Hét ondernemersnetwerk in de Randstad
VNO-NCW WEST  >  Doelgroepnetwerk  >  Vrouwennetwerk  >  

Skip Navigation LinksStart

Groei!

Vrouwelijk ondernemerschap stimuleren, zakelijke én persoonlijke groei acceleren. Daarvoor staan een actief bestuur en betrokken werkgroepen van het VNO-NCW VrouwenNetwerk. Ambitieuze vrouwen worden lid. Bewust klein blijven is uit!

Regionieuws
On the Basis of Sex

​“Eigenlijk maakt het weinig uit of je een crematorium of een bioscoop runt.” In Pathé Buitenhof deelt Möller, theatermanager van Pathé Spuimarkt, haar ervaringen in de hospitalitybranche met het VNO-NCW VrouwenNetwerk.

lees meer
Dinsdag 9 April 2019

​“Eigenlijk maakt het weinig uit of je een crematorium of een bioscoop runt. Er is wel een klein verschil in hoe je jezelf presenteert.” In het sfeervolle Pathé Buitenhof in Den Haag deelt Ellen Möller, theatermanager van Pathé Spuimarkt, haar ervaringen in de hospitalitybranche met het VNO-NCW VrouwenNetwerk. Aansluitend wordt samen gekeken naar de film ‘On the basis of Sex’.


Tekst: Pieter van der Meulen

“Sinds een half jaar werk ik bij Pathé Spuimarkt, ik voel me als een vis in het water.” De rode draad door het werkende leven van Ellen Möller is onmiskenbaar hospitality. “Tot spijt van mijn moeder ben ik op mijn zeventiende meteen gaan werken. Enige tijd later ben ik daar enigszins op teruggekomen door toch een opleiding tot directiesecretaresse te doen, maar ik heb vooral heel veel geleerd in de praktijk. Tijdens mijn 24 jaar bij Holland Casino heb ik verschillende functies vervuld en echt een brede basis gelegd waar ik nog altijd de vruchten van pluk.” Na Holland Casino maakte Möller de overstap naar de uitvaartbranche, niet de meest voor de hand liggende stap. “Ik wilde graag een maatschappelijke bijdrage leveren. Als alles goed verloopt bij een uitvaart, geeft dat veel voldoening. Eigenlijk komt het runnen van een crematorium en een bioscoop op hetzelfde neer. Tevredenheid van de bezoeker staat voorop. Natuurlijk presenteer je je bij een uitvaartcentrum sober en bij Pathé juist een stuk uitbundiger. Maar er zijn ook zeker overeenkomsten.”

Discriminatie
Met de aanwezige leden van het VNO-NCW VrouwenNetwerk wordt vervolgens naar de film ‘On the Basis of Sex’ gekeken. In de film staat Ruth Bader Ginsburg in 1971 aan het begin van haar carrière en worstelt zij met discriminatie op basis van geslacht. Samen met haar man Martin Ginsburg stuit zij op een zaak die haar carrière én het rechtssysteem voorgoed zou kunnen veranderen. Met de onvoorwaardelijke steun van haar gezin probeert zij de zaak in hoger beroep te winnen om een eeuw aan seksime te veranderen. Ginsburg wordt in 1993 door Bill Clinton voorgedragen als rechter van het federale Hooggerechtshof. Met slechts drie stemmen tegen keurt de Senaat haar aanstelling goed. Sinds 2015 neemt Ginsburg deel in het Hooggerechtshof. Deze vrouwen hebben voor ons de weg geplaveid in een wereld die voorheen door mannen bestuurd werd.
Tijdens de geslaagde netwerkborrel na de film blijkt dat de film grote emotionele indruk heeft gemaakt op de leden van het Vrouwennetwerk. We kijken uit naar de volgende ‘She Inspires’ op 16 april over Cybersecurity met Jaya Baloo en Valentine Mairet.

​Lees meer over het VNO-NCW VrouwenNetwerk
Regionieuws
Kim Boersma nieuwe adjunct-directeur VNO-NCW West

​Op 1 maart 2019 is Kim Boersma benoemd tot adjunct-directeur van VNO-NCW West. Zij zal samen met directeur Bert Mooren het directieteam vormen.

lees meer
Vrijdag 8 Maart 2019

​Op 1 maart 2019 is Kim Boersma benoemd tot adjunct-directeur van VNO-NCW West. Zij zal samen met directeur Bert Mooren het directieteam vormen.

Boersma bekleedde hiervoor verschillende managementposities in de profit en non-profit sector en was ondernemer in de HR-dienstverlening. Daarnaast heeft Kim zich ingezet in het bestuur van Stichting Maatschappij en Onderneming (SMO) en voor de aan VNO-NCW gelieerde vereniging Jong Management. Kim wil met het bestuur en het team van VNO-NCW West werken aan focus op ondernemerschap, nieuwe toegevoegde waarde voor de leden en grote ledenbetrokkenheid.

