Hulp bij inrichting eigen coronateststraat

Het ministerie van VWS heeft een financiële regeling in het leven geroepen om werkgevers te stimuleren op locatie medewerkers op corona te laten testen door de arbodienst of bedrijfsarts. Om bedrijven praktisch te ondersteunen bij de inrichting van zo’n eigen teststraat, zijn in samenwerking met VNO-NCW en MKB-Nederland een website met toolkit en een helpdesk opgezet: werkgeverstesten.nl.

Testen is cruciaal om het coronavirus in te dammen. Op de werkvloer zorgt het niet alleen voor meer veiligheid, maar ook voor het eerder opsporen van het virus. Het is nog niet zover, maar uiteindelijk moet het met een hoger aantal en frequenter testen ook mogelijk zijn om (deels) weer naar kantoor te gaan en sectoren en bedrijven te heropenen.

Sinds december al kunnen werkgevers antigeentesten (sneltesten) bestellen bij de overheid. Testen door de werkgever gaat via bedrijfsartsen en arbodiensten, die daarvoor een beroep kunnen op de financiële regeling van VWS. Werkgevers die daarin interesse hebben, krijgen hulp bij het opzetten en veilig inrichten van een eigen testlocatie. Overigens betekent frequent testen op de werkvloer (nog) niet dat de 1,5 meter afstand en andere coronamaatregelen kunnen worden losgelaten.

Een eigen teststraat kan met name interessant zijn voor bedrijven waarvoor thuiswerken onmogelijk is en de aard van het werk met zich meebrengt dat mensen fysiek met elkaar moeten samenwerken, zoals in de logistiek, distributie, productiebedrijven en sommige contactberoepen. Het is ook mogelijk om een teststraat in te richten samen met collega-bedrijven in de buurt, bijvoorbeeld op een bedrijventerrein.

Vrijwillig
De verwachting is dat teststraten bij bedrijven ook bijdragen aan de testbereidheid, omdat medewerkers dan niet speciaal naar een publieke testlocatie hoeven. Vanzelfsprekend kunnen werkgevers medewerkers uitsluitend op de werkvloer laten testen op basis van vrijwilligheid. De werkgever krijgt ook geen inzage in de resultaten. De bedrijfsarts of arbodienst meldt positieve uitslagen bij de GGD.

Op de website werkgeverstesten.nl is uitvoerige informatie te vinden over wat er komt kijken bij de inrichting van een eigen testlocatie, zoals de minimale eisen voor materialen, personeel, locatie, proces en kwaliteit, over de kosten, advies bij het selecteren en opzetten van de locatie en het regelen van personeel en inkopen van materialen. Ook het faciliteren van inkoop via raamcontracten met leveranciers en de mogelijkheid om mensen in te huren die de testen kunnen afnemen behoren tot de mogelijkheden. Verder is er een telefonische helpdesk voor vragen en informatie: 088-7674076.

Operatie Fastlane
Werkgeverstesten.nl is een project van Operatie Fastlane, waarin overheid en VNO-NCW en MKB-Nederland samen werken aan uitbreiding van de testinfrastructuur in ons land. Eerder hebben de partijen in samenwerking circa 20 publieke (X)L-testlocaties gebouwd. Operatie Fastlane staat onder leiding van oud-commandant der Strijdkrachten Tom Middendorp.

VNO-NCW en MKB Nederland hebben op 22 januari een online  voorlichtingsbijeenkomst voor ondernemers georganiseerd over de regeling Tegemoetkoming Vaste Lasten. 

Hier tref je de link naar het webinar om terug te kijken.
Ook slides geven praktische informatie.

De transitie naar een circulaire economie moet worden versneld. Dat vraagt om een integrale aanpak gericht op baanbrekende innovatie en samenwerking. Kom ook in actie!

Van 1 t/m 6 februari 2021 is het de Week van de Circulaire Economie.

Circulaire ondernemers, organisaties en overheidsinstellingen openen tijdens deze week hun digitale deuren om andere professionals mee te nemen in de circulaire economie. Zij vertellen over hun transitie naar een circulaire economie, delen do’s and don’ts en best and worst practices.

