Door de grote hoeveelheid kassen in het Westland, die maar liefst 48 procent van het oppervlakte beslaan, is ruimte in dit gebied schaars. Het bebouwde terrein is zelfs groter dan in de stad Den Haag. De claims op de schaarse ruimte nemen toe; door bedrijven, woningbouwplannen, natuur en recreatie. Bert Melles, programmamanager Floragebied, ging op 21 februari met leden van VNO-NCW Westland-Delfland in gesprek over hoe aan al die behoeften op een evenwichtige manier tegemoet kan worden gekomen. Wethouder Albert Abee benadrukte nogmaals hoe belangrijk de input is van ondernemers. Gesproken werd over de mogelijkheden van het gebied rond de veiling en het World Horti Center (WHC) in Naaldwijk. Een deel van het veilingterrein van Royal FloraHolland komt waarschijnlijk vrij. Ondernemers en gemeenten willen inzetten op verdere ontwikkeling van de campus van WHC omdat dit een impuls kan geven aan de Westlandse economie én samenleving. Basis van het gesprek vormde de Omgevingsvisie. VNO-NCW Westland wil graag verschillende doelen samenbrengen bij de inrichting van het gebied: versterking Westland als internationaal koploper in de glastuinbouw en meer woningbouw en groen.

Als onderdeel van het gemeentelijke participatietraject zijn leden van VNO-NCW Westland-Delfland en de Gemeente Westland in acht groepen online in discussie gegaan over thema’s van de gebiedsontwikkeling. Welke woonmilieus? Ruimtelijke invulling? Hoogwaardig openbaar vervoer? Campusontwikkeling? Gemeentelijk projectleider Bert Melles noemde de input heel waardevol. “De ambitie om dit gebied in een zorgvuldig proces een ambitieuze invulling te geven, spatte ervanaf!”

Oproep
Houd de media in de gaten. Want iedereen kan vanaf begin februari zijn visie geven via een speciale participatiewebsite.

Beste leden van VNO-NCW West,

Gisteren heeft de Tweede Kamer ingestemd met een avondklok en wordt het bezoek dat je mag ontvangen verder beperkt tot 1 persoon. De aangescherpte lockdown maatregelen zijn onvermijdelijk. Wij leven met u mee, want het beroep dat op het uithoudingsvermogen van ondernemers wordt gedaan is ongekend.

Steunpakket
VNO-NCW en MKB Nederland hebben tot op het laatste moment intensief gesproken en onderhandeld met het kabinet. Het aangepaste steunpakket zal niet voor iedere individuele ondernemer genoeg zijn, we blijven daar natuurlijk over in gesprek, maar we zien veel van uw wensen terug. Zo krijgen ook grotere mkb-bedrijven en juist heel kleine beter toegang tot de regeling tegemoetkoming vaste lasten (TVL). De vergoedingen zijn verhoogd. Ook twee andere belangrijke punten van de ondernemersorganisaties, namelijk een garantieregeling voor evenementen en steun om het eigen vermogen te versterken, komen er. Uitgebreide informatie over de uitbreiding van het steunpakket vindt u hier.

Avondklok
Morgen, 23 januari, gaat de avondklok in. Zijn uw werknemers tussen 21.00 en 4.30 uur onderweg naar het werk of naar huis? Dan zult u een werkgeversverklaring moeten verstrekken. Via deze links kunt u de benodigde formulieren downloaden:

· Werkgeversverklaring avondklok
· Eigen verklaring avondklok

De teleurstelling over de aangescherpte corona-maatregelen is groot. Ondanks het vaccinatieprogramma dat nu wordt uitgevoerd, wordt ons geduld langer dan verwacht op de proef gesteld.

Het was een zware week door het plotseling overlijden van onze oud-voorzitter Hans de Boer afgelopen maandag. Hij heeft veel betekend, persoonlijk en zakelijk, voor leden, medewerkers, bestuurders, voor Nederland. Zijn overlijden is voor ons allemaal een grote schok.

Wellicht heeft u de informatie over eventuele condoleances al ontvangen. De brieven en kaarten die naar ons kantoor zijn gestuurd, worden bezorgd bij de familie.
De familie heeft via de uitvaartorganisatie een correspondentieadres opgesteld.

