Het regionale poortwachtercentrum is goed voor werkgevers, werknemers én de gehele samenleving.
Bij een geslaagde match, waarbij een werknemer binnen de regio van het ene naar het andere bedrijf verhuist, zullen:
Werkgevers
- besparen op ontslagkosten,
- vaak een lagere sectorale WW-premie betalen,
- een beter imago en betere arbeidsverhoudingen krijgen,
- vakspecifieke kennis en vaardigheden behouden als een werknemer binnen de bedrijfstak van baan wisselt (rendement opleidingen veilig gesteld).
Werknemers
- niet werkloos worden,
- hun inkomen op een goed niveau behouden,
- immateriële voordelen behouden, zoals ontplooiing, collega’s en plezier in het werk,
- min of meer hun reisafstand in het woon-werkverkeer en hun sociale leven behouden (verhuizen is niet nodig)
En zal de samenleving profiteren van een:
- geringere druk op het sociale zekerheidssysteem,
- grotere werkende beroepsbevolking,
- efficiënte allocatie van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt zonder veel transactiekosten