AI is overal. Maar simpelweg AI beschikbaar stellen, betekent nog niet dat een organisatie er beter of productiever van wordt. AI is geen doel op zich. De echte waarde ontstaat wanneer je het inzet voor concrete uitdagingen in het dagelijkse werk.
Tijdens deze praktische masterclass op 11 november bij Visser & Visser kijken we daarom niet alleen naar wat er allemaal mogelijk is met AI, maar vooral naar de vraag: hoe zorg je ervoor dat AI in de praktijk ook écht iets oplevert? We worden ontvangen door Maurits Stuut, vestigingsleider van Visser & Visser Leiden, die deze bijeenkomst als gastheer begeleidt.
De basis: veilig en verantwoord werken met AI
Martijn van Pelt, directeur van Interpulse, trapt de bijeenkomst af. Vanuit zijn ervaring in het adviseren van ondernemers over digitalisering en cyberweerbaarheid laat hij zien welke randvoorwaarden nodig zijn om AI succesvol en verantwoord binnen een organisatie toe te passen. Want AI is geen doel op zich. Het moet bijdragen aan het oplossen van concrete uitdagingen in de organisatie. Dat vraagt niet alleen om de juiste technologie, maar ook om aandacht voor veiligheid, toegang tot informatie, duidelijke afspraken en de kennis en vaardigheden van medewerkers. Martijn laat zien hoe je die basis legt en een omgeving creëert waarin medewerkers op een veilige én praktische manier met AI aan de slag kunnen.
Het individu: slimmer werken met Copilot
Vervolgens maakt Michelle Wiesman, eigenaar van Flipmonday en expert op het gebied van timemanagement en productief werken, de vertaalslag naar de dagelijkse praktijk.
Waar Martijn de basis legt, laat Michelle zien hoe medewerkers er in hun werk echt mee verder komen. Met live voorbeelden laat ze zien hoe je Microsoft Copilot inzet bij situaties die iedereen herkent: een volle mailbox, vergaderingen voorbereiden en verwerken, en in één keer overzicht krijgen over al je taken. Haar uitgangspunt: AI levert pas tijd op als het aansluit op hoe je werkt. Je gaat naar huis met tips die je de volgende dag direct kunt toepassen.
De organisatie: hoe krijg je je mensen mee?
Visser & Visser neemt je mee in de belangrijke vraag: hoe krijg je jouw organisatie daadwerkelijk in beweging?
AI verandert niet alleen processen, maar ook functies, verantwoordelijkheden en carrièrepaden. Welke vaardigheden worden belangrijker? Wat betekent dit voor junior medewerkers? Hoe organiseer je adoptie? En welke rol heeft leiderschap in deze transitie? Aan de hand van praktijkvoorbeelden laten we zien hoe organisaties de stap maken van losse AI-experimenten naar een structurele verandering in de manier van werken.
Panelgesprek
We sluiten af met een panel onder leiding van Maurits Stuut. Samen met Martijn en Michelle gaat hij in gesprek met de aanwezigen over hun vragen, ervaringen en uitdagingen. Zo ontstaat er ruimte voor dialoog en kunnen we juist ook de praktijksituaties van de deelnemers bespreken.
Het doel van de bijeenkomst is heel concreet: je gaat niet alleen naar huis met inspiratie over AI, maar vooral met praktische handvatten om er binnen je eigen organisatie mee aan de slag te gaan.
Na deze bijeenkomst heb je een beter beeld van:
- waar AI in jouw organisatie daadwerkelijk waarde kan toevoegen;
- welke randvoorwaarden nodig zijn voor veilig en verantwoord gebruik;
- hoe je van experimenteren naar praktische toepassing komt;
- hoe AI kan helpen om slimmer met tijd en informatie om te gaan;
- en vooral: wat je morgen al anders kunt doen.
Programma
16.00 uur Inloop
16.15 uur Presentaties Martijn van Pelt (Interpulse) en Michelle Wiesman (Flipmonday)
17.00 uur Interactief panelgesprek o.l.v. Maurits Stuut (Visser & Visser)
17.30 uur Netwerkborrel
18.30 uur Einde bijeenkomst
Aanmelden
Als lid van VNO-NCW West kan je je aanmelden via de app. Je mag ook een introducé meenemen. Deze persoon graag ook aanmelden via de app.
Geen lid of lukt aanmelden via de app niet?
Aanmelden voor deze bijeenkomst kan dan via het aanmeldformulier.
Voor vragen kun je contact opnemen met Rita van der Pas via pas@vno-ncwwest.nl.
We kijken ernaar uit je op 11 november te mogen verwelkomen.