VNO-NCW en MKB-Nederland willen jaarlijks in kaart brengen hoe Nederlandse ondernemingen kijken naar de kabinetsplannen die vandaag tijdens Prinsjesdag weer bekend zijn gemaakt. In aanloop naar de verkiezingen vragen we dit jaar vooral naar de verwachtingen en wensen die ondernemers hebben voor een nieuw kabinet. Waar moeten de nieuwe bewindspersonen vooral mee aan de slag? Waar liggen momenteel de grootste uitdagingen en belemmeringen voor jouw onderneming?

Graag vragen wij zoveel mogelijk verschillende bedrijven en ondernemers om hun mening. Wij zouden het daarom zeer op prijs stellen als je mee wilt doen! Het invullen van de vragenlijst kost slechts enkele minuten en kan via https://app.collecthor.nl/cm/simple/45297/1852622938/f7RtR4fIRGyOTlzr0f7lsNIP0iOKkyVHsQaKkUha1ZE

Het onderzoek wordt begeleid door onafhankelijk marktonderzoeksbureau Direct Research uit Amsterdam. Anonimiteit in dit onderzoek is gewaarborgd. Alvast bedankt voor je medewerking!

Hoe kom je van commerciële plannen en ideeën naar acties? Die vraag kwam aan bod bij een gedragsworkshop die Gerrien Anbeek van GA ERVOOR! Business & Board Services B.V. heeft georganiseerd en gefaciliteerd voor Kramer Food Family in België. Hoe? Door uit je comfort zone te stappen en met je team je kwaliteiten te ontwikkelen! Er volgen er nog meer teambuilding sessies in Duitsland, Zweden en Nederland. Interesse? neem een kijkje op www.ga-er-voor.nl of bel 06-24828924.

De inschrijvingen voor de Koning Willem I Prijzen 2024 zijn geopend!

Deze ‘Oscars voor het Nederlandse bedrijfsleven’ eren visionaire bedrijven die uitblinken in durf, daadkracht, doorzettingsvermogen, diversiteit, inclusie, innovatie en duurzaamheid.

Waarom moet je jouw bedrijf hiervoor aanmelden?

• Erkenning voor prestaties: de Koning Willem I Prijzen zetten jouw onderneming in de schijnwerpers. Ze erkennen niet alleen de prestaties van je bedrijf, maar ook de toewijding en doorzettingsvermogen van het hele team.
• Een boost voor alle betrokkenen: deelname aan deze prijzen geeft een enorme boost aan moraal en trots onder je medewerkers en partners. Het is een bevestiging van de positieve impact die zij samen realiseren.
• Landelijke media-aandacht: als prijswinnaar sta je in het middelpunt van de belangstelling. De prijzen trekken aanzienlijke media-aandacht, wat jouw merk en verhaal door het hele land verspreidt.
• Inspiratie voor anderen: jouw succesverhaal inspireert andere ondernemingen om hun grenzen te verleggen, innovatie na te streven en bij te dragen aan een bloeiende economie.

Inschrijven kan t/m 17 december 2023. Meer informatie over de inschrijvingen vind je hier.

Op 7 september jl. is er een belangrijke eerste stap gezet om werkzoekenden, werkenden en werkgevers beter van dienst te zijn. Namens VNO-NCW West tekende Rogier Krabbendam, Directeur Public Affairs, een intentieverklaring richting een Regionaal Werkcentrum.

De arbeidsmarktpartners uit de arbeidsmarktregio Zuid-Holland Centraal hebben deze intentieverklaring ondertekend met als doel om werkzoekenden, werkenden en werkgevers bij één centraal loket (digitaal en mogelijk ook fysiek) van dienst te kunnen zijn met al hun vragen. Op dit moment zijn er veel verschillende loketten en balies. Het samenbrengen van de dienstverlening in de arbeidsmarktinfrastructuur zorgt ervoor dat bezoekers beter geholpen kunnen worden en er meer maatwerk kan worden toegepast.

