is een prachtige provincie en heeft alles in huis om ook de komende decennia te floreren. Om succesvol te kunnen ondernemen en de banen van de toekomst te kunnen creëren, vragen ondernemers om een aantrekkelijk vestigingsklimaat. Tegelijkertijd willen zij vanuit de visie op brede welvaart bijdragen aan een Zuid-Holland met gelijke kansen op werk, juist ook voor praktisch geschoolden. Want werk is nog steeds de beste manier om mee te kunnen doen

Op 15 maart 2023 vinden de verkiezingen plaats voor Provinciale Staten. VNO-NCW West heeft de wensen van ondernemers voor het provinciale beleid de komende vier jaar neergelegd in een manifest. Dit is aangeboden aan de politieke partijen die meedoen aan de verkiezingen.

Manifest van ondernemers in Zuid-Holland voor de Provinciale Statenverkiezingen in 2023

‘’Elk bedrijfsgebouw kan met eenvoudige maatregelen al snel 15% besparen op energie.
Met dit stappenplan helpen wij u op weg met energiebesparende maatregelen,
van simpele quick wins tot installatie van zonnepanelen.’’

De gemeente Westland heeft met deze inleidende tekst een brochure gepubliceerd met daarin informatie over energiebesparende maatregelen, en hoe je de energiekosten kunt verlagen. Dit wordt gedaan door middel van vier stappen: quick wins, energie besparen, klimaat installaties en energieopwekking. Ook wordt er informatie over relevante subsidies gegeven.

De brochure is hier terug te vinden.

 

Veel te weinig jongeren kiezen vandaag de dag voor een technische opleiding. Gelukkig zijn er lokale initiatieven, zoals de academie voor stagairs van Jasper Neuteboom (lid VNO-NCW West) waar ook Martijn van Pelt (voorzitter VNO-NCW Rijnland) aan verbonden is.

Door het tekort aan technici dreigt onder meer de uitvoering van de energietransitie en de bouwopgave vast te lopen. Daarom lanceren vijf technische sectoren in samenwerking met VNO-NCW en MKB-Nederland vandaag het ‘Aanvalsplan Techniek’ met tal van onconventionele maatregelen. In het plan worden suggesties gedaan om de arbeidsmarkt compleet anders in te richten voor technici. Het nieuwe systeem, de Gouden Poort genoemd, moet uitgroeien tot dé centrale plek voor starters, zij-instromers, nieuwkomers en ervaren vakmensen die een switch naar een (andere) technische sector overwegen. In samenwerking met betrokken partijen – zoals vakbonden en overheden – moet het Aanvalsplan in de komende tien jaar flinke extra investeringen losmaken en moeten zo’n 60.000 vacatures structureel worden ingevuld.

Ingrid Thijssen, voorzitter VNO-NCW: ‘Het is echt vijf voor twaalf. Zonder onconventionele oplossingen loopt Nederland op tal van fronten letterlijk vast door het gebrek aan technici. Ik ben dan ook trots op deze branches die met concrete acties een trendbreuk willen realiseren. Ze kunnen dit niet alleen en hebben er ook de steun van bijvoorbeeld onderwijsinstellingen, overheden, O&O-fondsen en hun leden bij nodig. Ik nodig al die partijen uit om samen te zorgen dat het lukt, zodat de motor van de economie en de energietransitie kunnen blijven draaien.’

Het Aanvalsplan Techniek is gebaseerd op drie belangrijke uitgangspunten:  

Meer mensen laten kiezen en behouden voor de techniek

Er moeten weer meer mensen kiezen en behouden blijven voor de techniek. Ambitie is de instroom te verdubbelen en de uitstroom tot een minimum te beperken. Hiermee moeten op termijn structureel 25.000 vacatures per jaar worden ingevuld. Hiervoor wordt door de branches onder meer de Gouden Poort opgezet. Die moet uitgroeien tot dé centrale plek voor starters, zij-instromers, nieuwkomers en ervaren vakmensen die een overstap naar een (andere) technische sector overwegen of zich verder willen bekwamen. De Gouden Poort verzorgt verder o.a. (zij-)instroomtrajecten, begeleiding en plaatsing op basis van vaardigheden en van daaruit krijgt iedereen die voor een baan in de betrokken sectoren kiest onder andere 10-jarige werk- en ontwikkelgaranties aangeboden. Om de bestaande tekorten aan techniekdocenten te verminderen, stelt het bedrijfsleven verder 1.000 extra (hybride) docenten beschikbaar en komen er Techniekcentra voor hybride beroepsopleidingen ter versterking van de bestaande opleidingsbedrijven.