Condoleances kunnen gestuurd worden naar Monuta uitvaartzorg,
T.a.v. Familie De Boer
Postbus 432
2300 AK Leiden
Liever geen bloemen, een donatie aan www.reddegrutto.nl wordt op prijs gesteld.

Onze gedachten gaan uit naar Hans zijn vrouw Klaske, kinderen en kleinkinderen.

Hartelijke groet,

VNO-NCW West

Audrey Keukens,        
Voorzitter

Kim Boersma,
Directeur

Vanaf 23 januari geldt in Nederland een avondklok. Deze zware maatregel moet ervoor zorgen dat minder mensen elkaar ontmoeten. 

Zijn uw werknemers tussen deze tijden onderweg naar het werk? Dan zult u een werkgeversverklaring moeten verstrekken. Onderstaand treft u een link waar u deze kunt downloaden

• werkgeversverklaring avondklok
• eigen verklaring avondklok
• Q&A’s avondklok
• Visual avondklok

21-01-2021

MKB-Nederland en VNO-NCW  zijn verheugd dat het kabinet het steunpakket voor ondernemers fors uitbreidt na de recente aanscherpingen van de lockdown. De regeling tegemoetkoming vaste lasten (TVL) wordt flink geïntensiveerd; het vergoedingspercentage gaat naar 85%. Ook de loonsteun (NOW) gaat voor het eerste en tweede kwartaal van 2021 naar 85%.

 

Steunpakket enorme verbetering 

‘Dit was echt bittere noodzaak. Nog steeds zal niet iedereen geholpen zijn, maar het is een enorme verbetering. Groot respect voor het kabinet dat het op tal van fronten echt heeft doorgepakt om banen en bedrijven door de crisis te helpen. Het verbeterde steunpakket voorziet per april ook in ondersteuning voor starters die tot nu toe niet konden worden geholpen.’

 

Betere toegang tot TVL

De ondernemersorganisaties hebben tot op het laatste moment voor de persconferentie intensief gesproken en onderhandeld met het kabinet. Ze zien veel van hun wensen in het aangepaste steunpakket terug. Zo krijgen ook grotere mkb-bedrijven en juist heel kleine beter toegang tot de regeling tegemoetkoming vaste lasten. En voor kleine bedrijven is het goed nieuws dat het minimumbedrag verdubbelt naar 1.500 euro en ook mkb-bedrijven met meer dan 250 werknemers komen voor de TVL in aanmerking. Verder gaat het maximumbedrag van de TVL flink omhoog  (90.000 euro voor drie maanden naar 330.000 euro) en wordt de voorraadvergoeding voor winkeliers substantieel verhoogd.

 

Garantiefonds evenementen en eigen vermogen

Ook twee andere belangrijke punten van de ondernemersorganisaties, namelijk een garantieregeling voor evenementen en steun om het eigen vermogen te versterken, komen er. Die laatste wordt nu uitgewerkt door het kabinet. Dat is nodig omdat de vermogens van veel ondernemers zijn opgebrand en zij in het zicht van de eindstreep van de crisis anders alsnog failliet gaan. Het garantiefonds moet ondernemers in de evenementensector helpen, zodat zij het evenementenseizoen 2021 kunnen gaan voorbereiden zonder grote risico’s die buiten het normale ondernemersrisico vallen.

 

Eendracht en daadkracht

Volgens Ingrid Thijssen (voorzitter VNO-NCW) en Jacco Vonhof (voorzitter MKB-Nederland) ligt er een pakket dat met eendracht en daadkracht tot stand is gekomen en dat ook uitstraalt. ‘Van zelfstandigen tot het grotere mkb en werknemers, voor alle groepen zitten er verbeteringen in die helpen om door deze ingrijpende crisis te kunnen komen.’

