De glastuinbouwsector en hun toeleveranciers hebben nieuw talent nodig voor allerlei nieuwe functies. Om die reden zetten TechNature, Havecon en Tas Tomaten donderdag hun deuren open voor 35 studenten Agrohandel en Verslogistiek van MBO Oostland en MBO Barendrecht. Binnen en buiten de sector zijn volop carrièrekansen in de internationale handel van glazen voedsel- en plantenfabrieken, evenals in het bedenken en ontwikkelen van Artificial Intelligence en Deep Learning die het werk van mensen in de kas straks moet vergemakkelijken of zelfs overnemen. De bezoeken zijn onderdeel van het project ‘CollegeTour’ met als doel om talent te interesseren én te behouden voor de glastuinbouwsector. CollegeTour is een initiatief van Glastuinbouw Nederland, Greenport Aalsmeer, AVAG en VNO-NCW West.

67% overtuigd van carrière in de glastuinbouw

Maar liefst 67% van de studenten gaf aan het einde van de dag aan overtuigd te zijn van een carrière in de sector en aanverwant. De studenten bezochten kassenbouw Havecon die vertelde wat er komt kijken bij het bedenken en ontwikkelen van een kas. Ook kregen de studenten in de verpakkingshal van Tas Tomaten inzage in TechNature’s visiontechnology, die is ontwikkeld voor het optisch sorteren van tomaten.

Trots op samenwerking binnen de sector

“Dat zoveel bedrijven die producten en diensten leveren aan de glastuinbouw samenwerken om de sector te promoten en nieuwe technische talenten aan te trekken, geeft een groot gevoel van verbinding en trots,” vertelt Lianne Berkhoudt, verantwoordelijk voor de communicatie bij AVAG. “Dit schooljaar laten we via CollegeTour zo’n 500 studenten van verschillende opleidingen kennismaken met de glastuinbouw.” In juni 2024 bezoeken de studenten ook de internationale tuinbouwvakbeurs GreenTech in RAI Amsterdam. Zij nemen daar deel aan HortiTalent, een initiatief gericht op studenten op mbo, hbo en wo-niveau. Studenten met interesse in techniek, innovatie en duurzaamheid leren tijdens HortiTalent alles over de kansen die de bedrijven in de glastuinbouwtechnologie te bieden hebben. Docenten en studenten melden zich aan via aanmelder.nl/HortiTalent2024.

Ook meedoen?

CollegeTour vindt plaats in de regio’s Westland, Oostland, Noord-Holland Noord en Aalsmeer. Voor dit initiatief slaan Glastuinbouw Nederland, Greenport Aalsmeer, AVAG en VNO-NCW West de handen ineen. Bedrijven en onderwijsinstellingen die ook willen meedoen, informeren geheel vrijblijvend naar de mogelijkheden via collegetour@glastuinbouwnederland.nl.

In de nieuwste editie van Forum, die in het teken staat van Europa, schreef onze voorzitter Marck Hagen een column over de Europese verkiezingen. Lees hem hieronder!

Joost Klein had met zijn catchy ‘Europapa’ een positieve boodschap, terwijl er tegelijkertijd genoeg redenen zijn om ons zorgen te maken. We kunnen niet naïef zijn en moeten alles op alles zetten om onze Europese waarden te beschermen. 

Bedreigingen voor Europa

Vorige maand presenteerden VNO-NCW en MKB-Nederland hun geactualiseerde koers: als vierde pijler is een weerbaar Nederland toegevoegd. Er komen enorme bedreigingen op ons af: oorlog, cybercrime, klimaatverandering. Beleid om klimaatverandering tegen te gaan of de asielinstroom te reguleren, en tegelijk ruimte te blijven bieden aan de komst van kennismigranten en internationale studenten, werkt alleen als we dat gezamenlijk doen. Grote problemen trekken zich niets aan van landsgrenzen. 

Internationaal economisch verkeer

Onze waarden, het ondernemerschap, de vrije markt: het is allemaal niet zo vanzelfsprekend. Als onze internationale gemeenschap uit elkaar valt, heeft Nederland een enorm probleem. Kijk alleen al naar het bedrijfsleven binnen de regio West. De kassen in het Westland, de Rotterdamse haven, Schiphol en de zaadveredeling in Noord-Holland: allemaal zijn ze gebaat bij internationaal economisch verkeer van goederen en personen, en eerlijke spelregels op de vrije markt.  