 

Slimmer en sneller: hogere productiviteit in de techniek

Met een productiviteitsoffensief willen de branches zorgen voor meer robotisering en digitalisering van de industrie (smart industry), meer pre-fab bouw en standaardisering en meer programmatische en seriematige overheidsaanbestedingen. De ambitie is deze transformaties substantieel te versnellen. Hierdoor zijn naar verwachting 25.000 technici per jaar minder nodig.

 

Talent van buiten

De ambitie van de samenwerkende branches is om meer statushouders aan de slag te helpen en meer talent van buiten (tijdelijk) aan te trekken. Een gerichte vakkrachten-regeling moet hierbij helpen. Met het aantrekken van dit talent kunnen naar schatting structureel zo’n 10.000 vacatures per jaar worden ingevuld. 

 

Reacties van de deelnemende partijen

Hieronder vindt u een reactie van alle betrokken voorzitters op het Aanvalsplan.

• Theo Henrar, voorzitter FME: ‘Dit samenwerkingsverband is een historische doorbraak. We gaan met elkaar fors investeren in het technisch onderwijs en in de arbeidsmarkt. Zo zorgen we ervoor dat ervoor dat werken in de techniek en in de technologie aantrekkelijk is’.
• Fried Kaanen, voorzitter Koninklijke Metaalunie: ‘Het belang van goede vakmensen is voor ons, als ‘backbone’ van de Nederlandse maakindustrie, zeer groot. Zonder voldoende goed opgeleide vakmensen komt de productie en toelevering op een lager niveau te liggen en dat is slecht voor de Nederlandse economie en alle maatschappelijke uitdagingen die voor ons liggen. Samen staan we sterk.’
• Doekle Terpstra, voorzitter Techniek Nederland: ‘Dit een baanbrekend plan. Als technische branches slaan we de handen ineen om de tekorten terug te dringen. Dankzij dit aanvalsplan kunnen we veel mensen een prachtig carrièreperspectief bieden. Bovendien helpen we ons land vooruit om een aantal grote maatschappelijke uitdagingen op te lossen, zoals de energietransitie. Wij roepen het kabinet op om samen met ons snel aan de slag te gaan. De urgentie is nog nooit zo groot geweest.’
• Maxime Verhagen, voorzitter Bouwend Nederland; ’ Door de unieke samenwerking met andere technische sectoren kunnen we onze achterban goed ondersteunen bij het oplossen van krapte op de werkvloer. Samen met vakbonden gaan we instroom en zij-instroom nog verder verbeteren en zorgen we dat we vakkrachten behouden voor onze sector. Ook helpen we onze bouw- en infrabedrijven bij investeringen in benodigde technologische innovaties en de inzet van talenten van buiten Nederland. De overheid kan dit faciliteren door meer programmatisch te gaan aanbesteden en experimenten met een vakkrachtenregeling mogelijk te maken. Samen maken we dan de goede ambities op het gebied van woningbouw en de energietransitie waar.’
• Maarten Otto, voorzitter WENB: ‘Zonder technisch talent geen duurzaam dak boven ons hoofd. De energietransitie en woonopgave dreigen spaak te lopen door het structurele tekort aan technici. Alleen al de energiesector heeft tot 2030 duizenden extra vakmensen nodig voor o.a. de uitbreiding en verzwaring van energie-infrastructuur, de bouw van windmolenparken en de installatie van warmtepompen, zonnepanelen en laadpalen. Daarom slaan we de handen ineen om méér technisch talent aan te trekken en te behouden: zo pakken we gezamenlijk het tekort van 60.000 technici in Nederland aan.’
• Jacco Vonhof, voorzitter MKB-Nederland: ‘Ik hoop en verwacht dat meer branches in de techniek bij dit plan zullen aansluiten, want de nood is overal hoog. Belangrijk is en blijft ook goede samenwerking en verbinding met het onderwijs, onder meer om iets te doen aan de mismatch die er vaak is tussen vraag en aanbod.’