Betrokken partijen bij het Regionaal Werkcentrum Zuid-Holland Centraal zijn partners die allemaal op een bepaalde manier betrokken zijn bij werk en arbeid in de regio. Het gaat om zes gemeenten: Lansingerland, Leidschendam-Voorburg, Pijnacker-Nootdorp, Voorschoten, Wassenaar en Zoetermeer. Ook De Binnenbaan, vakbonden CNV en FNV, en mboRijnland, het SBB (Samenwerkingsorganisatie Beroeps- en Bedrijfsleven), VNO-NCW West en UWV hebben hun handtekening gezet onder de intentieovereenkomst.

De volgende stap van de betrokken partijen is een samenwerkingsovereenkomst op te stellen, welke als basis dient om het Regionaal Werkcentrum in 2025 operationeel te hebben.

Dit weekend verscheen er een interview met Gerrien Anbeek in NRC Werk & Geld over trends op de arbeidsmarkt. Van Quiet Quitting en Quiet Hiring tot Loud Leaving. Een krap personeelsaanbod, uitval door hoge werkdruk, een veranderende houding tegenover werk – op de arbeidsmarkt is van alles in beweging. Dit biedt kansen voor ondernemers die op zoek zijn naar talent.

 

Jongeren kunnen nu aanmelden; start op 5 en 11 oktober

Jongeren tussen de 18 en 27 jaar die een tussenjaar hebben, klaar zijn met hun opleiding, impact willen maken in hun omgeving of gewoon niet weten wat hun volgende stap moet zijn, kunnen meedoen aan het Gouden Kans Project. Tijdens dit project van 4 maanden (20 uur per week) ontwikkelen de deelnemers hun talenten, ontmoeten ze nieuwe mensen en gaan ze iets goeds doen voor een ander of de omgeving. Op 5 oktober start een groep in Hoorn en op 11 oktober in Schagen. Deelname is gratis. Aanmelden kan op: www.goudenkansproject.nl.

Het Gouden Kans project is een persoonlijk ontwikkeltraject voor jongeren in Noord-Holland Noord om interesses, talenten en doelen te ontdekken en verder te ontwikkelen. De jongeren doorlopen gedurende vier maanden een leerzaam traject. Ze doen ondernemersvaardigheden op met trainingen en krijgen met behulp van persoonlijke coaching steeds meer inzicht in hun talenten en drijfveren. De kennis die de jongeren opdoen, kunnen ze gelijk toepassen bij hun eigen impact project. Hiermee gaan de jongeren op lokaal niveau, sociaal of duurzaam een verschil maken.

Certificaat

Meer dan 160 jongeren hebben inmiddels hun Gouden Kans certificaat behaald na succesvolle afronding van het traject. Ze hebben niet alleen hun capaciteiten ontwikkeld, maar vonden ook voldoening in het creëren van impact. Jongeren ontdekten hun sterke punten, kregen zelfvertrouwen en weten nu beter welke stappen ze voor hun toekomst willen nemen en welke opleiding bij hen past.

Iets voor jou?

De maatschappelijke diensttijd is bedoeld voor alle jongeren tussen de 18 en 27 jaar, die op een leuke en zinvolle manier uit willen zoeken wat de toekomst te bieden heeft en wat zij daarin kunnen betekenen. Heb je 4 maanden lang, 20 uur per week de tijd om je in te zetten voor een maatschappelijk interessante opdracht in jouw omgeving en wil je gelijktijdig een mooi workshopprogramma volgen? Laat het ons weten via www.goudenkansproject.nl. Hier vind je ook meer informatie. Wil je als organisatie meedoen? Dat horen we het ook graag! Kijk gauw op www.goudenkansproject.nl

 

Eten en bijblijven moeten wij allemaal. Dus waarom dit niet combineren! Op 1 september as. organiseren wij een kennislunch over de Wet Toekomst Pensioenen.

Deze nieuwe wet heeft grote gevolgen voor iedere onderneming met een pensioenregeling, maar wat zijn de gevolgen voor jullie eigen organisatie? Wat kan, wat moet en per wanneer dan?

Tijdens deze kennissessie gaan wij in op: de laatste ontwikkelingen, wat de financiële gevolgen van deze wet zijn en of het nu wel of niet handig is om van het overgangsrecht gebruik te maken.

Waarom deelnemen?