Essentiële voorzieningen 

Als we niet afhankelijk willen zijn van producten of grondstoffen uit dubieuze landen, zullen we moeten investeren in onze eigen bedrijven. ‘Made in Europe’ – ‘Gemaakt in Europa’ – is geen label, maar een noodzaak in deze onzekere tijden. Weerbaar zijn betekent dan ook dat we werken aan een circulaire economie. De defensie-industrie, maar ook windmolens, boorplatforms en belangrijke kabels en leidingen langs de kust zijn essentiële voorzieningen waar we autonoom in moeten zijn. 

Vol overtuiging

Ga daarom op 6 juni stemmen. De opkomst ligt traditioneel laag: volkomen onterecht! Om de economie van morgen veilig te stellen, moeten we vandaag vol overtuiging voor Europa kiezen. Niet omdat het moet, maar omdat we het willen! 

Marck Hagen 

Voorzitter VNO-NCW West 

Tijdens een bijeenkomst van de Industriekring Haarlem (IKH) op woensdag 22 mei over zero-emissie zones, waar ook VNO-NCW West aan bijdroeg, heeft de IKH een samenwerkingsovereenkomst getekend met VNO-NCW West. Op deze manier krijgen ook leden van lokale ondernemersverenigingen toegang tot het netwerk van VNO-NCW West en staat de lobby van ondernemers in de regio nog sterker. Wij zijn blij met de samenwerking met de IKH en kijken ernaar uit samen verder te werken aan het ondernemersgeluid in de regio!

Tijdens de vergadering van de commissie Bestuur van de Haagse gemeenteraad, op woensdag 22 mei, sprak Robert Medenblik namens VNO-NCW regio Den Haag over het Programma Bedrijfshuisvesting van de gemeente Den Haag. Lees hieronder zijn statement of kijk de vergadering terug, vanaf 3:32:25.

Er is een groot tekort aan geschikte bedrijfsruimte in Den Haag. VNO-NCW regio Den Haag is blij dat het college dit erkent en handelt naar deze opgave. Door het realiseren van extra kantoor- en bedrijfsruimte tot 2030 en de aanleg van nieuwe bedrijventerreinen draagt de gemeente Den Haag bij aan de lokale en regionale behoefte aan werklocaties en creëert het daarmee ook extra werkgelegenheid, met name voor praktisch geschoolden. De economische bijdrage van bedrijventerreinen is groot. Op een beperkt stuk ruimte (2,6% van het oppervlakte in Nederland) wordt 30% van de werkgelegenheid geboden en 40% van ons nationale inkomen verdient. Driekwart van de werknemers op een bedrijventerrein komt uit dezelfde gemeente. Ook bij onze gesprekken met het ministerie van Economische Zaken en Klimaat, de provincie Zuid-Holland en de Metropoolregio Rotterdam Den Haag hebben wij voortdurend aandacht gevraagd voor het belang van voldoende ruimte voor economie en hebben wij gehoor gevonden. Het aangescherpte beleid van de gemeente Den Haag sluit dus naadloos aan op de landelijke en regionale ontwikkelingen en gevoelde urgentie.

Wij lazen in de stukken de zinsnede ‘De nood is hoog’ en dit vat de situatie in Den Haag wat VNO-NCW betreft goed samen. In het Ruimtelijk Voorstel van de provincie Zuid-Holland wordt bepaald dat er tot 2030 in de provincie nog ongeveer 900 hectare aan bedrijventerreinen kan worden uitgegeven, en na 2030 komt er niks meer bij en gaat er een hek om de bestaande ruimte voor bedrijven. De situatie in Den Haag is zelfs nog nijpender dan in veel andere gemeenten. Daarom is het goed dat Den Haag de ruimte voor bedrijven nu al beschermt, want binnenstedelijke transformatie van werken naar wonen heeft de afgelopen jaren al te veel ruimte voor bedrijven in Den Haag verloren doen gaan.

De drie basisprincipes – met als doel het bedrijfsruimte toe te laten nemen – ondersteunen wij, waarbij de randvoorwaarden bij punt 3 echter wel moeten worden gerespecteerd. Het gebiedskader ZKD is hiervan een eerste uitwerking en invulling.