Het kabinet heeft vandaag een pakket aan fiscale maatregelen gepresenteerd, gericht op ondersteuning van het Nederlandse midden- en kleinbedrijf (mkb). Dit pakket is in overleg met VNO-NCW en MKB-Nederland tot stand gekomen en was op Prinsjesdag al aangekondigd vanwege de lastenverzwaringen die het bedrijfsleven tegelijk ook voor zijn kiezen krijgt.

Het pakket bevat maatregelen gericht op behoud van liquiditeit in mkb-ondernemingen in deze uitdagende economische tijden. Ook moet het ondernemers ondersteunen die investeren in de verduurzaming van hun bedrijf.

Een belangrijk onderdeel van het pakket is de mogelijkheid om in 2023 willekeurig (versneld) af te schrijven op nieuwe bedrijfsmiddelen. Dat verlaagt de financieringsbehoefte en zorgt dat mkb’ers in deze tijd van hoge energie- en grondstofprijzen meer geld in de onderneming kunnen houden. Het was mooi geweest als deze maatregel ook voor latere jaren zou gelden, maar dat bleek nu nog niet haalbaar.

Extra geld verduurzaming en innovatie
Er komt  extra geld voor verduurzaming via de energie-investeringsaftrek (EIA) en de milieu-investeringsaftrek (MIA). MKB-Nederland en VNO-NCW zien dat heel veel ondernemers nu in hoog tempo aan het verduurzamen zijn. Dat is uiteindelijk de enige weg om minder afhankelijk te worden van fossiele brandstoffen en de huidige hoge energieprijzen. Deze maatregelen helpen daarbij.

Verder komt er extra geld voor de WBSO; de mkb-regeling voor innovatie in Nederland. Hiermee wordt eindelijk geborgd dat de WBSO ook in de toekomst voor alle innovatieve ondernemers beschikbaar blijft.
 

Impact hoger minimumloon
In het pakket wordt ook extra geld uitgetrokken voor werkgevers met medewerkers op minimumloonniveau. Daarmee worden de kosten van de versnelde stijging van het minimumloon en de inflatie enigszins gedempt. De ondernemersorganisaties hadden hier eerder voor gepleit.
Verder worden alle kleinere werkgevers ook tegemoetgekomen door verruiming van de werkkostenregeling (WKR) en verlaging van de werkgeverspremie voor arbeidsongeschiktheid (Aof).
Ook winst is dat de voorgenomen verhoging van het tarief in de motorrijtuigenbelasting (mrb) voor bestelauto’s van ondernemers vanaf 2025 wordt geschrapt.

Lichtpunten voor het mkb
VNO-NCW en MKB-Nederland hebben gewezen op de negatieve gevolgen van de verhoging van de belastingdruk voor ondernemers met vele miljarden, zoals de recente stap om de winstbelasting in de eerste schijf van 15% naar 19% te brengen. Dat zal op lange termijn gevolgen hebben voor de investeringskracht van onze economie.

De werkgeversorganisaties hebben gevraagd om op verschillende punten de tariefverhogingen terug te nemen of meer te doen om investeringen en liquiditeit te ondersteunen. Helaas bleek niet meer mogelijk, maar met dit pakket ontstaan toch weer wat nieuwe lichtpunten voor het Nederlandse MKB.

Is er een businesscase voor duurzame bollenteelt? Ja, zeggen twee ondernemers uit de Bollenstreek, tevens lid van het netwerk Groene Groeiers van VNO-NCW en MKB Nederland.  Robert Heemskerk heeft een succesvolle webshop voor biologisch geteelde bloembollen. Joris Putman is producent van een ‘circulaire’ wodka op basis van tulpenbollen. Ze maakten onlangs kennis met elkaar op het Innovatiefestival Noord-Holland.

Natural Bulbs
Sinds Robert Heemskerk in 2014 de webshop Natural Bulbs overnam, is de omzet jaarlijks verdubbeld tot circa 1 miljoen euro in 2021. Vanuit de thuisbasis in Hillegom levert hij aan 20.000 klanten in binnen- en buitenland. “We zijn een afzetkanaal voor kwekers die de overstap maken naar biologische teelt. Ze bewijzen dat je topkwaliteit bollen kunt telen zonder kunstmest en pesticiden en met zorg voor de bodem. Biobollen zijn puur natuur. Wereldwijd is er groeiende belangstelling voor. Ik voorzie dat onze omzet nog wel een aantal keer over de kop zal gaan.”

