VNO-NCW Eemland en VNO-NCW 't Gooi startten in maart 2008 met het Poortwachtercentrum 't Gooi en Eemland. Een poortwachtercentrum is een intersectoraal samenwerkingsverband tussen bedrijven en instellingen in een regio, zonder winstoogmerk. De deelnemende organisaties zoeken elkaar regelmatig op om “moeilijk vervulbare vacatures’’ en “moeilijk herplaatsbare medewerkers’’ uit te wisselen tijdens een netwerkbijeenkomst. Daarbij leren ze van elkaar; hoe om te gaan met bepaalde arbeidsmarkt- of re-integratieproblemen binnen en buiten de eigen organisatie.
In veel organisaties hebben leidinggevenden regelmatig te maken met medewerkers die –om wat voor reden dan ook- moeten omzien naar ander werk (al dan niet bij een andere werkgever). Als het even kan moet dit gerealiseerd worden op een manier die voor de werkgever zo weinig mogelijk geld en tijd kost en die eraan bijdraagt dat de betrokken medewerkers een baan kunnen blijven houden en niet in een uitkeringssituatie terecht komen. Daarnaast hebben veel bedrijven en instellingen te maken met een krappe arbeidsmarkt en een stijgend aantal vacatures.
Deze twee belangrijke zaken (re-integratieverplichting en veel vacatures) liggen in elkaars verlengde. Sinds 2004 is er daarvoor een instrument ontwikkeld, dat beweging in de arbeidsmarkt brengt: het poortwachtercentrum. Het eerste poortwachtercentrum is ontstaan in de kop van Noord-Holland. Langzamerhand verovert dit fenomeen heel Nederland en zijn diverse regio’s bezig met het opstarten van een Poortwachtercentrum. Het streven is een landelijk dekkend netwerk.