 

Belangrijke verbeteringen 1e en 2e kwartaal 2021

TVL:

• subsidiepercentage naar 85% bij elk omzetverlies vanaf 30%
• grens van 250 medewerkers en 50 mln. jaaromzet losgelaten, zodat ook grotere mkb-bedrijven in aanmerking komen voor TVL
• maximale vergoeding van 90.000 naar 330.000 euro voor drie maanden
• minimale bedrag van 750 euro naar 1.500 euro, zodat ook kleine bedrijven beter worden geholpen
• drempel van 3.000 naar 2.000 euro

 

NOW – loonsteun:

• vergoedingspercentage loonkosten van 80 naar 85% in eerste en tweede kwartaal

 

Detailhandel:

• voorraadvergoeding van 5,6 naar 21% (met inbegrip met compensatie 4e kwartaal)

 

– TOZO: o.a. voorgenomen vermogenstoets per 1 april geschrapt

• R&D-pakket voor industrie met grote vraaguitval
• Garantiefonds voor evenementen
• Regeling voor steun eigen vermogen in de maak
• Diverse fiscale maatregelen (reiskosten, werkkosten, etc)

Alle maatregelen zijn te lezen in de brief van het kabinet over verruiming van het steunpakket. 

Diep geschokt hebben wij kennis genomen van het plotseling overlijden van Hans de Boer (66). Hans was zeer betrokken bij de regio’s. Veel leden kennen hem persoonlijk van bedrijfsbezoeken, handelsmissies of bijeenkomsten.

Hans bezocht graag de regio. De ontmoetingen met ondernemers inspireerden hem, hun wensen nam hij mee naar de onderhandelingstafels, waar hij met verve opkwam voor hun belangen.

Zijn oprechte belangstelling voor anderen, zijn daadkracht en gevoel voor humor spraken ondernemers aan. Wij zijn Hans zeer erkentelijk voor zijn grote betekenis voor het regionale bedrijfsleven.

Hans de Boer was in totaal zes jaar en drie maanden voorzitter van VNO-NCW toen hij in september afscheid nam en werd uitgeroepen tot lid van verdienste van VNO-NCW. Bij zijn afscheid werd hij benoemd tot Commandeur in de Orde van Oranje-Nassau.

Ons medeleven gaat uit naar zijn vrouw, kinderen en verdere familie. We wensen hen veel sterkte bij het verwerken van dit grote verlies. 

Vanuit de Human Capital Agenda Zuid-Holland is het initiatief gestart om 150 jongeren in Zuid-Holland aan een baan te helpen. Dit zijn plekken voor jongeren die op dit moment moeilijk aan een baan kunnen komen. Via de website www.kickstartyourcareer.nl kunnen bedrijven en jongeren zich nu aanmelden.

Subsidie voor werkplek jongere beschikbaar
Bedrijven kunnen zich nu aanmelden om een startende jongere een jaar lang een arbeidscontract aan te bieden. Voor de werkplek kan het bedrijf subsidie aanvragen. Met deze subsidie kan het bedrijf een tegemoetkoming van 20% van het bruto jaarsalaris voor het eerste jaar ontvangen (met een maximum van 10.000 euro per kandidaat).

Het bedrijf moet aan een aantal voorwaarden voldoen. Zo moet het bedrijf actief zijn in één van de sectoren Life Sciences & Health, cybersecurity, hightech-maakindustrie, tuinbouw of haven of een bijdrage leveren aan de transities digitalisering, energietransitie en circulaire economie. Ook mag het bedrijf er geen reguliere vacature mee invullen en moet bereid zijn om de jongere minimaal een jaar lang in dienst te nemen. Alle voorwaarden staan op www.kickstartyourcareer.nl

Iedere werkplek is een kans voor een jongere
Jongeren die op of na 1 maart 2020 minimaal een mbo-3-diploma en maximaal een hbo-diploma hebben behaald komen in aanmerking, als zij minder dan een jaar relevante werkervaring hebben.

Het gaat om jongeren die op dit moment moeizaam aan een baan komen. Dit geldt voor alle jongeren, behalve jongeren met een IT-, onderwijs- of zorg-achtergrond. In IT, onderwijs en zorg zijn er op dit moment genoeg baankansen.

Na selectie en matching wordt er gekeken of de jongere bij- of omscholing nodig heeft. Vervolgens krijgt de jongere tijdens het jaar begeleiding.