Maar ook al wordt het biologische segment vier keer zo groot, dan blijft het nog maar een fractie van de totale bollenmarkt. Waarom blijft de sector zo ver achter? Robert: “Kwekers denken dat ze zonder kunstmest en gif niet rendabel kunnen produceren en consumenten staan er niet bij stil hoe groot de milieu-impact van de bollenteelt is. De keten die ertussen zit, laat zich alleen sturen door de vraag uit de markt. Zo blijft alles bij het oude.”

Toch ziet Robert langzaam een verschuiving. “Kijk bijvoorbeeld naar het inkoopbeleid van gemeenten. Ze willen steeds vaker alleen nog in zee met bedrijven die duurzaam werken. Dat geldt ook bij het onderhoud van openbaar groen. Hoveniers kunnen laten zien dat je met schone biobollen net zulke mooie plantsoenen maakt. Misschien liggen de kosten wel iets hoger, maar bij de gangbare teelt worden de indirecte kosten van de milieubelasting niet meegerekend. Als je hier true pricing op toepast, dan komen er heel andere prijzen uit.”    

Clusius Craft Distillers 

Joris Putman en zijn compagnon Bart Bouter hebben Nederland Tulpenland verrijkt met een compleet nieuwe dimensie. In hun ambachtelijke distilleerderij in Katwijk maken ze wodka op basis van biologisch geteelde bloembollen. De smaak is zo verfijnd en uniek dat sterrenrestaurants als de Librije en Parkheuvel tot de eerste klanten behoorden.

Clusius Craft Distillers werkt samen met biologische bollentelers. “De tulpenbollen die wij inkopen, hebben een afwijkende maat of zijn om een andere reden overtollig,” legt Joris uit. “Ze zouden anders grotendeels als reststroom in een biovergister eindigen, terwijl het gewoon gezonde bollen zijn. Na het distilleren blijft er een dikke brij over die een lokale veehouder bij ons ophaalt en als vezelrijke bijvoeding aan zijn koeien geeft. Zo voorkomen wij restromen en zonder dat we zelf afval produceren. Dat mag je behoorlijk circulair noemen.  En als eindproduct is er een heerlijke Hollandse wodka.”

Dutch Tulip Vodka vindt zijn weg via webshops naar particulieren, giftshops en de horeca. De verkoop stagneerde in de coronajaren toen de horeca dicht was en toeristen wegbleven. “Als startup moet je daarna feitelijk helemaal opnieuw beginnen met je merk opbouwen. We hebben de lockdown-tijd gebruikt om het productieproces en de kwaliteit verder te verbeteren. De reacties op de vernieuwde smaak zijn ontzettend goed. We gaan met nieuwe energie onze wodka promoten.”

Innovatiefestival Noord-Holland
Tijdens het Innovatiefestival Noord-Holland op 27 oktober 2022 in Haarlem ontmoetten de twee groene groeiers elkaar. Robert Heemskerk: “De tulpenwodka is voor mij een heel verrassende afslag die je kunt nemen met biobollen. Het genereert positieve aandacht voor de biologische teelt en dat is ook waar wij mee bezig zijn. Ik ben in gesprek met Joris om te zien of we iets voor elkaar kunnen betekenen.”

Joris Putman sluit zich daar graag bij aan. “We zitten natuurlijk in een andere branche, maar onze missie is dezelfde: mensen bewust maken van de milieubelasting van de huidige bollenteelt en laten zien dat er een business case is voor de biologische teelt.” 

Clusius Craft Distillers
joris@clusiuscraftdistillers.com
www.clusiuscraftdistillers.com

Natural Bulbs
smile@naturalbulbs.nl
www.naturalbulbs.nl

Bij de bouw van woningen of de aanleg van infrastructuur moet de overheid de stikstofuitstoot van de bouwwerkzaamheden zelf (zoals van vrachtwagens) meerekenen bij de bepaling of zij een bouwvergunning kan afgeven. Deze uitspraak deed de Raad van State (RvS) gisteren in de zogenoemde Porthos-zaak. De milieuorganisatie MOB had een zaak aangespannen tegen de aanleg van een pijpleiding in de Rotterdamse haven om CO2 te kunnen opslaan in lege gasvelden onder de Noordzee. De RvS-uitspraak is desastreus voor bouwprojecten, die nu in ieder geval vertraging oplopen en in het ergste geval niet door kunnen gaan. Onderaan dit bericht vind je de reactie van VNO-NCW en MKB Nederland op de Porthos-uitspraak. 

