Arbeidsmarkt in balans

Per 1 januari 2020 is de wet Arbeidsmarkt in Balans van kracht. Hoewel deze wet de arbeidsmarkt op een aantal punten verbetert, is de balans ver te zoeken als het gaat om tijdelijk werk.

Voer in navolging van de noodzakelijke wijziging van het ​ontslagrecht​ ook verbeteringen door ​​op het gebied van seizoenswerk en oproepc​ontracten. ​​De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) introduceert de ‘cumulatiegrond’, waardoor een combinatie van redenen ook ontslag rechtvaardigt. Dit maakt het aantrekkelijker en minder risicovol voor werkgevers vaste contracten te geven.
Verander ​de Wet arbeidsmarkt in balans, zodat:​

  • ​​​​Het hoge WW-tarief niet geldt voor scholieren en studenten,
  • De transitievergoeding niet van toepassing is op scholieren en studenten,​
  • Oproepovereenkomsten voor onder meer ​sectoren die afhankelijk zijn van omstandigheden, zoals het weer, maatwerk kunnen leveren.​