“Het is een eer om toe te treden tot de directie van VNO-NCW West. Ik zal mij nu volledig richten op het verbinden en behartigen van de werkgeversbelangen in Noord- en Zuid-Holland. Het is een prachtige uitdaging om samen met de leden ons ondernemersnetwerk nieuwe impulsen te geven en te werken aan de ontwikkeling van VNO-NCW West als sterke marktgerichte organisatie”, aldus Kim Boersma.

Regionieuws
Jacht op talent

​De war for talent is uitgebroken in de wereld. Grote winnaar is het talent zelf, zegt ondernemer Nicole van Haelst (Lift). Bedrijven verhuizen naar steden waar jonge talenten gaan wonen.

lees meer
Donderdag 14 Februari 2019

​“De war for talent is uitgebroken in de wereld. Grote winnaar is het talent zelf”, zegt Nicole van Haelst, directeur van het International Community Platform (ICP, een platform voor organisaties met internationale werknemers) en co-founder Lift BV., een technologie bedrijf in AI recruitment . Zij inspireerde onlangs 40 leden van het VNO-NCW VrouwenNetwerk, die voor de tweede She inspires-bijeenkomst bijeen waren in The Hague Tech. “Bedrijven verhuizen naar steden waar jonge talenten willen wonen en werken”

Door Chantal Roest

“We zien nu al een schaarste m.b.t. drie most wanted vacatures in Nederland: digital marketeer, data scientist en system engineers. Toch nemen weinig Nederlandse ondernemers buitenlandse  werknemers aan. Waarom niet?” Het ICP heeft als missie de werk- en leefomgeving te optimaliseren voor global talent in de metropoolregio Rotterdam en Den Haag. Ook wil de organisatie op deze manier het investeringsklimaat voor werkgevers verbeteren. “Om global talent te kunnen aan trekken zijn  aansprekende steden van groot belang. Zij moeten aantrekkelijk zijn voor talent inclusief alleenstaand, koppels (dual careers) en gezinnen, want het traditionele expatgezin waarin alle gezingsleden voor het werk van de vader verhuizen, ligt achter ons.

Plaatje voor verslag website 1.jpg

Talent Competitiveness Index
Van Haelst werkt samen met werkgevers, dienstverleners, universiteiten en regionale overheden, zoals gemeente Den Haag, provincie Zuid-Holland en gemeente Rotterdam. In de Global Talent Competitiveness Index 2019 staat Rotterdam/Den Haag op de 28e plek. “Geen slechte score”, constateert ze. “Het betekent echter ook dat talentvolle werknemers nog heel wat andere steden aantrekkelijker vinden om te wonen, te werken en te leven. ICP doet ieder jaar onderzoek naar een specifiek thema dat de concurrentiekracht van de steden mede bepaalt. Dit jaar is dat Diversity for competitiveness. Tijdens de eerstvolgende ICP Captains’ Conference, later in het jaar, worden de resultaten bekend gemaakt.

Plaatje voor verslag website 2.jpg

Knorretje
Van Haelsts passie is het aantrekken, behouden en ontwikkelen van global talent. Daarbij laat ze ook veel van zichzelf zien. Ze heeft een heerlijk gevoel voor humor, fietst de wereld over en daagt zichzelf steeds uit om uit haar comfortzone te komen. En zij laat inspireren door Simon Sinek en Michelle Obama. Daarnaast is zij betrokken bestuursvoorzitter van zorgboerderij de Peerdegaerdt en knuffelt zij graag met de bekendste varkens van Nederland: Ginger en Knor.

50871e67-7504-457a-97a7-206b3f98b6c9
Nieuwe leden
Rijksakademie van Beeldende Kunsten
AMSTERDAM
Elion European Centre
ROTTERDAM
Social Media
Dáárom ben ik lid!
"De toegevoegde waarde is dat ik met ondernemers kan sparren over waar je als ondernemer tegenaan loopt."

Elly de Knikker
Directeur-eigenaar reclame- en communicatiebureau Graficelly, gevestigd in Reeuwijk
Dáárom ben ik lid!
"Meer diversiteit aan leden"

Fauzia Mahomed Radja
Directeur FM Consultancy
Dáárom ben ik lid!
"Binnen VNO-NCW West is een dynamisch en ambitieus vrouwennetwerk actief."

Tatjana Romanyk
CEO TRM Oncology B.V.

 Video

VrouwenNetwerk: Ellen Möller (Pathé) inspires