Hét ondernemersnetwerk in de Randstad
VNO-NCW WEST  >  Regionetwerk  >  Regio Rotterdam  >  

Skip Navigation LinksStart

Van en door ondernemers

​VNO-NCW Regio Rotterdam is dé invloedrijkste regionale netwerkorganisatie voor ondernemers. Hand in hand betekent voor ons synergie en creativiteit door samenwerking, vooral ook samenwerking tussen leden uit verschillende bedrijfstakken.

Regionieuws
Astrid Jonker nieuwe voorzitter HR Adviesraad

​Op 15 maart neemt Astrid Jonker de voorzittershamer van de HR Adviesraad VNO-NCW Rotterdam over van Peter A. H. Bakker.

lees meer
Woensdag 13 Maart 2019

​Op 15 maart neemt Astrid Jonker de voorzittershamer van de HR Adviesraad VNO-NCW Rotterdam over van Peter A. H. Bakker.

Jonker werkt als directeur Human Resources voor het Havenbedrijf Rotterdam en is al enkele jaren lid van de HR Adviesraad van VNO-NCW Rotterdam. Deze adviesraad bestuurt het HRM Expert Netwerk van de regionale ondernemersvereniging. Voorzitter Mai Elmar van VNO-NCW Rotterdam is blij met Jonkers komst: “Ik ken Astrid als een zeer vakkundig mens die zeer sociaal maatschappelijk betrokken is. Zij heeft haar sporen verdiend in vernieuwingsprocessen en houdt daarbij nadrukkelijk oog voor het menselijk kapitaal. Nu Nederland zich in een periode van grote veranderingen bevindt, ook op de arbeidsmarkt, zijn we blij met haar expertise.”

Peter Bakker neemt na de maximale zittingsperiode van 2 x 4 jaar afscheid als voorzitter HR Adviesraad VNO-NCW Rotterdam. Bakker, die jarenlange ervaring heeft in personeelsmanagement onder andere als directeur HR bij V&D en NS, richtte in 2011 het HRM Expert Netwerk van VNO-NCW Rotterdam op. Met dit netwerk gaf hij de regionale ondernemersvereniging een impuls. Hij was een van de leden van het bestuur die ervoor zorgden dat VNO-NCW Rotterdam groeide van 300 naar 500 leden. Naar het goede voorbeeld en met hulp van Bakker werd er drie jaar later ook een HRM Netwerk in de regio Amsterdam opgericht. Daarnaast werkte Bakker samen met de landelijke organisaties VNO-NCW en AWVN aan een beter functionerende arbeidsmarkt op het gebied van duurzame inzetbaarheid, demotie, agile HR en werving.

Bakker zag ook kans de leden van VNO-NCW Rotterdam te betrekken bij kunst en cultuur. Vanaf mei 2012 was hij voorzitter van de Kunst en Kultuurcommissie. Onder meer het Scapino Ballet, het Rotterdams Philharmonisch en de Kunsthal leverden een bijdrage aan de ondernemersbijeenkomsten van VNO-NCW Rotterdam.

Regionieuws
Rol provincie cruciaal

​Zuid-Holland wordt geconfronteerd met grote uitdagingen. Met de traditionele rol van de provincie komen we er niet, zegt Bert Mooren in het Algemeen Dagblad.

lees meer
Woensdag 13 Maart 2019
Zuid-Holland wordt geconfronteerd met grote uitdagingen. Met de traditionele rol van de provincie komen we er niet, zegt Bert Mooren, directeur VNO-NCW West in een opinieartikel in het Algemeen Dagblad, gepubliceerd op 13 maart.

Zuid-Holland wordt geconfronteerd met grote uitdagingen, zeg maar gerust mega-uitdagingen. Met business as usual en de traditionele rol van de provincie komen we er niet. Het bedrijfsleven vraagt van de provincie een grotere inzet en een sterke regierol. De grootste uitdaging is dat we vaart zetten achter de overgang naar de circulaire economie en de energietransitie. De provincie zal een grote rol krijgen bij de uitvoering van het Klimaatakkoord. Onze economische activiteiten moeten op een andere leest geschroeid worden: schoon en zuinig omgaan met grondstoffen en de bouw van energie-neutrale woningen. Provincie en bedrijfsleven hebben besloten om de Rotterdamse haven en het glastuinbouwcluster CO2-neutraal te krijgen in 2050. Dit betekent dat de provincie fors moet investeren in de aanleg van warmtenetten en een CO2-smartgrid. Innovatieve ondernemers met circulaire projecten kan de provincie ondersteunen met subsidies en het ontsluiten van kennis.

Een andere mega-uitdaging is de woningbouwopgave, bijna 300.000 woningen tot 2040. In plaats van enkel gemeentelijke plannen is een woningbouwplan op provinciale schaal nodig, met heldere keuzes voor bouwlocaties. Het bedrijfsleven vraagt van de provincie sterke regie te voeren op het beschermen van de kwetsbare balans tussen wonen en werken. De provincie moet gemeenten terugfluiten die woningbouw plannen op bedrijventerreinen, zoals Schieoevers in Delft en de Binckhorst in Den Haag, waarbij de benodigde ruimte voor de maakindustrie wordt opgeslurpt. Bedrijven kunnen niet functioneren wanneer zij worden ingesloten door woontorens.