De basisprincipes:

1. Versterken en behouden van vierkante meters bestaande bedrijvigheid:
2. Toevoegen van extra geschikte vierkante meters voor bedrijvigheid;
3. Eventueel intensivering middels ondergeschikte extra functies op bedrijventerreinen.

Ook het aanbod van kantorenruimte is veel te beperkt. Vorige week nog nam VNO-NCW deel aan de Haagse kantorentafel en werden de cijfers nog eens toegelicht door de gemeente, waaruit bleek dat de leegstand zich onder het gewenste niveau van frictieleegstand bevindt. De ontwikkelingen binnen het CID zijn hoopvol, maar gezien de beperkte eigen grondposities van de gemeente Den Haag is samenwerking met marktpartijen essentieel om nieuwe kantoren te kunnen realiseren.

Het Programma Bedrijfshuisvesting is een belangrijke stap waarmee de gemeente Den Haag het tij kan keren en recht doet aan het belang van bedrijventerreinen en kantoorlocaties voor de lokale economie en werkgelegenheid. En ook wordt hiermee ruimte geboden aan de noodzakelijke verduurzaming van het bedrijfsleven, zoals de grootschalige opwek van energie en hubs voor zero-emissie stads- en bouwlogistiek. Kortom, een belangrijke stap die verdere uitwerking verdient en valt of staat bij een goed uitvoering en voldoende capaciteit en middelen. Aan u de schone taak om hierop toe te zien en het college voldoende middelen ter beschikking te stellen.

Het hoofdlijnenakkoord van de vier formerende partijen heeft gerichte aandacht voor de reële zorgen van burgers én bedrijven. Positief is dat er lastenverlichting komt voor burgers en dat werken meer gaat lonen. Ook wordt de waarde van het bedrijfsleven en ondernemerschap benadrukt in het akkoord. Daarnaast lagen er verschillende fiscale plannen die het ondernemingsklimaat zouden schaden, waar de formerende partijen van afzien. De gemaakte afspraken moeten echter wel nog uitgewerkt én uitgevoerd worden. “Wij denken altijd graag mee over concrete maatregelen die het ondernemingsklimaat, ook in de regio, kunnen versterken. Er is behoefte aan stabiel en financieel degelijk beleid dat ons verdienvermogen veiligstelt. Alleen zo creëren we stabiliteit en zekerheid die ondernemers nodig hebben om te kunnen investeren in de grote opgaven”, stelt Marck Hagen, voorzitter van VNO-NCW West.

Het is belangrijk dat de nieuwe coalitie wil investeren in woningbouw en bereikbaarheid. Ook in Noord- en Zuid-Holland is dat van groot belang. Denk aan projecten als het doortrekken van de Noord/Zuidlijn, wat essentieel is om de groei van het inwoneraantal op te vangen en de (internationale) bereikbaarheid van de Metropoolregio Amsterdam te verbeteren. Zo kan ook Schiphol haar netwerkkwaliteit behouden. Het is dan ook goed dat er structureel samen wordt gewerkt in de regio, om concrete investeringsagenda’s uit te kunnen bouwen. De Regio Deals zijn bijvoorbeeld van zeer groot belang, zeker in regio’s als Noord-Holland Noord. Zo worden economische belangen integraal opgenomen in beleid en uitvoering. Hagen: “Wel is het een groot gemis dat het Groeifonds wordt beëindigd. Investeringen in onderzoek en innovatie zijn onmisbaar om Nederland een competitieve en concurrerende economie te laten zijn.”

Het is positief om te lezen dat de regeldruk verminderd zal worden. Ook vinden wij het terecht dat misstanden met arbeidsmigranten worden aangepakt. Wel is belangrijk dat de nodige arbeidsmigranten, maar ook internationale studenten, hierheen kunnen komen. Het hoofdlijnenakkoord spreekt over een afwegingskader voor nieuw te vestigen bedrijven, maar is niet helder over bestaande bedrijven in sectoren als logistiek en glastuinbouw. “Arbeidsmigranten zijn onmisbaar in bijvoorbeeld de Westlandse economie”, benadrukt Hagen. Inperking van vrij verkeer van personen binnen de EU lijkt daarnaast moeilijk haalbaar. Wel is het positief dat er in het mbo meer aandacht wordt gegeven aan aansluiting op de arbeidsmarkt, waar wij ook binnen de verschillende arbeidsmarktregio’s aan werken.