ManpowerGroup ondersteunt bij selectie en matching
ManpowerGroup verzorgt de selectie en matching met werkgevers en jongeren. Zij zijn als beste partij geselecteerd na een meervoudige onderhandse aanbesteding waar meerdere partijen voor waren uitgenodigd.  

Beste leden van VNO-NCW West,

De verlenging van deze lockdown was verwacht, maar komt desondanks als een mokerslag aan. Zeker in die sectoren die nu al zo lang op slot zitten, met name de evenementensector, reisbranche, sportscholen, horeca, winkeliers en toeleveranciers. De reserves van ondernemers zijn op. Goed dat het kabinet verruiming van het steunpakket heeft toegezegd, want die is nodig om te voorkomen dat van oorsprong gezonde bedrijven alsnog failliet gaan.

Over de invulling van die verruiming praat VNO-NCW deze week verder door met het kabinet. Daarbij hameren we op urgente behoeften die onze leden aangeven. Zo moet de maximumvergoeding voor vaste lasten (TVL-regeling) flink worden verruimd en de omzetdrempel om tot de regeling te worden toegelaten omlaag. Ook pleiten we voor meer hulp voor startende ondernemers en het weer ophogen van de NOW-loonsteun. Het voert te ver om in deze brief al onze specifieke wensen te noemen, maar weet dat deze zeer zorgvuldig zijn bepaald op basis van uw zorgen en ervaringen. Uw inbreng is voor ons waardevol. Blijf ons vooral informeren over de corona-gerelateerde problemen waar u en uw bedrijf tegenaan lopen.

Eigen vermogen
Jacco Vonhof en Ingrid Thijssen hebben gisteren in de media het kabinet gevraagd in actie te komen om het eigen vermogen van ondernemers te helpen stutten, nu steeds meer ondernemers in de problemen komen en de bodem is bereikt. Veel ondernemers in de zwaar getroffen sectoren hebben inmiddels een enorme schuldenberg. Ze hebben al ingeteerd op het eigen vermogen van het bedrijf en ook vaak op hun privévermogen. Geld om straks te investeren voor de wederopbouw van het bedrijf is er niet meer. VNO-NCW en MKB-Nederland zijn ook over dit punt met het kabinet in gesprek.

Schuldhulpverlening
We krijgen terug van leden dat ondernemers zich privé diep in de schulden moeten steken om de lockdown periode te overleven. Sommigen spreken nu ook hun pensioenvoorziening aan. Als zij bij de gemeente aankloppen voor schuldhulpverlening worden zij niet goed of zelfs helemaal niet geholpen. Wij zullen dit adresseren bij de gemeenten in onze regio.

Minister Koolmees
Tijdens onze nieuwjaarsreceptie op 7 januari heeft minister Koolmees van Sociale Zaken veel vragen van leden beantwoord over onder meer het corona-steunpakket, behoud van werkgelegenheid, de positie van thuiswerkers met jonge kinderen en hulp voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Vooral de transitievergoeding was een heikel punt. U kunt het webinar (1 uur) hier terugkijken.

Webinars
Op 22 januari organiseert VNO-NCW een voorlichtingsbijeenkomst online over de regeling Tegemoetkoming vaste lasten (TVL). Meldt u hier aan.
Op 4 februari organiseren wij samen met de Rabobank een break-outsessie over hetzelfde onderwerp. Een uitnodiging volgt spoedig.

We zullen met elkaar alles op alles moeten zetten om Britse toestanden te voorkomen. Goed dat iedereen zich bij klachten direct kan laten testen. Er is voldoende testcapaciteit in de buurt. En veel werkgevers in onze regio faciliteren het thuiswerken, zodat niemand onnodig op pad hoeft te gaan.

Blijft u vooral signalen aan ons doorgeven, dat mag rechtstreeks of via de verenigingsmanagers.

Hartelijke groet,

VNO-NCW West

Wolter Smit is de nieuwe voorzitter van VNO-NCW Delft. Smit neemt de voorzittershamer over van Joris Kleinveld, die de afgelopen tien jaar de kring Delft heeft gerevitaliseerd en een levendig netwerk overdraagt. Smit is CEO van het ICT-bedrijf TOPdesk en sinds 2013 bestuurslid van VNO-NCW Delft.