Innovatieve oplossers
In een eerdere reactie in de stikstofcrisis benadrukten de werkgeversorganisaties dat het overheidsbeleid te weinig inzet op het innovatieve vermogen van het Nederlandse bedrijfsleven. Zo heeft het netwerk Groene Groeiers van VNO-NCW en MKB Nederland in samenwerking met Innovatiespotter inmiddels bijna 85  -vaak jonge – bedrijven in kaart gebracht met oplossingen om de stikstofuitstoot en -depositie fors te reduceren. Van belang is deze bedrijven te faciliteren bij de implementatie en opschaling van hun uitvindingen. 
Lijst van stikstofoplossers

Reactie VNO-NCW & MKB-Nederland op RvS-uitspraak

• De uitspraak van de Raad van State betekent de zoveelste dramatische plotwending in de slechte film die het stikstofdossier inmiddels lijkt te zijn geworden en legt onze economie en de energietransitie in feite aan de ketting. Voor zowel burgers als bedrijven heeft dit grote gevolgen.
• Als gevolg van de uitspraak zullen bouwprocedures vele malen langer gaan duren en worden vergunningstrajecten een stuk complexer, als er überhaupt nog vergunningverlening mogelijk is.
• Hiermee komen vele woningbouwprojecten in ons land op losse schroeven te staan, waarmee het oplossen van de woningnood ernstig in gevaar komt. Ook het behalen van onze klimaatdoelstellingen komt onder nog grotere druk te staan.
• Eerder bleek al dat de schade door vertraagde of uitgestelde projecten vanwege de stikstofcrisis maar liefst 28 miljard betrof en dit bedrag zal vanwege de uitspraak met vele tientallen miljarden euro’s oplopen.
• De RvS geeft aan dat de enige oplossing is dat we zo snel mogelijk tot stikstofreductie komen en dat dit gebeurt zonder vrijblijvendheid. Het huidige beleid is daarvoor volgens de RvS ontoereikend. Versneld stikstof reduceren is dus dringend noodzakelijk, en daar dienen aan alle partijen een evenwichtige bijdrage aan te leveren. Een deel van de reductie kan dan benut worden voor vergunningverlening.
• De oplossing die Remkes noemde voor het acute probleem is snel piekbelasters uitkopen. Maar het kabinet heeft juist gekozen daar Remkes niet op te volgen. Bovendien maken wij ons zorgen over de uitvoeringskracht van onze overheid. Wij vragen dus van het kabinet om zo snel mogelijk tot een juridisch houdbare oplossing te komen voor deze enorme problematiek.
• Ook moet het kabinet in gesprek met Brussel voor een oplossing. Het kan niet zo zijn dat we terecht onze handtekening zetten onder Europese klimaatplannen maar tegelijkertijd geen ruimte kunnen krijgen om ze uit te voeren. 

 

 

 

FastFeetGrinded heeft op 27 oktober de juryprijs gewonnen van de Circulaire Innovatie Top 20 van de provincie Noord-Holland. Het publiek koos voor Reflower. De prijzen zijn tijdens het Innovatiefestival in Haarlem uitgereikt.

Uit de 43 inzendingen stelde de jury eerder een Top 20 samen. De beste vijf presenteerden live hun innovatie tijdens het Innovatiefestival NH om kans te maken op de juryprijs. Alle Top-20-ondernemers kwamen met een videopitch langs om het publiek te overtuigen voor de publieksprijs.

Recycling van schoenen
FastFeetGrinded wint met de juryprijs een bedrag van € 3.000,-. FastFeetGrinded heeft een uniek proces ontwikkeld om alle soorten schoenen om te zetten naar bruikbare grondstoffen voor diverse toepassingen ter plaatse. Het bedrijf voorkomt de wereldwijde verscheping van een grote afvalstroom naar ontwikkelingslanden waar de schoenen uiteindelijk op de vuilnisbelt belanden.  Juryvoorzitter en gedeputeerde Rosan Kocken: “FastFeetGrinded heeft een ontzettend goede oplossing bedacht om de enorme afvalberg te verkleinen. De jury heeft er vertrouwen in dat dit  initiatief uitgroeit tot iets heel groots.”

Abonnement op kunstbloemen
De publiekprijs van € 1.000,- ging naar Reflower. Reflower biedt bedrijven en consumenten een abonnement op steeds wisselende boeketten kunstbloemen  aan. De kunstbloemen zijn van hoge kwaliteit en gaan 10 jaar mee: een circulair alternatief voor verse bloemen die hooguit 10 dagen staan. 

