Werkgevers kunnen elkaar bij de reïntegratie van werknemers helpen. Daarom heeft VNO-NCW West het initiatief genomen tot oprichting van poortwachtercentra. In een poortwachtercentrum komen werkgevers uit verschillende bedrijfstakken samen en bieden elkaar arbeidsplaatsen aan voor medewerkers die na een ziekte of ongeluk niet meer op hun oude functie kunnen terugkeren.
Ook zoeken zij met elkaar naar passende banen voor mensen die niet meer kunnen doorgroeien in hun functie en eigenlijk boventallig zijn geworden. Op deze manier wordt voorkomen dat medewerkers in een uitkering belanden. Zij gaan van werkgever naar werkgever, van werk naar werk.
Bijkomend voordeel is dat werkgevers via een poortwachtercentrum flink kunnen besparen op hun ziekteverzuim- en ontslagkosten. Sinds de invoering van de Wet werk en inkomen in 2006 worden hoge eisen gesteld aan werkgevers. Zij moeten een complex reïntegratieproces begeleiden, inclusief verplichtingen en boetes. Doel is dat tijdelijk of gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemers zo snel mogelijk weer aan het werk gaan. Deze moeilijke opgave wordt door een poortwachtercentrum vergemakkelijkt.