• Krijg inzicht in de tijdslijn van de wet
• Krijg inzicht in de financiële gevolgen
• Krijg inzicht in gevolgen voor HR
• Wel of niet compenseren?
• Wel of juist geen gebruik maken van het overgangsrecht
• Doneer 35 ontbijtjes aan het goede doel (ngelm.nl)

Wat kost het?

Voor € 75,00 krijgen jullie niet alleen een heerlijke lunch en actuele relevante kennis, maar doneren wij jullie volledige bijdrage aan de Stichting Niet Graag Een Lege Maag (https://ngelm.nl/) .

 Aanmelden: info@van-eekhout.nl

Voor ons is eten de normaalste zaak van de wereld, maar helaas is dit niet voor iedereen het geval. De stichting zorgt ervoor dat kinderen niet met een lege maag naar school gaan. Dat is belangrijk.  Want leren op een lege maag gaat een stuk slechter! Jullie bijdrage is goed voor 35 Ontbijtjes.

Zo vlak voor de zomervakantie kijken wij terug op een aantal zeer geslaagde netwerkbijeenkomsten, zomerborrels en een onwijs leuke DGA-ledenreis naar Bilbao.

Meer dan 300 ondernemers, politici, bestuurders en media waren in Rotterdam aanwezig op het exclusieve evenement ‘Invloed aan de Maas’. Deze jaarlijkse haringparty met livemuziek, lekkere hapjes en drankjes was weer een groot succes. Ook op Scheveningen was VNO-NCW regio Den Haag aanwezig bij de Grootste Haring Party van Nederland.

De zomerborrels in het Oostland en Wassenaar waren druk bezocht en tijdens de DGA-zomerborrel in Leiden mochten wij VNO-NCW voorzitter Ingrid Thijssen verwelkomen als onze gast en spreker. Het is goed om op de hoogte te zijn van de landelijke lobbyprioriteiten. Maar het zijn juist ook de ondernemers in de regio die de voorbeelden aandragen ter onderbouwing van de lobby. Dat is de kracht van ons netwerk! 

Op onze website staat ook een uitgebreid verslag van de zeer geslaagde DGA-ledenreis. Na de zomer worden er ook weer DGA-tafels georganiseerd. Neem voor meer informatie over deelname aan het DGA-netwerk en de DGA-tafels contact op met verenigingsmanager Jerry Moerman.

Na een druk en bewogen jaar – bij vlagen zelfs tumultueus – is het bijna overal reces. De nieuwe coalities in Noord- en Zuid-Holland hebben hun plannen gepresenteerd en op maandag 17 juli worden ook in Noord-Holland de nieuwe gedeputeerden beëdigd.

Naast onze inzet rond de Provinciale Statenverkiezingen en de vorming van nieuwe colleges richt onze lobby zich op het behoud van voldoende ruimte voor bedrijven en het toekomstbestendig maken van bedrijventerreinen. Na de zomer presenteert het ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK) het Nationaal Programma Werklocaties. In juni organiseerde VNO-NCW West daarom een regionale dialoogtafel ruimte voor bedrijven met als deelnemers de gedeputeerde Economie Ilse Zaal namens de provincie Noord-Holland, MRDH-portefeuillehouder werklocaties Aart-Jan Ploos (wethouder Economie in Voorne aan Zee), vertegenwoordigers namens EZK en VNO-NCW en een viertal ondernemers gevestigd op bedrijventerreinen. Een hele vruchtbare dialoog ontstond tijdens deze bijeenkomst en het leverde nuttige inbreng op vanuit onze regio richting EZK voor het Nationaal Programma Werklocaties en de Ruimtelijke Puzzel van minister Hugo de Jonge van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties.

Energieopwekking op grote bedrijfsdaken, vergroening, klimaatadaptatie en de eerste stappen richting een circulaire economie: het zal allemaal op deze terreinen plaats gaan vinden. En het belang is groot, want op de ca. 3.800 bedrijventerreinen in ons land (2,6% van Nederland) zit maar liefst 30% van de werkgelegenheid. 75% van de werkenden daar woont en werkt in dezelfde stad of dorp. Op de bedrijventerreinen wordt in totaal 40% van ons nationaal inkomen verdiend. Deze werklocaties zijn hiermee het fundament onder onze brede welvaart; van allerlei praktisch werk dat wordt geboden, tot hightech innovaties tot sponsoring van de lokale voetbalclub. 