Het hoofdlijnenakkoord wil aanpak van digitale dreigingen versterken, maar heeft verder weinig aandacht voor digitale ontwikkelingen als AI. Daarentegen is het goed om te lezen dat er wordt ingezet op de defensie-industrie in eigen land, die deels ook in Noord- en Zuid-Holland gevestigd is. Daarnaast is het van belang dat we de energietransitie onverminderd door kunnen zetten. Wij zijn dan ook benieuwd welke (her-)prioritering het nieuwe kabinet precies gaat uitvoeren op het gebied van netcongestie. Aansluiting op het elektriciteitsnet blijft een cruciaal onderdeel voor bedrijven. In het hoofdlijnenakkoord wordt ook gesproken over het uitstellen van de invoer van zero-emissie zones, maar het is van belang dat deze invoering stabiel en helder wordt doorgezet. Het veranderen van de regelgeving vlak voor de ingang van de zones zal niet bijdragen aan eenduidig en stabiel beleid en het draagvlak bij ondernemers die zich al verder in de transitie begeven. Hoewel de invoering een gemeentelijk besluit blijft, pleiten wij wel voor uniformiteit in regelgeving, zodat ondernemers in elke gemeente dezelfde regeling hebben.

Hagen: “Al met al zijn we blij met de positieve toon die het akkoord aanlaat als het gaat om onze economie en het vestigingsklimaat. Wel hebben wij op bepaalde onderdelen onze zorgen en zetten wij vraagtekens bij haalbaarheid en uitvoerbaarheid van enkele maatregelen. Desalniettemin is het goed dat de nieuwe coalitie het vestigingsklimaat wil verbeteren, regeldruk wil tegengaan en samen met het bedrijfsleven wil werken aan oplossingen voor maatschappelijke uitdagingen. Die uitgestoken hand pakken we graag aan!”

Coen Verhaegh is onlangs toegetreden tot het bestuur van VNO-NCW regio Den Haag. Hij stelt zich hier graag voor!

Ik ben Coen Verhaegh, advocaat bij La Gro Geelkerken Advocaten en bestuurslid van VNO-NCW regio Den Haag met de portefeuille ‘ruimte voor bedrijven’. Ruimte voor bedrijven staat de laatste tijd sterk in de aandacht. Het vestigingsbeleid, de bedrijfsterreinen en de kantorenlocaties krijgen steeds meer de aandacht die ze verdienen.

Een regio, stad of dorp kan niet zonder goede plekken om te werken. Uiteraard is wonen belangrijk maar zonder ruimte voor bedrijven waar de mensen kunnen werken ontbreekt een belangrijke voorwaarde voor een duurzaam succesvolle samenleving.

Sedert tientallen jaren ben ik al bezig met het behoud, de ontwikkeling en de optimalisering van de ruimte voor bedrijven in de Haaglandse regio. Mijn organisatie als lid van VNO-NCW en in persoon sinds 2003 als bestuurslid van de Bedrijvenvereniging Binckhorst, Laakhaven Fruitweg en sinds 2018 als bestuurslid van de Stichting Bedrijventerreinen Haaglanden. Als advocaat ben ik de legal business partner van vele ondernemingen en organisaties bij vraagstukken die te maken hebben met hun bedrijfsruimte. Hoe deze te verkrijgen, te waarborgen en te beschermen tegen bedreigingen van buitenaf, is mijn dagelijks werk.

Ik ben dan ook heel trots dat ik in het bestuur van VNO-NCW regio Den Haag deze portefeuille mag invullen. Ik merk nu al dat het onderwerp zeer actueel is en er goed geluisterd wordt naar onze standpunten.

Er staat ons een groot aantal ontwikkelingen te wachten. Allereerst moet er gezorgd worden dat er voldoende ruimte voor bedrijven komt, zodat ondernemingen in onze regio uit de voeten kunnen. Verder moet er voldoende schuifruimte komen en zal er invulling moeten worden gegeven aan de verduurzaming en het een positie geven van bedrijven die invulling geven aan de wensen van circulariteit. Gelukkig heeft het gemeentebestuur van Den Haag op 13 mei 2024 het “Programma Bedrijfshuisvesting” naar de raad gestuurd. Door dit Programma gaat het gemeentebestuur daadwerkelijk uitvoering geven aan een ambitieus huisvestingsbeleid. We zullen daar als VNO-NCW zeker een coöperatieve rol in nemen en spelen. Genoeg te doen dus!