Onderneem jij als Groene Groeier circulair en wil je ook deel uitmaken van de Week van de Circulaire Economie? Dat kan! Kijk op www.deWeekvandeCirculaireEconomie.nl hoe je meedoet. 

De Dutch Sustainable Growth Coalition (DSGC), die wordt gesteund door VNO-NCW, presenteerde de publicatie ‘Transition time! A circular economy for plastics’ aan het kabinet en eurocommissaris Frans Timmermans.

“De loonbelasting blijft doortikken, terwijl de overheid mij verplicht mijn bedrijf gesloten te houden en het mij te kostbaar maakt om medewerkers te ontslaan.” Hoewel de steunmaatregelen worden voortgezet, nemen de financiële problemen bij ondernemers toe. Leden van VNO-NCW West trekken aan de bel.

Naarmate de crisis langer duurt, de lockdown voortduurt en verder wordt opgeschaald, worden de financiële vooruitzichten voor veel ondernemers  somber. De diepe zakken van het kabinet blijken niet voor iedereen toereikend of toegankelijk. Het historisch lage aantal faillissementen in 2020 is niet representatief voor de zeer zorgelijke situatie bij  het mkb. Door uitstel van betalingen, waaronder de  belastingen, groeit de schuldenlast en dreigen ondernemers in ernstige financiële problemen te komen. De Koninklijke Beroepsorganisatie voor Gerechtsdeurwaarders (KBvG) en de vereniging voor schuldhulpverlening (NVVK) waarschuwen voor een incassogolf, die onvermijdelijk zal leiden tot faillissementen. SchuldenlabNL, het Verbond van Verzekeraars, de Nederlandse Vereniging van Banken en Deloitte presenteerden deze week een breed plan om mkb’ers op cruciale momenten te helpen.

‘Tot januari waren wij een gezond bedrijf, zonder vreemd vermogen of schuld’

Houdgreep
“De NOW-regeling steunt mijn bedrijf gedeeltelijk met het doorbetalen van salarissen, natuurlijk een prachtige regeling,” zegt Rob van Leeuwen, directeur van Hof Catering uit Den Haag. “Daarnaast heb ik tijdens de negen maanden dat mijn bedrijf nu gesloten is nog een bijzondere korting gekregen van de huurbaas, een prachtige (vrijwillige) bijdrage van opdrachtgevers en zelfs een volledige creditfactuur van de systeembeheerder. Maar de loonbelasting blijft doortikken, terwijl de overheid mij verplicht mijn bedrijf gesloten te houden en het mij te kostbaar maakt om medewerkers te ontslaan. In de praktijk vergoedt de NOW-regeling slechts de nettolonen voor HOF Catering. De overige 35 procent wordt als uitgestelde loonbelasting verstrekt. We zitten in een houdgreep waarbij ik belasting over werknemers die niet mogen werken, moet betalen. Belasting die zij dus niet kunnen verdienen voor het bedrijf. Alleen daardoor al loopt de schuld enorm op en zal deze tegen de zomer ruim 150.000 euro bedragen. Het zou toch logisch zijn om die kosten niet te berekenen over de weken dat wij als horeca-ondernemers verplicht gesloten zijn. Tot januari waren wij een gezond bedrijf, zonder vreemd vermogen of schuld.”

‘Het is hartverscheurend dat mkb’ers hun levenswerk teloor zien gaan’

Actieplan mkb
Verlenging van de lockdown betekent dat ondernemers verder interen op eigen vermogen, genoodzaakt zijn zorgvuldig opgebouwd pensioen in te zetten om te schuldenlast te drukken, terwijl de dreiging van faillissement boven de markt blijft hangen. SchuldenlabNL, het Verbond van Verzekeraars, de Nederlandse Vereniging van Banken en Deloitte hebben een onderzoeksrapport en actieplan voor het mkb opgesteld. In de coronacrisis is ‘overheidssteun grotendeels one-size-fits-all en het komt niet altijd op de goede plek terecht’, staat in het Deloitte-onderzoek. De vele steunmaatregelen van de overheid zijn daarom lang niet toereikend om financiële drama’s bij mkb’ers te voorkomen. Daarbij komt dat ondernemers de neiging hebben om te laat aan de bel te trekken vanwege onderschatting van de problemen en schaamte, aldus het onderzoeksrapport. “Het is hartverscheurend dat sommige mkb’ers hun levenswerk teloor zien gaan”, zegt projectvoorzitter Sadik Harchaoui van SchuldenlabNL. “Het is al erg genoeg dat velen hun spaargeld kwijtraken. We moeten zien te voorkomen dat ze ook nog eens extra in de schulden raken en er persoonlijk niet meer uitkomen.”