“Onder het voorzitterschap van Joris Kleinveld is een bloeiend Delfts DGA-netwerk tot stand gekomen,” zegt Smit. “VNO-NCW Delft organiseert geregeld bovenregionale inhoudelijke activiteiten voor alle leden van VNO-NCW West. Daarnaast heeft Joris er voor gezorgd dat de verschillende ondernemersverenigingen binnen Delft elkaar wisten te vinden en gezamenlijk de discussie aangaan met de gemeente. Hierdoor is het ondernemingsklimaat in de stad verbeterd.”

Krachtige vertegenwoordiging
Smit wil de ingezette koers met minimaal hetzelfde élan voortzetten. “Ondernemerschap tekent het karakter van Delft. Bij het verder bepalen van de koers voor de toekomst verdient de stem van de ondernemer een krachtige vertegenwoordiging. Door met VNO-NCW Delft een verbindend platform te bieden aan alle ondernemers in de regio zetten we samen in op brede belangenbehartiging en inhoudelijke en inspirerende netwerkbijeenkomsten.”

Onvermoeibare inzet
Tijdens tien jaar voorzitterschap heeft Joris Kleinveld zich op verschillende lobbydossiers succesvol ingezet. Met name de lobby voor ruimte voor de maakindustrie op bedrijventerrein Schieoevers heeft geleid tot concrete resultaten waarvan ondernemers direct de vruchten plukken. Ook is hij de drukbezochte drieluik-bijeenkomsten over de gevolgen van technologische ontwikkeling gestart. Onderwerpen als blockchain, artificial intelligence en the internet of things werden door experts besproken. VNO-NCW West, en VNO-NCW Delft in het bijzonder, zijn Joris zeer dankbaar voor zijn inzet de afgelopen tien jaar. 

Tijdens de nieuwjaarsreceptie op 7 januari zijn leden in gesprek gegaan met minister Koolmees van Sociale Zaken. Onder de bijna 200 deelnemers waren veel ondernemers. Ook wethouders, politici en journalisten volgden met belangstelling de vragen die leden voor minister Koolmees in petto hadden.

Je kunt hier het gesprek terugkijken (1 uur).

Die vragen waren vrijwel allemaal corona-gerelateerd. Zo was de belastende transitievergoeding een belangrijk onderwerp, evenals de tekortschietende steun aan jonge innovatieve bedrijven, de zorg om toeleveranciers aan door corona zwaar getroffen sectoren en de moeilijke werkomstandigheden, met name voor vrouwen, nu de scholen dicht zijn. Anita Veenendaal, CEO KeyKeg en lid van VNO-NCW Noordwest-Holland en Cor van der Wel, directeur Werkse! en lid van VNO-NCW Delft, waren speciaal naar de studio gekomen om hun vraag te stellen over respectievelijk steunmaatregelen voor bedrijven die gebruik hebben gemaakt van de WBSO-subsidie en complexe wetgeving voor jongeren in de bijstand.

Voorzitter en moderator Audrey Keukens sprak na het gesprek de hoop uit dat 2021 voorspoed zonder corona zou brengen en bracht een toast uit op het nieuwe jaar.

De leden van het Rotterdams Philharmonisch Orkest, lid van VNO-NCW Rotterdam, presenteerden Beethoven 9 half maart, toen de lock down zich aandiende, vanuit hun huiskamers. Deze video ging de wereld rond met 3 miljoen kijkers. Zelf Ophra Winfrey sprak erover.
Kijk hier.   

Later presenteerde RphO op 31 december vanuit het nieuwe RTM stage (Rotterdam Ahoy) de Beethoven 9 in de nieuwe zaal integraal met 120 spelende musici op 1,5 m. “Het is symbolisch voor de veerkracht van de culturele sector, die we als ondernemers ook steunen door online producties af te nemen. Blijf dat doen!”, aldus voorzitter Audrey Keukens. 
Optreden vanuit Ahoy.

​Bijna 50 jonge bedrijven hebben innovatieve oplossingen om de stikstofuitstoot terug te dringen. Zij oogsten op 3 december lof van VNO-NCW-voorzitter Ingrid Thijssen en directeur-generaal stikstof Hellen van Dongen.​​
Lees meer​