Ik merk dat VNO-NCW zeer serieus genomen wordt door de andere stakeholders op het gebied van ruimte voor bedrijven. Het is dus zonder meer zinnig om door een lidmaatschap van VNO-NCW te waarborgen dat we deze positie kunnen blijven behouden en als zodanig van waarde zijn voor onze leden.

Uiteraard ben ik graag bereid om mijn gedachten hierover met jullie te delen, benader me daartoe gerust.

75 ICT-studenten van het NOVA College uit Haarlemmermeer kregen op dinsdag 21 mei een inkijkje in de glastuinbouwsector. De studenten van de studierichtingen Smart IT, Software development en Infrastructuur, bezochten glastuinbouwbedrijven Bunnik Bromelia (Kudelstaart), FM Group (De Kwakel) en Aphrodite Orchidee (Rozenburg), en kregen uitleg van hun IT toeleveranciers IsoHorti Innovators, Hoogendoorn en Verdel over wat er wel niet aan ICT en techniek schuilt in die glazen kassen. De bezoeken zijn onderdeel van het project ‘CollegeTour’ met als doel om meer technisch talent te interesseren voor de glastuinbouwsector. CollegeTour is een initiatief van Glastuinbouw Nederland, Greenport Aalsmeer, AVAG en VNO-NCW West.

Van te voren gaf 12% van de studenten aan niet te weten wat een kas is. 88% zei zeker niet later in de glastuinbouwsector te willen gaan werken. Tijdens de rondleidingen in de kassen en de workshops bij de leveranciers, zoals het ethisch hacken van een kas om zo op afstand de belichting uit te zetten, maakten dat de studenten enorm waren verrast over de hoeveelheid IT die er in de glastuinbouw schuilt, en dat de sector de komende jaren nog veel uitdagingen kent. De sector biedt een mooi carrièreperspectief voor aanstormend talent. Na afloop van de ochtend gaf 23% van de studenten dan ook aan overtuigd te zijn om hun volgende stageplaats of misschien wel een baan te gaan zoeken in de glastuinbouw of bij de technisch toeleveranciers. 51% overweegt dit.

Trots op samenwerking binnen de sector

“Dat zoveel bedrijven de handen ineen slaan om onze sector te promoten en mogelijk nieuw technisch talent aan ons te binden, geeft een groot gevoel van verbinding en trots,” vertelt Wilbert Ammerlaan, regio coördinator Noord-Holland bij Glastuinbouw Nederland. “Dat laten we dit schooljaar in totaal aan zo’n 500 studenten van verschillende studierichtingen middels CollegeTour zien.” In juni 2024 bezoeken de studenten ook de internationale tuinbouwvakbeurs GreenTech in RAI Amsterdam. Zij nemen daar deel aan de Horti Talent, een initiatief gericht op studenten op mbo, hbo en wo-niveau, waarbij de studenten ook andere bedrijven die technisch toeleverancier van de glastuinbouw zijn kunnen ontmoeten. Docenten en studenten melden zich aan via aanmelder.nl/HortiTalent2024.

Ook meedoen?

CollegeTour vindt plaats in de regio’s Westland, Oostland, Noord-Holland Noord en Aalsmeer. Voor dit initiatief slaan Glastuinbouw Nederland, Greenport Aalsmeer, AVAG en VNO-NCW West de handen ineen. Bedrijven en onderwijsinstellingen die ook willen meedoen, informeren geheel vrijblijvend naar de mogelijkheden via collegetour@glastuinbouwnederland.nl.

Een unieke coalitie van bedrijfsleven, hospitality, culturele sector, zorg- en onderwijsinstellingen doet een dringende oproep aan het volgend kabinet en de Tweede Kamer om door te pakken met de Noord/Zuidlijn. Het is bemoedigend om te zien dat het hoofdlijnenakkoord van de nieuwe coalitie de uitbreiding van de Noord/Zuidlijn als topprioriteit heeft aangewezen. Nu is het zaak om door te pakken. De coalitie vindt het belangrijk dat een volgend kabinet afspraken nakomt en een stabiel en voorspelbaar overheidsbeleid toont. Cruciaal voor het vestigingsklimaat!

Daarom doet VNO-NCW Metropoolregio Amsterdam samen met diverse partners een dringende oproep aan het volgende kabinet. De volledige oproep en de ondertekenaars van het manifest zijn te vinden op deze pagina.

