Rijnland 27 november 2024
‘Er ligt geen tomaat op je bord zonder arbeidsmigranten. De hele samenleving heeft er baat bij’. Dat zegt Ingrid Thijssen, voorzitter van VNO-NCW. Thijssen reageerde recent in de Telegraaf op de uitlatingen van de Arbeidsinspectie dat de arbeidsmigratie moet stoppen en op de nieuwe plannen van de EU voor gerichte arbeidsmigratie van buiten de EU.
Volgens Thijssen is met een krimpende beroepsbevolking arbeidsmigratie in de toekomst simpelweg onontkoombaar. “Met alleen meer uren werken aantrekkelijker maken, meer mensen actief krijgen op de arbeidsmarkt en automatiseren gaan we het niet redden. Anders worden er te weinig huizen gebouwd en zijn er straks geen handen meer aan het bed bijvoorbeeld. Maar we moeten bij arbeidsmigratie natuurlijk wel leren van onze fouten. We moeten dit absoluut netjes doen. Maar alle grote instituten als de OESO en ILO benadrukken de noodzaak van gericht migratiebeleid voor ons soort landen,” aldus Thijssen.
Regionale aanpak
VNO-NCW West werkt in de regio aan diverse projecten om meer gekwalificeerd personeel op de arbeidsmarkt te krijgen. Zo zijn er stageprojecten en begeleiding voor het aannemen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Recent maakte Holland Rijnland bekend dat het initiatief Talent op Maat verder gaat als WIJIJ, dankzij steun vanuit de Human Capital Agenda Zuid-Holland en een bijdrage vanuit Holland Rijnland en mboRijnland. WIJIJ gaat de vaardigheden en motivatie van mensen koppelen aan vacatures. Er wordt daarbij verder gekeken dan naar diploma’s alleen. Ervaring vanuit (vrijwilligers)werk of een hobby telt ook mee bij het vinden van een baan.
Martijn van Pelt, voorzitter VNO-NCW Rijnland benadrukt de urgentie: “Het mkb is de motor van onze economie. Het is ontzettend belangrijk dat bedrijven kunnen beschikken over voldoende talent. Net zo belangrijk is het dat talenten op de juiste plek komen waar hun mogelijkheden optimaal worden benut. Soms moet je daarbij nieuwe wegen bewandelen, zoals matchen op vaardigheden. Ik zie dit als een enorme kans voor werkgevers én werknemers.”