‘Er is te weinig samenhang tussen de regelingen’

Tegenstrijdig beleid
Anita Veenendaal, directeur-eigenaar van OneCircle en lid van VNO-NCW Noordwest-Holland, heeft een deel van haar bedrijf al moeten verkopen. OneCircle biedt met zijn circulaire plastic fusten een duurzaam alternatief voor traditionele stalen fusten in de drankenindustrie. Het innovatieve bedrijf leverde in negentig landen wereldwijd en groeide de afgelopen tien jaar gemiddeld veertig procent per jaar. Een bedrijf voor de toekomst, dat een belangrijke bijdrage levert aan de wereldwijde klimaatdoelstellingen van CO2 reductie en circulaire economie. Maar tijdens de coronacrisis wordt OneCircle onvoldoende ondersteund door de Nederlandse overheid, die ernaar streeft bij te dragen aan de internationale klimaatdoelen. Tegenstrijdig beleid, vindt Veenendaal. “Het beleid zwalkt. Bij de ontwikkeling van OneCircle hebben wij regelmatig gebruik gemaakt van subsidie, onder andere van de Innovatiebox. Met ons innovatief vermogen en duurzame alternatief voor traditionele drankfusten is het doel om geen milieu-impact te hebben. Dat moedigt de Nederlandse overheid aan, ook met financiering. Zo hebben wij onze innovatie van de grond gekregen. Nu komen wij niet in aanmerking voor de Garantie Ondernemersfinanciering (GO-C), die is bedoeld om liquiditeitstekorten op te vangen. We hebben wel gebruik gemaakt van andere regelingen, zoals de NOW-regeling. Maar in de praktijk kon deze direct worden doorgeschoven naar transitievergoedingen voor mensen die wij genoodzaakt waren te laten gaan. Als werkgever wil je mensen aanhouden, maar er komt een punt waarop dat niet meer gaat. Om financieel gezond te blijven, hebben wij een deel van ons bedrijf verkocht. Terwijl het deels met Nederlands subsidiegeld is opgebouwd. Overal zie ik ondernemers die gebukt gaan onder de toenemende schuldenposities. Zeer zorgelijk. De overheid heeft aangegeven niet alle bedrijven te kunnen redden. Er is te weinig samenhang tussen de regelingen en het beleid is versnipperd. Het is doodzonde als snel groeiende bedrijven als OneCircle, maar ook startups en scale ups met veel innoverend vermogen, daardoor het onderspit delven.”

Caroline van Reenen, bestuurslid van VNO-NCW West, wil het taboe van schulden bij ondernemers doorbreken. Zij ziet dat er veel ontkenning en schaamte is bij ondernemers en dat dit op termijn veel extra schade betekent. Het webinar ‘Samen sterk voor een schuldenzorgvrij ondernemend Nederland’ adresseert deze zorgen en gaat in op hoe ondernemers beter en sneller kunnen worden geholpen.
Kijk het webinar terug

Op 21 januari lichtte viroloog Jeroen van Kampen het vaccinatieprogramma toe aan de leden van VNO-NCW West. Hij ging in op de praktische consequenties voor werkgevers.
In deze video kun je de toelichting terugzien.

Viroloog Jeroen van Kampen

We zitten midden in de grootste naoorlogse crisis. De bereikbaarheid van de Randstad stond voor deze crisis al onder grote druk en de maximale capaciteit van het wegennet en OV-netwerk was bijna bereikt. De COVID-19 crisis zorgt alleen voor een tijdelijke dip in mobiliteit, met name in de vraag naar OV. De toekomstige mobiliteitsopgave blijft vanwege economische- en bevolkingsgroei echter hetzelfde.