Huizen bouwen is één, deze bereikbaar maken is minstens zo belangrijk. Verkeersprognoses voor de Randstad wijzen uit dat de problemen met mobiliteit fors toenemen. Een strategische opgave is het aanleggen van meer lightrailverbindingen tussen de steden in Zuid-Holland. Als dit niet lukt, gaat Zuid-Holland een verkeersinfarct tegemoet. Andere prioriteiten op het gebied van bereikbaarheid zijn de ontwikkeling van de A12 tot logistieke corridor, inclusief de aanleg van Holland Railterminal in Bleiswijk, duurzame groei van vliegveld Rotterdam - The Hague Airport en aanpak van de grootste knelpunten op de provinciale wegen.

Tot slot vraagt de Zuid-Hollandse arbeidsmarkt dringend om extra inzet. Dit is geen traditionele taak van de provincie, maar nu wel een nieuwe mega-opgave, want Zuid-Holland kent de grootste arbeidstekorten van alle provincies: 1 op de 5 bedrijven kan geen goede mensen krijgen. Tegelijk heeft de provincie een groot arbeidspotentieel dat niet werkt. De arbeidsmarkt is geografisch sterk versnipperd en weinig veerkrachtig. Een collectieve aanpak op de schaal van Zuid-Holland is hard nodig. Het is de taak van de provincie om sociale partners, gemeenten, UWV en onderwijsinstellingen bijeen te brengen voor deze collectieve aanpak, met een concrete human capital agenda.

Dat het op 20 maart om provinciaal beleid gaat komt in de televisiedebatten van de landelijke lijsttrekkers niet uit de verf. Weinig mensen weten wat de provincie doet en dat dit bestuursorgaan de komende jaren belangrijke besluiten moet nemen voor de toekomst van een sterk en duurzaam Zuid-Holland. De rol van de provincie wordt cruciaal, dit bestuursorgaan hebben we absoluut nodig om de mega-uitdagingen voor Zuid-Holland aan te gaan.
Regionieuws
Kim Boersma nieuwe adjunct-directeur VNO-NCW West

​Op 1 maart 2019 is Kim Boersma benoemd tot adjunct-directeur van VNO-NCW West. Zij zal samen met directeur Bert Mooren het directieteam vormen.

lees meer
Vrijdag 8 Maart 2019

​Op 1 maart 2019 is Kim Boersma benoemd tot adjunct-directeur van VNO-NCW West. Zij zal samen met directeur Bert Mooren het directieteam vormen.

Boersma bekleedde hiervoor verschillende managementposities in de profit en non-profit sector en was ondernemer in de HR-dienstverlening. Daarnaast heeft Kim zich ingezet in het bestuur van Stichting Maatschappij en Onderneming (SMO) en voor de aan VNO-NCW gelieerde vereniging Jong Management. Kim wil met het bestuur en het team van VNO-NCW West werken aan focus op ondernemerschap, nieuwe toegevoegde waarde voor de leden en grote ledenbetrokkenheid.

“Het is een eer om toe te treden tot de directie van VNO-NCW West. Ik zal mij nu volledig richten op het verbinden en behartigen van de werkgeversbelangen in Noord- en Zuid-Holland. Het is een prachtige uitdaging om samen met de leden ons ondernemersnetwerk nieuwe impulsen te geven en te werken aan de ontwikkeling van VNO-NCW West als sterke marktgerichte organisatie”, aldus Kim Boersma.

df90a7de-6bba-4526-a2b7-73d7f49af273
Nieuwe leden
Eneco Zakelijk B.V.
ROTTERDAM
Stichting voor Educatie en Beroepsonderwijs Zadkine
ROTTERDAM
Social Media
Dáárom ben ik lid!
"Meer diversiteit aan leden"

Fauzia Mahomed Radja
Directeur FM Consultancy
Dáárom ben ik lid!
"Sinds 2004 ben ik lid van VNO-NCW Rotterdam. Ik bezoek niet alleen de bijeenkomsten in mijn regio, maar ook die in Den Haag en Westland."

Johan Krijgsman
DGA Waal, woningbouwer, Vlaardingen
Dáárom ben ik lid!
"Zorgpower Rotterdam is een platform waar bestuurders en directeuren uit zowel het bedrijfsleven als de zorg elkaar ontmoeten."

Joke Boonstra
Lid Raad van Bestuur Erasmus MC
Dáárom ben ik lid!
"VNO-NCW West en VNO-NCW landelijk voeren een gerichte lobby voor de belangen van directeuren-grootaandeelhouders (dga’s)."

Richard Jongste
Directeur-eigenaar Maasmond, vastgoedzorg en projectinrichting
Dáárom ben ik lid!
"’Energie, dynamiek en vooral de mensen zijn de redenen dat wij ons helemaal thuis voelen bij VNO-NCW Regio Rotterdam."

Sacha Boulogne
Partner AppStudio

 Partners

 Video

thumb eindejaarsfilm 2017 met afspeelknop.jpg
100 jaar Breeman, Partner van
VNO-NCW Regio Rotterdam