Jury
De jury is samengesteld uit:
– Gedeputeerde Circulaire Economie van de provincie Noord-Holland, Rosan Kocken;
– Claire Teurlings, lid van de Amsterdam Economic Board;
– Esther Zijl, directeur van Ontwikkelingsbedrijf Noord-Holland Noord;
– Leo de Boer, zakelijk directeur VNO-NCW en MKB Nederland;
– Barbara Harskamp, coördinator Circulair Westfriesland.
Zij beoordeelden de inzendingen op:
– mate van circulariteit,
– mate van samenwerking in de keten,
– schaalbaarheid en
– het vernieuwende karakter.

Over de Noord-Hollandse Circulaire Innovatie Top 20
In Noord-Holland werken veel ondernemers aan de meest uiteenlopende circulaire innovaties. Om deze Noord-Hollandse ideeën en initiatieven op de kaart te zetten, organiseren VNO-NCW West, de provincie Noord-Holland, het netwerk Groene Groeiers van VNO-NCW en MKB Nederland, Ontwikkelingsbedrijf Noord-Holland Noord, ROM InWest, Economic Board Amsterdam en ABN Amro de Circulaire Innovatie Top 20.

VNO-NCW en MKB-Nederland vrezen dat het kabinetsvoorstel ‘Tegemoetkoming Energie-intensief mkb (TEK)’ ondernemers onvoldoende zal helpen. De ondernemingsorganisaties gaan de regeling toetsen bij sectoren en bedrijven en aan de Europese crisisregels. “De compensatie voor Nederlandse bedrijven moet gelijk zijn aan de steun in andere Europese landen om het speelveld gelijk te houden”, aldus Ingrid Thijssen, voorzitter VNO-NCW.

De ondernemingsorganisaties spreken hun waardering uit voor de inzet en de snelheid waarmee EZK-minister Adriaansens met een voorstel voor de regeling voor tegemoetkoming van energiekosten (TEK) is gekomen. Op basis van de eerste geluiden uit hun achterban vrezen zij echter dat de regeling niet toereikend is. De drempel van 12,5 procent (energiekosten als percentage van de omzet) om voor de regeling in aanmerking te komen, lijkt veel bedrijven uit te sluiten. De maximumvergoeding van 160.000 euro schiet voor het energie-intensieve middenbedrijf flink tekort en ligt veel lager dan elders in Europa. In het binnenkort verruimde Europese crisiskader ligt de maximum vergoeding op 2 miljoen euro per bedrijf.
Of de regeling in zijn huidige opzet  de energie-intensieve bedrijven voldoende bereikt om het hoofd boven water te houden, moet de komende tijd blijken uit gesprekken die VNO-NCW en MKB-Nederland voeren met de betrokken sectoren.

Liquiditeit
De ondernemingsorganisaties hebben aangedrongen op overbruggingsfinanciering voor bedrijven die nu dringend liquiditeit nodig hebben. De nieuwe regeling gaat immers op zijn vroegst op 1 april volgend jaar in, zij het met terugwerkende kracht tot 1 november. 

Gevaar voor strategische onafhankelijkheid
De ondernemersverenigingen uiten ook hun zorgen over de ingrijpende gevolgen van de hoge energieprijzen voor de grotere bedrijven in de basisindustrie in Europa. Grote delen van de basisindustrie liggen stil en dat is een gevaar voor de strategische onafhankelijkheid van Europa op lange termijn. Ook kan het de Europese verduurzamingsstrategie ondermijnen. En er zijn effecten in de keten, denk bijvoorbeeld aan bedrijven die chemicaliën, glas, metalen en kunststoffen maken die nodig zijn voor de productie van bijvoorbeeld medicijnen, tandenborstels en schoonmaakmiddelen.

Europese aanpak nodig voor basisindustrie
Om te voorkomen dat basisindustrie verloren gaat én de verduurzaming veilig te stellen is een Europese aanpak vereist, met bijvoorbeeld een plafond voor de gasprijs en/of gezamenlijke gasinkoop. Aan zo’n overlevingspakket zouden snelle verduurzaming en energiebesparing als voorwaarden voor hulp kunnen worden gesteld, aldus VNO-NCW en MKB-Nederland.