VNO-NCW West pleit ervoor om juist nu grootschalig te investeren in mobiliteit en bereikbaarheid. Alleen daardoor kan de toekomstige bereikbaarheid, duurzame verstedelijking en versterking van de agglomeratiekracht van de Randstad worden gegarandeerd. De aanleg van lightrail-verbindingen zijn hier een cruciaal onderdeel van.

Met het Nationaal Groeifonds hebben we namelijk een gouden kans om juist nu te investeren in OV-verbindingen en met name in lightrail-verbindingen. VNO-NCW West heeft hier al vaker voor gepleit, en op de Dag van de Lightrail herhalen we deze oproep en spreken onze steun uit voor de investeringen die juist nu nodig zijn.

Het gaat om twee voorstellen voor het Groeifonds over de OV Schaalsprong die nu bij de beoordelingscommissie liggen:

  • Noord-Holland: investeringen in de Noord/Zuidlijn en Oude Lijn. In de Metropoolregio Amsterdam (MRA) wordt de Noord/Zuidlijn doorgetrokken naar Schiphol/Hoofddorp en wordt de metroring Isolatorweg naar Amsterdam Centraal gesloten.
  • Zuid-Holland: investeringen in hoogwaardige OV-oplossingen in de regio’s Den Haag, Rotterdam en Zoetermeer (HOV-bus, tram, lightrail), en in een aanpassing aan het hoofdspoor Den Haag-Rotterdam-Dordrecht met een combinatie van intercity’s en lightrail.

Door te investeren in hoogwaardig OV worden nieuwe woonwijken ontsloten, verbinden we wonen met werk en houden we de Randstad bereikbaar en stimuleren we economische ontwikkelingen: een win-win-win situatie.

VNO-NCW West steunt daarom van harte de aanvragen bij het Nationaal Groeifonds voor de Schaalsprong Metropolitaan OV en Verstedelijking Zuidelijke Randstad én de Schaalsprong Metropolitaan OV-systeem OV Metropoolregio Amsterdam.

VNO-NCW West pleit al geruime tijd voor de aanleg van een lightrailverbinding in de hele Randstad. Lees de column van voorzitter Audrey Keukens: Het is tijd voor een light rail. En nu echt!

Lees het standpunt Schaalsprong OV van VNO-NCW West.

Rotterdam, Gouda en nu ook Leiden hebben een noodverordening afgegeven. Locale ondernemers zijn opgeroepen alle losstaande voorwerpen buiten op te ruimen.  

VNO-NCW reageert met afschuw op de rellen en plunderingen van onder meer winkels en veroordelen deze ten zeerste. De ondernemingsorganisaties vinden het dan ook een goede zaak dat politie, marechaussee en BOA’s hard optreden en het kabinet het snelrecht benut. Belangrijk is dat mensen die zich schuldig maken aan rellen en plunderingen ook echt onvoorwaardelijke straf krijgen en betalen voor de schade die ze aanrichten.

Ondernemers zijn bang 
‘Voor ondernemers die toch al zo getroffen zijn door de lockdown en vechten voor hun voortbestaan, zijn deze plunderingen een extra klap in het gezicht. Hier moeten ze niet zomaar mee wegkomen’, aldus de organisaties. ‘Wij horen uit onze achterban van ondernemers die bang zijn, die hun etalages uit vrees dichttimmeren en die vrezen voor de extra schade. Afhankelijk van de polis is deze schade in principe door de verzekering gedekt. Het mag wat ons betreft in elk geval niet zo zijn dat ondernemers hier ook nog eens voor opdraaien.’ 

Misdragingen melden 
VNO-NCW en MKB-Nederland roepen iedereen op de instanties zoals de politie te steunen waar ze kunnen en misdragingen direct te melden bij de autoriteiten, zodat die hun werk kunnen doen.