Verschillende media hebben het ook opgepakt. Zo gaf Floris-Jan Blok, belangenbehartiger Noord-Holland bij VNO-NCW West, een toelichting in het Parool en op BNR Nieuwsradio.

Op donderdag 16 mei organiseerden VNO-NCW Metropoolregio Amsterdam en VNO-NCW Noordwest-Holland een inspirerend bezoek aan Startup Village, gevestigd op het Amsterdam Science Park. In dit ‘containerdorp’ zijn vele start-ups gevestigd, die samenwerken met de Universiteit van Amsterdam en andere organisaties op het Science Park, zoals het Innovation Center for Artificial Intelligence.

Leo Le Duc, director Science & Business Organisation van het Amsterdam Science Park, heette de aanwezigen van harte welkom en vertelde over de samenwerkingen en mogelijkheden op het Science Park. Vervolgens was het woord aan Esther Smit, Business Director van het Innovation Center for Artificial Intelligence, over de ontwikkelingen op het gebied van AI en de kansen voor bedrijven. Ruben Brave, onder meer eigenaar van Entelligence BV en oprichter van het Dutch New Narrative Lab, vertelde over zijn samenwerking met IXA in de Startup Village en Marcel Bartels, Business Developer bij de Universiteit van Amsterdam, gaf enkele voorbeelden van duurzame ontwikkelingen waar op het Science Park aan wordt gewerkt. Vervolgens gaf Femmie Geradts, directeur van Startup Village, nog een korte introductie alvorens de aanwezigen een rondleiding over het park kregen. Ook konden ze binnenkijken in de laboratoria en kassencomplexen, waar grote innovaties plaatsvinden. Tenslotte was er natuurlijk tijd voor een borrel in de zon, tussen de containers van Startup Village. Een inspirerende middag waar de aanwezigen meer te weten kwamen over de nieuwste ontwikkelingen en innovatieve bedrijven!

Dit artikel komt uit de laatste editie van ons magazine. Bekijk hier de volledige uitgave!

VNO-NCW West is een partner van het Platform Veilig Ondernemen (PVO), dat als doel heeft om ondernemers weerbaar te maken tegen criminaliteit. Het PVO werkt samen met alle relevante partners in de regio en in het veiligheidsdomein. Dit platform is binnen Noord- en Zuid-Holland verdeeld in de regio’s Rotterdam, Den Haag, Amsterdam-Amstelland en Noord-Holland. Het PVO is een publiek-private samenwerking dat zowel gemeenten, ondernemersorganisaties als veiligheidspartners (zoals de Politie) verbindt.

Tjapko Poppens (53) is sinds 2019 burgemeester van de gemeente Amstelveen. Vanuit die functie is hij ook vicevoorzitter van het Platform Veilig Ondernemen (PVO) in de regio Amsterdam-Amstelland. “Het verbinden van het bedrijfsleven met de overheid heb ik altijd mooi gevonden. Daarom doe ik dat nu ook waar mogelijk bij het PVO Amsterdam-Amstelland”, vertelt hij. “Het PVO kan ondernemers op verschillende manieren helpen op het gebied van veiligheid. Bijvoorbeeld door nazorg te veflenen, preventiemaatregelen te bedenken of weerbaarheidstrainingen te organiseren. Het kabinet heeft structureel middelen beschikbaar gesteld voor de PVO’s, zodat zij geld hebben voor werkbudget en medewerkers. Deze medewerkers kunnen ondernemers ondersteunen met raad en daad.”

Korte lijntjes

Als vicevoorzitter van het PVO Amsterdam-Amstelland zit Poppens overleggen voor waarin bijvoorbeeld verzoeken om financiële steun voor veiligheidsprojecten worden besproken. “Dat kan het voorkomen van overvallen in een winkelcentrum betreffen, of cursussen over digitale veiligheid”, licht Poppens toe. “Met name kleinere bedrijven hebben vaak te weinig tijd en aandacht voor dit onderwerp. Het PVO kan daarin helpen. Mijn rol is zichtbaar te zijn richting ondernemersorganisaties, maar ook regie te houden op de plannen die het PVO ontwikkelt.”