Dat vlak voor het reces in de Tweede Kamer het kabinet viel is zorgelijk, ook voor ons in de regio. Het bedrijfsleven wil namelijk doorgaan met het aanpakken en oplossen van de klimaatproblemen en andere grote maatschappelijke uitdagingen zoals de krapte op de arbeidsmarkt en netcongestie. Waar stilstand dreigt willen ondernemers juist versnellen. We moeten door! Samen met landelijk VNO-NCW en MKB-Nederland bepalen we nu onze inzet namens het bedrijfsleven richting de komende Tweede Kamerverkiezingen. En we vragen ondernemers om van zich te laten horen, zodat het belang van onze economie, het verdienvermogen van Nederland en de belangrijke bijdrage van ondernemers aan onze brede welvaart de plek en erkenning krijgen die ze verdienen. 

Ik ga nu zelf de thuisbatterij opladen met zonne-energie tijdens mijn vakantie. Namens het bestuur en team wens ik onze leden en partners een hele goede zomer toe. En hopelijk tot snel in augustus of september tijdens een van onze vele inspirerende netwerkbijeenkomsten of bij een van onze Miljoenenontbijten in de regio de ochtend na Prinsjesdag! 

Rogier Krabbendam,
Directeur Public Affairs

Sinds 1 juni is Linda Bregman de nieuwe verenigingsmanager van VNO-NCW Noordwest-Holland en VNO-NCW Metropool Amsterdam.

Kun je wat vertellen over je achtergrond?
Ik woon sinds 1995 in Heemstede met mijn man Arco, vlakbij het mooie provinciehuis van Noord-Holland. Onze beide zoons van 22 en 24 jaar wonen en studeren in Amsterdam.

Mijn kracht ligt in het verbinden en opbouwen van langdurige relaties. Mijn energie haal ik uit het realiseren van vruchtbare samenwerkingen voor beide partijen.

Door mijn opleiding aan de Hoge Hotelschool Maastricht heb ik een servicegerichte en commerciële instelling en bovendien een ‘hands on’ mentaliteit. Ik lever graag kwaliteit en steek veel energie in het onderhouden en opbouwen van relaties. Daarom vind ik het ook belangrijk om alle leden persoonlijk te leren kennen.

Wat ga je doen voor VNO-NCW West?
Als verenigingsmanager ben ik verantwoordelijk voor het organiseren van bijeenkomsten voor onze leden in Noordwest-Holland en Metropool Amsterdam. De grote thema’s waarvoor VNO-NCW West de belangenbehartiging doet zijn hiervoor leidend. Daarnaast ga ik bedrijfsbezoeken organiseren, zodat leden elkaars achtergrond leren kennen en hun kennis met elkaar kunnen delen. Dit alles doe ik in nauw overleg met de besturen van de beide regio’s Noordwest-Holland en Metropool Amsterdam.

Inmiddels heb ik al heel wat leden leren kennen en ben ik er best trots op dat we al een aantal interessante bijeenkomsten op de agenda hebben staan voor het najaar. Ik vind het ontzettend leuk om te merken dat bedrijven graag willen samenwerken om onze leden een inspirerend programma te bieden. Na de zomer staan als eerste grote bijeenkomsten de miljoenenontbijten gepland op woensdagochtend 20 september, dit jaar voor het eerst ook in Amsterdam. Noteer de datum svp vast in je agenda!

Ik kijk er naar uit om alle leden in Noord Holland persoonlijk te leren kennen en heb er alle vertrouwen in dat we met elkaar kunnen zorgen voor de groei en bloei van onze mooie vereniging.

Heb je zelf een idee voor een bijeenkomst neem dan svp contact met me op, ik denk graag met je mee.

Linda is bereikbaar op 06-42929305 of per mail bregman@vno-ncwwest.nl

————————————————————————–

Wij zijn heel blij dat Linda het Team van VNO-NCW in Noord-Holland (Noordwest-Holland en Metropool Amsterdam) komt versterken. Zij zal dit samen doen met Roel Yska (verenigingscoördinator). We hebben tevens een sollicitatieprocedure lopen voor een nieuwe belangenbehartiger voor VNO-NCW in Noord-Holland.