Door de grote hoeveelheid kassen in het Westland, die maar liefst 48 procent van het oppervlakte beslaan, is ruimte in dit gebied schaars. Het bebouwde terrein is zelfs groter dan in de stad Den Haag. De claims op de schaarse ruimte nemen toe; door bedrijven, woningbouwplannen, natuur en recreatie. Bert Melles, programmamanager Floragebied, ging op 21 februari met leden van VNO-NCW Westland-Delfland in gesprek over hoe aan al die behoeften op een evenwichtige manier tegemoet kan worden gekomen. Wethouder Albert Abee benadrukte nogmaals hoe belangrijk de input is van ondernemers. Gesproken werd over de mogelijkheden van het gebied rond de veiling en het World Horti Center (WHC) in Naaldwijk. Een deel van het veilingterrein van Royal FloraHolland komt waarschijnlijk vrij. Ondernemers en gemeenten willen inzetten op verdere ontwikkeling van de campus van WHC omdat dit een impuls kan geven aan de Westlandse economie én samenleving. Basis van het gesprek vormde de Omgevingsvisie. VNO-NCW Westland wil graag verschillende doelen samenbrengen bij de inrichting van het gebied: versterking Westland als internationaal koploper in de glastuinbouw en meer woningbouw en groen.

Als onderdeel van het gemeentelijke participatietraject zijn leden van VNO-NCW Westland-Delfland en de Gemeente Westland in acht groepen online in discussie gegaan over thema’s van de gebiedsontwikkeling. Welke woonmilieus? Ruimtelijke invulling? Hoogwaardig openbaar vervoer? Campusontwikkeling? Gemeentelijk projectleider Bert Melles noemde de input heel waardevol. “De ambitie om dit gebied in een zorgvuldig proces een ambitieuze invulling te geven, spatte ervanaf!”

Oproep
Houd de media in de gaten. Want iedereen kan vanaf begin februari zijn visie geven via een speciale participatiewebsite.

Beste leden van VNO-NCW West,

Gisteren heeft de Tweede Kamer ingestemd met een avondklok en wordt het bezoek dat je mag ontvangen verder beperkt tot 1 persoon. De aangescherpte lockdown maatregelen zijn onvermijdelijk. Wij leven met u mee, want het beroep dat op het uithoudingsvermogen van ondernemers wordt gedaan is ongekend.

Steunpakket
VNO-NCW en MKB Nederland hebben tot op het laatste moment intensief gesproken en onderhandeld met het kabinet. Het aangepaste steunpakket zal niet voor iedere individuele ondernemer genoeg zijn, we blijven daar natuurlijk over in gesprek, maar we zien veel van uw wensen terug. Zo krijgen ook grotere mkb-bedrijven en juist heel kleine beter toegang tot de regeling tegemoetkoming vaste lasten (TVL). De vergoedingen zijn verhoogd. Ook twee andere belangrijke punten van de ondernemersorganisaties, namelijk een garantieregeling voor evenementen en steun om het eigen vermogen te versterken, komen er. Uitgebreide informatie over de uitbreiding van het steunpakket vindt u hier.

Avondklok
Morgen, 23 januari, gaat de avondklok in. Zijn uw werknemers tussen 21.00 en 4.30 uur onderweg naar het werk of naar huis? Dan zult u een werkgeversverklaring moeten verstrekken. Via deze links kunt u de benodigde formulieren downloaden:

· Werkgeversverklaring avondklok
· Eigen verklaring avondklok

De teleurstelling over de aangescherpte corona-maatregelen is groot. Ondanks het vaccinatieprogramma dat nu wordt uitgevoerd, wordt ons geduld langer dan verwacht op de proef gesteld.

Het was een zware week door het plotseling overlijden van onze oud-voorzitter Hans de Boer afgelopen maandag. Hij heeft veel betekend, persoonlijk en zakelijk, voor leden, medewerkers, bestuurders, voor Nederland. Zijn overlijden is voor ons allemaal een grote schok.

Wellicht heeft u de informatie over eventuele condoleances al ontvangen. De brieven en kaarten die naar ons kantoor zijn gestuurd, worden bezorgd bij de familie.
De familie heeft via de uitvaartorganisatie een correspondentieadres opgesteld.

Condoleances kunnen gestuurd worden naar Monuta uitvaartzorg,
T.a.v. Familie De Boer
Postbus 432
2300 AK Leiden
Liever geen bloemen, een donatie aan www.reddegrutto.nl wordt op prijs gesteld.

Onze gedachten gaan uit naar Hans zijn vrouw Klaske, kinderen en kleinkinderen.

Hartelijke groet,

VNO-NCW West

Audrey Keukens,        
Voorzitter

Kim Boersma,
Directeur