“Het PVO levert expertise en zorgt voor korte lijntjes”, vertelt Poppens als hij wordt gevraagd naar de toegevoegde waarde van het PVO. “Alle gemeenten in onze regio zijn aangesloten. Het PVO zorgt ervoor dat kennis, ervaringen en ‘best practices’ worden gedeeld. Ook worden veiligheidsproblemen snel gesignaleerd om vervolgens – in gezamenlijkheid – daar effectief tegen op te treden. Soms kan de gemeente ook financieel bijdragen als plannen voldoen aan lokale doelstellingen. Daarnaast is het PVO een schakel richting ondernemers”, vervolgt hij. “Door de korte en persoonlijke lijntjes kunnen tijd en geld zo goed mogelijk worden ingezet.”

Digitale crisis

“Tegenwoordig geldt voor veel ondernemers dat de kans op een digitale inbraak groter is dan een fysieke inbraak”, weet Poppens. “Door een digitale inbraak worden je systemen platgelegd of raak je geld kwijt. Niet iedereen realiseert zich hoe groot dat risico is. Digitale veiligheid is echt een prioriteit van het PVO. Er is daar nog veel winst te behalen”, denkt de burgemeester. “Zelf zijn we daar als gemeenten ook mee bezig. Er wordt van ons verwacht dat we onze digitale veiligheid op orde hebben. Daarom trainen we onze medewerkers in bewustwording hierover en zorgen we dat onze systemen goed en up-to-date beveiligd zijn. Dat betekent dat je ook een back-up moet hebben, zodat je altijd je cruciale werkzaamheden kunt verrichten.”

Volgens Poppens is het dus belangrijk om een organisatie of bedrijf niet alleen voor te bereiden op een fysieke crisis, maar ook op een digitale crisis. “Onze gemeente is ook een keer digitaal aangevallen, maar gelukkig zijn criminelen niet ‘doorgebroken’. Het is belangrijk om te waarschuwen voor dat gevaar, maar ook om het signaal af te geven dat er niets te halen is.” Desalniettemin benadrukt Poppens dat ondermijning en gerichte vermogenscriminaliteit als overvallen en inbraken ook aandacht blijven vragen van het PVO.

Up-to-date en alert blijven

Poppens adviseert ondernemers om te investeren in digitale bewustwording. Zo verwijst hij naar de vijf basisprincipes van veilig digitaal ondernemen, die het Digital Trust Center (onderdeel van het ministerie van EZK) heeft opgesteld. “Daarnaast is het zo dat grote bedrijven vaak wel capaciteit hebben om aan de slag te gaan met digitale veiligheid, maar kleinere bedrijven hebben hier niet altijd tijd en de middelen voor.” Uitbesteden is dan essentieel, meent Poppens. “Het kost weliswaar geld, maar slachtoffer worden van cybercriminaliteit kost nog veel meer. Veel ondernemers hebben hun systemen op orde, maar dat betekent niet automatisch dat de beveiliging van die systemen ook op orde is. Beveiliging is een vak apart, waar je aandacht aan moet besteden.”

“Het is cruciaal voor je bedrijfsvoering om up-to-date en alert te blijven”, vindt de burgemeester. Hij benadrukt dat het PVO ondernemers kan helpen om hun kennis bij te spijkeren. “Er zijn allerlei trainingen en diensten waar ondernemers makkelijk en kosteloos gebruik van kunnen maken. Daarnaast is het belangrijk om je goed te organiseren, bijvoorbeeld via een werkgeversorganisatie. Samen sta je sterker!”

Janine Oudeman, manager van het PVO Amsterdam-Amstelland, vertelt meer over hun werkzaamheden. “Wat we concreet voor ondernemers doen loopt zeer uiteen – mede omdat veiligheid vaak maatwerk is. Een voorbeeld is het coördineren van publiek-private samenwerkingsverbanden in winkelgebieden, op bedrijventerreinen en ook in buitengebieden”, vertelt Oudeman. “We signaleren de lokale problemen en realiseren een maatwerk aanpak in samenwerking met de partners. Daarnaast bieden we trainingen aan voor ondernemers en hun medewerkers en organiseren we congressen. Dit kan gaan om een cybersecurity-congres, maar ook om trainingen over agressie waarbij we werken met trainingsacteurs. Ook bezoeken we ondernemers nadat een overval heeft plaatsgevonden en geven we advies over verbeteringen in en om de zaak, om toekomstige overvallen te voorkomen.”

Meer informatie over de producten en diensten van het PVO vind je hier.

VOORBEELD GALLERIJ